有關辦公室個人的工作計劃匯總八篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_有關辦公室個人的工作計劃匯總八篇 辦公室個人的工作計劃 篇1本年度公司辦公室要強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。對于我個人來說，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始，也是我非常重要的一年。對此，我訂立了XX年辦公室個人工作計劃 ，以便使我個人能在新的XX年里有更大的進步和成績。一、做好以下幾項工作：一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方

2、面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，采取現場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。二是建改并舉，抓好制度建設。配合部門經理，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現公司內部管理“有法可依”。三是要獎罰并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定。四是要嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招

3、待費使用、電話費管理等等)。強調按原則，走程序，防止出現漏洞。五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。二、明確自己的發(fā)展方向。正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。三、熟悉公司的規(guī)章制度。公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。1、嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和

4、工作人員。2、努力完成公司的每個 定單 。3、做好自己的所有工作:提高產量，保證質量。 辦公室個人的工作計劃 篇2辦公室工作在局委會和局領導班子的正確領導下，根據我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨，以為局領導、為職工、為全局工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務全局干部職工，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定xx年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標1、強化、細化內部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍，個人工作計劃結尾。2、重點協助局領導抓好制度建設及

5、全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協助局領導做好宣傳、人事等工作。4、協助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。5、重點抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關等規(guī)范管理工作。6、完成領導交辦的其他事務。7、迎接各項檢查，包括目標管理、精神文明、綜合治理，檔案管理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作。二、重點工作（一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作1、加強對機關檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好機關檔案工作目標管理的各項工作。2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸

6、檔及卷案整理工作。3、根據檔案法的具體要求，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學化。根據工作需要，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監(jiān)督對象服務；要及時做好各類材料的準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔，工作計劃個人工作計劃結尾。（二）加強本局精神文明創(chuàng)建活動進一步提高全局干部職工的思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，

7、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。（三）安排會議，作好記錄在局領導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結。（四）做好文件的各種登記處理工作1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)書面和

8、網上文件， 并交局領導審閱， 根據審閱意見，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工。各項文件材料，力求及時、準確、高效。2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。（五）做好教職工考勤工作1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。三、常規(guī)工作（一）深入開展局務公開工作1、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切

9、身利益的事項及時予以公示。2、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領導，加強與職工之間的思想溝通。3、積極利用省、市、縣網站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度。（二）法制工作做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個提高”，以“法治衛(wèi)生計生”建設規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設的步伐。以宣傳傳染病防治法、職業(yè)病防治法、醫(yī)療機構管理條例、公共場所衛(wèi)生管理條例、社會撫養(yǎng)費征收管理辦法等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建設，依法管理各項事務；充分發(fā)揮利用“3.15消費者權益日”、

10、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，充分利用電視、報紙等資料。 辦公室個人的工作計劃 篇31、在行政副總經理的領導下，組織實施辦公室職責范圍內的各項工作，調動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務;根據公司目標分解辦公室工作任務，定工作進程，做好指導組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作。2、貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。辦公室各人員根據工作目的、性質、任務，制定自己的崗位職責。利用辦公室內部例會，檢查督促辦公室職責的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹的工作作風。3、組織、協助公司制度的

11、起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協調新舊體制之間的矛盾，協助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬訂部門規(guī)章制定的程序，指導督促部門做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范、崗位職責的制定、執(zhí)行。4、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。5、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內部信息，為領導決策提供可靠的依據和建設性方案。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，科學分析信息內容，及時反饋處理意見，做好信息綜合

12、分析、動態(tài)分析工作。協助公司主要領導協調各部門之間業(yè)務工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記。6、根據公司發(fā)展需要和公司安排，搜集研究國家及地方政府部門對藥品生產與銷售、臨床實驗、藥用輔料開發(fā)、專家建設、科技園區(qū)建設等與公司業(yè)務有關的法律、政策、程序、規(guī)章制度，為公司藥品銷售、生產、研發(fā)等業(yè)務提供政策支持性服務，協助各部門加快工作進度。7、根據公司業(yè)務工作需要，開展調研、企劃工作。根據具體工作目標，制定調研方案，組織調研人員，指導步署調研工作，分析調研結果，科學合理實事求實得出調研結論。8、根據會議決議、領導目的和意圖，制作企劃方案，提供領導決策備選，協助部門實施企劃方案，及時收集反饋

