XX公司部門職能

1、.部門職能營銷中心的部門職能部門名稱 ：營銷中心上級部門 ：總經理下級部門 ：市場部、銷售部、公共關系部、采購部部門職能 ：滿足目標市場的同時，完成企業(yè)賦予營銷中心的使命主要職能 ：1、對本企業(yè)所處的國家地區(qū)、經濟信息進行搜集、分析，并做出經濟形勢正確判斷；2、根據公司下達營銷中心的使命及對市場的預測制定年度營銷戰(zhàn)略；3、制定年度營銷目標及目標分解；4、制定年度營銷預算方案及預算分解報財務中心；5、根據營銷計劃確定營銷中心組織構架、設計及人員配備；6、組織制定營銷中心各項規(guī)章制度，報批并實施、監(jiān)督及檢查；7、擬定銷售策略策略、政策及推廣方案，報批并實施（價格方案、銷售辦法）；8、根據市場需求狀

2、況報批新產品開發(fā)方案；9、根據營銷戰(zhàn)略發(fā)展方案組織開辟新的目標市場；10、制定產品上市方案，報批并組織實施；11、鞏固、完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；12、建立詳細客戶檔案，做好售前售后服務工作；13、與消費者、客戶建立溝通熱線，保持雙向溝通，對信息進行分析，出現問題及時處理；14、制定產品推廣計劃及營業(yè)計劃并予以實施；15、根據推廣策略對媒體進行調查及媒體運作；16、進行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨（退貨）、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；17、與公司相關部門做好產銷、研發(fā)等協調工作；18、制定營銷人員培訓計劃，報到人力資源部實施；19、采購公司所需物資，保證生產經營活動正常進行；20、完成總經理臨

3、時交辦的其它工作；21、做好與相關部門的橫向聯系；22、做好保密工作。銷售部部門職能部門名稱： 銷售部上級部門： 營銷中心下級部門： 地區(qū)銷售部、駐外機構、中心營業(yè)室部門職能 ：啟動、鞏固、開拓市場，確保銷售及回款目標的完成。主要職能：1、進行年度銷售預測提報營銷總監(jiān)；2、制定年度銷售計劃，進行目標分解，并執(zhí)行、實施；3、管理、督導銷售部業(yè)務工作正常運作；4、建立、管理、監(jiān)督駐外機構正常工作；5、營銷網絡的建立開拓及合理布局；6、建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；7、合理進行營銷部預算控制；8、研究把握業(yè)務人員的工作需求，充分調動其積極性；9、制定銷售部業(yè)務人員行動計劃及方案并予

4、以檢查、控制；10、配合本系統(tǒng)內相關部門做好推廣促銷活動；11、預測通路危機，檢查通路阻礙，呈報批準并處理；13、按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張貼及發(fā)放；14、按公司回款制度，催收或結算貨款，防止貨款流失；15、負責對客戶庫存的管理，避免缺貨、臨期的損失；16、制定年度銷售計劃，并予以實施控制、檢查及評估；17、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；18、做好與相關部門的橫向聯系；19、做好保密工作。市場部部門職能部門名稱： 市場部上級部門： 營銷中心下屬崗位 ：業(yè)務員（調研員）部門本職： 搜集分析各種相關信息，對營銷環(huán)境做出正確判斷主要職能：1、對本企業(yè)所處的國家地區(qū)、經濟信息進行搜集、分析

5、，并做出經濟形勢正確判斷；2、對本國經濟政策進行搜集、整理、分析，判斷經濟政策對本行業(yè)的影響并提供解決問題的對策及方案；3、掌握本行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；4、用合法手段探取竟品商業(yè)信息；5、根據公司產品，深入調查市場的需求信息，把握市場變化的脈搏；6、了解把握本企業(yè)資源狀況并與競爭對手作資源對比分析；7、掌握本企業(yè)產品在通路上的流通狀況及信息；8、掌握同行業(yè)社會媒體信息及產品媒體運作信息；9、重要信息原文及時上報；10、對媒體刊播實施監(jiān)督、評估；11、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；12、做好與相關部門的橫向聯系；13、做好保密工作。公共關系部部門職能部門名稱 ：公共關系部上級部門 ：營銷中心

