法院學習落實“三個規(guī)定”典型案例情況報告

1、法院學習落實“三個規(guī)定”典型案例情況報告按照政法委轉發(fā)中共xx 省委政法委員會關于違反“三個規(guī)定”典型案例的通報要求，我院認真貫徹落實通知精神，結合工作實際，舉一反三，以著力加強政法隊伍紀律作風建設為目標，迅速開展學習落實工作，現將具體情況匯報如下： 一、及時傳達學習通過傳達中共xx 省委政法委員會關于違反“三個規(guī)定”典型案例的通報的通知，為深入推進防止干預過問案件、規(guī)范司法人員交往行為等“三個規(guī)定”的貫徹落實， 根據院黨組的安排部署，7 月 11 日， 派駐 * 中國法院紀檢組長主持召開了我院貫徹落實學習“三個規(guī)定”典型案例的通報工作會議，全體干警參加了會議。針對關于領導干部干預司法活動、插

2、手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定、關于司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定、關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定三個規(guī)定內容，進行了重申學習，加大力度懲治領導干部和司法機關內部人員對審判權行使的違法干預和影響，確保法院公正廉潔司法具有十分重大意義。二、 迅速執(zhí)行規(guī)定深刻領會，準確把握貫徹落實“三個規(guī)定”的基本要求，嚴格執(zhí)行“不為案件當事人說情打招呼”、 “不為案件當事人轉遞材料或打探案情”、“過問案件要全程留痕”等辦案紀律，對違規(guī)過問案件行為以及對辦案人員不記錄或者不如實記錄嚴格查處追責，為法院內部人員過問案件架起“高壓線”。以違紀違

3、法案件為反面典型，深入剖析問題產生的原因，舉一反三，增強 法紀觀念，增強責任感和使命感，堅定理想信念，筑牢思想防線，自覺抵制各種 誘惑，確保法官清正、法院清廉、司法清明。牢牢把握司法為民公正司法主線，改進“四風”，切實轉變司法作風，把每一個案件的公正裁判作為我們樹立人民法院形象的關鍵環(huán)節(jié)，用一言一行、一舉一動提升司法公信力。認真查找隊伍管理和內部監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，強化監(jiān)督，扎實推進隊伍建設和廉政建設，切實擔當起維護公平正義的重任。三、完善長效機制為鞏固各項規(guī)定落實，切實抓出實效、落到實處，我院要求全院以這次學習為契機，完善長效機制。（一）要繼續(xù)深入學習“三個規(guī)定”。要采取自學和

4、集體討論的形式，深入學習“三個規(guī)定”的內容和要求，做到熟悉條文、深刻領會、把握實質，讓“三個規(guī)定”內化于心、落實于行。要提高思想認識，消除思想顧慮，真正將“三個規(guī)定”當做每一名辦案人員的護身符，強化辦案人員的記錄責任和履職保護，切實增強貫徹落實“三個規(guī)定”的自覺性、主動性。（二）要嚴格規(guī)范司法行為。法院工作人員不得利用同事、朋友等關系，過問其他人員正在辦理的案件，不得為案件當事人及其關系人打探案情、轉遞涉案材料、說情打招呼和施加不正當影響，或者提出不符合辦案規(guī)定的其他要求。嚴禁借管理、監(jiān)督、指導之名，違反規(guī)定過問他人正在辦理的案件。嚴格執(zhí)行規(guī)定明令禁止的司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的六種接觸交往行為。（三）堅持全面如實記錄* 中國市人民法院案件全程留痕卡。無論是司法機關內部的領導或其他工作人員，還是司法機關外的相關領導或其他人員；無論是以單位組織的名義，還是以個人名義；無論是以命令的態(tài)度直接干預、過問，還是以指導的方式間接干預、過問；無論是直接對案件承辦人進行干預、過問，還是通過承辦人的親屬、領導進行干預、過問，都應當全面、如實、及時地予以 記錄，做到全程留痕，永久存儲，有據可查，時刻接受人民和社會的監(jiān)督。通過學習違反”三個規(guī)定”典型案例的通報，充分認識到在執(zhí)法辦案過 程中要警鐘長鳴，耐得住誘惑，