職業(yè)衛(wèi)生檢查辦法

1、泰山鋁業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生檢查標準及考核辦法第一條 本辦法適用于公司存在職業(yè)危害較嚴重的生產(chǎn)車間。第二條對各車間職業(yè)衛(wèi)生考核實行百分制，公司每季度進行 一次檢查考核，考核結(jié)果納入績效考核。第三條 公司由安全監(jiān)察科牽頭，人力資源科、政工科、公司 工會等有關(guān)部門的人員參加，對各車間耿業(yè)衛(wèi)生工作情況進行檢 查。安全監(jiān)察科和公司有關(guān)部門對各車間進行安全檢查時查出的 職業(yè)衛(wèi)生問題，均納入年度定期考核。各部門要將查出的耿業(yè)衛(wèi) 生問題及時交安監(jiān)部。第四條 職業(yè)衛(wèi)生考核標準分為三個等級。檢查考核得分在 90分及以上為一級，得分在80分及以上為二級，得分在70分及 以上為三級。得分在70分以下不合格。第五條檢查驗收標

2、準及考核辦法（-）檢查考核內(nèi)容：分為組織管理機構(gòu)和制度建設、職業(yè) 衛(wèi)生培訓與告知、職業(yè)衛(wèi)生安全，職業(yè)危害防治和職業(yè)健康管理 五個專項。各專項中小項扣分，如無特殊說明，均為扣完本小項 分數(shù)為止。（二）各專項按下列權(quán)重系數(shù)（取小數(shù)點后一位數(shù)），合計得 分為檢查得分。1 .組織管理機構(gòu)與制度建設：15分;2 .職業(yè)衛(wèi)生培訓與告知:15分;3 .職業(yè)衛(wèi)生安全：25分；4 .職業(yè)危害防治：25分；5 .耿業(yè)健康管理：20分。第六條其他考核規(guī)定在檢查中發(fā)現(xiàn)有以下問題，在單位檢查得分中扣分：（-）不提供資料、提供虛假資料、偽造資料的，每有一項 扣0.5分；資料不整齊、不完整的，每有一項扣0.2分。（二）考核

3、期內(nèi)每新發(fā)一例在職職業(yè)病人員扣2分。（三）對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人或者在職業(yè)健 康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當 調(diào)離原崗位，并妥善安置。每有1人次不符合要求扣1分。（四）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得 安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作 業(yè)。每發(fā)現(xiàn)有1人次扣2分。（五）工會組織未代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生 專項集體合同的扣3分。（六）除本辦法規(guī)定的標準外，其它有違反法律、法規(guī)、行 業(yè)標準或者上級規(guī)定的，每有一項扣0.2分。（七）被上級監(jiān)管部門處罰的,每次扣1分。（A）對檢查結(jié)果不合格（低于70分），對部門主要領(lǐng)

4、導及 相關(guān)責任人進行考核，以70分為底線，每低一分考核100元，以此類推。并取消當月安全獎。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬泰山鋁業(yè)公司。泰山鋁業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生檢查標準項目檢查內(nèi)容分值評分標準扣分1.設置職業(yè)病防治工作領(lǐng)導機構(gòu)2未設立領(lǐng)導機構(gòu)不 得分、組織 管理 機構(gòu) 與制 度建設15分2.設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或 兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。33無管理機構(gòu)不得 分；人員配備不符合要求， 每人次扣1分。3.建立、健全以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度：3.1 職業(yè)病防治責任制度；3. 2職業(yè)病危害告知與報告制度；3. 3職業(yè)病危害申報制度；3.4 職業(yè)病危害宣傳教育培訓制度；3.5 職業(yè)病危害防護設施維護

5、檢修制 度；3. 6從業(yè)人員防護用品管理制度；3. 7職業(yè)病危害日常監(jiān)測管理制度；3.8職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案 管理制度；3. 9職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度；3. 10職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管 理制度；3. 11職業(yè)危害防治檢查制度；3. 12其他職業(yè)衛(wèi)生管理制度。5每缺少一項制度扣1分；每有一項制度內(nèi)容不符合要求扣0.5 分。項目檢查內(nèi)容分值評分標準扣分4.制定以下職業(yè)病防治管理措施4.1 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。 職業(yè)病防治計劃應當包括目的、目標、 措施、保障條件等內(nèi)容；實施方案應當 包括時間進度、實施步驟、技術(shù)要求、 驗收方法；4. 2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；1.

