安全生產(chǎn)許可證16項制度

1、制度目錄1、安全目標管理2、安全例會3、安全檢查4、安全教育培訓5、生產(chǎn)技術管理6、機電設備管理7、勞動管理8、安全費用提取與使用9、重大危險源監(jiān)控10、安全生產(chǎn)隱患排查治理11、安全技術措施審批12、勞動防護用品管理13、職業(yè)危害預防14、生產(chǎn)安全事故報告和應急管理15、安全生產(chǎn)獎懲16、安全生產(chǎn)檔案管理等制度安全目標管理制度為強化企業(yè)安全管理 ，運用目標管理的原理和方法，對礦山安全生產(chǎn)實施有效的宏觀和微觀管理，進一步促進安全生產(chǎn)實現(xiàn)企業(yè)總的安全目標。根據(jù)礦山安全規(guī)程第三條的規(guī)定，特制定本安全管理制度第一條 礦山實行“二級”安全目標管理，即以企業(yè)總的安全目標為基礎，按照“誰主管、誰負責”的原

2、則，定性、定量地將企業(yè)總的安全目標逐級向下分解，以共同實現(xiàn)企業(yè)總體安全目標。第二條 礦山安全管理人員每年通過對安全資料的收集、分析和安全信息的處理，以礦山實際和安全預測為基礎，建立企業(yè)總體安全目標并形成完整的目標管理體系。安全目標管理體系應包括礦山安全管理一般情況，傷亡事故控制指標、安全生產(chǎn)職責、事故經(jīng)濟損失和安全生產(chǎn)控制指標等。第三條 安全目標的制定，必須切合實際，具有針對性和可行性，做到科學合理、嚴肅公正，發(fā)揮激勵和約束機制的作用，以充分調(diào)動全體職工的積極性，使其在目標統(tǒng)一意志下，實現(xiàn)自我控制并參與安全管理。第四條 安全目標應根據(jù)變化了的環(huán)境、條件、適時、正確地制定和修改完善，以增強礦山應

3、變能力，對安全工作實施有效的動態(tài)管理。確定后的安全目標，必須積極組織實施。第五條 安全目標確定、分解后，必須加強監(jiān)督，強化責任，激發(fā)全體職工潛在的積極性，創(chuàng)造性和主動性，實現(xiàn)企業(yè)安全管理方法科學化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎工作制度化。第六條 安全目標的考核。各級管理層次制定具體的評價標準和控制管理的保證體系，對安全目標管理的實施情況進行考核。凡到達目標管理期限時，應上下結合進行安全評價，隨時將安全目標管理的實際情況與安全目標、安全評價標準進行比較對照。做到不降標準、不漏項目，嚴格執(zhí)行。第七條 礦山的安全目標考核以各部門每年與礦山簽定的安全目標管理責任書和安全管理實施細則為標準，逐一對照，進行獎懲。安全

4、例會制度一、安全生產(chǎn)管理第科工作會議，每年召開一次，由主要負責人主持，主要學習貫徹上級文件，研究制訂安全生產(chǎn)方針、目標及分析當前的安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，并決定有關安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結和表彰，并且計劃部署下年度安全工作。二、礦山生產(chǎn)部應在年度總結匯報安全生產(chǎn)及設備管、用、養(yǎng)修情況，討論分析安全生產(chǎn)形勢及影響安全生產(chǎn)的不利因素，采取有效措施，提前做好預防工作。三、各部門每月不得少于一次安全生產(chǎn)會議，總結當月安全生產(chǎn)情況，部署下月的工作。四、各施工隊要認真組織安全會，隊長在安排總結工作的同時，要針對本隊的生產(chǎn)工作實際情況，進出安全防范措施和安全注意點，要對

5、生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。安全教育培訓制度為加強對全體員工的安全教育，特別是新工人的入場教育、工人調(diào)換工種做好新崗位的安全操作教育，特制定如下安全教育培訓制度：一、工人入場需要進行安全基本知識教育，學習的內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和技術規(guī)程；本工種崗位安全操作規(guī)程、安全責任制；各項規(guī)章制度。二、工人進場后需經(jīng)老工人“傳幫帶”，帶滿4個月后，經(jīng)老工人考核，確實掌握了本職崗位的安全操作規(guī)程和技能才能安排工作，經(jīng)公司考核合格后，才能安排獨立上崗操作。三、工人調(diào)換工種時，在上新崗位前，由場管理員和安全員對其進行新崗位安全操作培訓。四、生產(chǎn)安全部要根據(jù)本礦具體

