某供電公司機構(gòu)改革實施計劃方案.docx

1、供電公司機構(gòu)編制改革推薦方案二00五年五月前.言根據(jù)?*市政府關(guān)于電力體制改革的意見？*府發(fā)200340號）的要求，重組后的供電企業(yè)要注重轉(zhuǎn)變機制，深化改革，建立起符合社會主義市場經(jīng)濟要求的勞動、人事和分配制度，建立健全企業(yè)內(nèi)部鼓勵和約束機制。而現(xiàn)有控股供電有限責任公司在勞動組織管理和分配鼓勵制度上與*電力公司現(xiàn)有管理水平相距甚遠，非常有必要對供電公司機構(gòu)編制管理及薪酬方案進展改革，以利于供電公司的管理節(jié)奏與市電力公司合拍，促進供電公司的全面開展。為此，根據(jù)工作安排，經(jīng)報市電力公司審批同意，我們選定*供電公司作為突破口，全面剖析供電公司機構(gòu)編制及薪酬分配的現(xiàn)狀，找出存在的問題，協(xié)助制定機構(gòu)編制

2、改革實施方案及配套方法，并指導幫助其具體實施?，F(xiàn)根據(jù)*供電公司的實施情況，特編制了？供電公司機構(gòu)編制改革推薦方案？，以供各供電公司在機構(gòu)編制改革中參考。供電公司機構(gòu)編制改革推薦方案為了進一步標準公司機構(gòu)編制和勞動定崗定員管理，改善勞動組織構(gòu)造，優(yōu)化人力資源配置，全面提升人力資源管理水平，以保證公司快速安康開展，根據(jù)?*市電力公司控股供電有限責任公司機構(gòu)編制及勞動定員管理指導方法?的規(guī)定，結(jié)合公司的實際，特制定本實施方案。一、機構(gòu)編制改革的目標和任務(wù)一）標準機構(gòu)和崗位名稱，進一步明確各部門和崗位職責，明晰工作流程，合理配置人力資源，實現(xiàn)個人績效和組織績效的提高。二）嚴格控制機關(guān)職能部門的職數(shù)、中

3、層干部職數(shù)和機關(guān)管理專業(yè)技術(shù)人員職數(shù),真正表達精簡、統(tǒng)一和效能的原那么。三）建立崗位動態(tài)管理和公開招聘、競爭上崗機制，全面推行持證上崗制度，完善下崗、待崗和試崗管理，形成“崗位靠競爭，收入憑奉獻的良好氣氛。（四）制定和完善勞動人事管理制度，標準人力資源管理，實現(xiàn)勞動人事制度的系經(jīng)營資金需求。(7) 負責公司本錢核算工作，對本錢指標實施有效的控制，定期開展經(jīng)濟活動分析,提出改良意見及措施。(8) 負責向公司領(lǐng)導提供企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計信息。(9) 負責公司財稅籌劃、稅收核算工作，加強與財稅部門的聯(lián)系與溝通，協(xié)調(diào)與交流。(10) 負責電費總帳核算，執(zhí)行國家電價政策及收費標準，監(jiān)視

4、電價及各項收費標準的執(zhí)行情況，配合做好電費回收工作。11)負責公司資金方案、資金保管、組織資金的調(diào)度和使用。(12) 負責指導和監(jiān)視供給部門做好物資材料帳務(wù)管理工作。(13) 負責公司基建工程、電網(wǎng)大修、改造等工程工程的核算工作。(14) 負責公司員工工資、獎金、津補)貼的發(fā)放工作。(15) 負責做好公司人身、財產(chǎn)保險的投保和理賠工作。(16) 負責公司各種發(fā)票、證券、會計檔案的整理、歸檔、鑒定、銷毀工作。(17) 參與公司物資、基建技改、電網(wǎng)建立等工程的招標工作。(18) 負責控股企業(yè)財會人員的業(yè)務(wù)培訓、財務(wù)指導、監(jiān)視和檢查工作。19)完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。四)生產(chǎn)技術(shù)部工作標準

5、1.認真貫徹執(zhí)行國家電力生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，電力行業(yè)規(guī)定的技術(shù)規(guī)程、標準。2. 負責公司科技信息、電壓質(zhì)量、可靠性管理、規(guī)程制度、技術(shù)監(jiān)視、技術(shù)標準、固定資產(chǎn)、生產(chǎn)方案、電網(wǎng)規(guī)劃、發(fā)送變電設(shè)備、運行和檢修管理、配網(wǎng)規(guī)劃、工程概算、工程建立、業(yè)擴技改、根本建立、供電方案審批、生產(chǎn)統(tǒng)計等。3. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責編制公司中、長期電網(wǎng)建立規(guī)劃，組織重大工程可行性論證。(2) 負責公司年度大修、技改、業(yè)擴工程方案的編制，工程工程的立項報批，下達生產(chǎn)方案，組織工程的實施，并進展指導、檢查和考核。(3) 負責抓好公司發(fā)、輸、變、配電運行、檢修、改造工作。(4) 負責監(jiān)視、指導各單位

6、貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、標準及導那么。完成年度“技術(shù)措施方案、“檢修、“反事故措施"方案各項生產(chǎn)方案及技術(shù)指標。(5) 負責公司工程工程的預算和決算管理，審查技術(shù)方案和審核施工圖紙，組織參加新建、改建、擴建和大修后的驗收。(6) 負責編寫或?qū)徍松a(chǎn)管理制度，發(fā)、輸、變、配、調(diào)運行規(guī)程、檢修規(guī)程、操作規(guī)程和工藝規(guī)程等。(7) 負責組織、參加重大缺陷處理和重大事故的調(diào)查分析，制定整改措施方案，提出處理意見。(8) 負責公司降損節(jié)能、電壓無功、配網(wǎng)可靠性的管理工作，制定落實三率方案指標的完成措施和考核管理。(9) 負責審批公司用電客戶的供電方案和無功補償方案。(10) 負責公司新建、改建

7、、擴建根本建立工程的報批、施工圖紙的審核，工程預、決算，工程招投標，土建施工的質(zhì)量監(jiān)視，竣工驗收及質(zhì)量評定工作。(11) 負責公司房地產(chǎn)資源的管理，根本建立工程資料的收集、整理、歸檔工作。(12) 負責公司生產(chǎn)部份資產(chǎn)的實物管理，固定資產(chǎn)的調(diào)整、變動及增減，建立完善固定資產(chǎn)管理臺帳。(13) 負責公司電力生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導和管理，及時研究和解決生產(chǎn)技術(shù)問題。(14) 負責編制公司生產(chǎn)設(shè)備、物資材料及備品備件的編制，協(xié)同供給部門做好儲藏定額工作。(15) 負責公司絕緣、電測儀器、油務(wù)化驗、電能質(zhì)量的技術(shù)監(jiān)視管理工作。(16) 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)電力技術(shù)標準，積極開展電力生產(chǎn)標準化工作。(17)

