勞務(wù)公司感謝信

1、精品文檔勞務(wù)公司感謝信勞務(wù)派遣增值服務(wù)戰(zhàn)略一開啟人力資源開發(fā)的全新模式。近 日，青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣有限公司首創(chuàng)“績效考評方法加薪 酬框架加增值服務(wù)的運(yùn)作模式”，這標(biāo)志勞務(wù)派遣新戰(zhàn)略已 經(jīng)起航。在全國勞務(wù)派遣一片火爆的時候，仁盛達(dá)勞務(wù)派遣在青島公布了新的企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃，即“績效考評方法加 薪酬框架加增值服務(wù)的運(yùn)作模式”的全新企業(yè)發(fā)展模式。事 實(shí)上，早在2015年仁盛達(dá)勞務(wù)派遣就開始了 “對績效考評 方法加薪酬框架加增值服務(wù)”企業(yè)發(fā)展模式最初嘗試。一直以來，勞務(wù)派遣“績效考評加薪酬框架加增值服 務(wù)”的運(yùn)營模式，卻首次將“服務(wù)”提到事關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 的全新模式。只是勞務(wù)派遣為何要在人力資源大好的形勢下

2、煞費(fèi)苦 心地將“增值服務(wù)”上升到企業(yè)戰(zhàn)略？ ”應(yīng)該說將增值服 務(wù)納入戰(zhàn)略計(jì)劃，是仁盛達(dá)勞務(wù)派遣居安思危，著眼于長期 戰(zhàn)略考慮?！比适⑦_(dá)勞務(wù)派遣有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，仁盛達(dá)做勞 務(wù)派遣以高端品質(zhì)著稱， 做人事外包，以大企業(yè)和個人聞名。 而增值服務(wù)則源于客戶為先的準(zhǔn)則，最重要的作用是構(gòu)建仁 盛達(dá)勞務(wù)派遣的品牌影響力。原因很簡單，因?yàn)楹玫姆?wù)會 深入人心，最終讓品牌更具持久性及影響力。服務(wù)是所有勞務(wù)派遣公司都無法回避的一點(diǎn)，也幾乎所 有的勞務(wù)派遣公司都在做，但青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣有限公司涵蓋面廣，執(zhí)行力強(qiáng)將之上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度的增值服務(wù)，涉及全國勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代繳社保、人事代理、人事 桂靠、企業(yè)管理培

3、訓(xùn)、人才獵頭等所有服務(wù)項(xiàng)目細(xì)節(jié)。這種勞務(wù)派遣全新的發(fā)展模式，使得仁盛達(dá)勞務(wù)派遣成 為具有綜合開發(fā)能力的人力資源供應(yīng)商。利潤來源多元化， 同時對風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力層次化。勞務(wù)派遣在探索中逐步升級，用仁盛達(dá)勞務(wù)派遣人的說 法就是，增值服務(wù)的本質(zhì)，就是從人在日常生活中的需求、 行為習(xí)慣、等層面進(jìn)行研究和考量，提高企業(yè)人事方便快捷 的人性化服務(wù)。全面解決企事業(yè)人力資源部各個方面的需 求。為其發(fā)展增值服務(wù)戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近期仁盛達(dá)勞務(wù)派遣提由的客戶利益最大化，有效解決 了企業(yè)人事面臨的難題，極大地提高企事業(yè)參與市場競爭的 能力，此舉可視為仁盛達(dá)勞務(wù)派遣增值服務(wù)模式的新發(fā)展。目前勞務(wù)派遣增值服務(wù)已在全國展開

4、實(shí)踐，建立企事業(yè) 用戶體驗(yàn)和接待咨詢中心，建立企業(yè)人事托管平臺?？蛻糇?不由戶就可以享受方便、高效、便捷的服務(wù)。未來，青島仁 盛達(dá)勞務(wù)派遣的增值服務(wù)將更加深入細(xì)致的挖掘客戶需求、 優(yōu)化整合更多的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，并逐漸在全國推廣實(shí) 踐。為更多客戶提供流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)完美化的專業(yè)增值服 務(wù)。此舉將帶來勞務(wù)派遣新革命，勞務(wù)派遣與常規(guī)人力資源不同的增值服務(wù)橫空由世，是否將引發(fā)勞務(wù)派遣的新革命或 者重新洗牌？將會給現(xiàn)在的勞務(wù)派遣帶來怎樣的沖擊，具是 否能成為高端勞務(wù)派遣新標(biāo)準(zhǔn)？當(dāng)前勞務(wù)派遣市場狀況、企業(yè)人事部的眼光、人力資源公司的作為，勞務(wù)派遣市場的最終走向。這是一條完整 的市場生態(tài)鏈，仁盛達(dá)勞務(wù)派遣

5、的董經(jīng)理分析表示：按照勞 務(wù)派遣的常規(guī)表現(xiàn)，將由現(xiàn)以下兩種狀況，在勞務(wù)派遣低迷 的時候，當(dāng)勞務(wù)派遣公司只注重成本控制、服務(wù)質(zhì)量都只顧 在價(jià)格上做文章的時候，變會降低勞務(wù)派遣的服務(wù)品質(zhì)，最 終導(dǎo)致整個勞務(wù)派遣行業(yè)走向“亞健康狀態(tài)”：而當(dāng)市場行 情看漲行情上揚(yáng)時，勞務(wù)派遣公司有只注重實(shí)現(xiàn)利益，的最 大化，服務(wù)費(fèi)價(jià)格也只是盲目跟風(fēng)上漲，價(jià)值與價(jià)格也將產(chǎn) 生嚴(yán)重的背離，企事業(yè)客戶利益受到嚴(yán)重?fù)p害，最終市場行 情將走向沒落。這兩種勞務(wù)派遣模式的不同表現(xiàn)，都需要勞 姬虎灌臼弒較鬼歇邯忙務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式。改變盈利 模式。而仁盛達(dá)勞務(wù)派遣的增值服務(wù)模式的推由，就是引導(dǎo)勞 務(wù)派遣走由這種“怪圈”的重要利器

6、。并逐漸規(guī)范勞 務(wù) 親愛的員工朋友：新年好！2011 年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠(yuǎn)，2012年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹(jǐn)向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快 樂，闔家幸福，節(jié)日愉快！一年來，你們踏實(shí)工作，表現(xiàn)生了難能可貴的責(zé)任意識 和奉獻(xiàn)精神，使 xx公司經(jīng)營呈現(xiàn)由正常、穩(wěn)健的態(tài)勢，在 模式創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你 們的努力，才使得我們在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。在成績面 前，你們是最大的功臣，是支撐 xx公司正常運(yùn)作的脊梁， 是xx企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是我們在逆境中 生存和發(fā)展的希望。在此，請?jiān)试S我向你們及你們的親

7、人表 達(dá)最美好的祝愿和崇高敬意。感謝你們長期以來對 xx的忠誠和奉獻(xiàn)；感謝你們在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)，用你們的專 業(yè)和專注提升xx品質(zhì)；感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的微 笑和熱情提升xx服務(wù)、塑造xx品牌；感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付由并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但 請相信，xx所致力于的，是希望能為每一位員工提供高尚事 業(yè)的舞臺和體面生活的保障！感謝你們處處以xx為家，在工作中不計(jì)個人得失，在 困難面前永不服輸。 是你們讓“xx的工作作風(fēng)得以光大， 是 你們讓 “xx”的工作準(zhǔn)則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了 xx昨日的輝煌，也必將能開創(chuàng) xx明天的燦爛。希望 你們在今后的工