6、實際情況，編制員工安全教育培訓計劃，組織舉辦安全培訓班，對全體員工每年進行20課時以上的安全教育：1、礦每季度至少召開一次全員工安全大會，由主要負責人主持，會議內(nèi)容包括：對本月的安全生產(chǎn)情況進行總結，分析安全隱患，提出整改處理意見，研究并布置下階段的安全生產(chǎn)計劃及任務。2.周不定期安排班組學習安全規(guī)程，分析案例，吸取教訓，進一步提高全員的安全意識。五、特殊工種培訓：電工、爆破員、安全員、場內(nèi)機動車輛駕員等特殊工種需參加有關部門的培訓，通過考試合格后持證_L崗，并做好證件年審工作。六、當采用新工藝、新技術、新流程或新設備時，必須進行進子了崗前安全制度和崗位操作方法教育培訓，經(jīng)考試合格后方可獨立操

7、作。七、注意消防安全。全體員工必須高度重視消防工作，抓好·消防工作，礦區(qū)范圍內(nèi)所有機械設備、廠房、倉庫、辦公室等建筑必須配備相當數(shù)量的滅火器材，嚴禁違章用電，林區(qū)內(nèi)嚴禁使用明火。及時補充好滅火器材。生產(chǎn)技術管理制度    (一)總則    第一條生產(chǎn)技術的改進    生產(chǎn)主管向主要負責人提出改進生產(chǎn)技術的方案，由主要負責人對此研究并做出決定。    第二條生產(chǎn)技術的引進    當本礦山從外面引進技術時，生產(chǎn)部主管要研究引進合同的原文。并

8、要求承擔這項工作的部門說明引進外來技術后成本與成果之間的關系。     第三條生產(chǎn)技術研究會規(guī)章    1職責    生產(chǎn)技術研究會的工作職責對下列工作進行研究、協(xié)調(diào)：    (1)提高、改進生產(chǎn)技術；    (2)研究新產(chǎn)品的生產(chǎn)技術；    (3)工程、質量、試驗、管理上的各種問題；    (4)生產(chǎn)技術的引進、技術研究成果的對外發(fā)表。   

9、2構成    生產(chǎn)技術研究會的成員有主要負責人、生產(chǎn)部主管、有關部門的主管。      3運行    凡定期的技術研究會議，由生產(chǎn)部主管擔任；臨時的技術研究會，由提出議題的部門負責人擔任；事務性檢查，由生產(chǎn)主任擔任負責人。    第四條采納有關技術改進合理化建議(以下簡稱技術建議)，以充分促進本礦山革新挖潛、降低成本、提高產(chǎn)品質量、提高勞動生產(chǎn)率和增加經(jīng)濟效益。    第五條采用新技術、新工藝、新材料、新結構、新配方，提高產(chǎn)品

10、質量，改善產(chǎn)品性能及開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約原材料等。    第六條推廣應用科技成果、引進技術、進口設備的消化吸收和革新，解決有關技術和質量方面的關鍵問題。    第七條對礦山現(xiàn)代化管理方法、手段的創(chuàng)新和應用，促進礦山競爭能力全面提高的建議或改進。    1經(jīng)過試驗和應用，做出完整的原始記錄、圖紙資料和技術總結。    2按照技術建議成果報表逐項填寫，并經(jīng)部門主管和受益部門簽證。    3凡屬于提高工效、提高產(chǎn)品質量、節(jié)約原材料、改進設備(備件)的合理化

