基層派出所內(nèi)勤民警要扮演好三種角色

1、基層派出所內(nèi)勤民警要扮演好三種角色   基層派出所內(nèi)勤民警與其它警種相比，在工作性質、工作內(nèi)容及工作方式上有著較大的區(qū)別 ，履行好基層派出所內(nèi)勤的職能，為當前“三基”建設服務，除了要有過硬的公安綜合業(yè)務素質以外，還需要從以下三個方面下功夫：一是在內(nèi)勤的作用上下功夫，二是在內(nèi)勤的職能上下功夫，三是在內(nèi)勤的義務上下功夫，也就是說要扮演好三種角色。  一、做好“萬事通”，適應多個工作崗位。按照行政管理要求，基層派出所內(nèi)勤在工作職能上全面負責派出所的內(nèi)部管理、后勤保障、基礎建設、調查研究等諸多與內(nèi)務相關聯(lián)的工作，其范圍十分廣，作用十分大。要能適應多個工作崗位，就必須做到“

2、萬事通”。凡從事過內(nèi)勤工作的同志都深有感受，內(nèi)勤工作十分苦，酸甜苦辣滋味都要嘗。首先，在“苦”字上，內(nèi)勤工作累且繁亂雜多，做好內(nèi)勤工作不易，做一名好內(nèi)勤更難；其次，在“量”上，“上面千條線，下面一根針”，一個派出所工作好壞，通過內(nèi)勤工作就能反映。若內(nèi)勤工作不到位，這個派出所的工作總量就反映不出來，因此說內(nèi)勤崗位是增長才干、提高自己能力和水平的最好平臺；再次，在“面”上，內(nèi)勤必須要掌握眾多的基本功。如信息采集、收集、統(tǒng)計、匯總、分析、傳達、報送，要求全面掌握法律法規(guī)和各項公安工作，為領導的正確決策提供及時、準確、翔實的依據(jù)?？梢哉f內(nèi)勤也是領導的搖籃，是鍛煉人的重要崗位。內(nèi)勤工作做好了，其它的工作

3、就能很快適應。另外，內(nèi)勤還是基層派出所的門面。一個基層派出所秩序環(huán)境、人員精神狀態(tài)等都與內(nèi)勤工作密不可分。日常工作中，內(nèi)勤的設想、構思要符合客觀實際，要與領導思路相接軌，要將“三基”工程建設的設想、思路及時匯總，并適時開展調查研究，要在大練兵當中通過平時學、崗位練、實戰(zhàn)訓，努力練就“萬事通”的本領。內(nèi)勤“萬事通”工作做好了，派出所與外面聯(lián)系、與本單位內(nèi)部的聯(lián)系紐帶就會更加牢靠。一眼而窺全貌。一句話、一件平凡小事，都能折射出這個派出所內(nèi)勤素質的高低，都反映出這個派出所的總體面貌。基層派出所往往人員少、任務重、事務繁多，雖各有分工，但每個人的崗位界線比較模糊，放下手頭上的事情而干其他工作是常有的事

4、。從事內(nèi)勤工作的同志更應如此，因而工作中要拿得起放得下，無論干什么都要較好地完成任務。作為一名基層派出所內(nèi)勤，要做好“萬事通”。首先，要會干活，干在“點子”上。要把主要精力放在做好內(nèi)勤的本職工作上，“吹拉彈唱”樣樣通，“十八般”武藝樣樣會。在多項工作同時需要處理的時候要分得清主次，千萬不能眉毛胡子一把抓。應先考慮本職工作而后其它工作，先緊急性工作而后常規(guī)性工作，先主要工作而后次要工作；其次，要勤于學習，善于思考。提升綜合業(yè)務素質能力是每位基層派出所內(nèi)勤的必修課，因此對各項公安基礎工作都要爛熟于胸，駕輕就熟地干好各項常規(guī)性工作，同時還要嫻熟地掌握法律法規(guī)和公安業(yè)務知識，做好諸如調解、偵查破案、戶

5、籍、國保等公安基礎工作，練就全套本領，成為真正的“萬事通”；再次，適度身居“要職”?；鶎优沙鏊鶅?nèi)勤與所領導打交道最多，是所長、教導員的“紅人”。但作為從事內(nèi)勤工作的同志本身要有清醒的認識，當好副官不成為“副管”，當好參謀而不成為“領導”，正確把握角色，辦事而不主事，超前而不越權，到位而不越位，知道自己該干什么，能干什么，不該干什么。二、當好“萬向輪”，處理好各種關系?；鶎优沙鏊鶅?nèi)勤處于協(xié)調派出所各方面關系的重要位置，其職能好比機器當中的“萬向輪”。正確處理好與各方面的關系，是一名基層派出所好內(nèi)勤立身處事、干好工作的基礎，需要具備四種職能：一是領導的參謀助手職能。內(nèi)勤是內(nèi)當家，從事基層派出所內(nèi)勤

6、工作的同志更是如此。必須從本單位整體出發(fā)，當好所領導的參謀助手。要通過公安統(tǒng)計工作，清晰明了本單位財務收支，洞察本轄區(qū)不安全苗頭，排查各類矛盾糾紛隱患，提出合理化建議，為領導決策提供服務；要全面掌握本單位工作開展情況，不片面地看問題，不為領導提供不準確的依據(jù)；要敢于和善于諫言，秉公直言，把好的想法、做法提供給領導，并選擇適當?shù)膱龊?、方式進言，指出領導對某件事情的判斷失誤，而不能沉默或逢迎，最終使所領導乃至派出所形象受損。二是服務職能。一名派出所內(nèi)勤要與時俱進，就必須要提高服務意識。要服務好領導。同時，還要服務好身邊的同志，服務好前來辦事的群眾。戰(zhàn)友、同志家中有困難要主動問候，噓寒問暖常掛在嘴邊

