勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度制度名稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條目的為了實(shí)現(xiàn)以下目的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。1 .加強(qiáng)公司勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生管理，使得勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生管理有據(jù)可依。2 .保障員工生產(chǎn)過程中的人身安全和健康，使安全和衛(wèi)生明確化、合理化。3 .為員工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)公司事業(yè)的不斷發(fā)展。第2條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)管理工作。第3條原則遵循安全第一、預(yù)防為主的原則。第4條各部門的管理職責(zé)劃分1 .人力資源部為本制度的編制和主要管理實(shí)施部門，其他部門配合執(zhí)行。2 .人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行安全衛(wèi)生管理宣

2、傳教育。3 .各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員日常勞動(dòng)安全衛(wèi)生執(zhí)行情況監(jiān)督、指導(dǎo)。4 .勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5 .分公司的負(fù)責(zé)人對(duì)分公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第2章勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的內(nèi)容第5條公司成立勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)本單位和本系統(tǒng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。第6條公司每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取一定金額的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施改造經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動(dòng)條件，防止、消除傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，相關(guān)部門必須妥善保管與使用該項(xiàng)資金，確保專款專用，杜絕挪作他用現(xiàn)象。第7條公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行教育與技術(shù)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考核。

3、考核合格的員工方可上崗操作。第8條公司實(shí)行每天8小時(shí)工作制。加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害員工健康的前提下進(jìn)行，每人每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過48小時(shí)，確因生產(chǎn)需要超過的，應(yīng)經(jīng)員工同意，報(bào)公司各部門主管批準(zhǔn)。第繇禁止招用未滿16周歲的未成年人，禁止安排未滿18周歲的員工從事有毒、有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。第10條公司嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)女員工的有關(guān)規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女員工從事有毒、有害的作業(yè)和繁重的體力勞動(dòng)。第11條公司在員工招聘時(shí)必須進(jìn)行入職前健康檢查，并定期組織內(nèi)部員工進(jìn)行健康體檢，確保員工身體健康無(wú)傳染病、職業(yè)病，確保健康、安全生產(chǎn)。第12條公司嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定發(fā)給員工防護(hù)用品、用具，建立健全使用、發(fā)

4、放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品O公司配備的勞動(dòng)安全衛(wèi)生搶救藥品、器材應(yīng)定期檢查和更換，防止失效。第13條員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。員工有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)漠視員工安全、健康的部門及其負(fù)責(zé)人，有權(quán)批評(píng)、檢舉、控告。第14條公司工會(huì)對(duì)公司執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行監(jiān)督，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。第15條勞動(dòng)場(chǎng)所的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施和有毒、有害物質(zhì)的濃度（強(qiáng)度），必須符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第16條公司所有的設(shè)備設(shè)施在正式投入使用前，必須由主管部門進(jìn)行嚴(yán)格檢查、驗(yàn)收，確保能安全使用，否則不準(zhǔn)投入生產(chǎn)。第17條各分公司在各種設(shè)備設(shè)施正式投入生產(chǎn)之

5、前也必須進(jìn)行必要的檢查驗(yàn)收。第18條作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的配套設(shè)備設(shè)施如操作臺(tái)、住宿、餐廳和廁所等設(shè)施，也必須符合勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生的要求。第19條公司相關(guān)部門應(yīng)編制突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，分析公司內(nèi)部存在重大事故隱患的情況，編寫相關(guān)隱患報(bào)告，并提出重大隱患的預(yù)防和整改措施，督促相關(guān)部門及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查，確保隱患發(fā)生時(shí)處理有序。第3章傷亡事故處理與報(bào)告第20條傷亡事故的處理1 .公司如果發(fā)生傷亡事故，必須立即組織搶救，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，不得隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)2 .發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故，公司各主管部門應(yīng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)組成事故調(diào)查組，查明原因、分清責(zé)任、提出整改措施和對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見。勞動(dòng)、

6、衛(wèi)生、公安、檢查部門和工會(huì)組織也可派人參加。第21條關(guān)于傷亡事故報(bào)告的規(guī)定1 .事故調(diào)查組必須在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向企業(yè)、事業(yè)單位的主管部門、勞動(dòng)部門、勞工工會(huì)報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。特殊情況不能按時(shí)報(bào)送的，應(yīng)向本公司主管部門申請(qǐng)延期。2 .公司主管部門應(yīng)在接到報(bào)告書后30日內(nèi)日出處理意見，申報(bào)勞動(dòng)部門。特殊情況不能按時(shí)申報(bào)的，應(yīng)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)延期。3 .報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括傷亡事故引發(fā)的原因，事故引發(fā)的責(zé)任人，引發(fā)的時(shí)間、地點(diǎn)，傷亡造成的損失，采取的處理措施，用到的設(shè)備、設(shè)施，參與事故處理的人員及單位等。第4章勞動(dòng)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲第22條有下列情況之一的人，由本公司人力資源部、行政部、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

7、小組給予獎(jiǎng)勵(lì)。1 .改善勞動(dòng)條件，預(yù)防員工傷亡事故或職業(yè)病有顯著成績(jī)的。2 .在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告險(xiǎn)情、隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財(cái)產(chǎn)免受或少受損失的。3 .在勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造，或者對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提出了切實(shí)有效的重大合理化建議的。4 .檢舉、揭發(fā)違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為，其事跡突出的。第23條有下列情況之一的部門或個(gè)人，由公司人力資源部、行政部、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理小組視其情節(jié)、給予警告、限期整改、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。1 .忽視改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，削減勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施，或有防護(hù)措施不使用的。2 .工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，未經(jīng)

8、驗(yàn)收同意或經(jīng)驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求而強(qiáng)行投產(chǎn)的。3 .違反招用規(guī)定招用工人、允許無(wú)操作合格證工人進(jìn)行特種作業(yè)的。4 .玩忽職守、違章操作、強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)，造成生命財(cái)產(chǎn)損失的；故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞、虛報(bào)或故意延遲上報(bào)防礙事故調(diào)查的。5 .拒絕勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理小組執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)的。6 .發(fā)生重大、特大傷亡事故時(shí)，按本辦法規(guī)定承擔(dān)主要責(zé)任的人員，應(yīng)根據(jù)不同情節(jié)嚴(yán)肅處理。第5章勞動(dòng)安全衛(wèi)生費(fèi)用預(yù)算第24條公司在執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生管理中涉及的費(fèi)用預(yù)算。1 .勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用。2 .勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用。3 .個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用。4 .勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用。5 .員工健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用。6 .有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用。7 .工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。8 .工傷認(rèn)定、殘疾評(píng)定費(fèi)用等。第25條公司相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的更新改造、技術(shù)創(chuàng)新、員工健康檢查及勞動(dòng)安全保護(hù)等相關(guān)工作，應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算項(xiàng)目數(shù)量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第26條相關(guān)部