餐飲員工入職,離職,開資流程及說明

1、員工入職所需要的證件: 身份證原件，身份證復(fù)印件（正反面均一張，需要復(fù)印在一 張A4紙上）。兩張1寸照片。辦理入職：1,填寫完整簡歷表，附帶核查過的身份證復(fù)印件，簡歷標(biāo) 注入職日期，接待人簽字。身份證標(biāo)注已核對(duì)。整理完資料 入檔案。2,企業(yè)介紹，店內(nèi)崗位介紹，組織架構(gòu)介紹，通啟及規(guī)定, 本職崗位基礎(chǔ)知識(shí)介紹。宿舍制度及其他，及時(shí)告知3,專人安排更衣柜，宿舍，第一天陪同打飯及用餐（早餐 簽字）通知員工餐加量，領(lǐng)取被褥，工服，工牌，本筆，手 臺(tái)，工鞋等。4,考勤添加。試崗期過后入指紋。5,直接上級(jí)安排具體工作（專人帶領(lǐng)工作），安排公休， 安排班次。6,個(gè)人資料不予返還。招聘及應(yīng)聘者接待1, 錄用者

2、告知上崗日期，攜帶身份證及正反面復(fù)印件， 1 寸照片2張。2, 工資待遇（詳細(xì) 一工齡工資，浮動(dòng)獎(jiǎng)金包括個(gè)人績效 和利潤提成，瓶蓋提成），休息，食宿（是否食宿）， 健康證費(fèi)用。3, 七天試用期，離職或辭退均無工資。離職提前一個(gè)月 打申請(qǐng)，不招收短期工，詢問是否認(rèn)識(shí)本店人員。4, 簡歷表標(biāo)注應(yīng)聘接待人及接待日期。相關(guān)評(píng)語。錄用， 備用或者不予錄用標(biāo)注。5, 一個(gè)月試用期，相關(guān)試用期工資及工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（等于或大于20天按完整的一個(gè)月試用期計(jì)算，小于20天，試用期從次月1號(hào)開始計(jì)算，工齡工資按照整月 算，不滿整月順延下月）6, 休息：七天試崗期內(nèi)不享受法定假日及正常休息。試 崗期過后按照剩余天

3、數(shù)安排公休。（滿七天享受一天帶薪假期。）7, 入職后：七天試崗期，一個(gè)月試用期。8, 健康證提前自己辦理（滿半年公司報(bào)銷費(fèi)用。）員工離職回交物品一工牌，被褥，工裝，工鞋，圖書，鑰匙（更衣柜, 寢室，店內(nèi)），手臺(tái)（耳機(jī)），款項(xiàng)-健康證未滿半年扣款，寢室水電均攤及設(shè)備維修費(fèi)。其他一資料，本筆，相關(guān)規(guī)定1, 每月10日10: 20時(shí)（庫管工作時(shí)間段）辦理結(jié)算工 資。特殊情況及外地人員電話或書面說明可由他人代領(lǐng)。2,直接上級(jí)，部門主管，寢室長，庫管。店長逐級(jí)簽字確認(rèn)物品交接，當(dāng)日例會(huì)全員通告離職人員情況。3 .考勤除名，簡歷轉(zhuǎn)檔（經(jīng)手人簽字），指紋機(jī)刪除指紋。4 .搬離宿舍5,瓶蓋款及菜品提成辦理方式

4、：瓶蓋款由廠家或供貨商結(jié) 算，離職人員的相關(guān)提成需等供貨商結(jié)款時(shí)，方可領(lǐng)取相關(guān) 提成。菜品相關(guān)提成同工資一同結(jié)算。6,店內(nèi)返還離職人物品 一健康證開資備注宿舍管理補(bǔ)貼，個(gè)人績效，利潤提成，瓶蓋及菜品提成。獎(jiǎng) 金及相關(guān)扣款，餐損，滿勤，遲到。病事曠扣款，宿舍水電 均攤及設(shè)備維修均攤。健康證扣款與返款。1, 計(jì)算工資時(shí)的零錢部分按照四舍五入計(jì)算。2, 每月工資的計(jì)算天數(shù)按照 30天計(jì)算。3, 晉升，提薪，轉(zhuǎn)崗。崗位交接單一此表為草稿，不做正式使用姓名崗位入職日期離職日期交接內(nèi)容名稱數(shù)量領(lǐng)取退還備注工服上衣庫管工服褲子庫管工服圍裙庫管工服裙子庫管工作靴子庫管工作鞋庫管工牌庫管被褥及枕頭庫管更衣柜鑰匙部門負(fù)責(zé)人宿舍鑰匙寢室長店內(nèi)鑰匙部門負(fù)責(zé)人店內(nèi)資料部門負(fù)責(zé)人圖書部門負(fù)責(zé)人手臺(tái)庫管是否搬離宿舍