8、 負責推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新成果，做好技術(shù)更新和技術(shù)攻關(guān)工作，合理化建立的QC小組革新成果的審評簽定和發(fā)布，做好職工各項技術(shù)培訓工作，積極配合有關(guān)部門開展崗位培訓和技術(shù)競賽工作。(18) 負責科技管理工作，收集科技信息及技術(shù)資料、整理、存放和借閱，負責科技成果的評審、鑒定和申報。(19) 負責公司設(shè)備評級工作。(20) 掌握公司設(shè)備運行安康狀況，提出重要設(shè)備、儀器的更新購置和報廢意見。(21) 負責組織電力設(shè)備、重要儀器的選型，參與公司設(shè)備、物資招投標工作。(22) 負責公司生產(chǎn)和報表工作。23)完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。五)平安保衛(wèi)部工作標準1. 貫徹執(zhí)行黨和國家平安生產(chǎn)的方針、

9、政策、法律、法規(guī)和上級下達的平安生產(chǎn)指令、制度和規(guī)定。2. 負責公司平安生產(chǎn)監(jiān)察、平安培訓、電網(wǎng)平安性評價、勞動保護、事故調(diào)查處理、事故分析統(tǒng)計考核、平安技術(shù)措施、反措方案、電力設(shè)施保護、反竊電、治安、保衛(wèi)、人武管理、消防管理。3. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責編制公司平安生產(chǎn)工作方案，平安總結(jié)報告，制定平安管理制度，平安考核、獎懲等方法。(2) 負責編制公司各級人員平安生產(chǎn)責任書，組織責任書的簽訂和責任制的落實，并監(jiān)視執(zhí)行。(3) 負責公司平安生產(chǎn)監(jiān)察工作，平安培訓、考試考核的組織工作，認真履行平安監(jiān)視、平安考核職能。(4) 負責編制平安勞動保護、平安技術(shù)措施方案和反事故措施方案，經(jīng)批準后監(jiān)

10、視執(zhí)行。(5) 負責事故調(diào)查、處理及上報，及時做好事故及平安性評價的統(tǒng)計分析，找出平安工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，并按規(guī)定上報。(6) 負責組織召開平安工作會、事故分析會、平安評估會，總結(jié)經(jīng)歷教訓，提出整改措施及對策。(7) 負責人身傷亡事故善后處理工作。(8) 負責公司治安保衛(wèi)工作，落實防范措施，協(xié)助公安機關(guān)偵破治安、刑事案件以及破壞電力設(shè)施案件等，保護職工人身平安、財產(chǎn)平安、維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。9)配合相關(guān)部門積極開展反竊電工作，嚴厲打擊盜竊電能的違法犯罪活動。(10) 負責公司消防工作，建立消防網(wǎng)絡(luò)，定期進展消防檢查。編制消防設(shè)施的添置、更換方案，建立消防設(shè)施臺帳。(11) 負責做

11、好群眾性防火、防盜、防破壞等群防工作，負責對幫教對象的教育。(12) 負責公司人武管理，配合地方人武部門做好民兵訓練、演習及搶險救災(zāi)等工作。(13) 負責開展定期和不定期的平安檢查活動，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改方案及通知，催促限期整改，監(jiān)視執(zhí)行情況。(14) 參加公司新建、改建、擴建、大修工程工程的設(shè)計審查、竣工驗收和試驗工作，對是否做到“三同時和是否到達平安運行的根本條件進展監(jiān)察。(15) 負責建立公司三級平安網(wǎng)絡(luò)體系，開展三級平安網(wǎng)活動，負責平安規(guī)程的學習考試、考核，做好新進人員的三級平安教育工作。(16) 參加外包施工隊伍的資質(zhì)審查，施工平安措施審查，監(jiān)視施工隊伍的平安培訓、安規(guī)考試、考

12、核，對施工現(xiàn)場進展平安監(jiān)察。(17) 負責監(jiān)視對各類工器具、絕緣器具、試驗器具等定期試驗工作，檢查落實執(zhí)行情況。(18) 負責公司平安生產(chǎn)情況歸口統(tǒng)計及上報工作。19)負責制定平安保護用品發(fā)放標準及范圍，監(jiān)視勞動保護用品的采購、發(fā)放及使用狀況。(20) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。六)市場營銷部工作標準1. 貫徹執(zhí)行國家電力法律法規(guī)、電價政策、電力營銷工作的各項規(guī)定及制度。2. 負責公司電力需求測算、電價管理、電費信息、電費回收、優(yōu)質(zhì)效勞、電價統(tǒng)計分析、營業(yè)管理、市場開發(fā)、營銷指標、電能計量、線損、售電量、營業(yè)普查、供用電合同等。3. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責公司電力營業(yè)管理工作，開

13、展供區(qū)內(nèi)電力市場調(diào)查研究和電力需求預測，拓展電力市場，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。(2) 負責制定用電管理、電力營銷、線損管理、電能計量裝置和優(yōu)質(zhì)效勞等工作的相關(guān)制度。(3) 負責歸口管理公司售電量、售電單價、線損率、電費回收率，并分解下達售電量、售電單價、線損率、電費回收率等經(jīng)營指標，實施監(jiān)視、檢查和考核。4)負責公司電價管理，監(jiān)視電價政策的執(zhí)行，協(xié)助基層單位抓好電費問收工作，加強客戶根本電費、力率調(diào)整電費的管理。(5) 負責公司購、售電業(yè)務(wù)，電費結(jié)算和解交工作，組織簽訂購、售電合同、協(xié)議。(6) 負責組織開展用電普查工作，搞好平安用電宣傳，查處竊電和違章用電，標準用電秩序。(7) 負責公

