煤礦某公司創(chuàng)新工作獎勵辦法

1、燥愧同創(chuàng)新工作獎勵方法第一章總那么第一條為激發(fā)煤礦某公司以下簡稱"煤礦某公司"及煤炭板塊各企業(yè)員工創(chuàng)新潛能、提升創(chuàng)新水平,鼓勵在創(chuàng)新活動中做出重要奉獻的集體和個人,根據(jù)集團公司有關(guān)文件精神,結(jié)合煤礦某公司以下簡稱"煤礦某公司"實際,制定本方法.第二條煤礦某公司創(chuàng)新工作獎分為創(chuàng)新工程獎、崗位創(chuàng)新獎、專利獎、優(yōu)秀期刊論文獎、創(chuàng)新先進獎五類.第三條享受年薪人員的創(chuàng)新獎勵根據(jù)?陜西投資集團科技創(chuàng)新激勵方法?執(zhí)行.第四條煤礦某公司創(chuàng)新治理委員會負責創(chuàng)新獎勵的評審工作,具體事務(wù)由生產(chǎn)技術(shù)部負責.第五條根據(jù)"科學、合理、公正、公平、公開的原那么開展創(chuàng)新成果的

2、評比獎勵工作,每項成果原那么上只能參與一個獎項的評選獎勵.第六條煤礦某公司創(chuàng)新工作獎勵,記入獲獎人員的業(yè)績檔案,作為考核、晉升、評定職稱和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一.第七條申報創(chuàng)新工作獎勵要求實事求是.凡弄虛作假、剽竊或侵奪他人成果騙取獎勵的,撤銷或追回獎勵,并對直接責任人員給予相關(guān)處理.第八條煤礦某公司創(chuàng)新工作評選獎勵活動原那么上每兩年組織一次.第二章獎勵范圍和評審標準第九條創(chuàng)新工程獎獎勵范圍1.在煤炭板塊各企業(yè)開展中解決了平安生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能環(huán)保等關(guān)鍵技術(shù)問題,取得預(yù)期的社會和經(jīng)濟效益.創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括：(1)新產(chǎn)品或效勞的研發(fā)和改良.(2)平安生產(chǎn)、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗、環(huán)境保護等方

3、面新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)、引進、推廣和應(yīng)用.(3)經(jīng)營治理方面能夠提升工作績效的新理念、新流程的吸收及應(yīng)用.(4)為提升企業(yè)研發(fā)水平,開展的科研平臺建設(shè)或相關(guān)戰(zhàn)略研究.(二)評選條件1 .申請獎勵的創(chuàng)新工程,是由陜能股份公司批準立項,并在評選前通過結(jié)題驗收的創(chuàng)新工程.2 .主要完成單位和主要完成人員應(yīng)與創(chuàng)新工程評審意見、驗收報告一致.(三)創(chuàng)新工程獎人數(shù)實行限額.一等獎主要完成人不超過13人；二等獎主要完成人不超過11人；三等獎主要完成人不超過9人；優(yōu)秀獎主要完成人不超過7人.第十條崗位創(chuàng)新獎()獎勵范圍煤炭板塊各企業(yè)、煤礦某公司職工在生產(chǎn)經(jīng)營治理工作中,立足本崗位,通過模仿、引進、獨創(chuàng)

4、、改良等方式,在生產(chǎn)、治理、效勞等方面形成的,具有新穎性、獨創(chuàng)性和效益性等的制度、舉措、方法、工藝、技術(shù)等成果.(二)評選條件1 .成果具有一定的創(chuàng)新性.2 .提出的成果在企業(yè)組織實施或推廣應(yīng)用,并在提升工作效率,改善工作流程或創(chuàng)造效益等方面起到作用.第十一條優(yōu)秀專利獎獎勵范圍在執(zhí)行煤礦某公司或煤炭板塊各企業(yè)工作任務(wù)中,或主要利用煤礦某公司或煤炭板塊各企業(yè)物質(zhì)條件、技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造.二評選條件1 .取得專利授權(quán),其專利技術(shù)得到有效應(yīng)用,并取得一定效益.2 .專利申請和授權(quán)單位及創(chuàng)造人排名與專利授權(quán)書一致,不存在爭議.第十二條優(yōu)秀期刊論文獎獎勵范圍煤礦某公司或煤炭板塊各企業(yè)員工作為第一作

