人力資源部_薪資福利主管_崗位說明書

1、職位說明書基本情況職位名稱薪資福利主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接卜屬職位名稱無職位設(shè)置目的完善集團(tuán)薪酬福利管理體系，充分發(fā)揮薪酬福利的激勵作用工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司薪酬福利管理體系3.負(fù)責(zé)幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容1.草擬集團(tuán)公司薪酬福利管理制度2.執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬福利管理制度，編制工資表，辦理員工各類社會福利和保險(xiǎn)3.草擬集團(tuán)公司員工個人薪酬福利調(diào)整方案4.收集公司外部薪酬福利資料5.完成公司薪酬、福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作6.完成直接上級交辦的其他工作工作職權(quán)1.對集團(tuán)公司薪酬福利管理制度后建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.對集

2、團(tuán)總部員工個人薪酬、福利調(diào)整方案有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)3.對權(quán)屬公司總經(jīng)理薪酬福利管理制度有建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用臺式電腦部門共用長途電話、巾內(nèi)電話公司共用傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級提交集團(tuán)公司薪酬明細(xì)報(bào)表等報(bào)表報(bào)告不定期向直接上級作口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就薪酬、福利等相關(guān)問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司薪酬、福利制度管理情況外部工作關(guān)系與外部人事勞動部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉企業(yè)管理、現(xiàn)代人力資源管理知識精通國家和本地勞動

3、政策法規(guī)良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面和口頭表達(dá)能力熟練使用計(jì)算機(jī)職前培訓(xùn)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因?yàn)橄氲搅四? .會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實(shí)你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你

4、的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 如此情深，卻難以啟齒。其實(shí)你若真愛一個人，內(nèi)心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對自己好點(diǎn)，因?yàn)橐惠呑硬婚L；對身邊的人好點(diǎn)，因?yàn)橄螺呑硬灰欢苡鲆?4 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時候，只要你一句軟話，一個微笑或者一個擁抱，我都能笑著原諒18 .不要等到秋天，才說春風(fēng)曾經(jīng)吹過；不要等到