普法依法治理責任書

1、普法依法治理責任書篇一:2015 年普法依法治理目標責任書2015年校園學區(qū)普法依法治理目標責任書完成情況自查評分表篇二:2014 年普法依法治理目標管理責任書普法依法治理目標管理責任書根據(jù)自治區(qū)交通運輸廳“六五”普法規(guī)劃的總體要求，為進一步增強道路運輸管理系統(tǒng)領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，提高運政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，加快推進依法治運進程，制定本責任書。一、領導責任各運管所所長為本單位普法依法治理工作的第一責任人，負責對干部職工學法用法工作的指導和監(jiān)督，并把干部職工學法用法情況列入年終考核內(nèi)容。二、目標任務（ 一 ） 建立健全“六五”普法依法

2、治理組織機構(gòu)，完善普法1運行機制。普法依法治理領導小組和辦事機構(gòu)工作職責明確、制度完善，做到有安排、有檢查，確保法制宣傳和依法治理工作落到實處。（ 二 ） 結(jié)合本單位實際和“六五”普法規(guī)劃制定本年度普法依法治理工作安排。做到年初有安排，年終有總結(jié)。（ 三 ） 圍繞本單位中心工作，積極開展法制宣傳教育，落實普法宣傳教育經(jīng)費，及時征訂購買普法教材，做到執(zhí)法人員人手一冊。（ 四 ） 建立健全領導干部學法用法制度。認真落實法制培訓制度和學習制度。每年專題法制培訓不少于兩次，做到執(zhí)法人員全覆蓋，執(zhí)法水平進一步提高。（ 五 ） 認真組織職工學習有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章知識，保證學習實踐每年不少于40 學時，運

3、政執(zhí)法人員必須定期參加法律知識學習和培訓，每月集中學法時間不得少于 8 小時，并做好學習記錄。除每年上級機關(guān)統(tǒng)一組織的普法考試外，本單位要組織一次考試，同時健全干部職工學法用法檔案。（ 六 ） 充分利用各種媒體，采取多種形式進行法制宣傳，不斷增強職工法制意識，為我市道路運輸發(fā)展營造一個良好的法制環(huán)境。（ 七 ） 認真開展依法治理工作，做到依法決策，依法行政、依法管理。干部職工要熟練掌握與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)，努力提升自身素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法能力和水平。2（ 八 ） 運政執(zhí)法人員必須經(jīng)過法律知識培訓，經(jīng)考試合格取得自治區(qū)統(tǒng)一制式的行政執(zhí)法證件后方可上崗，履行交通行政執(zhí)法職責，未經(jīng)培訓或者經(jīng)

4、考核不合格的運政人員不得從事運政執(zhí)法活動。（ 九 ） 認真做好年度普法依法治理總結(jié)工作，使本單位五年普法教育考核達到合格以上。監(jiān)督單位吳忠市道路運輸管理局責任人責任單位縣 （ 市、區(qū) ） 運管所 責任人2014年 2月 19日篇三 : 普法依法治理責任書（15 份 ）寧夏公路勘察設計院有限責任公司普法依法治理各部門、公司責任制(二。一六年度)各部門、公司普法依法治理責任制甲方 : 寧夏公路勘察設計院有限責任公司乙方 : 各支部、部門、公司為做好公司普法依法治理工作，特制定本責任書。一、甲方責任1、負責對公司貫徹實施第七個五年法制宣傳教育規(guī)劃工3作的領導和監(jiān)督; 2 、研究制定 “七五”普法依法

5、治理工作的年度計劃和有關(guān)政策，做出安排部署;3、指導公司各部門開展普法依法治理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和做法; 4 、對公司各部門普法依法治理工作進行監(jiān)督、檢查、考核、表彰。二、乙方責任1 、領導責任部門負責人是推進普法依法治理工作的第一責任人，各部門要在院黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮職能作用，相互支持，密切配合。黨委負責對領導干部學法用法工作的宏觀指導和監(jiān)督，并把領導干部學法用法情況列入年度考核內(nèi)容。2、普法依法治理工作目標任務貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進普法依法治理工作。(1) 把普法依法治理工作納入本部門年度綜合目標考核體系，定期督查。(2)深入開展以法治精神為主

6、要內(nèi)容的法律教育和普法活動，弘揚憲法精神，普遍開展憲法教育，認真組織好十二月四日憲法日活動。結(jié)合本部門實際，開展交通運輸法律法規(guī)進部門、進家庭活動。(3) 加強本部門員工的法制宣傳教育培訓，把憲法等法律法規(guī)的學習列入黨支部中心組學習內(nèi)容。部門員工學法要有記錄、有筆記。組織部門員工積極 參加公司組織的法制宣傳教育活動。(4) 把法制教育納入精神文明創(chuàng)建活動，大力開展勘察4設計領域法治文化建設。(5) 深入開展基層法治創(chuàng)建活動。積極開展“依法治理示范部門”及“民主法治示范部門”創(chuàng)建活動。(6) 認真積累檔案資料，做好普法依法治理年度總結(jié)，部門年度普法考核達到合格以上。3、獎懲(1) 本責任書所規(guī)定的職責任務，列入部門負責人和黨支部書記的任期目標之中，作為考核的重要依據(jù)。(2) 完成責任目標、成績突出的予以表彰。(3) “七五”普法依法治理工作不能正常開展，影響公司依法治司建設進程的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行糾錯問責。三、附則1、本責任書年度執(zhí)行情況，由