13、信息，解決出現的.問題;做好企劃實施的總結工作，提高工作效率。9、搭建信息溝通平臺，溝通總公司與分公司及辦事處、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司、辦事處、代理商之間信息交流的制度，建立信息員隊伍，定期進行信息反饋，起到反映問題、及時溝通、相互交流、資源共享的作用。10、積極開展對內對外宣傳。在現有基礎上進一步擴大公司通訊員隊伍，培養(yǎng)一批通訊骨干精英，指導通訊員采用用稿素材，擴大用稿范圍，動員臨床觀察員收集專家意見、稿件，與公司有份量級的專家、公司骨干約稿，增強號召力。突出中人月刊各版塊風格，積極推動公司文化建設。積累經驗，積蓄力量，向對外宣傳、對醫(yī)生宣傳、對代理商宣傳的方向發(fā)展。11

14、、協助市場部做好各地反饋信息的及時處理工作。按對口負責的原則，與各部門協商協調，整合資源，以最快的速度解決市場需要及時解決的問題。將問題的解決落實到人，重大問題排定時間表，按進度跟蹤。動態(tài)管理，及時溝通，做好記錄。研究信息，發(fā)現問題與苗頭，為領導決策提供依據性材料。12、做好具體的事務管理工作、以及臨時性、突發(fā)性事務的處理工作。具體事務大致為：食堂、車輛、物品采購與管理、會議組織、公司網頁與網絡、宣傳、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)、值班、來人接待、文檔、基建協調等。13、工作建議：設立督查部(可暫由財務人員、辦公室人員兼任)，制定督查工作制度、規(guī)范、程序、督查范圍、細則等，開展督查工作。有力的督查，有利于提高員

15、工的工作效率及責任心，經濟問題是重點督查的對象。督查部直接對總經理或董事會負責。14、具體工作(食堂、車輛、物品采購與管理、會議組織、公司網頁與網絡、宣傳、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)、值班、來人接待、文檔、基建協調)：總體目標：A、有范可依制定、完善辦公室各項具體工作制度，規(guī)范工作流程，嚴格按制度和流程辦事;建設健康和諧、緊張有序的工作環(huán)境;B、建立民主、科學、合理的辦公室內部決策機制，逐步完善“企劃組織實施督導總結提高”內部執(zhí)行機制。C、節(jié)省經費辦實事，為公司各方面提供優(yōu)質服務，完善辦公室服務職能，強調樹立服務觀念。D、依據辦公室現有人員的能力、愛好、興趣，開發(fā)現有人員的更大的服務功能(附加值)，為公司發(fā)展

16、提供更大的支持。 辦公室個人的工作計劃 篇420xx年，辦公室將緊緊圍繞黨工委、管委中心工作，牢牢把握主要領導提出的“總攬全局、規(guī)范高效、善抓關鍵、反應靈敏、用心細致、勇于超前”的工作目標，進一步提升工作質量和水平，力爭更完善，更周到，更周密，更規(guī)范，更超前，更科學的完成各項工作。一、在牽頭總抓中更好地發(fā)揮運轉中樞作用。牢固樹立“一盤棋”思想，堅持總攬全局、協調各方，謀劃好各方面工作，配置好各方面資源，調動好各方面積極性。狠抓規(guī)范建設，按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，不斷對工作標準、流程、環(huán)節(jié)進行梳理優(yōu)化和創(chuàng)新，確保層層把關、各盡其責，切實做到工作有章可循、失誤有案可查、獎懲

17、有據可依。狠抓調度協調，充分發(fā)揮溝通上下、聯系左右、協調內外的職能，以調度協調掌握情況、梳理思路、推動落實、宣傳成績，達到多方面的目的，無論是政務還是事務，都想在前、謀在先，精心設計，周密部署。狠抓應急反應，進一步完善應急平臺建設，加強值班聯絡、信息反饋、文電運轉、密碼通訊保障等預案銜接，構建反應靈敏、運轉高效的應急服務體系。二、在督導檢查中更好地發(fā)揮推動落實作用。切實加強和改進督查考核工作，在推動落實上動真格、出實招、見實效。明確督導重點，緊緊圍繞黨工委、管委研究部署的重點工作抓調度，尤其對領導批辦指示的工作要定向督導，一項不漏，一抓到底，強力推進。重點項目推進上，實行全程介入，細化目標任務