11、建議必須要有相應的工時定額員、質量管理部門、材料定額員、設備動力部門和使用部門等簽署的效果證明。      第三十八條本制度的制訂、修改和廢止須經(jīng)礦山經(jīng)營常務會議討論，并由主管生產(chǎn)技術的礦山副總主管決定。    第三十九條本制度自頒布之日起實施。機電設備安全管理制度為加強設備（含固定和移動設備）的管理和維修，確保正常安全生產(chǎn)，特制定如下制度：一、各種機械操作人必須通過培訓考核后才能上崗操作。二、各種機械操作人員必須嚴格按照該機械安全操作規(guī)程進行操作。三、移動設備（挖機、汽車、）司機實行“上班前三檢查”制度。1、工作

12、前檢查油、水、電路是否正常，附件和行走機構是否完好，主要緊固件是否松動；2、必須對各自動轉動部件加注潤滑油，確保運轉平順；3、起動后應空轉數(shù)分鐘再逐步加速，待運轉無異音后方可投入四、移動設備由生產(chǎn)主管根據(jù)生產(chǎn)安排進行調(diào)配。五、固定設備操作人員，起動前必須檢查設備情況，嚴格按本崗位責任制和操作規(guī)程工作，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時匯報。六、每次安全大檢查，對設備進行評比，好的給予獎勵。七、各設備（含汽車）的操作人員、司機、維修工應嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，并對設備運行進行記錄。八、凡是本單位未使用過的新型設備，使用前必須由機電主管人員，詳細研究說明書內(nèi)容，并制訂出操作規(guī)程，在組織學習操作、維護人員學習討論

13、后方能交付使用。九、禁止設備超負荷運轉，因設備超負荷運轉而造成事故的，追究當事人責任十、當發(fā)現(xiàn)重大機電事故時，應立即才找礦領導故發(fā)生單位必須在15工作日內(nèi)將事故內(nèi)容、原因、處理經(jīng)過及以后防范措施書面報告勞動管理制度一、總則1、勞逸結合，實行個人輪休制。2、根據(jù)工種發(fā)放勞護用品。3、定期對傳染病，流行病預防、體檢。4、對有肺病和其它職業(yè)病職工、按規(guī)定治療、休養(yǎng)或變換工作。5、對傷殘請資質的單位進行鑒定，停工、復工決定、工殘補助等按有關政策執(zhí)行。二、勞動保險企業(yè)積極參加工傷醫(yī)療保險、每年為職工辦理繳納醫(yī)療保險等。三、女職工勞動保護制度禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定和第四級體力勞動強度的勞動其

14、他禁忌從事的勞動。安全生產(chǎn)費用投入、提取和使用制度1 目的依據(jù)安全生產(chǎn)法第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本廠各項安全費用的提取以及使用管理。3 職責與分工安全生產(chǎn)管理科：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監(jiān)督檢查。財務部：負責安全費用的提取、支出。安全科：負責安全費用的審批、使用管理。4 內(nèi)容與要求4.1 安全費用包括A 安全培訓教育所需資金投入。B 為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。C 安全設施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設施、防觸電、防雷設施、防噪聲防塵設施等費用。D 職業(yè)衛(wèi)

15、生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設施費用。E 應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用。F 事故隱患整改費用。G 安全生產(chǎn)技術研究和推廣費用。H 其它為提高安全狀況所需費用。4.2 企業(yè)主要負責人應對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。4.3 安全生產(chǎn)資金的提取 由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執(zhí)行，企業(yè)主要負責人簽字批準。 財務部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，?？顚Ｓ谩?.4 安全生產(chǎn)費用的使用 使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫安全費用審批表，經(jīng)相關部門批準后，提取使用。 使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應進行總結，并將費

16、用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔。 安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應將發(fā)票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。4.5 安全生產(chǎn)費用的管理 安全生產(chǎn)費用由安全科按年度計劃審批，年末編制匯總。 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由廠安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。重大危險源監(jiān)控制度為加強礦山開采、石樸破碎生產(chǎn)和供電、用電設備設施的安個和正常運行，保證礦山實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特訂立本制度：一、消除隱患是進行安全檢查的目的，因此要建立隱患登記、檢查、整改、銷案制度發(fā)現(xiàn)隱患要定負責人當班班長，定措施由當班安全員制定