6、下屬崗位 ：公關員部門本職 ：面向社會塑造企業(yè)、產品形象主要職能 ：1、根據市場狀況擬定產品推廣計劃，報批并實施；2、對媒體進行評估，擬定媒體刊播計劃，報批并實施；3、關注社會環(huán)境，適時參與行業(yè)社會重大事件，把握時機，樹立企業(yè)及品牌形象；4、提報推廣預算，并予以過程控制實施；5、根據營銷計劃組織實施各種有效的促銷活動；6、提出廣告主張及訴求，與廣告專業(yè)公司合作，監(jiān)督制作廣告片、活頁宣傳品、產品包裝設計等；7、記錄本企業(yè)重大事件過程，塑造企業(yè)文化；8、設計、建立、操作企業(yè)（CI）形象識別系統(tǒng)，向社會展示企業(yè)形；9、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；10、做好與相關部門的橫向聯系；11、做好保密工作。采

7、購部部門職能部門名稱 ：采購部上級部門 ：營銷中心下級崗位 ：采購業(yè)務主管、采購業(yè)務主辦部門本職 ：采購公司所需物資，保證生產經營活動正常進行。主要職能 ：1、掌握市場供求信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用；2、匯總各部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃并報批；3、會同庫管部、會計部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進行合理采購；4、根據生產計劃，制定物資供應計劃并組織實施；5、聯絡、評審、選擇供應商，建立供應商詳細檔案；6、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；7、建立健全采購合同臺賬及業(yè)務臺賬；8、進行市場尋價、比價、議價，掌握采購物資的合理性

8、能價格比；9、負責采購物資的報驗和入庫工作；10、負責采購過程中的退、換貨工作；11、負責采購部合同、供應商檔案、各種表單的保管與定期的歸檔工作；12、負責做好各種物資原料存檔的保管工作；13、負責從供應商渠道和市場考慮獲取各種市場信息；14、貫徹執(zhí)行公司的品質方針；15、主導供應商調查工作；16、協助對供應商的評鑒輔導工作；17、供應商品質控制工作；18、采購物料在生產過程中發(fā)生不良、退料、換貨、索賠等工作；19、采購物料品質狀況的標識、記錄等控制工作；20、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；21、做好與相關部門的橫向聯系；22、做好保密工作。財務中心部門職能部門名稱： 財務中心上級部門： 總經理

9、、董事會下級部門： 會計部、財務分析部、庫管部部門本職： 管好企業(yè)的財和物主要職能：1、制定企業(yè)財經制度；2、日常業(yè)務核算，編制財務賬簿和報表；3、進行成本費用核算；4、計算和處理財務成果；5、負責應收款回款、付款、報銷、票證等管理及發(fā)放工資；6、各種貨物的統(tǒng)計工作；7、編制預算及監(jiān)督執(zhí)行；8、制定決算；9、進行財務分析，參與企業(yè)的籌資、投資和經營決策；10、對企業(yè)經濟活動運行，財經制度執(zhí)行，各類財產的使用以及經濟效益進行審核和監(jiān)控；11、定期和隨機進行專項審計；12、企業(yè)各類合同的審核及監(jiān)督執(zhí)行；13、材料、設備、物品的收、發(fā)、存；14、嚴格按照預算開支，降低各項費用；15、代表企業(yè)處理與工

10、商、稅務、財政、銀行以及會計師和審計師事務所等政府部門或有關機構的事務；16、提出資金運作方案，報批通過后實施；17、供、銷客戶信用評估；18、完成總經理臨時交辦的其它工作；19、做好與相關部門的橫向聯系；20、做好保密工作。庫管部部門職能部門名稱 ：庫管部上級部門 ：財務中心下級部門 ：原料庫、成品庫、綜合庫部門本職 ：對原料庫、成品庫和綜合庫工作及庫存物品的管理主要職能：1、制定并組織實施公司倉儲管理制度、各庫的管理規(guī)定和庫管工作程序；2、與有關部門協商制定常用物資庫存安全量標準，進行庫存物資量的管理與控制，保證生產經營的正常進行并降低庫存費用；3、編制庫存賬目，建立健全賬卡檔案；4、監(jiān)督

11、檢查各種物資收貨、入庫、發(fā)放的手續(xù)，把好數量關、質量關、單據關，拒收不合格品（生產環(huán)節(jié)產品除外）入庫；5、制定并組織實施物資的存放保管規(guī)定，做到庫存物資分類分區(qū)碼放，合理保管，杜絕不必要的損耗；6、定期組織盤點清查庫存物資，配合財務分析部、會計部盤點；7、庫存報表、臺賬的登記管理，定期審核、上報有關報表、表單；8、進行庫存結構分析，及時上報預警信息，并組織制定預防與糾正措施；9、監(jiān)督辦理物資報損、報失、報廢工作；10、監(jiān)督退、換貨物資的辦理手續(xù)；11、負責提報生產所需各種原材料的采購計劃；12、庫管部各種單據、臺賬、報表、文件等資料的保管與定期歸檔工作；13、庫管部的防盜、防水、防火、防鼠衛(wèi)生