18、，明確時間要求，落實工作責任，實施倒排工期，力促快開工、快完工、快投產。食品安全領域，進一步健全長效管理機制，深入開展治理整頓，強化群眾性隊伍，加強日常監(jiān)管，不斷前移防控端口。突出考核指向，加大對涉及全區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定、民生等大事的考核力度，以考核指向調動各部門、單位真正把工作水平體現在服務全區(qū)大事上來，做到哪里有大事、重點事、關鍵事，考核就第一時間跟進到哪里。改進督導方法，建立健全重點事項臺賬調度制度，對全區(qū)重點有哪些、推進到何種程度、推進慢的問題出在哪里要搞清楚、弄明白、拿出措施，綜合運用聯合督導、實地考核、隨機督查等形式，采取情況通報、責令整改、下發(fā)督辦通知單等措施，抓住不落實的人，盯住不落

19、實的事，敢督敢查，善考善辦。三、在出謀劃策中更好地發(fā)揮參謀助手作用。堅持圍繞中心、服務大局，站在全區(qū)角度想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見解、有前瞻性的決策建議。強化精品意識，以提高領導滿意度、群眾認可度和對實際工作的指導性為原則，拿出高水平、有分量的調研報告，更多的服務領導決策，更多的納入上級采編，把我區(qū)的工作經驗和亮點更多的推出去，充分展示發(fā)展又好又快的生動形象，全年要在市級以上刊物刊發(fā)稿件10篇以上。強化靈敏意識，進一步拓寬信息調研收集渠道，加強綜合分析，做到對上級黨委政府的信息靈，對全區(qū)部門單位的信息靈，對基層企業(yè)群眾的信息也要靈，快速準確的為領導決策提供第一手情況和資料，全年要

20、編發(fā)信息快報300篇。強化超前意識，注重提高前瞻性，增強工作的主動性和預見性，圍繞全局重點、經濟發(fā)展熱點、社會問題焦點深入開展調查研究和事前預判，出思路、出政策、出方法，積極獻言獻策。 辦公室個人的工作計劃 篇51、進一步綜合協調能力。在今后的工作中，我科將更加銳意進取，高標準做好本職工作，做到主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的責任心、事業(yè)心盡職盡責完成秘書科承擔的工作和領導交辦的各項任務。2、進一步改善協調服務。今后在協調服務上進一步做到多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，求精求細一絲不茍做好各項服務工作。同時，拓展信息搜集渠道，不斷提高工作的預見

21、性，提高處理急事難活的能力，更要善于從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，加以總結并應用于工作之中。3、加強與兄弟科室之間的溝通協作。今后工作中要牢固樹立全辦“一盤棋”、上下“一條心”的思想，自覺維護辦公室的團結與穩(wěn)定，加強綜合協調，增進與部門之間、兄弟科室之間的溝通協作，相互配合、相互支持，形成合力。4、加強全面系統的理論學習培訓。下一步將加強學習，盡可能安排本科同志參加各種形式的培訓，及時“充電”，另一方面，在辦文辦會的同時，注重業(yè)務學習，加強調研，不斷提高每位同志的綜合能力，成為辦事里手，服務多面手，以適應新的形勢和要求。 辦公室個人的工作計劃 篇6在總結20xx年度工作的基礎上，局黨委辦對20x

22、x年度的工作有了新的更高定位。即在同時滿足“三個凡是”(凡是領導支持的工作、凡是同志們關心幫助的工作、凡是自己盡心盡力的工作)的條件下，如果所干工作沒能在所有區(qū)直部門中名列前茅，就等于沒有干好，要全力以赴“創(chuàng)先進、爭一流”。具體將進一步干好以下幾項工作：1、職工培訓教育工作：爭取在內容和形式上取得新的突破。原來的教育多是關起門來自己籌備、自己組織，在20xx年的工作中，爭取采取“請進來、走出去”的做法，一方面請其他單位的領導或專業(yè)人士來給我們上課，另一方面在條件允許的情況下組織干部職工進行外出參觀學習。2、黨建工作：進一步落實好黨建各項工作制度，逐步規(guī)范各項工作程序，強化基層黨組織建設，嚴格搞

23、好黨員的發(fā)展管理工作，通過“清明節(jié)”祭奠先烈活動、“七一”建黨節(jié)紀念活動及參觀紅色基地等活動豐富黨的組織生活，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3、公文辦理工作：將注重由只辦好具體文稿向善于以文字的形式為領導提供參謀服務轉變，在“快、精、細、嚴、實、勤”上下功夫，進一步提高文件材料辦理的質量和效率。4、信息宣傳工作：進一步加強與各科室的溝通和聯系，深入實際、調查研究，掌握翔實可靠的信息來源，同時積極做好與上級信息宣傳部門的溝通工作，爭取在上大報、上頭條上有所突破。5、檔案管理工作：認真做好文書材料的收集、整理、歸檔工作，做到不遺漏不丟失，確保檔案的完整性可靠性。6、崗位目標責任制執(zhí)行和考核工作