17、，定資金來源分管負責人，定完成期限由安全員制定。不能及時解決的，上報礦領導組織研究決定，如遇險情立即停工、并撤離。二、邊坡隱患的排查：1、嚴格按照設計生產(chǎn)，不得違規(guī)開采，嚴禁掏采、洞采、偷巖取石；2、發(fā)現(xiàn)邊坡有裂隙，可能出現(xiàn)坍塌片幫的，及時向當班管理人員匯報，并以上步驟進行加固或排除；3、發(fā)現(xiàn)浮石，立即向當班管理人員匯報，要求撬石工及時排除三、規(guī)定每同檢查一次截洪溝和排水溝，雨天必須及時檢查，發(fā)現(xiàn)崩溝、崩堤應及時填好。四、所有設備在開啟前應檢查供電線路系統(tǒng)，安全設施是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理；開機時必須待機械運轉一定的時間，認真聆聽其聲音，觀察運轉狀態(tài)是否正常，否則就停機處理。五、鉆孔應嚴

18、格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格清場制度，發(fā)現(xiàn)鉆不合格或起爆。六、道路要經(jīng)常檢查、平整、清掃，發(fā)現(xiàn)落石及時搬走，保持排水溝暢通，保證雨季能及時排泄山洪。七、嚴禁在爆破物沉心庫、油庫周邊使用明火、堆放雜物、拉接電線、停車等。八、對于以上在礦山，企業(yè)經(jīng)常性存在的安全隱患問題，要嚴格按照公司安全規(guī)程進行排查，同時作好記錄并會記入檔。安全檢查及隱患排查治理制度一、安全檢查1、安全檢查是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容。安全檢查是消除事故隱患、預防事故發(fā)生，改善職工勞動條件的重要手段，科學合理的安全檢查可以為企業(yè)由人治向法治，由事后處理向事前預防，由經(jīng)驗管理向科學管理轉移。檢查包括普通檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢

19、查可結合進行。2、開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由礦山主要領導負責、有關人員參加的安全生產(chǎn)檢查組織，以加強領導，做好這項工作。3、礦山安全檢查由礦山領導負責組織，各職能部門，每月對生產(chǎn)進行一次全面大檢查。每半年對礦山進行一次安全執(zhí)法大檢查。4、安全大檢查和專業(yè)安全檢查必須依靠群眾，邊檢查，邊改進，并及時總結和推廣先進經(jīng)驗。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即分輕重緩急進行整改。如限于條件不能解決的，應訂出計劃，按期解決做到條條有著落，件件有交待。如重大隱患且危及職工生命和礦山安全的，立即停產(chǎn)整改，并立即如實向上級部門匯報。二、隱患排查1、事故隱患就是可能導致事故的危險

20、行為或危險因素，包括人的不安全行為、設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素和管理缺陷等。礦山對礦山各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的各類隱患進行排查，并遵循以人為本的思想，以防止人身傷亡事故為目的，采取超前有效預防手段，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類隱患，力爭將事故消滅在萌芽狀態(tài)。2、隱患排查手段應遵循礦山生產(chǎn)的客觀規(guī)律，采取預防和控制事故技術，查出并改變生產(chǎn)異常，達到防止異常突變、控制事故發(fā)生的目的。3、隱患排查實行安全確認制（即在確認、確信、確實排查隱患的情況下，才能生產(chǎn)）。每個職工在作業(yè)前和作業(yè)中，對欲操作的對象必須做到確實認定、確實可靠、確實準確地去執(zhí)行。4、職工在每次作業(yè)前，必須開展隱患排查，做好自查自檢，堅決做到

21、“三不生產(chǎn)”（即不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，不制定安全防范措施不生產(chǎn)）。5、職工在作業(yè)過程中應做到“一想、二查、三嚴”，即想當天生產(chǎn)、工作中有哪些不安全問題，如何處置；查工作場所的機械設備、工具材料是否符合安全要求，有無隱患，查本身操作是否會影響周圍人員的安全，如何防范；并嚴格遵守安全要求，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律。6、各級安全管理人員、現(xiàn)場值班人員以及班組長要認真進行現(xiàn)場巡回檢查，觀察安全生產(chǎn)動向。要通過對現(xiàn)場設備動態(tài)情況、制度執(zhí)行情況、職工情緒變化情況，文明生產(chǎn)情況、環(huán)境因素等進行檢查，從中發(fā)現(xiàn)不安全因素，并及時采取措施控制事故隱患。7、隱患排查實行各作業(yè)區(qū)域分段包保負責制，

