企業(yè)全員健康促進項目方案

1、 最新資料推薦企業(yè)全員健康促進項目方案健康走遍石化全員健康促進方案中國石油石化公司3 / 212019 年 4 月 2 目錄 一、 背景的案4四、健康管理平儀10與者件1011包組織分工14九、實施步驟14附件1 : 19附件2 : 293 、 背景 近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活方式的改變，慢性病正在以潛移默化的方式迅速侵害著人們的健康。在我國，慢性病在居民死因構成中的比例已高達 80%由慢性病造成的疾病負擔從 1990年的47.4%上升為2003年的 68.7%。職業(yè)人群作為企業(yè)和社會的寶貴財富，其健康狀況正受到慢性 病的侵蝕。據(jù)2019年中國企業(yè)員工健康綠皮書報道，中國企業(yè)員工健康問題日益

2、嚴重。在男女普適指標中， 包括頸椎異常、 單一 HBsAg陽性、屈光 不正、骨質減少、幽門螺桿菌陽性、 超重或肥胖、 血脂異常、脂 肪肝和慢性咽炎在內(nèi)的9項體檢指標異常率超過20% 其中，頸椎 異常率高達65.68%,而單一 HBsAg陽性、屈光不正、 骨質減少及 超重或肥胖四項指標異常率超過 40%中國石油 石化公司員工的健康狀況亦不容樂觀，QHSE部對各單位2019年員工體檢數(shù)據(jù)的初步統(tǒng)計，部分單位超重檢出率高達？ % （ ?人）、脂肪肝達？ % （ 464人）、高血脂達？ （ 317 人）、高血壓達？ % （ 153人）、高尿酸血癥達？ %（ 46人）、高 血糖達？ （ 37人）。現(xiàn)代醫(yī)

3、學研究顯示，超重和肥胖是人體健康的重要危險因素。與肥胖相關的疾病包括高血壓、冠心病、 缺血性腦卒中、 糖尿病、部分癌癥、 痛風及骨質梳松等。大量前瞻性研究表明BMI增加是冠心病、 腦卒中，特別是缺血 性腦卒中發(fā)生的重要危險因素。有證據(jù)表明，BMI24 kg/m2者患高血壓的危險性是體重正常者的3-4倍，患糖尿病的危險是體重正常者的2-3倍，具有2項及2 項以上危險因素（血壓高、血糖高、血清總膽固醇高、 血清三酰甘 油高和血清高密度脂蛋白膽固醇低等）的危險性是體重正常者的 3-4 倍。針對當前國內(nèi)外慢性病防控的嚴峻形勢，一種以控制體重為主要目的的治療性生活4方式干預在慢性病的防控中悄然興起。資料

4、顯示：如果BMI控制在25 kg/m2以下，64%的男|i與74%勺女性糖尿 病都可以預防。研究和實踐驗證得到結論：組織、激勵和追蹤督導 是治療性生活方式干預的三大有效促進 方式。由于工作場所內(nèi)的職業(yè)人群具有很強的組織力，因而在工作場所開展以體重控制為主要目的的治療性生活方式干預健康促進活動 是遏制慢性病蔓延、保護和提高職業(yè)人群生命質量的重要手段。中國石油 石化公司QHS陪B 2019年10月，準備以組織、 激 勵和追蹤督導為促進方式，開展健康走遍石化的全員健康促進活 動，活動以減輕體重為首選，重點干預三高 人群。為進一步促進 石化員工整體健康水平的提高， 在相關部門的支 持下，在知情同事的熱

5、情參與下，形成此健康走遍石化全員健康促進方案。二、目的 通過總公司整體規(guī)劃， 各單位的主動參與， 利用 專業(yè)健康管理機構的定向服務， 依靠科學的組織方式， 對參與個體 提供治療性生活方式干預，形成全員健康促進的整體活動格局。參與者通過參與健康走遍石化全員健康促進活動，培養(yǎng)健康的 膳食習慣和運動習慣， 樹立崇尚健康生活、 降低健康風險、 提高 生活質量 的價值觀， 最終達到提高員工健康質素 的目的。三、項目實施方案1、項目的指導思想 通過建設企業(yè)健康管 理信息系統(tǒng)，為石化公司提供一個低成本、廣覆蓋適合于全員人 人使用的健康管理自助平臺； 通過健康生活方式理念導入， 全面 提升以人為本 的健康文化