12、安全工作；14、庫管部工具、設備設施的維護與管理工作；15、公司制服、工作服和其它勞保用品的發(fā)放；16、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；17、每部門做好與相關部門的橫向聯系；18、做好保密工作。財務分析部部門職能部門名稱： 財務分析部上級部門 ：財務中心下級崗位： 預算員、統(tǒng)計員部門本職 ：組織編制預算和監(jiān)督預算的執(zhí)行， 進行商務審核及決策分析， 從事財產管理工作和貿易伙伴的信用度的統(tǒng)計。主要職能：1、匯總各部門預算，編制總預算；2、預算指標分解下達、定期調整并監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況；3、對重要經濟活動、 管理人員離任以及會計核算、各種費用支出進行審計；4、組織審核各類經濟合同并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；5

13、、定期分析公司經營情況和財務狀況，編制并上報財務分析報告；6、為公司的投資、融資等資本運作和重要經營決策提供決策分析；7、參與公司改革、改組等活動的具體工作；8、公司財產的登記建卡造冊，會同會計部定期對財產狀況進行清查盤點；9、定期與會計部核對賬卡；10、財務賬卡、文件等資料的保管與定期歸檔工作；11、每個月都要評出貿易伙伴信用度檔次，并上報給總經理和營銷總監(jiān)、財務總監(jiān)；12、對公司公關、廣告、促銷等重要商務活動的過程和效果進行監(jiān)察；13、重要或大額財產購置、報損、報失、報廢的審核；14、對外訂立財物契約的審查；15、采購活動的監(jiān)督及價格審核；16、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；17、做好與相關

14、部門的橫向聯系；18、做好保密工作。會計部部門職能部門名稱： 會計部上級部門 ：財務中心下級崗位 ：會計員部門本職 ：會計核算和資金管理主要職能：1、會計憑證的審核、填制、報銷；2、材料、成本、費用項目的分攤、記錄、復核及核算；3、有關會計核算報表的審核、匯總、定期編制、上報會計報表并進行會計報告分析；4、固定資產、無形資產、遞延資產和其他資產的核算；5、應收及預付款項的核算；6、存貨的核算；7、對外投資的核算；8、流動負債、長期負債的核算；9、損益及利潤分配的核算；10、所有者權益的核算；11、生產經營過程中所發(fā)生的其他經濟業(yè)務的核算；12、登記各項賬簿，及時與相關部門對賬；13、貨幣資金的

15、核算；14、對原始憑證的審核、填制、報銷；15、員工工資的發(fā)放及各項稅金的計算、預報、繳納；16、進行資金使用的控制與監(jiān)督；17、會同財務分析部進行財產的清查、盤點工作；18、會計憑證、賬簿、報表等資料的保管與定期歸檔；19、完成總監(jiān)臨時交辦的其它工作；20、做好與相關部門的橫向聯系；21、做好保密工作。生產中心部門職能（待訂 ）部門名稱 ：生產中心上級部門 ：總經理下級部門 ：技術部、生產部部門本職 ：對企業(yè)生產計劃、產品質量、生產成本技術進步和新產品研發(fā)負責。主要職能 ：1、根據公司下達的生產計劃，制定生產方案和年度生產預算及預算分解；2、組織制定生產中心各項規(guī)章制度，報批并實施、監(jiān)督和檢

16、察；3、保障入庫產品質量達到企業(yè)標準；4、根據企業(yè)內部程序，實施對新產品的開發(fā)；5、與公司內部相關部門，搞好產銷、研銷等協調工作；6、負責提報生產所需各種原輔材料的采購計劃；7、負責生產隊伍建設及管理；8、制定本部門人員培訓計劃，報人力資源部并協助實施；9、完成總經理交辦的其它任務；10、做好與相關部門的橫向聯系；11、做好保密工作。技術部部門職能部門名稱 ：技術部上級部門 ：生產中心下級部門 ：面制品室、調味料室、質檢室部門本職 ：負責企業(yè)新產品研發(fā)技術改造、產品品質管理和控制主要職能 ：1、根據公司下達的新產品開發(fā)使命， 負責對新產品進行開發(fā)和對舊產品進行技術改造；2、制定年度產品開發(fā)計劃

