中南大學(xué)湘雅醫(yī)院亞?？乒芾磙k法(試行)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中南大學(xué)湘雅醫(yī)院亞?？乒芾磙k法（試行）一、總則亞專科建設(shè)是學(xué)科細(xì)分發(fā)展、技術(shù)縱深提高的需求。為進(jìn)一步規(guī)范亞?？乒芾?，引導(dǎo)亞專科科學(xué)發(fā)展，在“院行字201346號”、“院行字201347號”文件基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際制定本管理辦法。二、申報申報亞?？票仨毦邆湟韵聴l件：1.擬申報亞?？圃\療服務(wù)內(nèi)容在三級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)（綜合醫(yī)院）等相關(guān)文件規(guī)定的診療科目范圍內(nèi)。2.具備3名中級職稱及以上醫(yī)生固定從事亞?？茦I(yè)務(wù)，其中高級職稱醫(yī)生不少于1人。3.申報資格：（1）申報人原則上應(yīng)有正高職稱，或晉升副高職稱滿3年，在該亞?？品较蛴休^深造詣。（2）經(jīng)所在?？撇簧儆?名高級職稱醫(yī)生推

2、薦，其中至少1名推薦人為正高職稱；若所在?？聘呒壜毞Q人員僅為3人，另兩名應(yīng)全部同意推薦；若所在專科高級職稱人員僅為2人，原則上不設(shè)亞?？?。（3）近三年收治擬申報亞專科診療范圍所屬病種的病例數(shù)在本?？浦胁簧儆?00例，或近一年不少于300例。（4）已有比較成熟的專業(yè)組者優(yōu)先考慮。4. 申報（1）獲得?？浦魅魏炞滞馍陥蟆＃?）如?？浦魅尾煌庹?，必須寫明不同意申報的具體理由；如專科主任不簽字或不注明理由者，則視為同意；如?？浦魅螌懨鞑煌饫碛?，則由醫(yī)務(wù)部組織?？迫w醫(yī)生無記名投票，支持申報率超過50%則視為?？仆?，允許進(jìn)入申報流程。（3）以上兩項(xiàng)均未通過時，申報人可向醫(yī)務(wù)部提出書面說明，由主管

3、副院長考慮是否有需要成立亞專科，報院務(wù)會批準(zhǔn)后可接受申報。三、審批1.填寫中南大學(xué)湘雅醫(yī)院亞?？圃O(shè)置申請書（附件1）；2.填寫中南大學(xué)湘雅醫(yī)院亞?？茽款^人推薦書（附件2）；3.醫(yī)務(wù)部、監(jiān)察辦組織科內(nèi)民主票選（?？浦魅尾煌馇闆r下）；4.醫(yī)務(wù)部審核；5.醫(yī)院學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)委員會審議；6.院務(wù)會審議。四、管理（一）?？乒芾砦瘑T會1.設(shè)有亞?？频母鲗？祈毘闪ⅰ皩？乒芾砦瘑T會”，由專科主任、副主任、亞?？浦魅?、?？迫w護(hù)士長組成，總?cè)藬?shù)須為單數(shù)；委員會主任由專科主任擔(dān)任，?？乒芾砦瘑T會的決策采取民主集中制。2.?？乒芾砦瘑T會職能如下：（1）負(fù)責(zé)按本管理辦法規(guī)定履行專科與亞專科管理工作；（2）負(fù)責(zé)分配?？?/p>