7、。三是調研、歸納、總結職能。要能夠從紛紜復雜的社會治安環(huán)境中分析歸納總結出獨特的東西，由平時點點滴滴的積累匯結出一個特點新穎、邏輯嚴密、說服力強的調研材料來供大家參考借鑒。要通過內(nèi)勤手里的筆，并經(jīng)過挖掘、創(chuàng)造、提煉、歸納，寫出反映本轄區(qū)社會治安實際狀況、問題的癥結、應對的策略和基層民警隊伍建設情況的調查報告，讓上級部門更好的了解知道基層當前正在想什么、做什么、干什么，避免盲目性。要獲取準確性、全局性的基礎資料，必須通過大量的深入調研。因此基層派出所內(nèi)勤的調研、歸納總結職能也越顯重要。四是管理職能?；鶎优沙鏊鶅?nèi)勤必須要保持清醒的頭腦和擁有敏捷的管理思路。如檔案管理清晰，就能反映這個派出所工作有序

8、；派出所的環(huán)境達到了周部長“四句話”的要求，內(nèi)勤自然功不可沒。盡管“雜事無功”，但卻是一個內(nèi)勤工作的充分體現(xiàn)，也是內(nèi)勤的基本職責，既要管好財、理好家，還要做到各項工作心中有數(shù)。內(nèi)勤工作做好了，派出所長就好當。反過來，若派出所長逢事必處，那這個派出所就沒有一個好內(nèi)勤。在內(nèi)勤的崗位上，還要處理好三個關系：一是處理好與所領導之間的關系。內(nèi)勤既要對所領導負責，又要對全所其他同志負責。工作中要不卑不亢，不當“奴才”。在尊重領導、服從領導、忠心耿耿為領導搞好服務的同時，不一味附和盲從，甚至奴顏媚骨。要保持自己獨立的人格和尊嚴，不依附于某個領導，更不把自己劃入某個圈子里，保持正常的同志式上下級關系。要誠懇待

9、人，不使歪才，時刻維護派出所和所領導的形象，對交辦的事情不折不扣地迅速落實，不弄虛作假、陽奉陰違，更不能打著領導的旗號辦事，抱著不可告人的目的為領導想“歪點子”、出“餿主意”。二是處理好與所內(nèi)同志間的關系。從事內(nèi)勤的同志由于其特殊位置，很容易成為眾矢之的，因此在平時要做到說話謙遜、辦事不張揚，不高人一頭，不以領導者自居。辦事要公，對全所同志客觀公正，不因人對事，不以親疏遠近為辦事標準。要多與同志們談心交流，了解同志們思想、工作情緒、遇到的困難等，并及時向所領導提供信息，當好“信號兵”，搭好“心靈橋”。三是處理好與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾的關系?！斑h親不如近鄰”?；鶎优沙鏊鶑氖聝?nèi)勤的同志要立足于服務、

10、尊重、理解，與周邊干部群眾打成一片。態(tài)度上要熱情，服務上要周到，努力給予最大的幫助，提供最親的關心與支持。要虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和轄區(qū)群眾學習，不斷豐富自己基層工作經(jīng)驗，筑牢基層基礎工作根基。 三、甘為“溫度計”，適應“三基”建設和外部環(huán)境的需要?；鶎优沙鏊幱诠补ぷ髯钋把?，工作重點變化較快，觸角延伸至社會方方面面。瞬息萬變的治安動態(tài)，基層派出所最先、最快感知到。派出所內(nèi)勤要應對這些變化，就必須甘為“溫度計”，必須隨著外部環(huán)境的變化而及時調整好自己：首先要勤。勤即勤奮。勤能補拙。只有勤奮才能適應“三基”建設新的思維方式、工作方法、應對策略等等的變化。要做到腦勤勤于思考；嘴勤多問多了解基礎

11、建設工作中出現(xiàn)的新情況；眼勤會觀察、會看事，對問題不視而不見；腿勤要多跑，不跑是找不到有價值的東西；手勤勤記，好記性抵不上爛筆頭。 “天道酬勤”是硬道理。其次要開拓創(chuàng)新。工作思路的清晰、觀念的更新、機制的新穎，是派出所內(nèi)勤工作出彩的必然結果。一個派出所生機勃勃，開拓和創(chuàng)新精神強，與內(nèi)勤工作密不可分。派出所的內(nèi)勤要擁有豐富的知識積累，必須懂的多，知道的全，了解的夠，沒有全面的知識積累想做好內(nèi)勤工作將十分困難。內(nèi)勤的“溫度計”功能還應體現(xiàn)在更加注重學習。當今的社會是信息化社會，僅憑已有的知識和能力是不能夠勝任當前公安工作的需要。因此內(nèi)勤要帶頭學習，注重學習風氣的養(yǎng)成，從細處著手，學會“吃拿卡要”，即：吃吃透上級精神，吃透法律、法規(guī)、有關政策和重要部署，吃透所領導工作思路和關鍵要求，吃透群眾關心的熱點、難點，吃透本單位的基本情況；拿拿書本知識，拿實踐真知，拿領導閱歷，拿同志長處并學以致用；卡卡規(guī)范嚴謹，卡規(guī)定支出，卡節(jié)約儉??；要要敬業(yè)、要實干、要自律。上級公安機關專項斗爭一個接著一個