個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃一、前言在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代， 職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃， 勢必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。 作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我門必須為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。二、個(gè)人志向我畢業(yè)于工商管理專業(yè)，對于管理有著濃厚的學(xué)習(xí)和實(shí)踐熱情，我是一個(gè)成就導(dǎo)向型的人，希望在未來能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的夢想，也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三、自我評價(jià)優(yōu)點(diǎn)：1、總體性格外向、 開朗、活潑。2、業(yè)余時(shí)間愛好廣泛，

2、愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡閱讀各類書籍，如卓有成效的管理者 、 微力無邊 、 道德經(jīng) 、 少有人走的路 、 鯨魚哲學(xué) 、 誰動(dòng)了我的奶酪 、 貨幣戰(zhàn)爭等。3、喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入。4、待人真誠，注重友情，通情達(dá)理。5、個(gè)性隨和，觀念開明，行事低調(diào)。6、做事認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，注重自己的思想不盲 從。7、在校期間擔(dān)任班級團(tuán)支書和系總支部書記，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。8、崇尚健康簡單的生活方式，對未來充滿期待，成就欲望強(qiáng)烈。 缺點(diǎn)：1、缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不 能成為尖子生，2、有時(shí)多愁善感，看重別人對自己的評價(jià)和看法，以

3、致可能受外界 影響。3、自信心稍顯不足，遇大場合會(huì)有緊張狀況。4、與人相處不夠謹(jǐn)慎，人際交往能力稍顯不足。 四、他人評價(jià)： 優(yōu)點(diǎn)：1、性格開朗，相處隨和，注重友情。2、有一定的表達(dá)和演講能力。3、擔(dān)任學(xué)生干部，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。4、課外知識(shí)和閱讀量相對豐富。5、與人溝通能力強(qiáng)。6、辦事干練，不拖沓，計(jì)劃性強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)。 缺點(diǎn)：1、有時(shí)做事考慮太多，有點(diǎn)瞻前顧后。2、性格中有急躁和強(qiáng)勢的部分。五、個(gè)人SWO分析：內(nèi)部環(huán)境因素：優(yōu)勢因素（ s ） ：1 、做事態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神。2 、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。3 、有上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的成就欲望。4 、溝通表達(dá)能力相對強(qiáng)。

4、5 、有一定的創(chuàng)新思維的能力。弱勢因素（w） ：1 、有時(shí)做事缺乏絕對的自信心。2 、人際交往和人際掌控能力稍顯不足。3 、有時(shí)可能出現(xiàn)焦慮緊張狀態(tài)。外部環(huán)境因素：機(jī)會(huì)因素（ o） ：1 、醫(yī)藥保健品行業(yè)屬于生物科技產(chǎn)業(yè)，尤其是保健品行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，潛力巨大。2 、公司的創(chuàng)新能力不太強(qiáng)，可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。3 、公司的內(nèi)部晉升渠道相對完善和暢通。4 、公司有不斷擴(kuò)張的跡象，人才需求強(qiáng)烈，發(fā)展空間廣闊，也為自己不斷晉升提供了可能。威脅因素（ t ） ：1 、醫(yī)藥保健行業(yè)作為專業(yè)性相對強(qiáng)的行業(yè)，我的專業(yè)知識(shí)相對欠缺。2 、公司本身現(xiàn)狀是管理人員的管理能力都較強(qiáng)。六、職業(yè)定位綜合第三部分

5、（自我分析）及第四部分（他人評價(jià)）以及職業(yè)定位的swot析確定職業(yè)方向和路徑：根據(jù)自身的優(yōu)勢和劣勢， 由于缺乏醫(yī)藥保健行業(yè)的專業(yè)背景， 所以不適合從事產(chǎn)品線工作， 不是專業(yè)的會(huì)計(jì)畢業(yè)， 固不適合從事財(cái)務(wù)工作，由于性格中缺乏絕對自信，銷售工作也不適合。因此，結(jié)合自身具備的素質(zhì)和專業(yè)能力， 而且已經(jīng)在?？既×巳肆Y源三級資格證書， 應(yīng)從人力資源切入， 通過自身的努力， 不斷積累實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，并在專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)深造，最后向行政副總的方向發(fā)展。七、目標(biāo)制定與實(shí)施短期目標(biāo)： （入職一到三年）希望在公司人力資源部門進(jìn)行輪值擔(dān)任招聘專員、 培訓(xùn)專員和薪酬專員，形成對人力資源的全面印象，并積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，

6、積極努力，把本職工作做好，深刻感受公司的企業(yè)文化，了解企業(yè)的管理流程和制度，并在專業(yè)上繼續(xù)深造，考取人力資源管理師二級證書。中期目標(biāo)： （入職三到五年）通過積極工作， 并在專業(yè)上繼續(xù)深造， 考取高級人力資源管理師，努力表現(xiàn)，爭取升任人力資源部門經(jīng)理。了解整個(gè)公司的管理的風(fēng)格，并了解公司一般解決問題的流程， 方法和途徑。 初步了解公司的經(jīng)營理念和管理模式。積極表現(xiàn)，得到上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的認(rèn)同。在人力資源經(jīng)理任上工作規(guī)劃：1 、發(fā)揮自己的作用靈活用人機(jī)制。2 、逐步建立完善人力資源管理與發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)。3、改善“因人設(shè)崗”狀況，逐步改進(jìn)薪酬體制和控制人工成本。4、在人力資源管理中植入“團(tuán)隊(duì)合作和力求精確”的理念。5、建立健全有效激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)公司的創(chuàng)新土壤。6、以“能力提升”為主線，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；加大高層次、國際化人才培養(yǎng)力度。長期目標(biāo)： （入職五到十年）深入了解公司的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和管理模式，爭取得到在行政部門輪崗經(jīng)理的機(jī)會(huì)， 積極展現(xiàn)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力以及協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維能力， 并對醫(yī)藥保健行業(yè)加深認(rèn)識(shí)和理解， 了解行業(yè)的特點(diǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自我發(fā)現(xiàn)問題，解決處理問題的能力，加強(qiáng)自己的管理能力和計(jì)劃、制定、和統(tǒng)籌公司人力、行政戰(zhàn)略的能力，爭