6、內(nèi)涵， 促進干部職5工的健康素養(yǎng)不斷 提高。最新資料推薦通過行為危險因素的矯正，降低慢性病發(fā)生風險，全面提升干 部職工的健康水平，提高工作創(chuàng)新能力。2 、項目目標目標一：建立現(xiàn)代信息技術下的全員健康管理系統(tǒng)目標值：公司干部職工健康建檔率100%; 意義：每年把干部職工的健康體檢信息管理起來， 建立完善的個人健 康電子檔案，是開展企業(yè)人群健康管理工作的基礎， 是符合干部職 工的切身健康利益。沒有完善的健康檔案， 個人的健康風險也無法預測，就很難真正做到慢性病防控落到實處。措施：在企業(yè)建立一個基于互聯(lián)網(wǎng)信息技術的健康管理信息系統(tǒng)，能夠動態(tài)地把干部職工的健康體檢信息、生活方式信息、 健康風險信息都管

7、理起來， 能夠讓健康管理醫(yī)生很清楚地通過信息平臺了解干 部職工的健康需求，以做到實施個性化的健康維護服務。目標二：全面提升企業(yè)干部職工的健康素養(yǎng) 目標值：健康教育覆蓋率不少于90%; 意義：80%的疾病是由于無知造成的， 高鹽飲食習慣， 必然導致高血 壓、腎??；缺乏運動和飲食營養(yǎng)不合理， 必然導致冠心病、 腦卒 中；吸煙酗酒和不良的生活方式容易導致腫瘤疾病高發(fā)。提高干部職工的健康認知能力是改變不健康生活行為,預防疾病死亡的必要條件。措施：通過有計劃地開展健康管理專家講座、發(fā)放個人健康管理手冊、辦公場所設置健康宣傳板報、 健康教育專欄等多種形式， 讓 健康知識教育普及率覆蓋到每一個 6干部職工，

8、全面提升健康素 養(yǎng)。目標三：建立工作場所健康風險監(jiān)測工作站目標值：干部職工定期健康監(jiān)測率不低于 90%,重點人群健康監(jiān)測率 100%意義：權威機構調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 在我國2億多的高血壓、 糖尿病、冠心 病、腎病的患者人群， 有近50%的病人是在出現(xiàn)了并發(fā)癥痛苦后才 找醫(yī)院檢查確診出慢性病。而這些高額醫(yī)療費用消費的慢性病是完全可以通過定期的自我 監(jiān)測提前發(fā)現(xiàn)的。措施：分別在慢性病高風險人群就近的辦公場所安裝健康管理一體機 用于及時地監(jiān)測健康風險。方便干部職工能夠不去醫(yī)院就能夠監(jiān)測自己的血壓、血糖、心電、血氧飽和度、體重、尿常規(guī)十項，在健康管理醫(yī)生的指導下， 能夠及時地篩查出肥胖、高血壓、糖尿病、冠心病

9、、腎病等五大 疾病風險。目標四：建立在健康管理醫(yī)生指導下的行為危險因素干預機制目標值：行為危險因素矯正率不低于 80%; 意義：不良的飲食習慣（高鹽高脂、 不規(guī)律飲食）、吸煙酗酒、 缺 乏必要的體力活動量是導致慢性病發(fā)生的行為危險因素。世界衛(wèi)生組織專家提出，對行為危險因素的有效干預可以大大降低心腦血管疾病死亡率，可以預防腫瘤、糖尿病、心腦血管疾病、慢阻肺等慢性病發(fā)生的最重要的措施。措施：針對多年形成的行為習慣難以改變的挑戰(zhàn)， 可以通過健康管理 醫(yī)生一對一指導和一套行為改變幫助工具， 以及健康績效獎勵制度， 來幫助超重肥胖、高血壓、糖尿病、脂肪肝等人群改變生活方式， 大大降低患心臟病、腦卒中、腎