6、1 3建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健 康監(jiān)護檔案；4.4 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因 素監(jiān)測及評價制度；4.5 建立、健全職業(yè)病危害事故應急救 援預案。5每缺少一項防治管 理措施扣2分；措施 不符合要求或執(zhí)行 不好的，每有一項扣0. 5分。二、職業(yè) 衛(wèi)生 培訓 與告知15分1.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管 理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。1.5每有1人次未經(jīng)培 訓扣0.5分。2.對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。1.5每有1人次未經(jīng)培 訓上崗扣0. 5分。3.定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi) 生培訓。3每有1次人未按要 求培訓扣0.5分。4.簽訂勞動合同時，在合同中寫明可能 產(chǎn)生的職業(yè)病危害

7、及其后果、職業(yè)病防 護措施和待遇等，并如實告知勞動者。 勞動者因工作變動，從事合同中未告知 的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位 應按照上述規(guī)定，履行告知義務。2每有一項不符合要 求扣0.2分。5.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價 結(jié)果向勞動者公布。3每有1項不符合要求扣0. 5分。項目檢查內(nèi)容分值分值評分標準扣分6.用人單位書面告知勞動者職業(yè)健康 檢查結(jié)果。2每有1人次未告知 扣0. 2分。7.用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職 業(yè)病病人時，要告知勞動者本人。2每有1人次未及時 告知，扣0.5分。三、職業(yè)衛(wèi)生 安全25分1.保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不 得擠占、挪用。包括預防和治理職業(yè)危 害

8、、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職 業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。3每有一項投入不足 扣1分；擠占、挪用 資金的不得分。資金 管理使用不符合要 求的，每項扣0.5 分。2.在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職 業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè) 病危害事故應急救援預案和工作場所職 業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。3每有一項不符合要 求3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒 目位置，應設置警示標識和中文警示說 明。3警示標識和中文警 示說明，每少一處扣 0.5 分。4.在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有 害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場 急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和 必要的泄險區(qū)。4每有一項不符合要 求扣1分。5.放射

9、工作場所和放射性同位素的運 輸、儲存，必須配置防護設備和報警裝 置，接觸放射線的工作人員應佩戴個人 劑量計。3每有一項不符合要 求扣0. 5分。6.對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和 個人使用的職業(yè)病防護用品，要進行經(jīng) 常性的維護、檢修，定期檢測其性能和 效果，確保其處于正常狀態(tài)。3設備、設施、用品每 有一項不完好扣 0.5分；擅自拆除或 者停止使用的，每項 扣1分。項目檢查內(nèi)容分值分值評分標準扣分7.職業(yè)病防護設備、應急救援設施要建 檔管理。3檔案不全的，每有一 項扣0.2分。8.制定個人職業(yè)病防護用品計戈并組 織實施。建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放 登記記錄，并按標準配備符合防治職業(yè) 病要求的個

10、人防護用品。3未制訂防護用品計 劃或未建立防護用 品臺賬的扣2分；配 發(fā)的防護用品不符 合要求，每項扣1 分、 業(yè)害治1四 職危防扣分241.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或 者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；職業(yè)病 危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi) 生要求時，要立即采取相應治理措施。6職業(yè)危害因素超標 的，每處扣2分；未 采取治理措施的，每 項扣3分。2.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。3設施不符合要求，每 有一項扣1分。3.生產(chǎn)布局合理，有害和無害作業(yè)分開。3符合GBZ1-2010要 求，每有一項不符合 要求4.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息 間等衛(wèi)生設施。3衛(wèi)生設施不符合 GBZ 1-201

11、0 要求，每有一項扣1分。5.設備、工具、用具等設施符合保護勞 動者生理、心理健康的要求。3設施不符合健康要 求的，每項扣1分。6.職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測由專人 負責，并確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。要明 確檢查點的分布、檢測周期，按規(guī)定進 行檢查、檢測。3不按規(guī)定檢查或檢 測的，每項扣0.5 分；檢查點、檢測周 期不明確的，每項扣 1分。項目檢查內(nèi)容分值分值評分標準扣分7.按規(guī)定定期對工作場所進行職業(yè)病危 害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存 入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在 地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動 者公布。4定期檢測、評價不符 合要求的，每項扣1 分。五、職業(yè)健康 管理20分1.對接

12、觸職業(yè)病危害的人員，按規(guī)定組 織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健 康檢查，并且健康檢查周期符合規(guī)定。5每有1人次未按規(guī) 定進行職業(yè)健康檢 查扣0. 5分。2.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其 所禁忌的作業(yè)。3每安排一人扣1分3.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定 的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應 當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接 觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療 等有關(guān)個人資料。3每缺少1份檔案扣 1分；每有1人次檔 案內(nèi)容不全扣0.5 分。4.未進行離崗職業(yè)健康檢查，不得解除 或者終止勞動合同。2未經(jīng)健康檢查而解 除或者終止勞動合 同，每有1人次扣 0.5 分。5.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害 的勞