14、司營銷籌劃工作，組織開展優(yōu)質(zhì)效勞，搞好窗口建立和社會效勞承諾，樹立公司形象。(8) 參加公司改造工程的預決算審核，工程招投標，施工資質(zhì)審查，工程質(zhì)量監(jiān)視檢查，工程竣工驗收工作。(9) 負責各級關(guān)口表、計費電能表的管理工作。(10) 負責審批大宗客戶新裝、改裝、增容、變更供電方案等業(yè)務(wù)，簽訂供用電合同。(11) 負責用電監(jiān)視管理工作，按照國家公布的供用電規(guī)章，檢查、催促客戶執(zhí)行電氣設(shè)備安裝、檢修、運行、試驗等各項平安技術(shù)規(guī)定。參與客戶重大電氣設(shè)備事故的調(diào)查、分析。(12) 負責掌握和了解大宗客戶的用電規(guī)律、生產(chǎn)工藝流程，積極推行新設(shè)備、新技術(shù)和節(jié)能經(jīng)歷。(13) 負責營銷人員的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導

15、工作，提高營銷人員綜合素質(zhì)。(14) 負責組織開展經(jīng)營活動分析。15)負責公司綜合統(tǒng)計及報表工作。(16) 建立營銷方案、營銷技術(shù)和用電客戶檔案。(17) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。(七)物質(zhì)后勤部工作標準1. 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度。2. 負責公司物資材料招投)標、物資方案、物資采購、車輛交通、物業(yè)后勤等管理工作。3. 工作內(nèi)容及要求：(1) 負責編制公司物資招投標方法、物資管理、車輛交通管理、物業(yè)管理等方面的管理制度。(2) 負責物資招投標、采購、加工、催貨、提貨和入庫手續(xù)的辦理。(3) 負責公司辦公用品、辦公家具等設(shè)備、設(shè)施的采購。(4) 負責收

16、集和了解物資市場信息，掌握市場變化動態(tài)，提供市場信息。(5) 負責編制物資采購方案，嚴格控制物資儲藏量，做到供需平衡，減少庫存積壓,提高資金周轉(zhuǎn)率。(6) 負責組織、催促庫存物資定期盤點、對帳工作，做到實物與帳務(wù)相符。物資按照：“分區(qū)、分庫、按品種、規(guī)格型號擺放有秩，整齊美觀，并實施監(jiān)視檢查。(7) 負責監(jiān)視工程剩余物資退料、保管和廢舊物資的回收、保管。負責廢舊物資處理招投標工作。(8) 負責做好物資收、支、庫存的報表工作。(9) 負責公司車輛歸口管理，制定駕駛員的考核方法，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營、生活保障等運輸任務(wù)的圓滿完成。(10) 負責編制公司車輛費用方案，核定修理、油耗等費用的使用，并實施

17、監(jiān)視檢查、考核和獎懲。(11) 負責交通平安的管理，加強對駕駛員平安學習、平安教育、技能培訓，提高駕駛員的技能水平，杜絕交通事故發(fā)生。(12) 負責車輛保險、入戶和報廢、相關(guān)證照的辦理，監(jiān)視檢查月檢、路檢和抽檢的執(zhí)行情況，負責交通事故的處理。(13) 負責公司車輛的維護、大修、管理工作，確保車輛“平安、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成運輸任務(wù)。(14) 負責車輛技術(shù)檔案資料的收集、整理和歸檔。負責新購車輛入戶、報廢車輛手續(xù)的辦理。(15) 負責車輛運行費用的審核報銷和統(tǒng)計報表工作。(16) 負責核定物業(yè)管理費用，并實施檢查、監(jiān)視物管費用的合理使用。17)負責公司物業(yè)管理工作，制定物業(yè)管理的相關(guān)制度。(1

18、8) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。八)思想政治工作部工作標準1. 思想政治工作部是黨委領(lǐng)導下的綜合性工作機構(gòu)，負責黨委、紀委、團委日常事務(wù)工作和紀檢監(jiān)察工作。2. 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，負責制訂黨委、紀委、團委和紀檢監(jiān)察等方面的管理制度。3. 負責公司黨的建立、精神文明建立、組織建立、宣傳教育、企業(yè)文化、新聞工作、廉政建立、紀檢監(jiān)察、行風建立、青年工作和共青團工作等。4. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責管理黨內(nèi)機要文件，指導全公司的保密工作。(2) 負責籌備黨委、紀委、團委、紀檢監(jiān)察工作會議安排，會議材料準備，紀要制作，檢查會議精神的貫徹落實。(3) 根據(jù)黨委的安排和工作需

19、要，做好調(diào)研和信息處理工作。(4) 負責撰寫黨委、紀委、團委季度、年度工作方案和工作總結(jié)。(5) 指導和催促檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議、黨支部黨員教育管理情況。(6) 負責審查、考察入黨積極分子和預備黨員，承辦新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的審批手續(xù)。(7) 負責黨費、團費的收繳和管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。(8) 負責職工及子女升學、參軍、出國等方面的政審工作。(9) 負責黨課教育的組織、標準化黨支部建立及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢查、考核、評比。(10) 負責黨群干部的管理和考核，承辦任免手續(xù)。(1B負責辦理統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)事宜。(12) 負責催促檢查黨風和廉政建立，催促檢查領(lǐng)導和干部執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守規(guī)

20、章制度的情況。(13) 負責受理黨員的申訴和群眾的控告，調(diào)查、審查、核實違紀案件。(14) 負責組織、指導全公司的宣傳工作和干部的理論教育及法制宣傳工作。(15) 負責組織文明單位的創(chuàng)立、考核、檢查評比工作。(16) 負責對外宣傳的組稿及審查工作。(17) 負責宣傳黨和國家的方針政策，負責企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建立工作。18)負責對違紀職工和違紀黨員的調(diào)查核實，提出處理意見。19)負責公司行業(yè)作風建立工作。(20) 負責承辦黨委中心學習組學習有關(guān)事宜。(21) 負責組織、指導青年和團員的思想教育工作。(22) 負責黨務(wù)系統(tǒng)印章管理和使用。(23) 完成黨委和上級交辦的其它工作。九）工會辦公室工

21、作標準1. 工會辦公室是職工代表大會的工作機構(gòu)。在公司黨委的領(lǐng)導下，貫徹?工會法？，按照？中國工會章程？，貫徹全總新時期工會工作的路線、方針、政策，執(zhí)行會員大會和會員代表大會的決議和上級工會的決定，負責工會委員會的日常工作。2. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨委和上級工會的工作部署和要求，獨立地開展工會工作。3. 負責公司民主管理、女職工工作、司務(wù)公開、企業(yè)文化、勞動競賽、班組建立、福利監(jiān)視、勞動保護、退休職工管理、方案生育等工作。4. 工作內(nèi)容與要求：1）負責編制公司工會年度工作方案、工作總結(jié)。制訂工會工作制度、合理化建議制度、勞動競賽等方案。2）負責組織和教育職工依法行使民主管理權(quán)