4、內(nèi)各亞?？迫藛T與床位編制，并報醫(yī)務(wù)部備案；（3）負(fù)責(zé)決定?？坪透鱽唽？坪怂銌卧?jīng)?？浦魅?、亞專科主任簽字后報網(wǎng)絡(luò)信息中心、財務(wù)部經(jīng)濟(jì)管理辦公室； （4）負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制定?？坪蛠唽？苿趧?wù)薪酬分配方案，經(jīng)委員會2/3以上人員通過后生效，并由委員會主任簽字后報財務(wù)部經(jīng)濟(jì)管理辦公室；（5）負(fù)責(zé)決定各亞專科需共同承擔(dān)的成本分?jǐn)傓k法；（6）醫(yī)院相關(guān)文件賦予的其他職能。3. 專科委員會每月必須召開一次以上會議，涉及重大決策的會議，必須全體委員出席方能開會。到會及會議情況應(yīng)做好記錄。（二）核算與分配1. ?？啤唽？品謩e配備1名兼職核算員及1名兼職物價員，由核算員擔(dān)任會計(jì)，并設(shè)兼職出納，實(shí)行賬款分開

5、，?？浦魅魏蛠唽？浦魅尾坏眉嫒螘?jì)或出納；?？啤唽？仆瑫r分別配備1名兼職資產(chǎn)管理員，由醫(yī)院財務(wù)部培訓(xùn)后分別負(fù)責(zé)?？乒餐Y產(chǎn)與各亞專科資產(chǎn)管理。2.亞?？茖Ｓ梅课荨⒃O(shè)備、器械與耗材歸亞?？扑校涑杀居蓙唽？瞥袚?dān)。3.?？啤唽？乒灿迷O(shè)備、器械、房屋歸?？苹騺唽？扑诓∈遥叟f費(fèi)和使用費(fèi)根據(jù)各亞?？剖褂玫念l率按毛收入、床位數(shù)或工作量分?jǐn)偂?.兩個或兩個以上亞?？乒惨粋€病室者，各亞?？茖Ｓ梅块g、設(shè)備、器械與耗材等成本由亞?？瞥袚?dān)，共用設(shè)備、器械、耗材、低值易耗品與房屋等成本可按毛收入、床位數(shù)或工作量分?jǐn)偂?.兩個或兩個以上亞?？乒惨粋€病室者，由相關(guān)亞?？浦魅?、護(hù)士長討論決定護(hù)理人員人力成本分?jǐn)偙?/p>

6、例。6.亞?？泼吭孪?qū)？乒芾砦瘑T會上交一定數(shù)額經(jīng)費(fèi)，比例不低于該亞?？茟?yīng)發(fā)勞務(wù)費(fèi)的30%；專科委員會將各亞?？粕辖坏慕?jīng)費(fèi)根據(jù)亞?？凭唧w情況大部分按一定比例再分配給各亞專科，以調(diào)劑不同亞?？频牟顒e，以及支付因指令性任務(wù)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)人員的勞務(wù)費(fèi)和其他津貼。原則上病室護(hù)理人員的勞務(wù)費(fèi)全額返回。（三）醫(yī)生管理1. 設(shè)有亞?？频膶？票仨毎讶w醫(yī)生細(xì)分到亞?？?，并將名單報人力資源部和醫(yī)務(wù)部。滿5年的主治醫(yī)師及高級職稱醫(yī)師實(shí)行定編定崗。5年以下主治醫(yī)師及住院醫(yī)師，實(shí)行定編不定崗。2. 住院醫(yī)師按醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度要求派班。完成培訓(xùn)的住院醫(yī)師，晉升中級職稱前由?？平y(tǒng)一派班。3.不滿5年的主治醫(yī)師，須在

7、各亞專科內(nèi)輪轉(zhuǎn)，由專科統(tǒng)一派班。如有特殊情況，需經(jīng)醫(yī)務(wù)部審批。4. 晉升滿5年的主治醫(yī)師可申請固定在其所屬亞?？茘徫?，由醫(yī)生本人向?qū)？乒芾砦瘑T會提出申請，由?？乒芾砦瘑T會考核后決定。5. 固定在亞專科崗位的醫(yī)生，醫(yī)療工作由亞?？瓢才?。6. 承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、政府指令性任務(wù)以及醫(yī)院安排的其他專項(xiàng)任務(wù)時，由?？平y(tǒng)一調(diào)度醫(yī)生，各亞專科須無條件配合。五、考核1. 對獲批成立的亞?？疲t(yī)療工作考核以亞?？茷閱挝?，按照醫(yī)院相關(guān)考核制度進(jìn)行考核；2. 醫(yī)療工作考核內(nèi)容：（1）工作量：亞?？扑鶎俨》N患者年出院人次、年門診人次及年手術(shù)人次（僅指外科相關(guān)科室）要求較亞?？瞥闪⑶坝忻黠@增長。（2）專病門診：各亞?？祈氶_