22、班組長、現(xiàn)場值班人員、安全員應對所轄區(qū)段內(nèi)的安全工作負責。并對本區(qū)域（段）設備危險源點分布情況定時、定期按檢查路線和要求進行重點檢查，以掌握危險源點的控制情況和變化情況，使每一源點每時每刻都在日常的監(jiān)控之下。三、隱患治理1、隱患是事故的量變過程，事故是隱患的質變過程，而事故是從隱患轉化而來的，隱患治理就是為了防止事故發(fā)生，運用預防事故的規(guī)律，以促使人與物在置于的系統(tǒng)中的規(guī)律運動，從本質上對事故進行超前有效預防所需要開展的安全科學管理工作，即通過隱患治理，使礦山各工序環(huán)節(jié)達到安全生產(chǎn)的客觀要求。2、礦山各級安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，必須及時進行整改。隱患整改通知書應注明隱患單位、責任人員、隱患內(nèi)容、

23、整改期限等。到達整改期限后，逐條對照進行檢查驗收。任何單位和個人都不能超過隱患整改的期限。3、隱患治理的重點應首先放在安全技術措施上，當安全技術措施解決不了時，則應放在管理措施上，將強化操作者的安全意識，使其正確按“三大規(guī)程”操作作為隱患治理和預防事故的重要手段。4、各類關鍵環(huán)節(jié)、要害場所、事故多發(fā)點的隱患治理工作應作為重點，并落實專人負責，確保安全。安全技術措施審批制度一、凡作業(yè)點、操作場所、單項或單位施工、機電設備安裝運轉等，必須制定作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施，主要包括：1、采、掘、維工作面作業(yè)規(guī)程；2、采、掘、運、維、機、通等工種主要設備、儀器的操作規(guī)程；3、主要生產(chǎn)設備、裝置的安

24、全檢修規(guī)程；4、各類安全技術措施。二、作業(yè)規(guī)程由礦分管的工程技術人員負責編制，必須做到每一個工作面都有符合實際的作業(yè)規(guī)程。分管負責人初審后，報礦技術負責人審批。作業(yè)規(guī)程的報批時間：施工人員在實施前30天報礦山，礦山在實施前15天批復。三、經(jīng)批準的采、掘、維工作面作業(yè)規(guī)程，必須在開工前7天內(nèi)，由礦技術負責人向全體作業(yè)人員詳細講解。參加規(guī)程學習的作業(yè)人員必須簽字登記。四、各工種、設備的操作規(guī)程由生技部制定，經(jīng)礦技術負責人審批后執(zhí)行。五、安全技術措施的報送、審批、貫徹、修改程序，與作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定相同。報批時間：施工前15天報礦山，礦山在實施前7天批復。六、安全技術措施批準后，必須嚴格執(zhí)行。

25、未經(jīng)批準安全技術措施的工程不得施工、安裝和運轉投產(chǎn)（用）。勞護用品的使用管理制度1、由礦辦公室制定計劃組織購買，經(jīng)常保持有足夠數(shù)量的備用勞護用品。2、新購回的勞護用品，礦辦公室工會負責人會同庫存房保管員進行質量驗收檢查登記。凡不合格的勞護用品，不準發(fā)放使用，全部退貨。3、勞動用品放發(fā)實行登記制度，必需本人領取勞動保護用品。4、每個進入礦山人員必須按規(guī)定配戴好勞護用品，調(diào)度室必須監(jiān)督使用，凡未按規(guī)定佩戴者，調(diào)度室有權制止其入井。負責人應實事求是、深入實際，依法行使監(jiān)督檢查職責。職業(yè)病危害預防制度為了進一步搞好職業(yè)安全衛(wèi)生工作，預防職業(yè)病發(fā)生，保障職工身體健康，特制定如下職業(yè)安全預防制度：一、在有

