集團與子公司借用員工協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上借 用 員 工 協(xié) 議甲方（借用單位）： 乙方（借出單位）： 丙方（被借用人員）：甲方因工作需要，需借用乙方員工_（以下簡稱丙方）。經(jīng)協(xié)商，三方就借用事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的權(quán)利和義務：（一）借用期間甲方負責丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根據(jù)丙方具體從事的崗位，工資待遇應參照乙方工資標準執(zhí)行），每月_日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳義務人。（二）借用期間甲方應按乙方所在地規(guī)定承擔丙方的各項社會保險費用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金）等，甲方應嚴格按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，如因甲方不按

2、規(guī)定執(zhí)行，所導致的后果由甲方自行承擔。同時代收應由丙方個人承擔的各項社會保險費用，每月末向乙方支付上月費用，若甲方延期支付，則按日2支付乙方滯納金；若甲方超過3個月不能按時按規(guī)定向乙方支付上述費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，甲方應通知丙方在一周內(nèi)回乙方工作，否則乙方對丙方按曠工處理。（三）借用期間甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關(guān)管理責任，甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育，可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)決定將丙方退回乙方，但應提前30日用書面形式通知乙方和丙方，并承擔支付違約金及經(jīng)濟補償。若丙方屬嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為，但甲方應將丙方嚴重違規(guī)違

3、紀情況和處理決定書面(須蓋公章)送達乙方。（四）丙方在甲方工作期間發(fā)生因工傷亡、職業(yè)病的，甲方應在2個工作日內(nèi)將軌道集團工傷事故報告表或職業(yè)病報告書通過電子郵件方式通知乙方人力資源部，一周內(nèi)將軌道集團工傷事故報告表或職業(yè)病報告書用特快專遞送達乙方人力資源部，該表應由甲方法定代表人簽字，與此同時甲方應對丙方安排及時救治處理。乙方接到甲方報告后按照當?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，甲方不按規(guī)定提供相關(guān)工傷材料或提交資料逾期，導致工傷保險基金不支付費用的，由甲方承擔責任；若因甲方原因發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不承擔任何責任。丙方（已與乙方建立勞動關(guān)系）在甲方工作期間發(fā)生工傷亡，所發(fā)生的醫(yī)療費

4、、經(jīng)乙方所在地工傷保險機構(gòu)鑒定構(gòu)成傷殘等級的一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用由乙方所在地社會保險按有關(guān)規(guī)定支付，社會保險不能支付的部分由甲方按規(guī)定承擔；若丙方不再借用到甲方且經(jīng)乙方所在地工傷保險機構(gòu)鑒定構(gòu)成傷殘等級的，甲方應依據(jù)工傷保險條例和重慶市工傷保險實施辦法（渝府發(fā)2012.22號）規(guī)定一次性支付傷殘就業(yè)補助金（計發(fā)基數(shù)為丙方離開甲方時重慶市上年職工月平均工資）到乙方；丙方若為實習員工，因工發(fā)生傷亡所產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。（五）丙方在甲方工作期間發(fā)生非因工傷、殘、亡的，則由甲方按法律法規(guī)的規(guī)定處理，乙方不承擔任何責任。（六）丙方在甲方工作期間，甲方應按乙

5、方規(guī)定在當?shù)剡x定3家醫(yī)保醫(yī)院（其中一家為特病醫(yī)院）書面報乙方，并告知丙方，否則，由此造成的后果由甲方負責。（七）丙方在甲方工作期間屬法定懷孕、生小孩，甲方應在丙方懷孕3個月內(nèi)書面通知乙方備案，生育后2個月內(nèi)將相關(guān)資料和費用發(fā)票報乙方提交生育保險中心報銷。因甲方原因未按時、按要求提交資料給乙方，導致丙方不能按政策享受生育待遇，則由甲方承擔責任。 （八）甲方應按國家相關(guān)規(guī)定安排丙方享有休息休假。三、乙方的權(quán)利和義務：（一）借用期間乙方按當?shù)匾?guī)定應為丙方繳納各項社會保險費用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金）等。（二）乙方按規(guī)定向甲方收取社會保險費及丙方個人應承擔的社會保險費用。（三）乙方可

6、根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前30日書面通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬乙方的違約行為。（四）乙方負責丙方在甲方服務期間發(fā)生工傷事故后的法定期內(nèi)，向有關(guān)部門提交傷亡事故報告和工傷認定申請,并按工傷保險條例等規(guī)定進行處理，甲方應予協(xié)助。如因乙方過期未能申報所造成的責任由乙方承擔。（五）乙方接到甲方選定的醫(yī)保醫(yī)院申請后，辦理丙方異地就醫(yī)手續(xù)，如未辦理，由此造成的后果由乙方負責。（六）乙方接到甲方報送的丙方生育資料后，向乙方生育保險中心申報和領取相關(guān)費用支付給甲方。（七）因丙方在甲方工作期間屬嚴重違規(guī)違紀被甲方退回乙方的，乙方可解除丙方勞動合同，

7、乙方無需支付經(jīng)濟補償金和賠償金。四、丙方的權(quán)利和義務：（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的社會保險待遇。（二）丙方在借用期間因特殊原因需要終止借用，應提前30日以書面形式向甲、乙方提出申請，須經(jīng)甲方和乙方同意批準；否則，丙方屬違約行為，丙方應向甲方一次性支付違約金5000元。（三）借用期間丙方應自覺服從甲方的工作安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。（四）借用期間丙方因特殊情況提出辭職申請，應按勞動合同法有關(guān)規(guī)定向乙方提出并承擔賠償責任。（五）借用期間丙方應在懷孕3個月內(nèi)將信息告知甲方，生育后應在2個月內(nèi)將相關(guān)資料和費用發(fā)票交甲方，因丙方原因未按時、按要求提交資料給甲方，導致不能按政策享受生育待遇，則由丙方承擔責任。（六）丙方在甲方工作期間，甲方委派丙方培訓、出國研修等，甲丙雙方應簽訂培訓協(xié)議。如甲丙方其中一方違約，違約方應按協(xié)議向?qū)Ψ街Ц顿r償金。五、本協(xié)議期滿即行終止。若甲方、丙方愿意延長借用時間，甲方、丙方應在期滿前30天向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回乙方報到。六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金3萬元；給對方造成損失的，還應按實際