22、利。組織公司職工代表大會的召開和日常工作管理；指導車間班組（站）的民主管理工作；組織干部的民主評議工作；公司廠務(wù)公開辦公室的日常工作；參與涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度、勞開工資分配制度、住房制度及社會保險制度等改革方案的制定和修改工作；參與管理考核工作。（3）負責貫徹實施?勞動法？，在平等、自愿的根底上，與行政建立集體協(xié)商制度,訂立和簽訂集體合同，監(jiān)視和保證合同質(zhì)量與合同兌現(xiàn)，使企業(yè)行政與全體職工建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。4）在公司黨委的領(lǐng)導下，配合做好職工思想政治工作。履行工會的教育職能，組織開展業(yè)余文化技術(shù)學習和公司的文藝體育活動。指導基層工會辦好閱覽室。組織開展職工業(yè)余文化活動，建立有理

23、想、有道德、有文化、有紀律的電力職工隊伍。5）負責組織、發(fā)動職工開展社會主義勞動競賽。開展群眾性的雙增雙節(jié)、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，配合行政指導有關(guān)部門開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵等單項生產(chǎn)競賽，發(fā)動和組織職工提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，完成和超額完成企業(yè)生產(chǎn)、建立方案和各項技術(shù)經(jīng)濟指標。（6）協(xié)助行政貫徹國家勞動保護、平安生產(chǎn)條例。參與措施、方案的制定以及人身傷亡事故的分析處理工作；監(jiān)視檢查本單位勞動保護措施、方案的執(zhí)行情況，負責基層工會對勞動保護監(jiān)視檢查、培訓和管理。（7）負責組織勞動模范、先進個人、先進集體的評選、表彰和宣傳工作。加強對先進人物的培養(yǎng)、管理，發(fā)揮先進人物的骨干、帶頭作

24、用。8)圍繞各個時期的中心工作和生產(chǎn)任務(wù)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展調(diào)查研究，向黨組織和上級工會反映職工的思想、勞動、生活情況。9)負責公司班組建立工作和工會組織建立工作。催促、檢查，指導基層車間、班組建立職工之家工作，加強工會創(chuàng)立“一流職工之家"和“職工小家工作，協(xié)助黨委對車間(公司)工會主席的管理和考核，提出任免意見；定期舉行換屆選舉；接收新會員，對會員進展工會根本知識教育。(10) 負責離退休職工管理工作。做好職工生活福利和職工死亡的善后處理工作。做好公司“雙擁工作、復轉(zhuǎn)軍人和烈軍屬的優(yōu)撫工作。協(xié)助相關(guān)部門做好勞動保險工作。(11) 監(jiān)視勞動法的實施。建立勞動爭議調(diào)解委

25、員會，健全和完善工作制度和工作程序，對車間單位勞動爭議調(diào)解工作給予幫助、指導，維護職工的合法權(quán)利。12)負責公司方案生育工作。貫徹?婦女權(quán)益保障法？、履行女職工委員會的職責,組織和指導全公司的女工工作，組織職工和家屬開展“五好家庭活動，調(diào)動女職工的工作積極性。13)負責工會的信息、統(tǒng)計、理論政策研究工作，及時向上級反映工會工作信息。(14) 負責專、兼工會干部、工會積極分子和職工代表的培訓工作。(15) 負責對職工申訴進展調(diào)查了解，并負責反映和認真處理。U6)負責管理工會經(jīng)費。建立并執(zhí)行工會經(jīng)費預算、決算制度；收好、管好、用好工會經(jīng)費；管理好工會財產(chǎn)。(17) 負責對困難職工的調(diào)查工作，辦理職

26、工困難補助工作。(18) 完成黨委和上級交辦的其它工作。十)調(diào)度所工作標準1. 貫徹執(zhí)行？電力法？、？電網(wǎng)調(diào)度管理條例?等法律法規(guī)和上級調(diào)度機關(guān)發(fā)布的調(diào)度指令和有關(guān)規(guī)定；按照統(tǒng)一調(diào)度，分級管理原那么，做好公司電網(wǎng)平安、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟調(diào)度工作。2. 負責公司電網(wǎng)運行、負荷管理，運行方式、調(diào)度停電檢修方案，繼電保護，通訊自動化設(shè)備維護，系統(tǒng)信息數(shù)字統(tǒng)計等。3. 工作內(nèi)容與要求:(1) 負責制訂公司電網(wǎng)調(diào)度、繼電保護、通信和自動化方面的管理制度。(2) 負責公司電網(wǎng)運行方式管理。編制和執(zhí)行本網(wǎng)的運行方式，管轄范圍內(nèi)設(shè)備的檢修停電方案。(3) 負責電網(wǎng)調(diào)度管理。指揮電網(wǎng)及所轄設(shè)備的運行操作，指揮事故處理，

27、參與系統(tǒng)事故分析會，研究和制定系統(tǒng)平安穩(wěn)定性措施。(4) 參加新建、擴建、改建工程的設(shè)計審查、竣工驗收；負責批復管轄范圍內(nèi)新建、擴建、改建工程新設(shè)備投運申請；負責設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度命名和編號：制定啟運調(diào)試方案，組織指揮啟動。(5) 負責公司電網(wǎng)繼電保護、平安自動裝置管理。公司電網(wǎng)繼電保護、平安自動裝置運行管理，繼電保護整定值整定計算。(6) 負責與客戶簽訂調(diào)度協(xié)議；配合有關(guān)部門制定電網(wǎng)“事故緊急拉閘限電順序表和“低頻減載方案。(7) 負責公司負控系統(tǒng)主站端設(shè)備的日常運行維護工作。(8) 負責公司電網(wǎng)負荷預測工作。做好年、月、日負荷預測及統(tǒng)計，制定電網(wǎng)運行技術(shù)經(jīng)濟指標預測，優(yōu)化電網(wǎng)運行方式，做好電網(wǎng)經(jīng)

28、濟運行工作。(9) 協(xié)助和配合有關(guān)部門搞好供電可靠性、電壓、無功、網(wǎng)絡(luò)線損管理工作。(10) 負責公司通信管理工作。負責公司通信規(guī)劃，年度大修、改造方案的編制，設(shè)備運行維護、檢修、消缺等工作。(11) 負責公司電網(wǎng)自動化管理工作。負責公司電網(wǎng)自動化規(guī)劃，年度大修、改造方案的編制，電網(wǎng)自動化設(shè)備運行維護、檢修、消缺等工作。(12) 負責公司信息系統(tǒng)運行維護、檢修、消缺等工作。(13) 負責建立健全各類設(shè)備臺帳。(14) 負責抓好運行值班人員的業(yè)務(wù)培訓工作。(15) 負責做好各項根底工作。(16) 負責職工思想政治工作，精神文明建立工作。(17) 負責按時報送各種統(tǒng)計報表，做到及時、準確。(18)