26、粉塵和噪音的醒目位置設立警示牌，張貼職業(yè)安全衛(wèi)生預防措施；二、加強職業(yè)病預防工作，全場職工每年至少進行一次體檢；三、每半年至少進行一次全場職工職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓學習；四、加強勞動用品購置、發(fā)放的管理工作。從正規(guī)廠家進貨，定期發(fā)放防護用品；五、搞好企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作，防止各種疾病。嚴禁穿不干凈衣服或下班后不梳洗進入廚房打飯；嚴禁在廚房、飯廳內(nèi)吐疾、吐飯，不可以把多余飯菜倒在地上或臺上；搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。六、搞好企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作，防止各種疾病。嚴禁穿不干凈衣服或下班后不梳洗進入廚房打飯;嚴禁在廚房、飯廳吐痰、吐飯，不可以把多余飯菜倒在地上或臺上；搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。六、噪聲危害的防治：1、加強對電動

27、工具的維護與保養(yǎng)，加強潤滑，降低磨擦噪音和振動噪音；2、采取個體防護措施，如配戴防塵耳塞、耳罩等。七、粉塵危害的防治：1、堅持對礦區(qū)道路進行定期灑水，防止揚塵；2、建議實行先向石堆灑水，后裝礦；3、堅持實行個體防護，作業(yè)時配帶防塵口罩；4、打鉆時，鉆工必須站在上風向一側操作；5、定期對作業(yè)環(huán)境進行粉塵濃度測定；6、對工人進行定期身體檢查。八、高溫危害的防治：1、夏季溫度高時縮短作業(yè)時間，避開高溫時段在巖面上作業(yè)；2、穿著吸汗性能好的較寬大的白色工作服；3、供給充足的清涼飲料和淡鹽水。九、振動危害的防治：1、嚴格執(zhí)行鉆機安全操作規(guī)程；2、加強對電動工具的維護與保養(yǎng)，加強潤滑，降低振動危害。安全生

28、產(chǎn)事故報告和應急管理制度安全事故管理工作包括事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理等，其目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓，積極采取預防措施，防止類似事故的發(fā)生。一、單位應根據(jù)國家有關法規(guī)建立并實施安全事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理制度，明確事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理的內(nèi)容程序、負責部門或人員及其職責，做好安全事故管理工作。二、事故的報告統(tǒng)計：1、發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關人員立即直接報告單位負責人，單位負責人應立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場。2.發(fā)生重傷以上事故，單位應當以最快速的辦法報告當?shù)厣a(chǎn)監(jiān)察部門、公安、工會等。3、報告的內(nèi)容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、

29、年齡、傷害程度以及事態(tài)的簡要經(jīng)過等。4、本單位應根據(jù)政府安全生產(chǎn)監(jiān)察部門要求，按月、年定期報送安全平故統(tǒng)計報表。三、事故調(diào)查組和組成：1、輕傷、重傷事故由單位的有關人員組成；死亡以上事故由政府安全生產(chǎn)監(jiān)察部門、公安等部門組成。2、事故調(diào)查組的職責：查明事故的原因、過程和人員傷亡及經(jīng)濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施建議；寫出事故報告。四、事故處理：事故處理的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”事故的原因不查明不放過，事故的責任沒落實不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒落實不放過的原則。五、安全生產(chǎn)檔案管理1、專人負責檔案管理，要有專門的檔案拒。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)應急預案、安全生產(chǎn)培訓教育制度、勞動保護用品發(fā)放登記等各項制度。2、填定會議記錄、培訓教育記錄、爆破物品領用退倉記錄和爆破后檢查爆破記錄等。3、收集有關事故案例，分類歸檔，并制成培訓教材。4、收集有關新的案例生產(chǎn)法律法規(guī)，并分類歸檔安全生產(chǎn)獎懲制度一、石場職工進入作業(yè)區(qū)內(nèi)必須我安全帽，穿拖鞋進入作業(yè)場內(nèi)者，進行罰款，獎勵檢舉者：二、進入礦場內(nèi)，所有人員要遵守場內(nèi)的一切安全告示及標記“嚴禁在作業(yè)區(qū)內(nèi)玩耍，追逐，違者罰款，