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1、本文格式為Word版,下載可任意編輯財務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1、審批財務(wù)收支,批閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支方案、經(jīng)濟合同進(jìn)行會簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參加擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對外供應(yīng)的會計資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支方案、信貸方案與成本費用方案。 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、

2、2年以上工作閱歷,有一般納稅人企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先; 3、仔細(xì)細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 崗位要求: 學(xué)歷要求:本科 語言要求:不限年齡要求:不限工作年限:3-5年 Edit 篇2:設(shè)備主管崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)編制公司設(shè)施設(shè)備管理制度、設(shè)備操作指導(dǎo)書、保養(yǎng)指導(dǎo)書。 2.負(fù)責(zé)對新進(jìn)及老員工的平安培訓(xùn)和操作指導(dǎo)培訓(xùn)。 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)車間設(shè)備操作人員對設(shè)備正確使用及日常維護并監(jiān)督實施。 4.負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)施設(shè)備臺賬及特種設(shè)備的管理。 5.負(fù)責(zé)建立設(shè)備的修理保養(yǎng)檔案,對設(shè)備的故障進(jìn)行分析,查找故障的緣由,制定防范措施,并對防范措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6.負(fù)責(zé)設(shè)備倉內(nèi)設(shè)備配件

3、、生產(chǎn)耗材及其他輔料的申購與倉位的管控。 7.負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的新增、訂購、移位、安裝等。 8.負(fù)責(zé)車間模具的訂購與管理。 9.負(fù)責(zé)車間及外圍設(shè)備設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)與管理。 10. 負(fù)責(zé)公司水、電、氣的管理及費用的統(tǒng)計。 11. 負(fù)責(zé)每月設(shè)備選購對財務(wù)的對賬與付款。 12. 負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理、危廢管理、消防管理、水務(wù)管理。 13. 負(fù)責(zé)公司對安監(jiān)、消防、特檢、環(huán)保、水務(wù)、電力、燃?xì)獾炔块T的接待和聯(lián)系 14. 主導(dǎo)環(huán)境認(rèn)證體系的推動。 15. 上級交辦的其他相關(guān)事宜。 崗位要求: 學(xué)歷要求:大專 語言要求:不限年齡要求:不限工作年限:5-10年 篇3:物業(yè)案場經(jīng)理,主管崗位職責(zé)職位要求

4、職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源; 2、協(xié)作地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期例會的溝通制度,準(zhǔn)時處理相關(guān)問題; 3、銷售案場各個班組團隊的建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會; 4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報修),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新; 6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)大事以及定期組織消防演練; 7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行狀況及團隊穩(wěn)定狀況; 8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、2年以上物業(yè)案場及物業(yè)管理閱歷 3、具有較強的客戶開拓力量及親和力,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)力量強,

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