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業(yè)務(wù)人員行為守則業(yè)務(wù)員必須遵守以下守則如有違規(guī)，按以下辦法懲處1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令；即時(shí)開(kāi)除；2、遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，即時(shí)開(kāi)除；遵守社會(huì)公德；3、保證遵守公司頒布的各種紀(jì)律和規(guī)章制度；視情節(jié)輕重予以處罰；4、尊重顧客，不得向客戶做虛假宣傳，不得對(duì)客戶作即時(shí)開(kāi)除；出不實(shí)承諾，不得強(qiáng)行向客戶推銷，5、認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解公司情況，實(shí)事求是的介紹公司和視情節(jié)輕重予以處罰；產(chǎn)品，不得夸大和虛構(gòu)；不得批評(píng)、詆毀其他公司的產(chǎn)品和人員。6、制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)

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