10、衰重大疾病的風險。四、健康管理平臺 健康走遍石化 全員健康促進管理平臺（ 以 下簡稱平臺） 是健康走遍石化7全員健康促進活動的重要內(nèi)容， 也是活動實施的重要工具。平臺分為個人服務管理功能、所屬單位機構管理功能、專業(yè)服務機構健康管理功能，分別對應健康走遍石化全員健康促進活動參 與個體、參與單位和專業(yè)機構。三方通過各自的賬戶登錄平臺后，可實現(xiàn)各自的管理功能。利用平臺的個人服務功能管理， 活動參與者可完成個人健康風 險評估、個人運動能耗監(jiān)測管理、個人膳食監(jiān)測記錄及管理等事宜； 利用平臺的管理功能， 參與活動的單位可以管理本單位參與人員的 賬戶信息、獲取本單位參與者的健康指標信息等；利用平臺的專業(yè)服務

11、機構管理功能，專業(yè)機構可有效提供活動實施、 追蹤督導、提 醒等服務，并可借助該功能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。1、個人服務管理功能 平臺的個人服務管理功能包括個人健康動態(tài)檔案管理、 健康風險評估、 個人健康監(jiān)測、 膳食管理、 運 動管理、健康教育和心理壓力評價與音樂干預等 6個功能模塊，具 體功能模塊及其功能見表1。表1、平臺個人服務管理模塊及其功能 功能模塊 功能 個人 健康動態(tài)管理檔案管理及時記錄個人健康動態(tài)信息（包括體檢檔 案、體檢指標跟蹤），并能夠按照健康信息進行統(tǒng)計健康風險評 估根據(jù)個體錄入系統(tǒng)的信息生產(chǎn)個體健康風險評估報告及健康指導 報告（包括膳食處方、 運動處方）個人健康監(jiān)測 動態(tài)記錄個

12、體基本健康指標（包括體重、血壓、血糖、腰圍），并形成個體 健康指標趨勢變化，指導、8評價健康改善計劃膳食管理記錄、 評價個體膳食日記、 膳食習慣及重點膳食監(jiān)測指標，生成個性化的膳食處方 運動管理 記錄、評估個體運動日記、 運動習慣和運動能 耗情況，生成并指導個性化的運動處方 健康教育 傳遞、分發(fā)各類 健康宣傳資料心理壓力評價與音樂干預 評價個體心理健康狀況， 并實施音樂干預療法2、所屬單位機構管理功能機構管理功能主要進行會員管理、 前臺管理、客戶管理、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)管理，詳見下表2。表2、所屬單位機構管理模塊及其功能功能模塊功能會員 健康管理1.用戶信息管理及用戶積分管理 2.會員評估 前臺管

13、理1. 網(wǎng)站維護管理 客戶管理1.客戶信息管理（個人注冊賬戶和密碼的 生成以及個人賬戶的變更和遷移）2.組織機構生產(chǎn)、 密碼的生成以及組織機構的變更 數(shù)據(jù)分析1.基本數(shù)據(jù)分析2.高級數(shù)據(jù)分析（按照可視化的操作步驟，對各單位的主要健康統(tǒng)計指9標進行統(tǒng)計，并輸出相應的統(tǒng)計圖表）系統(tǒng)管理1.系統(tǒng)角色管理2.系統(tǒng)化配置3、專業(yè)服務機構健康管理功能專業(yè)服務機構健康管理功 能主要是專業(yè)健康管理機構進行操作管理的一系列功能，包括會員健 康管理、 數(shù)據(jù)分析、 接口管理和系統(tǒng)管理，詳見下表3。表3、專業(yè)健康管理機構管理模塊及其功能功能模塊具體功能 會員管理1.健康檔案管理2.健康評估管理 出具個人健康風 險評估