29、 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其它任務(wù)。十一)變電所工作標準：1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級和公司的各種規(guī)章統(tǒng)整合，不斷提高核心崗位的競爭力，確保公司快速安康開展。（五）通過改革，進一步標準員工的薪酬管理制度，建立成套的薪酬管理體系。二、機構(gòu)編制的根本原那么一）機構(gòu)編制堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原那么，嚴格按照工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、平安生產(chǎn)的要求，合理設(shè)置職能部門和生產(chǎn)單位，建立職責明確，管理科學，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。二）堅持“一崗多能、一崗多責的原那么，合理設(shè)置崗位和配置人員，對工作性質(zhì)相近的工種、工序和不標準的崗位進展調(diào)整或合并。到達勞動組織配置合理，專業(yè)技術(shù)崗位人員搭

30、配恰當，分工明確，管理高效的目的。三、機構(gòu)編制改革的依據(jù)一）？*市電力公司控股供電有限責任公司機構(gòu)編制及勞動定員管理指導方法？；二）？*市電力公司控股供電有限責任公司職能部門個數(shù)、中層干部及專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)控制一覽表？；三？*市電力公司控股供電有限責任公司職能部門設(shè)置表？；四）？*市電力公司控股供電有限責任公司管理及專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置推薦模式表？。四、要制定的相關(guān)管理方法一）人力資源管理方面的方法制度1. ?xxxx公司機構(gòu)編制改革實施方案？；2. ?XXXX公司管理專業(yè)技術(shù)人員公開招聘實施方法？；3. ?XXXX公司中層干部選拔任用管理方法？：4. ?XXXX公司技能型專家評選考核實施方法？；

31、5. ?XXXX公司專業(yè)技術(shù)帶頭人評選考核實施方法？；6. ?XXXX公司中層干部年度績效考核實施方法？；7. ?XXXX公司崗位動態(tài)管理實施方法？；8. ?XXXX公司專業(yè)技術(shù)人員管理方法？；9. ?XXXX公司生產(chǎn)崗位人員持證上崗管理方法？；10. ?XXXX公司聘用人員管理方法?；11. ?XXXX公司中層干部任前公示管理方法？；制度。2. 嚴格執(zhí)行各種運行規(guī)程、操作規(guī)程，編制本所的各項管理、考核、獎懲方法及各種規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備平安運行。3. 負責變電運行、發(fā)電運行、設(shè)備維護檢修、高壓試驗、繼電保護、油務(wù)化驗、故障消缺、事故搶修、平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等工作。4. 工作內(nèi)容與要

32、求：(1) 負責變電站和發(fā)電站運行維護、檢修、試驗、缺陷處理和事故處理工作。(2) 嚴格執(zhí)行調(diào)度命令和指令，防止誤操作。(3) 負責組織完成公司下達的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。(4) 負責變電站負荷、電量的抄收工作。(5) 負責編制變電站現(xiàn)場運行規(guī)程并嚴格貫徹執(zhí)行。(6) 負責做好變電發(fā)電)站設(shè)備的日常運行維護工作。及時做好設(shè)備消缺、更新改造，保證設(shè)備安康運行。(7) 負責辦理變電發(fā)電)設(shè)備檢修停電申請、新設(shè)備投運申請、變電設(shè)備停運申請。(8) 負責辦理變電(發(fā)電)設(shè)備異動、報廢手續(xù)。(9) 負責做好防“五誤工作，作好設(shè)備缺陷的管理工作，配合有關(guān)部門做好全所設(shè)備評級工作。(10

33、) 負責定期開展平安、防火大檢查工作。對發(fā)生的事故及時上報，按“三不放過的原那么分析查找事故原因，制定整改措施并及時整改。(11) 負責編制設(shè)備年度大修、改造方案，經(jīng)批準后組織實施。(12) 負責建立健全崗位責任制和約束鼓勵機制，職工現(xiàn)場培訓和崗位培訓工作。(13) 負責建立健全變電(發(fā)電)運行、檢修、試驗圖紙資料臺帳及各種技術(shù)管理的根底資料的收集及檔案T.作。(14) 負責搞好變電發(fā)電)設(shè)備大修、更改驗收及投運工作。參與新擴建變電設(shè)備的驗收投運工作。(15) 負責變電發(fā)電)站治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作。(16) 負責按時報送各種報表。(17) 負責做好本所固定資產(chǎn)、物資材料、工器具的管理

34、工作，建立健全各類臺帳。18)負責做好職工思想政治工作、精神文明建立工作。(19) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其它工作。十二)線路所工作標準1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行電力行業(yè)的規(guī)程、標準和公司的規(guī)章制度。2. 負責線路巡視，線路維護、檢修，技術(shù)管理，平安文明生產(chǎn)、事故搶修等工作。3. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責制訂單位的管理制度、考核、獎懲方法。(2) 負責公司35KV及以上線路和城區(qū)10KV及以下線路配變設(shè)備的巡視、維護檢修、消缺和事故處理工作。(3) 負責10KV開閉所和城區(qū)配網(wǎng)運行管理，電源倒閘操作和事故搶修。(4) 負責完成公司下達的年、季、月生產(chǎn)工

35、作任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。(5) 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備平安。(6) 負責線路的日常運行維護工作。定期、不定期進展線路巡視，及時清理線路上的各種障礙、缺陷和事故隱患。(7) 負責辦理管轄區(qū)內(nèi)檢修停電申請、新設(shè)備投運申請。(8) 負責辦理管轄區(qū)內(nèi)線路、配電設(shè)備停運、報廢手續(xù)。(9) 負責定期開展平安、防火、防盜檢查工作。全面的查找事故隱患，分析事故原因，提出整改方案措施并及時整改。(10) 負責編制公司35KV及以上和城區(qū)10KV及以下線路及變壓器年度大修、改造方案。(11) 負責建立健全崗位負責制和約束、鼓勵機制，職工現(xiàn)場培訓和崗位培訓工作。(12) 負責做好線路大修、更改

