護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何

1、護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何 1護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景 護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專 業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng) 計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將 走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國(guó)近年來(lái)人 口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。 而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病 護(hù)理的需求量增加 ;人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí) , 對(duì)疾病的預(yù)防 和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng) , 社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī) 遇。拓展閱讀：學(xué)護(hù)理專業(yè)好不好

2、就業(yè) 學(xué)護(hù)理專業(yè)是很好就業(yè)的，盡管近些年來(lái)報(bào)考護(hù)理專業(yè)資 格證的人越來(lái)越多，但是現(xiàn)在還是很缺護(hù)理專業(yè)高級(jí)人才，如 果你能在護(hù)理行業(yè)做的比較好，兢兢業(yè)業(yè)并且一直努力下去， 就會(huì)越努力越幸運(yùn)，未來(lái)的前景會(huì)越來(lái)越好。學(xué)護(hù)理的一般都 是女生，女生多比較細(xì)心、體貼、周到，所以很適合照顧病人，打針或者做助理什么的都很合適。學(xué)護(hù)理一般都需要倒班，節(jié)假日也可能需要加班，但是會(huì) 有各種福利和加班費(fèi)，工資雖然不高，可最終薪資會(huì)比較理 想，前提是自己很努力，達(dá)到天時(shí)地利人和的狀態(tài)，否則在小 地方工作也只能是工作輕松薪水微薄，女生來(lái)做這份工作也是 很好的選擇。男生不建議去做護(hù)理類相關(guān)專業(yè)，而是更適合去做醫(yī)生。 女生要

3、想學(xué)護(hù)理，最好提升自己的學(xué)歷，本科和?？粕€是有 區(qū)別的，可能剛開(kāi)始工作區(qū)別不大，但是工作幾年以后就會(huì)看 到區(qū)別，再去努力就來(lái)不及了，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)都是需要大家 不斷并且終身學(xué)習(xí)的。學(xué)護(hù)理能做什么工作：女生學(xué)護(hù)理、考護(hù)士證的人特別多，因?yàn)楫?dāng)護(hù)士甚至是高 護(hù)以后就能有非常好的就業(yè)，如果家里面有關(guān)系的話，可以給 安排個(gè)不錯(cuò)的單位，去大城市在大醫(yī)院做護(hù)理工作，薪資待遇 方面肯定會(huì)有很大的差異，比較優(yōu)秀的畢業(yè)生月薪過(guò)萬(wàn)也是有 可能的。學(xué)護(hù)理專業(yè)可以當(dāng)護(hù)士，也可以做銷售類工作，還能做美 容類相關(guān)工作，這些都是可以的。學(xué)護(hù)理類專業(yè)可以在很多行 業(yè)工作，最常見(jiàn)的就是在醫(yī)護(hù)類行業(yè)就業(yè)，這類主要包括各大 醫(yī)院、

4、美容保健類醫(yī)院，還可以在教育培訓(xùn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 等等進(jìn)行就業(yè)。護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何 2 護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專 業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng) 計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn) 遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī) 生和護(hù)士的比例是 1： 2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是 1： 4。而目前全國(guó) 1：0.61 的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求， 與 1:2.7 的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家 1： 8.5 的比例相差 更遠(yuǎn)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到 20xx 年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3 萬(wàn)人，平均年

5、凈增加 11.5 萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢 業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。國(guó)內(nèi)方向 護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國(guó)家緊缺人才專 業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng) 計(jì)結(jié)果顯示，許多國(guó)家護(hù)理人才緊缺。在我國(guó)，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn) 遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國(guó)醫(yī)院的醫(yī) 生和護(hù)士的比例是 1： 2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是 1： 4。而全國(guó) 1：0.61 的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與 1:2.7 的國(guó)際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國(guó)家 1：8.5 的比例相差更 遠(yuǎn)。國(guó)際方向 隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn) 象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。

6、未來(lái)10 年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需 200 萬(wàn)護(hù)理人才，國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世 界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出 國(guó)門、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)。業(yè)內(nèi)專家介紹說(shuō)，護(hù)理職業(yè) 一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護(hù)士在美國(guó) 平均年薪達(dá) 5 萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士 30萬(wàn)人。在澳大利亞，護(hù) 士最容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳大利亞注冊(cè) 護(hù)士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。 英、法、德等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策。因 此，有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ) 言的護(hù)士在國(guó)

7、際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。其他方向 再者，隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的 人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國(guó)人 口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢(shì)。 而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病 護(hù)理的需求量增加 ; 人們?cè)谥匾暽硇慕】档耐瑫r(shí)，對(duì)疾病的預(yù)防 和自我保健意識(shí)也不斷增強(qiáng)，社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī) 院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。 所以，如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮 儀等專業(yè)知識(shí)外，還能具備一定的外語(yǔ)能力，那么就業(yè)選擇將

8、更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流 和資料傳遞等。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到 20xx 年中國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3 萬(wàn)人，平均年凈增加 11.5 萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢 業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人 員的需求量也將增大。同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的 ' 人才之一。如護(hù)士在美國(guó) 平均年薪達(dá) 5 萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士 30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士最 容易找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資 格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一， 同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。如護(hù)士在

9、美國(guó)平均 年薪達(dá) 5 萬(wàn)美元，而美國(guó)缺護(hù)士 30萬(wàn)人。在澳洲，護(hù)士最容易 找工作或獲得升遷，同時(shí)，只要擁有了澳洲注冊(cè)護(hù)士的資格， 等于拿到了通向英聯(lián)邦國(guó)家工作的“綠卡”。英、法、德等西 方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)護(hù)士均有許多優(yōu)惠的政策，因此，有深厚的專業(yè) 知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上 就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向 在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理 教學(xué)和護(hù)理科研工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)以后不用擔(dān)心無(wú)法就業(yè) 的問(wèn)題，因?yàn)?，目前社?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的要求越來(lái) 越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫(yī)院和公辦 醫(yī)院工作。護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)后的工作方向還

10、可以是：育嬰師， 私人家庭護(hù)理師，持有相關(guān)證書(shū)出國(guó)做護(hù)理師，目前，護(hù)理師 出國(guó)待遇非常好，需求量也比較大。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，到 20xx 年我國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3 萬(wàn)人，平均年凈增加 11.5 萬(wàn)人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢 業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，將 來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為 熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增 大。1 、醫(yī)院： 絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過(guò)基本 上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工 作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機(jī)會(huì)走上管理職位 ( 這要看醫(yī)院是 重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限， 論資排輩 ） 。醫(yī)院的所有臨床科室都有護(hù)理本科生，具體每個(gè)人 被安排在哪個(gè)科室是醫(yī)院決定的，不過(guò)你可以向護(hù)理部說(shuō)出你 的想法，以及你對(duì)科室的選擇的理由，也許她們會(huì)考慮你的意 見(jiàn)。 （定科是很重要的，因?yàn)楦骺剖业莫?jiǎng)金是不同的，而且有的 科室重視本科生，那樣的話你會(huì)有更多的機(jī)會(huì) ） 。2 、學(xué)校：可以到各醫(yī)學(xué)院校 （大中專學(xué)校 ） 找個(gè)教師的職務(wù)，也是不 錯(cuò)。不