工作報告之嚴格請示報告制度

1、嚴格請示報告制度【篇一：請示報告制度請示報告制度第一條 逐級請示報告：局機關工作人員在履行職責過程中，按照 一級對一級負責的原則向分管領導請示報告，股員向本股股長請示 報告，股長向業(yè)務主管領導請示報告，原則向分管領導請示報告。 原則上不得越級請示報告。第二條 越級請示報告：在分管領導外出或特殊情況下可越級請示， 但事后必須向分管領導報告。第三條 股（室）在本級范圍內不能解決而需要有關會議研究解決的 問題，事先征得業(yè)務主管領導同意后，應向局辦公室申請會議提案 的請示報告。第四條 凡以本局名義向黨委、政府和上級部門的請示報告，必須經 局長批準并簽署意見后方可實施，個人和股 （室）一律不得擅自作出涉

2、 及本局的一切請示或報告，經授權的除外。第五條 凡涉及全局的重大事項，必須按照行政一把手負總責的原則 請示報告。各股、室、所、隊的請示報告統(tǒng)一歸局辦公室受理，經 局長批示并在統(tǒng)一思想和口徑的基礎上，由辦公室負責答復和辦理。第六條 局務會、局長辦公會、上級領導對下級的請示，必須及時明 確的予以答復。第七條 請示、報告一般以書面形式進行。考勤制度I、全局考勤工作由局辦公室統(tǒng)一負責監(jiān)督管理。2、干部、職工應自覺遵守勞動紀律，按規(guī)定時間上下班，不得遲到、 早退、無故曠工，上班時間應堅守工作崗位，外出一小時以上三小 時以下的，必須向本股（室）領導請假。3、上班實行簽到，由局辦公室負責監(jiān)督簽到工作，按規(guī)定

3、時間未提前10分鐘簽到者按遲到處理，上班時間已過30分鐘到辦公室的人員按缺勤處理，半天不上班但又沒有履行請假手續(xù)的按無故曠工處 理。4、干部、職工因事、因病請假，須憑請假條辦理請假手續(xù)，諧病、 事假在1天以內者，由股（室）負責人審批；超過I天以上3天以內者 由分管局長審批；一周內出局長審批；一周以上者局長辦公會審批； 因病或特殊情況來不及請假者，事后應提交有關證明并及時補辦請 假手續(xù)，未經批準擅自離崗按曠工處理。所有病、事假，應及時將 請假條文辦公室備案，否則視為曠工。5、考勤登記情況每月進行通報公布。6、考勤列入年度綜合考核范圍，按組織人事部門有關規(guī)定確定考核 等次，事假超過十天以上的年終不

4、得評為優(yōu)秀等次。車輛管理制度為加強車輛使用及燃修管理，節(jié)約資金，保證所有車輛發(fā)揮最大效 能，特制定本制度。（一）車輛使用管理1、車輛使用原則。局內所有車輛都是工作用車，一般情況下，股室 和分管領導共用一輛車。當領導有工作且工作非常重要時，優(yōu)先保 證領導用車，當股室工作非常重要且急需辦理時，優(yōu)先保證股室用 車；當領導和股室的工作在同一時間都必須馬上辦理急需用車時， 要保證領導用車，股室用車辦公室另行安排。除領導外，其他人員 到外地出差一律不派車。2、車輛使用實行派車單制度。因公出市或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律使用派車單， 由辦公室請示局領導后出具派車單。沒有按照規(guī)定簽批派車單的， 除特殊情況，不予派車。派車單每

