安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法

1、1目的為進(jìn)一步落實(shí)公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理，特制定本管理辦法。2適用范圍本辦法適用于 - 工業(yè)有限公司各部門（班組）及外包隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。3引用文件-4實(shí)施41 實(shí)施辦法411 由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門及外包隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核。412 每年年初由安全部經(jīng)理與公司各部門、班組、及各外包隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書（見(jiàn)附件 1）413 每年度由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人根據(jù)各部門的實(shí)際情況，向各部門（含外包隊(duì)）下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。 年終對(duì)各部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)進(jìn)行考核。414 每季

2、度由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門一季度的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表（見(jiàn)附件 2）。415 每季度考核得分80 分以上（含 80 分）的單位為“合格” ，考核得分 80分以下的單位為“不合格。416 公司每年召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)、考核安全生產(chǎn)目標(biāo)管理落實(shí)情況。42獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰421 公司每年由安全部經(jīng)理與各部門（班組）消防、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂的環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書中確定責(zé)任目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)懲條款、各部門責(zé)任人、以及全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)金額。422 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)根據(jù)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人每年對(duì)各部門（含外包隊(duì)）的安全生產(chǎn)的責(zé)任目標(biāo)

3、進(jìn)行考核，年終考核按環(huán)保、 消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書確認(rèn)的目標(biāo)值進(jìn)行考核。423 對(duì)每年考核為“達(dá)標(biāo)“的單位，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及責(zé)任部門給予發(fā)放本年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)；對(duì)考核為 “不達(dá)標(biāo)” 的單位取消本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。424 以安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表的內(nèi)容對(duì)各部門（含外包隊(duì)）進(jìn)行季度考核，季度考核為 “合格”的單位責(zé)任人， 以及工程主管將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于“不合格”的單位的責(zé)任人、以及工程主管將給予扣罰，扣罰金額與獎(jiǎng)勵(lì)金額一致。425 對(duì)于平時(shí)沒(méi)有按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表的內(nèi)容進(jìn)行考核的單位，按照年度目標(biāo)進(jìn)行年終考核， 若平時(shí)超出目標(biāo)值即按安全獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰。426 上述季度獎(jiǎng)勵(lì)與扣

4、罰由公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人審批后執(zhí)行；年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核報(bào)總經(jīng)理審核，安全生產(chǎn)委員會(huì)討論通過(guò)后5附則51 環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書52 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際， 特制定本責(zé)任書， 由公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理與相關(guān)單位消防、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂。一、責(zé)任期限本責(zé)任書期限為一年，時(shí)間從年月日起至年月日止。二、責(zé)任目標(biāo)目標(biāo) 1：萬(wàn)元工傷經(jīng)濟(jì)損失控制在0.48 元；目標(biāo) 2：千人傷害率控制在0.3 ；目標(biāo) 3：本單位無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失1000 元以上（含 1000 元）的火災(zāi)、爆炸事故；目

5、標(biāo) 4：無(wú)職業(yè)病及重大環(huán)境污染事故發(fā)生；目標(biāo) 5：無(wú)工傷死亡事故。三、責(zé)任人職責(zé)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市及上級(jí)部門和本公司有關(guān)消防、安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定，及時(shí)掌握本單位的消防、安全生產(chǎn)及環(huán)境情況，對(duì)本單位的消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2建立健全本單位消防、安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促屬下各級(jí)人員認(rèn)真履行消防、安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到班長(zhǎng)、施工人員。3及時(shí)研究解決本單位有關(guān)環(huán)境、安全、消防的重大問(wèn)題，并將安全、環(huán)保、消防工作納入日常事議，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全、環(huán)保及消防工作。4組織完善本單位消防、安全生產(chǎn)、環(huán)保規(guī)章制度和

