工程項(xiàng)目施工公司考勤制度

1、工程項(xiàng)目施工公司考勤制度1、工作時(shí)間：夏季：上午8 ：00 12：00下午14 ： 00 18：00冬季：上午8 ：00 12：00下午13 ： 30 17：302、考勤規(guī)定A 、公司考勤員。 公司人力資源部×××同志為公司考勤員，負(fù)責(zé)公司辦公員工的考勤記錄工作。 公司外駐員工的考勤由外駐單位的負(fù)責(zé)人則成本單位員工負(fù)責(zé)并上報(bào)公司財(cái)務(wù)部。B 、公司考勤上報(bào)時(shí)間。公司考勤表定期上報(bào)公司財(cái)務(wù)部。公司外駐單位考勤表也要定期上報(bào)公司財(cái)務(wù)部。3 、關(guān)于全勤及休息的規(guī)定。A、全勤。公司實(shí)行的是單休體制，即員工每月有四天的帶薪假。B、休息。 公司本部門員工規(guī)定的休息時(shí)間為每周的周

2、六或周日，具體休息時(shí)間有本部門主管根據(jù)本部門的工作情況具體安排，然后通知公司考勤員。 關(guān)于國家規(guī)定的元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日，因本行業(yè)工作的特殊性，公司屆時(shí)另行安排。C、公司員工如果因?yàn)樘厥馇闆r， 每月休息不滿四天的， 公司不再補(bǔ)發(fā)工資。4、遲到、早退、曠工、出差的規(guī)定。A 、遲到。 未能按時(shí)間達(dá)到的即為遲到。例如：上班遲到、開會(huì)遲到、集會(huì)遲到、預(yù)約遲到等。B、早退。未能按規(guī)定時(shí)間提前離開的即為早退。例如：上班早退、會(huì)議早退、學(xué)習(xí)早退等。C、曠工。未得到準(zhǔn)許，擅自不上班，不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等的行為即為曠工。D、出差。由于工作需要，須離開本崗位外出辦理工作內(nèi)容的即為出差

3、。例如：公司外派工作、工作需外出辦理且得到公司領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)的為出差。4、公司對(duì)假期的規(guī)定。A 、事假。員工由于特殊事件需要本人離開工作崗位一段時(shí)間須親自班理的，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面或口頭請示，并得到準(zhǔn)許的行為，即為事假。B 、病假。員工由于身體不適須進(jìn)行治療或休息，而必須離開工作崗位一段時(shí)間的，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面或口頭請示，并得到準(zhǔn)許的行為即為病假。C 、婚假。員工因結(jié)婚向公司提出離開工作崗位一段時(shí)間，得到領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許的行為，即為婚假。公司規(guī)定員工婚假為帶薪假期，假期3 天。D 、喪假。員工因直系親屬（父母、配偶、子女）去世，須離開工作崗位一段時(shí)間，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面或口頭請示，并得到準(zhǔn)許的行為，即為

4、喪假。公司規(guī)定員工喪假為帶薪假期，假期為 3 天。E 、產(chǎn)假。公司女性員工因懷孕生產(chǎn)離開工作崗位一段時(shí)間， 向公司提出書面或口頭請示，并得到準(zhǔn)許的行為，極為產(chǎn)假。公司規(guī)定產(chǎn)假為帶薪假期，公司只發(fā)給員工基本工資。公司規(guī)定產(chǎn)假的時(shí)間為 90 天。5、請假的規(guī)定。A、各部門員工向本部門主管請假，各部門主管向公司總經(jīng)理請假。假條得到批準(zhǔn)后，須到考勤員處備案，記入考勤。公司駐外單位（各工地）的員工向所在工地項(xiàng)目經(jīng)理請假， 個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理向公司總經(jīng)理請假公司外駐部門員工的假條到所在工地考勤員處備案。員工如遇特殊情況需電話請假的，應(yīng)提前一小時(shí)請假。B、公司員工當(dāng)月一次請假超過3 天的，須向公司總經(jīng)理請假。C、員工加滿返回崗位后， 應(yīng)立即到考勤員處銷假。 員工電話或口頭請假的，返回崗位后，返回崗位后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填請假單并及時(shí)銷假。如果沒有銷假而造成的考勤誤記或錯(cuò)記，怎人有該員工負(fù)責(zé)，與考勤員無責(zé)。無請假單，或者沒有補(bǔ)填請假單的行為即為曠工。D、員工病假超過兩天的，須出具醫(yī)院的診斷證明，否則不予準(zhǔn)假或視為曠工。E、外駐單位請假的特殊處理規(guī)定。在施工期間，員工應(yīng)減少請假次數(shù)和時(shí)間。施工期間，每次告假天數(shù) 2 天以上者，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工超期