軟件工程師行業(yè)

1、軟件工程師綜述/行業(yè)展望北大青鳥昌平校區(qū)提供引言：軟件工程師是一類新興的職業(yè)。與傳統(tǒng)的行業(yè)相比較，這個行業(yè)是隨著計算機的發(fā)展而逐步發(fā)展的，并且，隨著信息產業(yè)化的飛速發(fā)展，軟件工程師這個行業(yè)不僅讓人們越來越熟悉，并且，也吸引著大量人才的涌入，很多人都會通過參加軟件工程師培訓，或是通過大學專業(yè)的選擇，加入到這個隊伍當中。當今信息瞬息萬變，軟件工程師的需求量也逐步加大，從當初單一的編程工作，發(fā)展到軟件測試工作、宏觀管理工作等。人們對于軟件工程師這個行業(yè)的興趣越來越大。軟件工程師到底從事什么，軟件工程師待遇如何，軟件工程師發(fā)展前景怎樣，人們有許多疑問。本篇文章，通過對軟件工程師詳細的介紹，讓大家真正了

2、解這個行業(yè)，并最終指明軟件工程師的發(fā)展前景，旨在為那些選擇的人做一個明確的發(fā)展方向。目錄軟件工程師概述，,，2軟件工程師分類，,，2軟件工程師，作內容3軟件工程師待遇4軟件工程師行業(yè)展望，,，6軟件工程帥要求7軟件工程師認證培訓，,，8軟件工程師知識補充，,，10第一部分：軟件工程師概述定義：軟件工程師主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進度做相關的評估?，F(xiàn)狀：目前國內軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉行做軟件測試，二是從大學招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓機構招聘的專業(yè)學員。其實

3、，無論通過何種形式，目的在于招聘到優(yōu)秀的人選，招聘到優(yōu)秀的工作者，因此，通過參加培訓，如北大青鳥培訓等，也是不錯的選擇。第二部分：軟件工程師分類按級別分類高級軟件工程師軟件工程師助理軟件工程師軟件技術員上面的梯形圖明確的表示出軟件工程師的四個步驟，如同金字塔一般，越是對技術要求高，人也就越少，當然，待遇各方面都會越好,但是責任與工作任務會越大。其實，越往高，技術，能力，各方面要求全部會相應提高。按從事類型分類第三部分：軟件工程師工作內容基本工作內容第一：指導程序員的工作；第二：參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程；第三：協(xié)助工程管理人保證項目的質量；第四：負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；第五

4、：解決工程中的關鍵問題和技術難題；第六：協(xié)調各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作職業(yè)分析軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關工作的人員的統(tǒng)稱。軟件工程師是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。雖然這些崗位的分工不同，職位或級別不同，但工作內容都是與軟件開發(fā)生產相關的。軟件工程師是IT行業(yè)需求量最大的職位，穩(wěn)居IT行業(yè)職位需求TOP10的第一位（第二位是高級軟件工程師）。軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C+/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平臺技術、C#、C/SB/S程序開發(fā)，還

5、有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EEWEBSERVICE、STRUTS等前沿技術。除此之外，關于網(wǎng)絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵，以利于操控全局。軟件工程師可謂是軟件項目開發(fā)的掌舵者。一名優(yōu)秀的軟件工程師應當具有較強的邏輯思維能力，對于技術的發(fā)展有敏銳的嗅覺。雖然要求技術全面，但無須偏執(zhí)于門門技術都精通，任何軟件工程師都有自己的技術特長和偏向，對于自己手中的技術，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根據(jù)工作需要和職業(yè)發(fā)展的具體情況來劃分。第四部分：軟件工程師待遇軟件工程師是一個新興行業(yè)，因此關注他的人會越來越多，上面我們談到軟件工程師行業(yè)定位，

6、軟件工程師的兩個分類，這一次，應該談到網(wǎng)絡工程師的待遇。其實對于待遇而言，軟件工程師是待遇比較高的，相較于同一間寫字樓的同事，但是工作內容與工作壓力也不可小看，比如說，一個項目會經(jīng)常加班；而且會一個月甚至兩個月為了一個項目在奮斗。軟件工程師待遇與以下以下因素有關：第一：所從事工作的類別如同本文提到的級別分類一般，不同級別的工程師，所從事的工作不同，承擔的責任不同，當然，待遇也有所區(qū)別。如果剛剛進公司，只是不是名初級軟件工程師，那么與高級軟件工程師的待遇是不同的，這一點完成可以理解，因為無論從技能方面、職場經(jīng)驗方面、所處的位置方面都有差別，待遇自然不同。第二：所處公司不同這一點很多人都能夠理解，