17、并呈報生產總監(jiān)；3、管理、督導技術部工作的正常進行；4、負責對本行業(yè)的各種技術信息進行搜集、整理，作出正確的趨勢發(fā)展預測并上報生產總監(jiān)；5、對其它部門提供相關的技術支持；6、負責企業(yè)內部的技術品質管理的培訓；7、負責對品控體系的建立、布局、實施、維護和修改；8、負責從其它渠道獲得企業(yè)所需的技術信息和技術支持；9、負責企業(yè)質量管理過程的策劃、掛歷、分析與控制；10、 制定技術部人員培訓計劃，并報人力資源部批準后實施；11、 負責企業(yè)相關的技術規(guī)章制度、企業(yè)標準的建立、修改和完善；12、 負責制定生產所需的各種原輔材料的使用計劃的制定，并報生產總監(jiān)；13、 負責做好各種技術資料的存檔、消毀及保管工

18、作；14、 會同生產部門完成公司下達的生產中心的日常生產計劃；15、 負責生產過程中的操作規(guī)范、工藝參數、質量關鍵的控制點的布局，并協助實施；16、 與其它相關部門搞好生產成本核算及產、銷、研等協調工作；17、 做好保密工作。生產部部門職能部門名稱 ：生產部上級部門 ：生產中心下級部門： 生產班組、機電班組部門本職 ：按照企業(yè)核算的標準要求，圓滿完成產品的產量、質量、成本控制設備管理及安全方面的指標主要職能 ：1、按企業(yè)年度生產計劃，進行目標分解，并執(zhí)行實施；2、管理督導車間工作人員按操作規(guī)程正常運作；結合各項安全措施保障安全生產；3、合理進行生產成本的預算控制；4、研究、把握生產人員的工作需

19、求，充分調動其工作積極性；5、負責制定生產所需各種原輔材料的用料計劃；6、對設備及時維護，提高其完好率并負責管網電照等日常管理；7、嚴格按照企業(yè)產品標準組織生產，進行質量控制；8、制定車間規(guī)章制度、崗位描述，并報批；9、根據生產計劃，確定生產部基層組崗位的設計及人員配備；10、完成總監(jiān)臨時交辦的其它任務；11、制定科學嚴密的操作規(guī)程，設計質量控制點，并嚴格進行質量檢查；12、搞好生產成本核算，制定科學、有激勵作用的生產定額和生產獎勵政策并報批實施；13、制定生產車間人員培訓計劃，報人力資源部并協助實施；14、做好與相關部門的橫向聯系；15、做好保密工作。面制品室部門職能部門名稱：面制品室上級部

20、門：技術部下級崗位：研發(fā)人員、品控人員、配料人員部門職能：1、全面搜集本行業(yè)的科技信息作出準確判斷，并依程序上報；2、負責企業(yè)面制品新產品的開發(fā)、舊產品的改造，遵從生產一代、儲備一代、研發(fā)一代的原則；3、根據公司下達的新產品開發(fā)人物，配合其它部門做好面制品產品的開發(fā)；4、定期搜集面制品的相關技術信息、市場信息，并作出準確判斷；5、負責對制面車間品質管理體系的建立、布局、實施、修改與維護，并進行時時監(jiān)控；6、負責面制品檢驗規(guī)范標準的建立、修改并協助質檢室實施；7、負責審核面制品品質管理過程之中的各種報表及相關監(jiān)控；8、負責對企業(yè)內部的員工進行相關的技術、品質管理的培訓；9、負責對面制品的生產工藝

21、、作業(yè)標準、操作規(guī)范、檢驗規(guī)范的起草，并監(jiān)督實施；10、負責對面制品室的儀器、設備及衛(wèi)生、人員的日常管理工作；11、負責做好本室各種技術資料、報刊、雜志的存檔、保管、保密工作；12、負責對配料室的日常管理工作。調味料室部門職能部門名稱：調味料室上級部門：技術部下級崗位：研發(fā)人員、品控人員、配料人員部門職能：1、全面搜集本行業(yè)的科技信息作出準確判斷，并依程序上報；2、負責企業(yè)調味料新產品的開發(fā)、舊產品的改造，遵從生產一代、儲備一代、研發(fā)一代的原則；3、根據公司下達的新產品開發(fā)人物，配合其它部門做好調味料產品的開發(fā)；4、定期搜集調味料的相關技術信息、市場信息，并作出準確判斷；5、負責對調味料車間品