14、報告3.健康干預管理開制個性化運動處方開制個性化膳食 處方4.健康咨詢管理5.站內(nèi)短消息管理6.手機短信管理 數(shù)據(jù)分 析1.基本數(shù)據(jù)分析2.高級數(shù)據(jù)分析 接口管理 體檢數(shù)據(jù)導入 系統(tǒng) 管理密碼修改10 五、康動儀康動儀可監(jiān)測和記錄人的運動信息 和數(shù)據(jù)指標，根據(jù)這些運動信息和數(shù)據(jù)指標， 可指導其進行科學的、 有效的運動健身，達到控制體重、提高心肺功能、控制血壓、血 脂、血糖等的目的，促進人的健康。康動儀可以檢測和記錄的指標有：（1）動作類型（走、跑、跳、轉身、靜止等基本動作 類型） （2）動作強度（3）運動時間（可精確到運動的*日* 時*分）（4 ）運動節(jié)奏（持續(xù)運動，間歇運動、間隔時間）（5

15、） 每分鐘運動能量消耗數(shù)量 （6）運動產(chǎn)生的脂肪和糖代謝能量消耗 量及其比例（7）運動形態(tài)通過佩戴康動儀，可獲得個人每天總 的能量消耗量，并與本活動設定的目標能耗值進行比較。將運動數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)線傳輸?shù)骄W(wǎng)絡服務器，可獲得個人每分鐘的詳細運動情況和相應的能量代謝情況。六、 參與者的條件1、納入條件 （1 ）體重因素 凡在 24kg/m2BMI35 kg/m2 （2）（）（mkgBMI身高體重 ）范圍的個體應考 慮參與本活動。11（ 2）代謝綜合征 因素高脂血癥、 脂肪肝、 血壓高、血糖高、尿酸高2、排除條件（不應參與的禁忌因素）凡存在以下條件之一者，不能參加本活動 （1 ）存在需要專科就診的心腦血

16、管嚴重并發(fā)癥；（2 ）慢性疾病處于病情不穩(wěn)定期（如血壓180/110mmH g ;（ 3）不承諾堅持全程參加健康促進活動的人員；（4）孕婦，或產(chǎn)婦（嬰兒6個月），或乳母；（5） 正在使用胰島素治療或血糖16.7mmol/L的糖尿病患者；（6） 近 1年內(nèi)被診斷為缺血性心血管疾病如心肌梗塞、心絞痛等； （7）患有骨骼肌肉關節(jié)疾患，影響正常行走者。七、專業(yè)技術服務包 專業(yè)技術服務包分三類，分別為:9 / 21最新資料推薦甲類健康體重管理包、乙類自助式健康管理包、 丙類高血壓健康管理包。選擇甲類：將有專業(yè)服務機構提供健康培訓、專業(yè)指導、依從性追蹤、反饋和督導等服務。選擇乙類：需要組織內(nèi)參與甲類活動的

17、人員協(xié)助，沒有專業(yè)機構的主動指導，但可登錄健康管理平臺并可電話向專業(yè)機構尋求指導幫助。選擇丙類：主要針對高血壓人群， 在甲類的基礎上， 增加了在活動開始、 實施中期、結束時宣武醫(yī)院臨床專家 3次主動電話指導參與者血壓 管理及控制和規(guī)范用藥建議的服務。3 類服務主要產(chǎn)品、服務對象及實施要求和價格見表 4。12 表4主要專業(yè)服務包類別介紹 類別服務項目主要產(chǎn) 品產(chǎn)品主要服務對象及實施要求價格甲健康體重管理包1. 一張 注冊卡、 一臺康動儀、 一本健康管理手冊；2.為期12周 的健康管理師全程指導式健康體重管理服務。1.參與者佩戴康動儀；2.專業(yè)機構指導每個參與者注冊、使用平臺并上傳個人信息；3.專