24、：進一步落實搞好科室崗位目標責任制，爭取在領導和同志們的關心支持，通過自身的不斷努力切實取得好的成績。同時，按照局黨委的要求，履行好崗位目標考核職責，督促各科室按時完成任務 目標，推動全局各項工作順利開展，爭取在新的一年里取得更大的成績。為保障以上任務目標的按時完成，將努力做到以下幾點： 一是進一步增強科室人員的服務意識和大局意識。學會用心思考，盡心辦事，努力將科室每個人的才智運用到極致，潛力挖掘到極致，能力發(fā)揮到極致，盡最大努力，在干好本職工作的同時，努力完成局黨委交辦的各項工作任務。二是進一步改進工作作風，提高辦事效率。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文

25、件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己手里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷遇，不讓我局的形象受到損害。三是加強內部管理，規(guī)范工作程序。在20xx年度的工作中，將在進一步提高科室人員整體素質的基礎上，逐步規(guī)范科室工作程序、執(zhí)行各項工作制度，使科室各項工作更加制度化、規(guī)范化。 辦公室個人的工作計劃 篇7為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，現對本學期辦公室工作計劃如下：一、辦公室內部建設與管理1，內部人員的管理做好考核。對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們

26、心目中的良好形象。對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。善于培養(yǎng)。為做好辦公室的接班工作，本著機會均等，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會，以便辦公室今后更好地運轉。2、重點抓每周例會例會安排。初定每周一下午總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。思想交流。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在

27、交流中學習，在學習中進步。二、辦公室常規(guī)工作（一）軍訓拔河比賽策劃工作新生拔河比賽活動策劃書在新生艱苦的軍訓時期，為了讓他們有更多的娛樂活動可以得到放松，社聯以組織拔河比賽的形式為他們創(chuàng)造機會，培養(yǎng)新生的集體榮譽感、組織觀念、熱愛集體、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，讓他們提前融入到大學新的環(huán)境中?；顒蛹殑t一、活動目的：增強學生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛的大學生們創(chuàng)造運動機會，提供展現個人、集體風采的舞臺。通過拔河比賽，發(fā)揚團隊精神，增強組織凝聚力，使學生們體會集體的力量。二、活動主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績喜迎新生共和諧”三、活動宗旨：“積極、向上、團結、奮進、運動、健康”四、主辦

28、單位：曲師大大學生社團聯合會五、比賽時間：新生軍訓期間（9月20號左右）六、比賽地點：西操場七、參賽人員：曲阜師范大學大一新生八、參加要求：1、以各營為單位組成參賽隊伍，每營限報兩只隊伍。2、每個參賽單位限報22人，男生11人，女生11人，每場參賽人數為20人，男、女各10人，其中男女替補各一名，每支隊伍任命領隊1人（必須在參賽隊伍內選）。3、參賽隊員僅限于本校新生。九，比賽方法1。報到：比賽開始前，各隊領隊必須到賽場登記臺簽到，工作人員核對參賽隊員信息（參賽隊員出示身份證）。參賽隊伍按照比賽場次安排準時到場參加比賽，（因特殊原因需要調換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?比賽流程：比賽分為淘汰賽、半決賽和

29、決賽。9月18號進行淘汰賽（12進6）9月19號進行半決賽（6進4）9月20號進行決賽3比賽規(guī)則：1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個賽程。所有比賽均采用三局兩勝制定勝負2）比賽分組由各隊領隊抽簽決定。3）淘汰賽：通過各領隊抽簽，每兩隊分成一組（特殊情況由主辦方負責分組），每組獲勝者晉級半決賽。4）半決賽：進入半決賽的六支隊伍先由領隊進行第一次抽簽分組進行比賽，待第一次比賽結束后再由領隊進行第二次抽簽分組進行比賽（第一次賽后邀請教官進行一場表演賽），最后根據兩次比賽結果決出前四名進入決賽（每隊每贏一場得一分，每輸一場得0分，得分前四名的晉級決賽，如得分決不出前四名晉級決賽，就在得分同樣的隊伍里按