36、工作。(13) 負責做好電力線路設(shè)備的保護工作。(14) 負責建立健全35KV及以上和城區(qū)配網(wǎng)線路、變壓器等設(shè)備圖紙、資料、臺帳。(15) 負責按時報送各類報表。(16) 負責做好固定資產(chǎn)、物資材料、工器具的管理工作。(17) 負責做好職工思想政治工作、精神文明建立工作。(18) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其它工作。十三)客戶效勞中心工作標準1. 貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)，*市電力公司和公司的各項規(guī)章制度;2. 嚴格執(zhí)行？電力法？、？電力供給與使用條例？、？供電營業(yè)規(guī)那么？，以及物價部門的規(guī)定。3. 負責公司業(yè)擴報裝、用電營業(yè)、線損管理、電能計量、用電監(jiān)察、電費管理、優(yōu)質(zhì)效勞、抄收等

37、工作。4. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責制訂本中心的管理制度、考核、獎懲方法、組織完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和經(jīng)濟指標方案；(2) 負責城區(qū)內(nèi)供電管理，做好對客戶的抄表、收工作。(3) 負責受理公司客戶用電業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，實行營業(yè)窗口“一口對外；(4) 負責審批公司客戶新裝、增容、遷移等供電方案；(5) 組織或參與供區(qū)內(nèi)客戶供電方案查勘、中間驗收、竣工驗收。負責裝表接電、搭伙等工作；(6) 負責城區(qū)內(nèi)下線后的運行維護及管理工作；(7) 負責城區(qū)用電客戶的管理工作；(8) 負責公司所有電能表、互感器修理、檢定、校檢工作；歸口管理公司的計量器具；(9) 負責公司關(guān)口計量裝置、內(nèi)部關(guān)口計量裝置

38、各發(fā)電廠、站上網(wǎng)關(guān)口表計，變壓出口表計、線路出口表計)的安裝、現(xiàn)場校檢、定期能換工作；(10) 負責公司大客戶計量裝置的安裝、現(xiàn)場校檢、定期能換工作；(11) 負責客戶委托的電能表修理、檢定、校檢工作。(12) 負責標準計量器具的量值傳遞工作；(13) 負責做好供區(qū)內(nèi)用戶產(chǎn)權(quán)線路、設(shè)備的平安檢查、監(jiān)視、指導和平安知識宣傳工作；(14) 負責公司用電監(jiān)察工作。加強用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；(15) 負責接待公司客戶來訪；認真負責地解答客戶咨詢，做到準確、熱情、耐心、守信;(16) 負責做好優(yōu)質(zhì)效勞工作。端正行業(yè)作風，樹立行業(yè)形象，努力搞好窗口建立,做到文明效勞。17)負

39、責公司大客戶用電的抄收工作，負責公司電費審核工作。(18) 負責供區(qū)內(nèi)負控裝置的安裝、檢修、運行維護工作；(19) 負責本中心各種設(shè)備、工器具管理和日常維護工作；(20) 參與供區(qū)內(nèi)客戶電力事故調(diào)查、處理工作。(21) 負責本中心營銷技術(shù)、業(yè)務(wù)根底資料的收集整理、保存工作。(22) 負責本中心職工技術(shù)，業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)效勞培訓工作。(23) 負責做好本中心職工思想政治工作、精神文明建立工作。(24) 負責按時報送各類報表。(25) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其它工作。十四)農(nóng)電中心工作標準1. 貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律、法規(guī)，*市電力公司和公司的各項規(guī)章制度;2. 嚴格執(zhí)行？電力法？、？電力供給

40、與使用條例？、？供電營業(yè)規(guī)那么？，以及物價部門的規(guī)定。3. 負責公司農(nóng)電管理，用電檢查，線損管理，配網(wǎng)維護、檢修管理，抄收工作。4. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責制訂本中心的管理制度、考核、獎懲方法、組織完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和經(jīng)濟指標方案；(2) 負責對各區(qū)鄉(xiāng)各供電營業(yè)所供電管理，受理供區(qū)內(nèi)用電業(yè)務(wù)的辦理，做好對客戶的抄表、收費工作。(3) 負責供區(qū)內(nèi)客戶的搭火、裝表接電工作。(4) 負責供區(qū)內(nèi)的10KV及以下線路及配變的運行維護管理工作。(5) 負責管轄區(qū)用電客戶的管理工作。(6) 負責審批供區(qū)內(nèi)客戶新裝、增容、遷移等供電方案；(7) 組織或參與供區(qū)內(nèi)客戶供電方案查勘、中間驗收

41、、竣工驗收。負責裝表接電、搭伙等工作；(8) 負責做好供區(qū)內(nèi)用戶產(chǎn)權(quán)線路、設(shè)備的平安檢查、監(jiān)視、指導和平安知識宣傳I:作;(9) 負責供區(qū)內(nèi)客戶用電檢查工作。加強用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；(10) 負責接待供區(qū)內(nèi)客戶來訪；認真負責地解答客戶咨詢，做到準確、熱情、耐心、守信；(11) 負責做好優(yōu)質(zhì)效勞工作。端正行業(yè)作風，樹立行業(yè)良好形象，努力搞好窗口建立，做到文明效勞。(12) 負責供區(qū)內(nèi)負控裝置的安裝、檢修、運行維護工作；(13) 負責本中心各種設(shè)備、工器具管理和日常維護工作；(14) 參與供區(qū)內(nèi)客戶電力事故調(diào)查、處理工作。(15) 負責本中心營銷技術(shù)、業(yè)務(wù)根底資料的

42、收集整理、保存工作。(16) 負責本中心的治安保衛(wèi)、消防、平安、環(huán)境衛(wèi)生工作。(17) 負責本中心職工技術(shù)業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)效勞培訓工作。(18) 負責做好本中心職工思想政治工作、精神文明建立工作。(19) 負責按時報送各類報表。(20) 完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其它工作。十五)后勤效勞中心工作標準1. 后勤效勞中心是公司后勤效勞的綜合單位，為公司生產(chǎn)、職工生活提供效勞保障。2. 負責公司車輛管理、物質(zhì)供給、房屋維修、水電氣設(shè)施的維護和抄收、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、門衛(wèi)守護、職工食堂、招待所、會議效勞等工作。3. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責制定車輛管理、車輛調(diào)度、汽車修理、油料管理、物資管理、物業(yè)管理等