5、月匯總一次，由機關服務中心統(tǒng) 計后報局領導。報銷燃油費、過路過橋費，停車費等票據要憑派車 單，對沒有派車單或過路過橋費、停車費和派車單不相符的，一律 不予報銷。3、車輛使用管理的要求。（1）外單位借用車輛必須經局長同意，未經局長同意，任何人不得 將車輛外借。（2）未經局長同意，任何人不得用公車辦私事。（3）未經局長同意，任何人在公休日、節(jié)假日不準用車輛。確需用 車時，報請局長同意后由機關服務中心統(tǒng)一安排。（4）每周五下班后，司機必須將車輛安全停放在車庫內。（5 ）每月的后三天為車輛相關情況統(tǒng)計日，司機要及時將有關數據 報告辦公室統(tǒng)一匯總。4、加強司乘人員管理。司機要服從管理，增強敬業(yè)精神、安全

6、意識 和執(zhí)行車輛管理的自覺性，嚴禁酒后駕車、私自出車，每天必須登 記出車日志。乘車人員不得以各種借口催促駕駛員超速行使，公務 用車一律不準帶家屬子女及親友、不準帶和業(yè)務工作無關的其他人 員，如若發(fā)生事故，由責任人負責，單位不承擔任何責任。（二）、車輛的燃修管理1、車輛燃修實行單車核算，每月統(tǒng)計一次，統(tǒng)計內容包括車型、車 號、行駛里程數、燃油總數、百公里燃油數和修理費用等。2、車輛維修實行備案制度。駕駛員要根據出現的故障檢查出需維修 的部件，確定維修方案，并大致做出維修預算，報請局長同意后選擇質量好、價格低的維修廠。如若自己做主，產生的費用單位一律 不承擔。黨風廉政建設工作制度第一章總則第一條

7、為進一步加強國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設，增強全系統(tǒng)干 部職工的廉政意識，轉變作風，廉潔從政。根據建立健全教育、 制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、中國共產黨 黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）等文件精神，結合實際， 制定本制度。第二條制定黨風廉政建設工作制度的指導思想是：堅持立黨為公、 執(zhí)政為民的理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并 舉、注重預防的方針，緊密結合國土資源工作實際，著力抓好黨風 廉政建設，造就一支執(zhí)法嚴格、清正廉潔的國土資源管理隊伍。第二章責任主體和內容第四條 局黨組領導班子對本系統(tǒng)的黨風廉政建設負有全面領導責 任：1、及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委

8、、政府關于黨風廉政 建設的部署和要求，每年至少召開 2次黨支部會【篇二：請示報告制度】新城醫(yī)院建設現場指揮部請示報告制度一、為充分調動工作人員的積極性，明確工作責任，提高工作效率， 更好地完成各項任務，制定本制度。二、按照個人服從組織，下級服從上級的原則，逐級請示、報告， 不得超越自己的權限自行其事四、請示、報告問題要抓住重點和關鍵，做到簡明扼要、準確無誤。五、本制度由綜合協調組負責解釋。1【篇三：重大事件請示報告制度】1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請

9、示 報告。一般情況下不允許越級請示報告 （特殊情況例外）。3、科室工 作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況；承辦領導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。4、科室長向 分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉 及其他科室、有關部委辦局需要統(tǒng)一協調的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領導安排的各項任務完成情況 和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協 助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對

10、外聯系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務開支事項和辦公室經費開支情況；其他重 要事6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的 ；縣委領導直接交辦的 事情；須在一定范圍內保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要 緊急辦理的事項。7、上級領導越級交辦的工作任務，承辦者應及時向分管領導匯報。 根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執(zhí)行以下請示 報告制度： 一、重要工作（一）機關處室年度工作計劃，在組織實施 前，必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。（二）臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經 辦

11、主要領導同意。（三）凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序 閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時 報告辦理結果。（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級 領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處， 由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組 討論決定后辦理。 二、重要信息（一）上級和上級領導及相關部門轉 來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精 神辦理，辦理結束后及時向批示的辦領導報告結果。同時，將原信 訪件連同辦理結果交秘書處存檔。（二）機關處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現有重要的信息和信訪動態(tài)，應及時向辦分管領導匯報， 必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應 嚴格遵照市政府有關規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領導審閱、簽發(fā)。三、重要活動（一）因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、 調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報 分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情 況。（二） 上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電 話記錄）