人事部各類表單

1、人事部各類表單共附件11 個附表一：（可將此表作為郵件附件，通過郵件方式申請）出差申請表部門：職務：姓名：申請日期：出差目的地：預計出差天數：天出差途徑： 飛機火車巴士其他出發(fā)日期：年月日返回日期：年月日出差目的：（如銷售回款、客戶開發(fā)、客戶洽談、終端開發(fā)與檢查、解決市場存在問題中的一項或幾項）1、2、3、出差期間日程安排及工作計劃： （工作計劃中必須包含為達到所列出差目的而安排的工作計劃）1、2、預計費用：（除來回交通及住宿之外的費用）審批人：（亦可由審批人直接郵件批復，報銷請附上審批人批復郵件）日期：年月日附表二（亦可以郵件形式進行匯報）：出差工作總結表部門：職務：姓名：填報日期：本次出差

2、行程 ：出差天數：天出發(fā)日期：年月日返回日期：年月日出差工作目標：本次出差的工作內容：1、2、3、本次工作目標達成結果：上級領導批示：加班審批表表單編號：人力資源部_2011 01號附表 4日期：年月日部門：法定假日加班休息日加班工作日延長加班姓名申請加班時間加班事由直接主管審核部門負責人或分管實際加班時間副總核準注： 1. 本加班審批表可用于同一個部門多名員工申請加班2. 加班必須提前申請，經部門直接主管審核同意后方可加班；3. 員工應于加班結束后填寫實際加班時間，直接主管核對無誤后，由部門負責人或分管副總核準；4. 本加班單應于加班后的第二個工作日交到人力資源。加班審批表表單編號：人力資源

3、部_201101號附表 4注： 1. 本加班審批表可用于同一個部門多名員工申請加班日期：年月日部門：法定假日加班休息日加班工作日延長加班姓名申請加班時間加班事由直接主管審核部門負責人或分管實際加班時間副總核準2. 加班必須提前申請，經部門直接主管審核同意后方可加班；3. 員工應于加班結束后填寫實際加班時間，直接主管核對無誤后，由部門負責人或分管副總核準；4. 本加班單應于加班后的第二個工作日交到人力資源。假期申請表表單編號：人力資源部_201101號附表5員工姓名所在部門部門負責人崗位工作交接人填寫時間請假時間：年月日時 至年月日時共天小時請假類別：工假（年假、倒休、工傷假）公假（產假、婚假、

4、產檢假等）病假（需縣級以上醫(yī)院住院證明）事假探親假其他（請說明）所附文件：交接事項：人力資源部核實:總經理：人事總監(jiān)：直接領導：申請人：說明： 1、依請假程序辦理2、依授權審批核準-假期申請表表單編號：人力資源部_201101號附表 5員工姓名所在部門部門負責人崗位工作交接人填寫時間請假時間：年月日時至年月日時共天小時請假類別：工假（年假、倒休、工傷假）公假（產假、婚假、產檢假等）病假（需縣級以上醫(yī)院住院證明）事假探親假其他（請說明）所附文件：交接事項：人力資源部核實:總經理：人事總監(jiān)：直接領導：申請人：說明： 1、依請假程序辦理2、依授權審批核準員工離職確認書員工身份證號主動提出辭職，經公司

5、確認后于年月日辦理相關離職手續(xù)。 雙方簽訂的勞動合同已中止，雙方權利義務已經履行完畢，雙方放棄任何過往權利義務的追溯權，即雙方同意放棄年月日之前產生之任何權利主張，不再就年月日之前發(fā)生的任何事由向對方發(fā)起仲裁或者訴訟請求。離職人（簽字）：XXXXXXXXX有限公司離職審批手續(xù)表姓名部門及辦公地點職務入職日期離職日期聯系電話員工類別試用期轉正離職類型辭職辭退勞動合同到期終止其他離職原因上級意見員工簽名：部門副總意見人力資源部意見總經理/ 副總經理意見( 主管、經理級以上者需簽署此項)本部門工作交接手續(xù)（如本部門交接事項較多，請另附詳細清單）物品及文件移交內容單位數量待辦事項當前狀態(tài)待辦重點移交人