5、者公開發(fā)表的并署有陜能股份、煤礦某公司或煤炭板塊各企業(yè)全稱的論文、刊物文章.二評選條件國家級刊物、省級刊物發(fā)表并取得相關(guān)證實.第十三條創(chuàng)新工作先進集體獎獎勵范圍在建立健全創(chuàng)新工作機制、科技隊伍建設(shè)、創(chuàng)新水平提升、創(chuàng)新工程開展、成果產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用等方面開展較好的單位.二評選單位應(yīng)具備以下條件之一：1 .認真貫徹執(zhí)行創(chuàng)新工作政策法規(guī),結(jié)合實際制定實施方法,形成重視創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才的良好環(huán)境；2 .積極開展產(chǎn)品效勞創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、社會創(chuàng)新活動,并取得成效；3 .主動爭取政府科技工程和專項科研經(jīng)費,積極開展集團公司重點科技工程;4 .增強與高校、科研院所的聯(lián)系與合作,積極開展產(chǎn)學研活動,充分發(fā)

6、揮科技資源優(yōu)勢,促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化并取得實際效果；5 .擁有自主研發(fā)的科技成果和知識產(chǎn)權(quán),獲得國家、省、市和行業(yè)學會科技獎勵；6 .參選煤炭板塊各企業(yè)須在參選年度完成年度創(chuàng)新工作目標.第十四條創(chuàng)新治理先進個人獎()獎勵范圍在煤炭板塊各企業(yè)創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的創(chuàng)新工作治理人員.(二)評選條件1 .運用現(xiàn)代治理科學理論,借鑒內(nèi)外部成功的治理經(jīng)驗,提升公司創(chuàng)新工作宮里水平；2 .在創(chuàng)新工作的組織與治理中起到積極作用,推動了本單位的創(chuàng)新工作的開展.第十五條榮獲政府、行業(yè)科技進步獎的科技成果的獎勵額度、獎勵方式按照集團公司科技創(chuàng)新獎勵方法執(zhí)行.第三章申報獎勵程序第十六條推薦要求(-)煤炭板塊各企業(yè)根據(jù)煤礦

7、某公司下發(fā)的關(guān)于推薦創(chuàng)新先進的通知要求開展申報工作,申報格式由煤礦某公司生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一擬定.(二)申報工作由煤炭板塊各企業(yè)統(tǒng)一組織,申報材料應(yīng)當完整、真實、可靠,知識產(chǎn)權(quán)歸屬清楚.三申報的創(chuàng)新工程獎應(yīng)是煤炭板塊各企業(yè)獨立完成或主持完成的工程.第十七條推薦程序-煤炭板塊各企業(yè)按煤礦某公司通知要求,認真評審、嚴格把關(guān),統(tǒng)一申報推薦.二煤礦某公司生產(chǎn)技術(shù)部對申報書和推薦書進行形式審查.對不符合規(guī)定的推薦材料,要求推薦單位限期補正逾期或經(jīng)補正仍不符合要求不予受理.第十八條評審組織程序收集創(chuàng)新成果一公示參評成果一組織行業(yè)專家評選一形成專家組意見一上報煤礦某公司創(chuàng)新治理委員會形成獎勵意見一下發(fā)獎勵文件獎勵第十九條獎勵原那么-創(chuàng)新成果取得的效益和對公司創(chuàng)新工作的奉獻大小是獎勵的根本依據(jù).二創(chuàng)新工程獎根據(jù)自主工程和合作工程分類獎勵,原那么上鼓勵自主項目.三各獎項最終獎勵額度由煤礦某公司創(chuàng)新治理委員會研究決定.第二十條獎金來源各煤炭板塊各企業(yè)、煤礦某公司創(chuàng)新獎勵費用列支工資總額,?？?/p>