18、業(yè)機構指導每個參與者執(zhí)行個人膳食處方、運動處方，督促每個參與者每日實現(xiàn)運動能耗目標，幫 助參與者培養(yǎng)良好的膳食習慣和運動習慣；4.專業(yè)機構根據(jù)每個參與者的執(zhí)行情況，及時調(diào)整個人膳食處方、運動處方、 能耗目標；5.參與者按時參加專業(yè)機構組織的各類健康講座培訓，并及時完成監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳和記錄；6.參與者定期在平臺上記錄個人膳食日記；7.參與者嚴格執(zhí)行專業(yè)機構管理師的各項建議。1200 元/套乙 自助式健康管理包1. 一張注冊卡、 一臺康動 儀、一本健康管理手冊1.參與者使用康動儀；2.參與者 注冊、使用平臺并上傳個人信息；3. 參與者執(zhí)行個人膳食處方、運動處方，并完成每日運動能耗目標；4.在項目實

19、施中遇到任何 疑問和問題，可向專業(yè)機構咨詢。450 元/套13 丙高血壓健康管理包1. 一張注冊卡、 一臺 康動儀、 一臺電子血壓計、一部健康手機、一臺電子血糖儀、一本高血壓管理手冊；2.為期12周的健康管理師全程指導式 高血壓管理；3. 3 次宣武醫(yī)院臨床專家主動健康咨詢服務 （規(guī) 范用藥管理）。1. 參與者使用康動儀；2.專業(yè)機構指導每個參與者注冊、 使 用平臺并上傳個人信息；3.專業(yè)機構指導每個參與者執(zhí)行個人膳食處方、運動處方，督促每個參與者每日實現(xiàn)運動能耗目標，幫助 參與者培養(yǎng)良好的膳食習慣和運動習慣；4.專業(yè)機構根據(jù)每個參與者的執(zhí)行情況， 及時調(diào)整個人膳食處方、運動處方、能耗目標；5

20、.參與者按時參加專業(yè)機構組織的各類培訓，并及時完成監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳和記錄；6.參與者定期在平臺上記錄個人膳食日記；7.參與者嚴格執(zhí)行專業(yè)機構管理師的各項建議；8.宣武醫(yī)院臨床專家在活動開始、 實施中期、 結束時3次主動電話指導參與者血壓 管理及控制和規(guī)范用藥建議。3200 元/套14 八、組織分工1、乙方公司乙方公司承擔 信息平臺運行內(nèi)容的管理和各參與單位運行狀況的比較和促進。并按照每種類型所需要的活動內(nèi)容，組織相關活動。選擇甲類服務后，參與單位負責組織參加者及時參加專業(yè)機構 提供的各類培訓、 活動，承擔與專業(yè)機構的溝通職責。由于甲類服務中由專業(yè)機構承擔組織、激勵和追蹤督導 三項內(nèi)容中的激勵和追

21、蹤督導， 因此，實施起來的效果明顯。對于其中的組織 內(nèi)容，建議由QHSE部、人力資源部、 思想 政治工作部聯(lián)合組織開展該活動。其中包括：負責組織本單位參與人員及時參加專業(yè)機構組織的活動啟動會、 各期健康培訓講座、末次問卷調(diào)查和激勵獎勵活動，承擔與專業(yè)機 構的日常溝通； 負責分批次確定各單位或部門符合要求的參與人員 名單；負責宣傳該活動的目的和意義， 對活動實施過程中依從性好、 效果明顯的人員給與宣傳報導，及時報導各類健康培訓講座等。2 、專業(yè)機構向石化公司定期提交活動進展情況報告和平臺健 康知識更新報告?；顒舆M展情況報告包括月度進展情況報告、半年度和年度綜合報告。平臺健康知識更新報告包括月度、

22、季度和年度平臺健康知識更 新報告。九、實施步驟 活動實施分為4個階段，選擇甲類服務者每 個階段具體活動和要求見表5 ,選擇乙類服務者每個階段具體活動 和要求見表6。在乙類服務中，專業(yè)機構不主動提供指導服務，但在活動實施 的任何階段， 參與者可主動打電話向專業(yè)機構尋求指導或者幫助。15 表5甲類服務各實施階段具體活動和要求管理流程服務內(nèi)容 實施活動/要求 第1階段：動員準備期（項目開始之前1周）健康診斷1.啟動健康走遍石化 全員健康促進活動；2.填寫個人健康承諾書；3.專業(yè)機構對參與者提出活動要求；4.健康管理師發(fā)放康動儀等工具并 指導參與者使用；5.專業(yè)機構開展健康講座；6.利用平臺完成 健康

