提案建議效益獎管理準(zhǔn)則

1、制度名提案建議效益獎管理準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD222頁碼3-1第一條 總則1.為了落實公司關(guān)于提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目管理辦法，調(diào)動廣大員工 的 積極性、創(chuàng)造性，推動公司提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)工作的開展，促進生產(chǎn)技術(shù)的進 步，改善經(jīng)營管理，增強企業(yè)活力，特制訂本條例。2.提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是提高企業(yè)素 質(zhì)的重要手段。各部門要積極發(fā)動、支持和鼓勵員工開展這項活動。3.本條例由總工室和科技項目評審委員會組織實施。第二條 獎勵范圍1.本條例實施獎勵的范圍包括兩個方面：一是被采納取得效果的合理化建議；二是 取得成果的技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目。2.合

2、同化建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目應(yīng)該在如下諸方面發(fā)揮效用：(1)改善經(jīng)營管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。(2)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝、推廣新的科技成果對引進的先進設(shè)備 和技術(shù)進行消化、吸收改造，取得明顯的經(jīng)濟效益。(3)開拓新的業(yè)務(wù)、增加企業(yè)收入。(4)新技術(shù)應(yīng)用取得明顯的經(jīng)濟效益。(5)改善勞動組織，減輕勞動強度，改進設(shè)備維護、業(yè)務(wù)操作方式方法，提高勞動生 產(chǎn)率。(6)節(jié)約能源及其它費用開支，降低生產(chǎn)成本。(7)降低工程造價，節(jié)約基建投資。(8)解決了公司在生產(chǎn)中急需解決的重大技術(shù)難題。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名提案建議效益獎管理準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD222頁碼3-2第三條 獎勵的申

3、報和審查1.成果評審鑒定后，對于需要申報獎勵的項目，已在上級主管部門立項的由總工室 按 有關(guān)規(guī)定向上申報；未在上級主管部門立項的由公司各部門填寫科學(xué)技術(shù)進步獎申請 報告報總工室。2.向上報獎的項目由上級主管部門審查，其余項目由公司科技項目評審委員會負(fù)責(zé) 審查。3.公司科技項目評審委員會將從各部門申報的項目中選擇優(yōu)秀項目向上申報科學(xué)技 術(shù)進步獎。4.未向上報獎或上報而未獲獎的項目，由公司科技項目評審委員會組織評定獎勵。 第四條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.對符合獎勵條件的合理化建議或技術(shù)革新、技術(shù)改造項目，按其產(chǎn)生經(jīng)濟效益的 大小參照下列數(shù)額一次性獎勵：年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益 獎金數(shù)額10萬元以下 1000500

4、0元1050萬元 500020000元50100萬元 2000030000元100500萬元 3000050000元5001000萬元 50000100000元超過1000萬元 100000元以上2.對于經(jīng)濟效益不容易估算的項目，評審委員會可按其作用大小、技術(shù)難易、創(chuàng)新 程度、推廣價值，給予科學(xué)、客觀、公正的評判，確定相應(yīng)的獎勵等級。獎勵等級 獎金數(shù)額特 等 50000元以上一 等 10000元二 等 6000元三 等 4000元四 等 2000元五 等 1000元六 等 500元簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名提案建議效益獎管理準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD222頁碼3-3五、附則1.公司科技項目評審委員會必須公正、實事求是地對合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù) 開發(fā)項目進行評獎，評審人員及其他與項目無關(guān)