30、比賽時間長短選出勝者晉級決賽）。5）決賽：進入決賽的四支隊伍通過抽簽進行分組比賽，決出前三名。十，注意事項1、各代表隊需提前半小時到達比賽場地（西操場）2、賽前15分鐘點名檢錄，核對信息，三次點名不到的代表隊視為自動棄權。3、為避免受傷和力求美觀整齊，要求穿軍訓服裝，不準帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽。4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準上場幫忙，一經發(fā)現取消該隊所有成績及參賽資格。5、比賽前由各隊領隊抽簽決定對陣（抽簽時間另行通知）。6、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，不遵守比賽紀律，判輸。十一，后勤物質1、拔河繩兩根2、警戒線一

31、根3、比賽哨兩個4、錦旗三面十二，比賽獎勵比賽取前三名，另外取最佳精神獎、組織獎、文明獎各一名，并給予一定獎勵。十三、后勤處理活動結束后整理相關物品并歸還，做好活動總結。（二）社團納新工作社團是學生鍛煉并且提升自己的地方，因此招新至關重要。九月底我們辦公室將安排有關人員負責社團的成立、注冊、換屆、整頓及注銷，并做好相關材料的收集整理工作。于此同時，我們辦公室還將安排人員做好有關社團收費的監(jiān)督工作。這是一項基本的工作，我們辦公室將盡最大的努力做好這次活動。（三）校迎新晚會策劃工作【晚會主題】“以心迎新”又一屆的新生入學，洋溢著活力四射的氣氛，新同學進校，陌生的環(huán)境，陌生的人，陌生的場景，為了讓新

32、生可以感受到學校這種大家庭的感覺，即有家的溫馨，又有活躍的氣氛，我們以我們的熱情，以我們的心去讓他們在這不熟悉的校園里找到一個新的起點?！就頃问郊皟热荨客頃?jié)目以大一，大二為主，內容不限，形式不限，符合主題，學院的藝術團，街舞隊，樂隊，歌唱團等社團準備節(jié)目，并進行篩選?！就頃幕I備以及安排】晚會整場負責人分為7組1，宣傳部：由宣傳部出海報，在學校最顯眼的地方張貼海報、橫幅，以及網絡信息，廣播站發(fā)布。由宣傳部負責，確保舞臺的搭建及時及質量，晚會期間燈光設備、音響設備的安裝的選制。2、外聯部：由外聯部負責晚會的贊助商，并且負責對商家承諾的服務工作。3、后勤組：由辦公室，外聯部負責，化妝間以及化裝

33、人員的安排。志愿者和紅十字會負責禮堂衛(wèi)生的打掃。4、機動組：由辦公室成員負責，會場秩序，會場后勤保障以及處理緊急情況?！厩捌跍蕚涔ぷ鳌恳弧⑿麄鞴ぷ鳎?、布幕背景制作（包括、主題、主辦與承辦單位、）2、海報的制作現張貼3、橫幅制作與懸掛4、節(jié)目單的設計與制作二、舞臺燈光、音響的準備工作1、晚會器材租借2、道具的準備（根據各節(jié)目所需）三、晚會節(jié)目策劃及彩排工作四、舞臺布置物品、工具購買借用等【各階段任務及工作分配】晚會前三個階段：1、晚會策劃及準備期本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集及確定贊助商（1）節(jié)目收集：（2）主持人選拔：（3）贊助商確定：由外聯組負責。聯系商家，并配合商家作好宣傳工作。（4）前期

34、宣傳：由宣傳組負責。由宣傳部負責晚會背景噴繪一張，以及34張晚會海報的設計。2、晚會協調及進展期節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。1）節(jié)目篩選及排練：第一次彩排：由辦公室負責籌集與通知，節(jié)目組負責監(jiān)督，并提前對節(jié)目進行第一次彩排，此次彩排也是對所有節(jié)目的篩選，保留質量高的節(jié)目，以確保晚會的質量。由辦公室負責，通知各節(jié)目負責人，把節(jié)目的名稱以及負責人的聯系方式進行最后的確認，準備第二次彩排。此次彩排要求認真監(jiān)督節(jié)目質量，嚴格把關，并對節(jié)目進行最后的要求以確保晚會質量。（2）中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網絡宣傳（網站、論壇及校網郵箱）、廣播宣傳。（3）舞臺及