6、及日期：接收人及日期：監(jiān)交領導及日期：資產移交結算手續(xù)表注：以下流程請離職員工親自前往各部門辦理移交手續(xù)，請各部門負責人簽收。繳回個人領用文具用品行政前臺 :公司共用鑰匙、辦公設備退還固定資產回收行政部是否住宿行政助理：1、是2、否需財務部代扣住宿費元備注 :人力資源部財務部 各項社保繳納至月。薪酬福利主管： 薪資結算至月日，領取時間為月 15日。 薪資結算方式為：銀行卡現金備注：招聘培訓主管： 無培訓費用 培訓費用應扣款元員工關系專員： 已作離職面談 未面談財務部負責人：是否借備用金；1、是元2、否代扣金額元；未報銷款1、差旅費2、其他費用（交通費、餐補費）其他款項IT 部 電腦移交：1 、

7、自購電腦2、領用筆記本電腦3 、臺式電腦4、無電腦 郵箱、門禁卡 其他辦公設備請?zhí)顚懳锲方唤佑涗洷鞩T 部資產管理員：說明離職聲明1、 各部門在接到辦結完畢的員工離職表后方可辦理交接事宜；2、 各部門對離職人員的離職手續(xù)請予即刻辦理；3、 本表格辦妥后交人力資源部領取離職確認書及離職證明本人離職時，已將所有屬于公司財產的物品或資料歸還給公司，并未有任何隱瞞。本人承諾，離職后仍保守公司商業(yè)機密，自己不使用，也不將其泄密給任何單位 / 人，否則，由此引發(fā)的一切后果，包括法律和經濟責任，完全由本人自行承擔。員工簽名：日期：離職員工確認簽字年月日面試評估表應聘職位：應聘人員姓名：面試時間：提要：請面試

8、官對于各評價要素做出評分。（結構化評分低于 60分不予錄用）評價要素評分標準得分優(yōu)良中差職位匹配性個人經歷及特點與招聘崗位是否具有較強的匹配程21-2516-2011-151-1025 分性；是否具備本崗位所要求的專業(yè)知識、技能、學歷背景；能否正確判斷自己的優(yōu)勢與劣勢，并針對劣勢提出彌補措施綜合分析能力是否思路清晰，富有條理；分析問題是否全面、透徹、18-2014-178-131-720 分客觀；能否把握問題的實質，抓住問題的主要方面; 是否具有創(chuàng)造性。溝通協(xié)調能力是否具有主動溝通的意識和策略；18-2014-178-131-720 分能否積極與他人進行溝通協(xié)調， 建立和諧的工作環(huán)境，以順利地

9、完成工作任務。執(zhí)行力能否正確理解組織戰(zhàn)略目標；18-2014-178-131-720 分能否把握和領會上級領導的意圖和要求，有效地履行職位職責，完成領導分派的任務抗壓能力能否承擔工作中的壓力，能否在壓力中表現良好，并9-107-85-61-410 分善于處理工作中的壓力儀表氣質是否儀表端正，舉止有度；是否自信、謙和，有親和542 315 分力和影響力；是否穩(wěn)健，處事果斷，心態(tài)成熟合計面試評價書面評價：錄用意見：通過 待定未通過建議試用期 : 1-3 個月 3-6 個月薪資建議：月薪：（￥ ￥）年薪：（￥ ￥）面試官簽字：日期：應聘登記表 EXCEl 表XXXXXX有限公司應聘登記表貼照片處應聘

10、崗位及地點：姓名性別民族出生年月戶口所在政治面貌婚姻狀況籍貫地身份證號身高健康狀況最高學歷學位專業(yè)計算機水外語水平平特長與愛職業(yè)資質好現工作單位及職務家庭住址聯系電話E-mail學歷教育狀況（從高中起填，僅填國家承認的學歷學位）證起止時間畢業(yè)院校專業(yè)學位姓名聯工作經歷證起止時間工作單位及職務工作職責月薪（元）姓名聯圖片格式內部工作調動申請表HR-表單 -00( 第一部分員工填寫)待聘用人員崗位 :發(fā)布日期：崗位編號：聘用部門：申請人信息姓名：是否已過試用期 :? 是? 否是否通過試用期考核 :? 是? 否工位所在地：電子郵箱：調整后工位所在地：工作記錄擬調動崗位名稱：部門：上級主管：薪酬：起始