43、方面的制度和細那么。(2) 學習貫徹？中華人民共和國道路交通平安法？，執(zhí)行交通平安規(guī)那么，反對違章行為。(3) 負責車輛的日常維護保養(yǎng)，排除故障，消除平安隱患，隨時保持車況安康良好。4)負責公司生產(chǎn)經(jīng)營、生活保障等運輸用車的派遣和調(diào)度，保證運輸任務(wù)的完成。(5) 負責駕駛員的管理，組織平安學習和交通法規(guī)的考試考核，查處違章違規(guī)的行為。(6) 負責對車輛經(jīng)費、油料指示的控制使用，實施監(jiān)視考核，落實獎懲方法。(7) 負責交通平安管理，堅持月檢、路檢和抽查，對平安設(shè)施不全或無效、平安技術(shù)指標不合格要及時采取補救措施。負責交通事故現(xiàn)場的勘查和調(diào)查，按規(guī)定及時上報和處理。(8) 負責車輛所發(fā)生的各種費用

44、報銷和統(tǒng)計工作。(9) 負責物資的入庫驗收、保管、發(fā)放等工作，做好物資的記帳、原始憑證、帳冊的保管。(10) 負責辦公用品、用具的管理及發(fā)放工作。(11) 負責編制物資收、支、庫存的結(jié)算報表，定期開展盤點工作，做到帳、卡、物相符。(12) 負責物資儲藏的定額管理，做到供需平衡，防止積壓和供求脫節(jié)，確保生產(chǎn)、事故搶修的需要和供給任務(wù)的完成。(13) 負責工程剩余物資的退料和廢舊物資回收保管工作。(14) 負責物資的平安管理，做好防火、防盜、防損壞和喪失工作。(15) 負責物資材料的統(tǒng)計報表工作，做到真實、準備。(16) 負責公司房屋和職工住房的維修工作。17)負責水電氣設(shè)施的維護，職工用水、用電

45、、用氣的抄收。(18) 負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。(19) 負責公司招待所、職工食堂的管理，做好效勞工作。(20) 負責公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、職工生活區(qū)的門衛(wèi)守護工作。(21) 負責公司各種會議及其他活動效勞工作。22)完成領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。附表1：?XXXX公司職能部門主要職責描述？附表2：?XXXX公司生產(chǎn)車間主要職責描述？附表3：?XXXX公司崗位設(shè)置表？12. ?XXXX公司后備中層干部管理方法？；13. ?XXXX公司領(lǐng)導干部三項談話制度實施方法？；14. ?XXXX公司員工獎懲方法？；15. ?XXXX公司離崗人員管理方法？（包括內(nèi)部退養(yǎng)、內(nèi)部待崗、內(nèi)部下崗、內(nèi)部試崗管理）

46、；16. ?XXXX公司關(guān)于職工在勞動合同期內(nèi)協(xié)議保存勞動關(guān)系的管理方法？；17. ?XXXX公司關(guān)于員工自愿辭職自謀職業(yè)的管理方法？。二）考核及鼓勵制度1. ?XXXX公司績效管理實施細那么？；2. ?XXXX公司各類假別管理方法？；3. ?XXXX公司員工加班管理方法？；4. ?XXXX公司綜合獎考核實施細那么？；5. ?XXXX公司精神文明建立獎勵考核實施方法？；三）教育培訓管理方法1. ?XXXX公司生產(chǎn)人員教育培訓管理方法？；2. ?XXXX公司專業(yè)技術(shù)人員教育培訓管理方法？；3. ?XXXX公司教育培訓經(jīng)費管理方法？；4. ?XXXX公司學歷教育管理方法？；5. ?XXXX公司員工

47、培訓考核登記方法？；6. ?XXXX公司新進人員和轉(zhuǎn)崗人員上崗前教育培訓管理方法？；7. ?XXXX公司平安教育培訓管理方法？。五、成立領(lǐng)導機構(gòu)及工作機構(gòu)為了保證公司機構(gòu)編制及勞動定員工作的順利進展，成立領(lǐng)導小組和工作組。負責宣傳、發(fā)動工作，制定實施方案和相關(guān)的管理制度，研究解決工作中存在的問題。六、機構(gòu)設(shè)置一）機關(guān)職能部門設(shè)置：1. 公司設(shè)機關(guān)職能部門9個，分別是：總經(jīng)理工作部、人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部、市場營銷部、平安保衛(wèi)部、物資后勤部、思想政治工作部、工會辦公室。2. 機關(guān)職能部門工作范圍描述見附表1：?XXXX公司職能部門主要職責描述？。（二）生產(chǎn)車間設(shè)置1. 公司生產(chǎn)車間設(shè)

48、置6個，分別是：調(diào)度所、變電所、線路所、客戶效勞中心、農(nóng)電中心、后勤效勞中心。2. 生產(chǎn)車間工作范圍描述見附表2：?XXXX公司生產(chǎn)車間主要職責描述？。三）生產(chǎn)班組設(shè)置：1. 調(diào)度所下設(shè)2個班，艮|3：調(diào)度班、通訊自動化班。2. 變電所下設(shè)繼電保護班、高壓試驗班、檢修班，各有人值班變電站按照變電站的個數(shù)設(shè)置相應(yīng)的建制班組。3. 線路所下設(shè)4個班，即：線路巡視班、線路檢修班、事故搶修班、配網(wǎng)運行班。4. 客戶效勞中心下設(shè)7個班，即：用電營業(yè)班、電能修校班、用電檢查班、裝表接電班、線路維護班、抄表計費班、電費審校班室）。5. 農(nóng)電中心下設(shè)用電營業(yè)班、用電檢查班；各供電營業(yè)所按照個數(shù)設(shè)置相應(yīng)的建制班

49、組。6、后勤效勞中心下設(shè)5個班（所），艮化汽車班、庫管班、門衛(wèi)守護班、綜合班、招待所食堂）。四）機構(gòu)設(shè)置應(yīng)統(tǒng)一標準名稱，各機構(gòu)名稱前冠以“*市XXXX供電有限責任公司前綴，統(tǒng)一為“*市XXXX供電有限責任公司XXX部、室、所、中心）。七、中層干部崗位設(shè)置一）中層干部崗位設(shè)置的根本原那么1、機關(guān)職能部門中層管理干部一般設(shè)一職，少數(shù)管理幅度大、任務(wù)重的職能部門增設(shè)一名副職，中層干部的總職數(shù)控制在16人以內(nèi)。2、生產(chǎn)車間一般設(shè)一正一副，100人以下的車間不設(shè)專職黨支部書記和分工會主席，原那么上黨支部書記由車間正職兼任，分工會主席由車間副職兼任；100人以上的車間可設(shè)專職黨支部書記兼分工會主席。生產(chǎn)車

