勞動合同書范本用人單位版

1、 勞 動 合 同 書 編號： 001 甲方名稱： 重慶分眾教育咨詢有限公司 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自 2012 年 1 月 5 日起至 2013 年 1 月 4 日止。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 重慶市璧山縣建設賓館3層 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績

2、、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。 第四條 （一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。（二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據(jù)勞動法及甲方內(nèi)部管理制度辦理。第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情

3、況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。第六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照勞動合同法等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行:（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)

4、濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。（2）乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息（包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料（含復印件、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合

5、同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害；4.乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因違反勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（四）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定

6、的和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時；3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；4.因違反勞動合同法使勞動合同無效的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 甲方應當在解除或者終

7、止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù)。第九條 競業(yè)限制條款（1） 解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在 璧山縣 行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。第十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。第十