6、操作規(guī)程，并監(jiān)督落實(shí)到位。5督促檢查本單位消防、安全生產(chǎn)及環(huán)保工作，每月至少組織一次對(duì)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、安全、消防檢查，并對(duì)事故隱患或不符合項(xiàng)及時(shí)組織進(jìn)行整改。6及時(shí)如實(shí)報(bào)告本單位消防、生產(chǎn)安全及環(huán)境污染事故，并對(duì)造成重大影響和重傷以上工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理工作。四、考核與獎(jiǎng)罰公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)每季度對(duì)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，按安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰； 各部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)， 年終按環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書的約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，超標(biāo)按照公司安全獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰。各職能部門全面完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)對(duì)有關(guān)責(zé)任人及班組全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。金額如下：部門第一責(zé)任人安全管理

7、負(fù)責(zé)人班組3000 元1500 元1300 元1000 元1000 元1000 元1800 元1600 元1200 元3500 元400 元300 元600 元600 元400 元1200 元300 元200 元600 元800 元600 元1500 元800 元600 元1300 元1000 元800 元1800 元1500 元1300 元2500 元五、 本責(zé)任書一式兩分，公司與責(zé)任單位各持一份。公司安全保衛(wèi)部蓋章:責(zé)任單位蓋章：安全保衛(wèi)部經(jīng)理簽名：負(fù)責(zé)人簽名：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理季度考核表單位及責(zé)任人：（簽名）考核時(shí)間：年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分方法自評(píng)分考評(píng)分一、安全檢查1每月對(duì)本單位進(jìn)行全面

8、或?qū)ｍ?xiàng)的安全檢查不少于 1 次；2安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)定出整改措施、明確整改部門、及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，本單位不能解決的隱患，要向公司主管部門反映；3現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。一、二、安全教育培訓(xùn)日常工1特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證作（ 50書，方可上崗作業(yè)；分）2 作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。四、特種設(shè)備（自制設(shè)備除外）壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、起重機(jī)械等特種設(shè)備符合有關(guān)管理規(guī)定和安全技術(shù)要求，并領(lǐng)取使用合格證才能投入運(yùn)行，運(yùn)行中應(yīng)建立執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)制度，并有記錄。一、各類工傷事故、火災(zāi)火警事故、二、事環(huán)境污染發(fā)生（重傷事故：造成肢

9、體殘缺等長(zhǎng)期存在功能障礙或經(jīng)濟(jì)損失故考核超過(guò) 5000 元的屬重傷事故）（40）二、事故報(bào)告分各類事故應(yīng)按照公司安全事故報(bào)告有關(guān)規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。二、資料臺(tái)帳三、安1員工傷亡事故登記表或報(bào)告書；2員工安全教育資料；全資料3安全檢查、 事故隱患整改、 違章處臺(tái)帳理記錄；（10）4特種作業(yè)人員及特種設(shè)備臺(tái)帳；分5各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；6安全生產(chǎn)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要 （和生產(chǎn)例會(huì)一起也行） 。1缺檢一個(gè)屬下單位的扣 4 分，缺檢 1次扣 5分；2對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患未定出整改措施的扣5 分，沒(méi)有復(fù)查的扣 3 分，對(duì)于不能解決的問(wèn)題沒(méi)有向公司主管部門反映的扣5 分；1特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，發(fā)現(xiàn)1人扣 4分；2作業(yè)人員未經(jīng)三級(jí)安全教育上崗的，發(fā)現(xiàn)1人扣 4分。查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，未申報(bào)就進(jìn)行安裝或未檢驗(yàn)就運(yùn)行的，每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣 5 分；已檢驗(yàn)但未按要求整改的扣 4 分；無(wú)建立維護(hù)保養(yǎng)制度或無(wú)保養(yǎng)記錄的扣3 分；到期未辦年檢手續(xù)，每臺(tái)扣4 分。發(fā)生員工工傷死亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上火災(zāi)、爆炸事故的扣 30 分；重傷事故的每發(fā)生一起扣 10 分；發(fā)生一宗職業(yè)病或重大環(huán)境污染事故的扣30分。瞞報(bào)或遲報(bào)重傷以上事故或職業(yè)病一人扣 10 分；瞞報(bào)或遲報(bào)輕傷事故一人扣 2 分；瞞報(bào)環(huán)境污染事故一次扣 5 分查有