50、間中層干部職數(shù)控制在15人以內(nèi)含專職黨支部書記兼分工會主席3人）。（二）職能部門中層干部崗位設(shè)置1. 人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部、工會辦公室設(shè)中層干部1人。其中工會辦公室主任兼退管中心書記。2. 總經(jīng)理工作部、生產(chǎn)技術(shù)部、平安保衛(wèi)部、市場營銷部、物資后勤部、思想政治工作部設(shè)中層干部2人。其中總經(jīng)理工作部主任兼董事會秘書，思想政治工作部副主任兼團委書記。3. 公司機關(guān)9部室）和調(diào)度所合并設(shè)立黨支部和分工會，設(shè)專職書記兼分工會主席1人。（三）生產(chǎn)車間中層干部崗位設(shè)置1. 調(diào)度所、變電所、線路所、客戶效勞中心、農(nóng)電中心、后勤效勞中心分別設(shè)中層干部2人。2. 變電所、客戶效勞中心、農(nóng)電中心分別設(shè)專職黨支部

51、書記兼工會主席1人。3. 線路所、后勤效勞中心黨支部書記由正職兼任，分工會主席由副職兼任。（四）公司職能部門及生產(chǎn)車間中層干部具體設(shè)置見附表3:?XXXX供電公司崗位設(shè)置表？。八、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置一）職能部門專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)按照*市電力公司的要求，控制在40人以內(nèi)。生產(chǎn)車間的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可根據(jù)生產(chǎn)工作需要的具體情況進展掌握，必須從嚴控制使用。（二）公司專業(yè)技術(shù)設(shè)置見附表3。九、實施步驟（一）方案制定階段1. 按照市公司的相關(guān)方法，結(jié)合我公司的實際情況，制定?XXXX公司機構(gòu)編制改革實施方案？，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過后報市公司審批。2. 建立健全相關(guān)配套制度，為機構(gòu)編制改革提供制度保證。3.

52、 成立*供電公司機構(gòu)編制改革領(lǐng)導小組和工作組，為機構(gòu)編制改革提供組織保證。4. 完成公司所有崗位的設(shè)置工作。二）組織發(fā)動和競爭上崗階段1. 以各種形式加強對?實施方案?及配套制度進展宣貫，同時公布機構(gòu)和崗位設(shè)置。2. 組織完成中層干部的選拔任用工作。3. 黨支部書記和分工會主席按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生。三）工作標準制定階段根據(jù)機構(gòu)和崗位設(shè)置，完成部門及崗位工作標準的制定和發(fā)布。各部門按照所提供的標準模塊，在人力資源部的統(tǒng)一安排和組織下進展工作標準的制定。四）全面競爭上崗、勞動組合階段1. 按照先機關(guān)、后車間的順序開展專業(yè)技術(shù)崗位的競爭上崗工作。2. 因年齡原因退出職位的中層干部，其工作由公司統(tǒng)一安排

53、。3. 公司職能部門專業(yè)技術(shù)人員的競爭上崗由公司工作組組織進展，生產(chǎn)車間專業(yè)技術(shù)人員和班組長的競爭上崗由各車間在相關(guān)分管領(lǐng)導和人力資源部的領(lǐng)導下組織進展。4. 對不通過競爭上崗的崗位完成合理勞動組合工作。五）總結(jié)階段1. 對機構(gòu)編制改革的全過程進展總結(jié)，并對存在的問題進展分析和處理。2. 按照崗位工資標準，調(diào)整所有上崗人員的崗位工資。十、幾點要求1. 公司各單位、部門要認真組織學習和貫徹上級和公司有關(guān)改革文件，加強領(lǐng)導，提高認識，統(tǒng)-思想，明確改革的目的。各級領(lǐng)導要深入群眾，了解情況，反映問題，化解矛盾，及時做好職工的思想政治工作。2. 全體干部和職工要顧全大局，堅守崗位，履行好職責;在整個改

54、革過程中，必須嚴格執(zhí)行各項組織、人事紀律和辦事程序，堅決杜絕在改革中的各種不正之風，如有違反紀律者，將視其情節(jié)輕重，嚴肅處理。3. 改革工作必須堅持德才兼?zhèn)?，公開、公正、公平的原那么選拔任用各級人員，在競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合過程中，堅持任人唯賢，反對任人為親，堅持因事設(shè)崗，反對因人設(shè)崗;做到秉公辦事，不循私情。各級管理人員及職工要嚴格執(zhí)行各項組織、人事紀律和辦事程序，堅持工作原那么，反對各種不良風氣。4. 公司全體黨員和各級管理人員，在改革中要認真做好“保平安生產(chǎn)、保任務(wù)完成、保職工隊伍穩(wěn)定工作。5. 本次機構(gòu)編制改革的重點在職能部門、中層干部和職能部門管理專業(yè)技術(shù)人員，但各基層車間必須

55、按照有關(guān)方法的規(guī)定，加強部門內(nèi)部機構(gòu)編制管理，加強生產(chǎn)崗位人員的組合和調(diào)配，全面實現(xiàn)整體推進的目標。6. 各單位、部門在機構(gòu)改革中要科學合理安排各項工作，做到改革、生產(chǎn)工作兩不誤。加強對重點部門和崗位的值班，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生事故首先追究該單位負責人的責任。十一、部門工作標準一)總經(jīng)理工作部工作標準1. 總經(jīng)理工作部是公司行政工作的綜合職能部門，其主要職責是：參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好效勞，為公司領(lǐng)導全面開展工作當好參謀效勞，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益效勞。2. 負責公司文秘、檔案、信息、督查、保密、信訪、政策研究、法律事務(wù)、會議管理、工作方案、總結(jié)、內(nèi)部審計、方案統(tǒng)計、績效指標與考核、計算機管理、行政日常事務(wù)等管理工作。3. 負責組織制定、修訂公司行政管理的有關(guān)制度。4. 工作內(nèi)容與要求：(1) 負責公司公文工作。組織撰寫公司方案、總結(jié)和報告，行政管理制度的制定和修訂，綜合性材料的制作，指導和檢查公司公文處理工作。(2) 負責公司信息采集工作，深入調(diào)查研究，廣泛收集和整理各方信息，為公司領(lǐng)導正確決策獻計獻策。(3) 負責公司督查工作，對上級部門和公司交辦有時限的文件、通知和具體急需辦的事項進展督辦和檢查。4)負責公司會議管理，公司各類行政工作會議的