8、設(shè)一項(xiàng)以上專病門診。（3）新技術(shù)項(xiàng)目：亞?？泼磕暌M(jìn)或自主開展的新技術(shù)項(xiàng)目每年度不得少于一項(xiàng)。（4）臨床路徑：必須積極開展亞?？葡嚓P(guān)病種臨床路徑工作。3. 教學(xué)、科研等其他考核，參照醫(yī)院各相關(guān)制度進(jìn)行。4. 對考核不達(dá)標(biāo)的亞?？?，醫(yī)院對亞?？浦魅螌?shí)行誡勉談話。5. ?？乒芾砦瘑T會工作開展情況由醫(yī)院進(jìn)行督查，采取查看委員會會議記錄、調(diào)查委員會成員意見等方式進(jìn)行；對委員會工作未按制度開展者，對?？浦魅螌?shí)行誡勉談話。六、實(shí)施本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行，原有涉及亞專科管理的其他一律廢止，皆以此為準(zhǔn)。本管理辦法解釋權(quán)歸湘雅醫(yī)院醫(yī)務(wù)部。 中南大學(xué)湘雅醫(yī)院 2015年6月17日附件1：中南大學(xué)湘雅醫(yī)院亞?？?/p>

9、設(shè)置申 請 書所 屬 專 科： 申請亞專科名稱： 申 請 日 期： 1、 申請“亞?？啤彼诳剖一厩闆r科室名稱設(shè)置時間國家級臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目是 否 確認(rèn)時間臨床重點(diǎn)學(xué)科國家級 省級 校級 無 確認(rèn)時間年門診人次人次平均門診費(fèi)用/人次元床位數(shù)張年出院人次人病床使用率平均住院日日病床周轉(zhuǎn)次數(shù)次/年/床平均住院費(fèi)用元/人次年業(yè)務(wù)收入萬元，其中醫(yī)療收入占 、藥品收入占 收治急危重癥（C/D型病例）比例隨訪病人數(shù)/年人次二、亞?？圃O(shè)置可行性分析 （背景、技術(shù)優(yōu)勢和診療特色）可附頁三、申報“亞?？啤钡募夹g(shù)隊(duì)伍情況人員總數(shù)平均年齡正高副高中級初級院士博導(dǎo)碩導(dǎo)亞?？茽款^人姓名性別年齡學(xué)歷、學(xué)位碩、博導(dǎo)師職稱 專業(yè)在相關(guān)專業(yè)社會團(tuán)體任職情況在相關(guān)專業(yè)期刊編委會任職情況專業(yè)業(yè)績簡述（含技術(shù)特長等）：主要技術(shù)骨干姓 名性 別年 齡學(xué) 歷、學(xué) 位職 稱專業(yè)類別其他主要人員姓 名性 別年 齡學(xué) 歷、學(xué) 位職 稱專業(yè)類別可續(xù)頁四、團(tuán)隊(duì)近三年開展的臨床新技術(shù)與科研工作情況 項(xiàng)目名稱 立項(xiàng)時間課題來源經(jīng)費(fèi)(萬元)進(jìn)展情況研究單位排名注：僅填報國家級、省部級、廳局級科研課題，并按此排序填寫。五、亞?？茦I(yè)務(wù)范圍六、亞專科發(fā)展規(guī)劃七、科室意見 科室主任（簽字）： 年 月 日 八