23、風險評估問卷、膳食習慣評價問卷、個人健康知識問卷調(diào)查；第2階段：運動習慣和膳食習慣培養(yǎng)期（ 第1-6周） 健康評估與個性化 的健康干預計劃1.健康管理師根據(jù)參與者的健康風險評估問卷結果評估個人健康風險；2.結合上傳的能耗數(shù)據(jù)和膳食習慣評價問 卷的分析結果，健康管理師為參與者制定個性化干預計劃，包括減重目標、運動目標和膳食目標。上傳數(shù)據(jù) 每周定期利用平臺上傳康動儀的能耗數(shù)據(jù)、體重數(shù)據(jù)、腰圍數(shù)據(jù)，記錄膳食日記 實施督導1.健康管理師對上傳的數(shù) 據(jù)做出評估，確定參與者干預計劃的完成情況； 2.通過電話或者 短信督促參與者實施計劃、 上傳相關數(shù)據(jù)；3.每周公布個人健康 行為矯正關鍵點以及膳食處方16和

24、運動處方。調(diào)查和講座1.第5周開展?jié)M意度評價問卷的調(diào)查；2.第 6周開展健康講座。第3階段：行為鞏固期（第7-11周） 鞏固前期取得的改善成果1.健康 管理師分析運動能耗反饋和完成情況；2.健康管理師了解參與者膳食日記的記錄和膳食習慣改善情況；3.監(jiān)測體重、 上傳數(shù)據(jù)；4.健康管理師調(diào)整運動和膳食目標；5.健康管理師督促參與者實 施個人運動計劃。第4階段：效果評價期（第12-13周）調(diào)查再次完成膳食習慣評價問卷、 健康風險評估問卷、個人健康知識問卷、滿意度評價問卷監(jiān)測 繼續(xù)監(jiān)測能耗反饋和完成情況、膳食日記的記錄情況、膳食行為改善情況 健康激勵評比及效果總結 通過激勵評比對完成好的參與者給 予獎

25、勵；全面總結項目的效果。17 表6乙類服務各實施階段具體活動和要求實施階段 主題 實施活動/要求 第1階段：動員準備期（項目開始之前1周）健康診斷1.啟動健康走遍石化 全員健康促進活動；2.填寫員工參與承諾書；3.對參 與者提出活動要求；4.發(fā)放康動儀，并指導參與者使用；5.利 用平臺完成健康風險評估問卷 、膳食習慣評價問卷，生成個人健 康評估報告、 個人膳食處方、 個人運動處方； 第2階段：運動習慣和膳食習慣培養(yǎng)期（第1-6周） 個性化減重目標設 定1.根據(jù)參與者健康風險評估問卷 結果評估個人健康風險； 2. 結合上傳的能耗數(shù)據(jù)和膳食習慣評價問卷的分析結果， 制定每個參與 者的個性化的減重目

26、標、 運動能耗目標。上傳數(shù)據(jù) 每周定期利用平臺上傳康動儀的能耗數(shù)據(jù)， 記錄膳 食日記實施督導1.對上傳的數(shù)據(jù)做出評估， 確定參與者干預計劃 的完成情況；2.通過電話或者短信督促參與者實施計劃、 上傳相 關數(shù)據(jù)。第3階段：行為鞏固期（第7-11周）鞏固前期取得的改善成果1.分析運動能耗反饋和完成情況；2. 了解膳食日記的記錄和膳食習慣改善情況；3.上傳能耗數(shù)據(jù)；18 4.督促參與者實施個人運動計劃，尤其針對效果不明顯人員。第4階段：效果評價期（第12-13周） 調(diào)查（參與者負責） 再次利 用平臺完成膳食習慣評價問卷、健康風險評估問卷 激勵評比 專業(yè) 機構對完成好的參與者給予獎勵（若參加）效果總結