22、質管理體系的建立、布局、實施、修改與維護，并進行時時監(jiān)控；6、負責調味料檢驗規(guī)范標準的建立、修改并協助質檢室實施；7、負責審核調味料品質管理過程之中的各種報表及相關監(jiān)控；8、負責對企業(yè)內部的員工進行相關的技術、品質管理的培訓；9、負責對調味料的生產工藝、作業(yè)標準、操作規(guī)范、檢驗規(guī)范的起草，并監(jiān)督實施；10、負責對調味料室的儀器、設備及衛(wèi)生、人員的日常管理工作；11、負責做好本室各種技術資料、報刊、雜志的存檔、保管、保密工作；12、負責對配料室的日常管理工作。質檢室部門職能部門名稱：質檢室上級部門：技術部下級崗位：化驗人員部門本職：負責企業(yè)原料、半成品、成品的檢驗主要職能：1、負責對企業(yè)原輔材料

23、的抽樣、檢驗并填寫檢驗報告，并及時提交技術主管審核；2、依據技術主管下發(fā)的操作標準、檢驗規(guī)范做好對原輔材料、半成品、成品的抽樣檢驗工作；3、配合品控人員在生產過程之中合理布局、關鍵控制點定期抽樣、檢驗、檢測；4、制定檢驗室規(guī)章制度、質檢室工作程序的建立，并依程序上報，批準后實施；5、熟悉技術主管下發(fā)的產品標準、檢驗標準及要求；6、負責對質檢室儀器、衛(wèi)生的日常管理；7、做好與其它部門的橫向聯系工作；8、做好質檢室各種技術資料、文件、原始記錄的存檔、保管工作；9、協助其它部門貫徹執(zhí)行公司的質量、標準方針；10、 做好保密工作。機電組部門職能部門名稱 ：機電班組上級部門 ：生產部下屬崗位 ：機電維修

24、人員部門本職 ：及時維護、維護設備，保障正常生產運作主要職能：1、制定機電室各項規(guī)章制度及操作規(guī)程；2、及時維護、維修設備，排出隱患，保障生產順利進行；3、定期對公司水、暖、電、氣等設施的檢查，保障設備的完好率；4、制定機電設備的采購計劃并對采購予以技術支持，配合采購部做好外協加工；5、制定完備的安全保護措施；6、加強對機電設備的深入研究，不斷提出設備和工藝的技術革新措施；7、完成生產部交給的其他任務；8、完成總經理臨時交辦的其它任務；9、每部門做好與相關部門的橫向聯系；10、做好保密工作。行政中心部門職能部門名稱： 行政中心上級部門： 總經理下級部門： 辦公室、人力資源部、保安部部門本職：

25、負責企業(yè)的人事、文信、事務和安全等管理工作主要職能：1、公司員工的招聘管理工作；2、公司員工培訓的管理；員工教育與培訓計劃的擬定及實施；3、公司員工考勤、考核的管理，4、負責公司員工考核管理；5、各部門職責、崗位描述、制度等制定與修改及督導實施工作；6、員工待遇的分析、研究及辦理；7、人事資料的調查、分析、整理、處理及保管；8、對公司所有文件進行統(tǒng)一收、發(fā)、擬、存；9、公司印信的使用與保管；10、公司機密文件的使用與保管；11、公司檔案的立卷歸檔；12、有關法律事務的接洽與處理；13、對日常外來單位人員的接待工作；14、維護公司及辦公處所的工作秩序、環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)；15、公司行政用車的管理

26、及其它后勤事物管理；16、完成總經理臨時交辦的其它任務17、做好與相關部門的橫向聯系；18、做好保密工作。辦公室職能部門名稱 ：辦公室上級部門 ：行政中心下屬崗位 ：秘書（文字、事物）、檔案員部門本職 ：負責企業(yè)的政令控制和文件檔案管理及事務處理主要職能 ：1、公司內部各種印信的管理與使用；2、本公司員工的著裝禮儀的管理；3、公司制服、工作服和其他勞保用品的回收控制；4、聲像檔案和公司內部文書檔案的歸檔、管理；5、公司公文的收、發(fā)、擬、存、傳管理；6、對日常外來單位人員的接待工作；7、組織安排各種會議，并進行會議決定事項的督辦、檢查和落實；8、公司報刊、郵件、電函的收發(fā)管理；9、公司各部門管理辦法的匯總制定；10、對公司宿舍、食堂的活動場所管理；11、對公司內財物造成損壞的進行處理，并對各