11、日期：崗位職責：現所在崗位名稱：部門：上級主管：薪酬：起始日期 :崗位職責：申請調崗原因：( 第二部分相關部門負責人填寫)現所在部門負責人意簽名：見并簽名：擬聘用部門負責人意簽見并簽名：名：不同意人力資源部經理審批：同意調整工作崗位為部崗位簽名 :副總經理 / 總經理 / 董簽名 :事長審批：內部工作調動申請表HR-表單 -00( 第三部分員工填寫)工作交接清單個人信息交付工作人員姓名：交付工作人員原崗位匯報上級：交付工作人員擬調崗位匯報上級：接收工作人員姓名：接收工作人員匯報上級：交接工作起止日期：交接清單#項目說明123456789101112交付工作人員簽字接收工作人員簽字接收工作人員部

12、門負責人簽字員工培訓申請審批表培訓科目名稱時間起訖共（小時）講師、訓練執(zhí)行人培訓地點受訓部門培訓方式培訓的內容及課程概述：預定參加者：培訓前受訓者停留的水平：培訓的目標：培訓所需經費預估：部門總監(jiān)意見人力資源部經理意見分管副總意見總經理意見員工試用轉正審批表姓名年齡入職日期部門崗位轉正日期自我總結部分試用期工作總結試用期考勤薪酬病假 _天，事假 _天，早退 _次，遲到 _次，其他 _天試用期： _轉正： _考評項目專業(yè)知識研發(fā)能力團隊精神試用期考核紀律性主動性執(zhí)行力表達能力試用期公司考評部分考評得分項目描述一般良好優(yōu)秀12345678910崗位必須專業(yè)知識的掌握程度利用專業(yè)知識進行軟件、硬件開

13、發(fā)的能力善待他人，尊重他人，善于協(xié)調、溝通、協(xié)商自我約束力及是否違反公司制度無詳盡指示、無人監(jiān)督下的工作能力能否保質保量完成上級交予的工作任務以口頭或文字等形式表達意思的能力接受新知識的速學習能力度、方法、積極性高度負責的精神敬業(yè)精神鍥而不舍的精神解決問題的形式和工作方法方法滿分 100總得分：試用轉正審批部分同意轉正延長試用期一個月不同意轉正（中止試用）部門負責人意見上級主管領導意見人力資源部門意見總經理意見集團董事長意見收入證明茲有同志，系我單位工作人員， 其身份證號碼：，學歷 本科 （初等、中等、高等）?；橐鰻顟B(tài)（已婚、未婚、離婚），任職務，本人月收入人民幣元，特此證明。XXXX有限公司

14、2011年月日內部提升申請表HR-表單 -007員工信息姓名：崗位：部門：入職日期：教育經歷No.從至學校名稱專業(yè)學歷工作經歷No.從至崗位名稱工作單位擬提升崗位信息崗位名稱：部門：主要職責擬提升崗位任職資格上級領導（調動申請人）評價上級領導人簽字：申請人簽字：總經理簽字：員工調薪申請表員工姓名到崗日期基本資料所屬部門崗位名稱績效調薪調職調薪年度調薪業(yè)績調薪調薪原因獎勵停薪試用期結束調薪預提薪日期信息調整前調整后職位職級基本工資調薪情況績效工資崗位補貼通信補貼其他申請人說明（本人 / 直接上級）部門負責人簽字：人力資源部簽字：分管副總簽字：總經理簽字人員需求計劃表崗位信息崗位名稱：工位：所屬部門：電腦配置需求：計劃薪資：元至元 / 月崗位類別： 高級管理崗位 - 無固定期限勞動合同 高級技術負責人崗位- 無固定期限勞動合同 中級專業(yè)職能崗位-_ 期限勞動合同 中級技術人員崗位- _ 期限勞動合同 初級技術人員崗位-_ 期限勞動合同 初級行政人員崗位-_ 期限勞動合同 兼職人員 實習生特殊要求： 關鍵崗位 需要背景調查 技術崗位 需要職