35、道具確定：由舞臺組負責。結合節(jié)目組舞臺要求，對舞臺進行設計。以各節(jié)目內容的需要來準備道具或負責安排好節(jié)目所提供的道具設備。并安排好后勤人員負責臺上的道具搬拿?！竟?jié)目單】A、開場舞B、歌曲串燒C、小品、D、音樂劇E、魔術F、話劇G、舞蹈H、互動環(huán)節(jié)L、鳴謝商家，宣布晚會結束，主持人安排退場秩序，時刻提醒觀眾要保持秩序，不要擁擠，3、晚會后期準備本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、最后一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、工作證制作。（1）晚會全過程確定及彩排：由辦公室制作節(jié)目單約200份左右，請柬（包含邀請嘉賓以及其他院校的請柬），派發(fā)給到場嘉賓及邀請學院領導，團委書記、輔導員等主

36、要成員觀看演出。（2）各節(jié)目加緊排練。（3）末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（節(jié)目單）設計和發(fā)放，廣播宣傳。（4）費用收集：由外聯部負責。務必收正規(guī)發(fā)票。4、晚會后期工作：費用處理書面總結網絡宣傳總之，本學期辦公室的任務相當繁重，每一個工作要點都需要我們傾盡全力去完成，然而這正是體現我們的價值所在，計劃只是方案，關鍵在落實，我們將會竭盡所能，不斷提升自我，依靠各部門的協調合作去認真完成每項任務，更好地做好本職工作，根據具體的因素來調整本學期的工作計劃，不斷向“讓優(yōu)秀成為一種習慣”的愿景努力。我們辦公室全體成員將會落實我們部門寄語從小處著手，從每一步做起；艱難之路，惟勇者前行。社聯辦公室個人工作計劃

37、（二）剛進入大學的第一個學期，我感到很榮幸能夠加入社聯辦公室，感謝主任們的信任和支持讓我留了下來。為了更好的為辦公室服務，貢獻自己的一份力量，因此我做了以下的工作計劃。一、加強工作的執(zhí)行性：合理的工作計劃對事物處理有極大的推動作用。盡力做到每次例會準時出席，做好記錄等本職工作；保證每次值班都能準時出勤，提前做好時間安排或調整。二、加強辦公室的凝聚力：雖然我只是一名新進的干事，但是具有團結精神是我們新一代青年應有的基本道德，在以后的工作和事務中，我一定會團結集體，做到不搞個人主義，也絕不會出現小集體現象。將我們辦公室的各成員都凝聚在一起，將辦公室的工作做到最大程度的好。三、社聯辦公室文件的有序擺

38、放和借用保管：辦公室是負責審查各部門的通知、通報等公文，負責文檔管理、審查、分類、整理各文件和文稿，因此一定要把好行文關、內容關、規(guī)章制度關、體裁格式關等，管理社聯會印鑒，做好各項統計工作。以上是我近期的工作計劃，在以后的工作中隨著經驗和能力的增加，計劃一定會有所增加和改進?？傊?，我一定會盡我最大的努力將工作做到更好，請主任和各位干事監(jiān)督并提出寶貴的意見。社聯辦公室個人工作計劃（三）新的一學期的到來，作為辦公室的負責人，為了更好地做好新一學期的工作，更好地開展工作，旨在壯大社聯，特從六個方面來闡明新一學期辦公室所需要努力與重點關注的問題。（1）部門職能辦公室是鷹潭職業(yè)技術學院社團聯合會的部門之

39、一，是社聯整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門，擔負著承上啟下、溝通情況、內外聯系、綜合協調的職責。也是部門與部門溝通的橋梁。負責社團聯合會的財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督，并負責辦公室值班和會議記錄等工作。（2）基本職責1。執(zhí)行主席團的決議，落實社聯布置的工作任務。負責組織安排社聯各類會議，協調辦公室和會議室的使用，做好會議記錄。2。負責社聯及社團的財務管理和財務監(jiān)督。3。負責社聯所有物資的管理及使用，保證社聯大小活動的正常開展。4。負責社聯和社團檔案的管理。5。協助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。2。抓每周例會例會安排。每周二總結已做工作的成敗得失？并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排？并合理地分配任務。思想交流大家民主地開展交流與討論？各抒己見，相互交流工作經驗。在肯定優(yōu)秀的同時正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量干事之間相互學習？進行批評與自我批評。善于汲取他人長處？對部內存在的問題有則改之？無則加冕。在交流中學習在學習中進步。3。抓好每周的會長會議（1）每周的周二中午在社聯辦公室展開的學院所以社團的會議，是以各個社團的帶頭人組成的交流會議，各個社團上報上周的工作和對本周的工作安排，同時反映本社團的現狀。（2）做好每個社團的工作匯報筆記，對社團提出的問題放在