27、全面總結項 目的效果 附件1 :健康走遍石化 全員健康促進管理平臺介紹一、系統(tǒng)介紹 健康走遍石化全員健康促進管理平臺是基于互聯(lián)網(wǎng)信息技術與移動 信息技術相結合的可多人、 多機構實時在線的自我管理與健康管理 專家座席服務相結合的專業(yè)平臺。提供了基于個人健康體檢數(shù)據(jù)與生活方式信息的健康風險評估模塊；提供了針對個人健康風險改善的健康處方模塊； 提供了針對 個人膳食、 運動、心理壓力管理的行為指導模塊； 提供了個人健 康指標遠程與移動監(jiān)測指導模塊， 以此滿足 石化的各類服務需求。操作界面簡便易用系統(tǒng)界面簡潔大方、友好直觀，普通 用戶無需特殊培訓即可快速掌握、熟練使用。員工憑借個人帳號登錄平臺。實施遠程

28、健康監(jiān)測服務支持平臺可與工作場所健康監(jiān)測設備與移動健康監(jiān)測設備進行數(shù)據(jù)對接，支持全國各地二級單位在工作場所配置的健康檢測終端數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦芾聿块T。能夠支持二級單位醫(yī)務室的醫(yī)生到現(xiàn)場開展重點健康檢測服務， 能夠支持經(jīng)常出差在外的個人隨時隨地的通過移動傳輸將健康檢測 數(shù)據(jù)傳輸?shù)结t(yī)生。實施專項健康管理服務 針對超重肥胖、 高血壓、 代謝綜 合征的患者， 可以通過平臺的幫助來獲得自我或專家遠程座席兩種健康管理服務， 包括健康體重管理、 高血壓健康管理、 糖尿病20 健康管理等專項服務。進行以提升身體活動水平為目標的激勵 全面提升身體活動 水平是預防疾病的最有效手段。通過平臺科學地指導個人運動鍛煉，通過有

29、效的獎勵方式， 激勵員工保持一定量的可持續(xù)鍛煉時間，在健康危險因素改變體驗的基礎上，讓員工堅定信念， 掌握科學量化的運動方法， 養(yǎng)成運動 習慣。二、系統(tǒng)結構設計 系統(tǒng)主要由以下幾個部分組成：健康風險評估系統(tǒng)全員健康風險評估系統(tǒng)，員工可以基于個人體檢數(shù)據(jù)以及在網(wǎng)上填寫個人生活方式信息問卷，獲得生活方式疾病風險分析報告。包括：生活方式危險因素分析、 代謝綜合征分析、 高血壓、糖尿病、 冠心病風險分析。并且能夠獲得針對個人健康風險改善的指南和膳食營養(yǎng)改善處方、運動能耗處方。21 膳食營養(yǎng)管理系統(tǒng) 個人可以通過系統(tǒng)的膳食管理模塊，來分析自己的營養(yǎng)結構、 膳食行為是否合理？ 并且獲得專家 系統(tǒng)提出的個人

30、膳食行為矯正重點目標。所有的膳食處方都建立在預防高血壓、糖尿病、冠心病以及控制體重上。22 量化的運動處方管理系統(tǒng) 個人通過健康風險評估后可以得到針對體重問題、 血壓、血脂、血糖等健康危險因素改 善的運動處方，包括：每天必須消耗的卡路里數(shù)，有氧運動、柔韌運動、 力量運動。通過康動儀的運動卡路里數(shù)據(jù)采集與定期上傳， 系統(tǒng)會詳細地 分析每天、每周、每月的運動能量消耗數(shù)據(jù)， 與目標值比較， 運 動過程中脂肪消耗比例等指標。23 健康監(jiān)測管理系統(tǒng)健康走遍石化全員健康促進管理平臺可以通過工作場所健康監(jiān)測一體機和移動健康監(jiān)測工具的數(shù) 據(jù)對接，實現(xiàn)遠程健康監(jiān)測管理。包括：體重、 血壓、 血糖、 尿常規(guī)、 血脂四項、 心電等幾項指標?？梢蕴峁┙o健24康管理醫(yī)生作為重點人群健康