7、在舊M、GOOGLE、微軟這些公司中，軟件工程師的待遇應該都會比一般規(guī)模軟件工程師的待遇高一些。公司的實力，公司的規(guī)模，公司對此職業(yè)的重視程度，都與軟件工程師的待遇相關。第三：所在地區(qū)的差別大家都知道，城市也有區(qū)別，比如大都市或者沿海地區(qū)，由于所處的位置不同，經(jīng)濟發(fā)展水平也有區(qū)別，因此，城市整體的消費水準也不同，這樣，軟件工程師的待遇也會不同。有資料顯示：一級城市（如深圳、上海等）初-高級軟件工程師的待遇在4000-9000之間；內地其他省會城市一般在2000-6000之間，但工作量大，繁瑣枯燥。軟件工程師各職位待遇圖程序員系統(tǒng)分析師職位-0-薪水待遇一線性（薪水待遇）X軸表示軟件工程師中的各

8、個職位，由左到右的職位分別為一一程序員；實施工程師；支持工程師；架構師；系統(tǒng)分析師；售前工程師；項目經(jīng)理；技術總監(jiān)。Y軸表示軟件工程師各職位的平均待遇薪水，此表中僅表示基本薪水，相關的傭金、花紅、獎金及相應補助不包含在其中?？偨Y：如果希望得到更高的待遇，要提升自己的能力，并且不斷的學習,具備一定的抗壓力，這樣，你才能有資格去從事軟件工程師的工作，并且隨著自己職業(yè)生涯的增長、職場經(jīng)驗的豐富，你就會得到相應的待遇。第五部分：軟件工程師行業(yè)展望軟件工程師行業(yè)性質：行業(yè)雖然分為很多種，但是大體可以分為兩類：朝陽行業(yè)與夕陽行業(yè)。顧名思義，我們來看看兩類行業(yè)的概念。朝陽行業(yè)：剛剛興起，正在發(fā)展階段，而且有

9、相當大的發(fā)展空間的行業(yè)，比如電子信息行業(yè)，通信行業(yè)，軟件，生物工程，電子等等。相對于朝陽行業(yè)的，是夕陽行業(yè)。夕陽行業(yè)，比如鋼鐵，機械，自動化，采礦，紡織，汽車等，它們行業(yè)內競爭非常激烈，已經(jīng)發(fā)展得很完善而且技術水平已相當高，發(fā)展上升的空間很小，正在走下坡路。由上面的解釋可以得出，軟件工程師這個行業(yè)，是屬于朝陽行業(yè)的，因為這個行業(yè)是隨著電子信息產業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展，并且日臻完善。軟件工程師行業(yè)發(fā)展網(wǎng)游、網(wǎng)購、網(wǎng)戀,，網(wǎng)絡視頻、社交網(wǎng)站、及時聊天工具,通過網(wǎng)絡，通過計算機，人們從事事情越來越多，相較而言，對各類功能要求越來越高，軟件工程師的分類也就越來越細，要求也越來越多。當然，上面講的是從技術方

10、面的要求。大家也許都聽說過一個職位CTO（ChiefTechnologyOffer首席技術官），是企業(yè)內負責技術的最高負責人。另一個是CIO（ChiefInformationOfficer）首席信息官是一種新型的信息管理者。他（她）們不同于一般的信息技術部門或信息中心的負責人，而是已經(jīng)進入公司最高決策層，相當于副總裁或副經(jīng)理地位的重要官員。這兩個職位都具備含金量，都進入到公司的管理層，無論是薪水也好，自我價值也好，都得到公司乃至公眾的認可。這兩個職位有幾個共同點：一是都作為公司的高層出現(xiàn)；二是都與技術相關。軟件工程師的工作不同于程序員，但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員，軟件的開發(fā)

11、工具、開發(fā)技術在不斷地發(fā)展。技能不斷發(fā)展的同時，自身的素質也不斷提升，同時，應變能力、處理問題的能力、自我激勵與提升能力、管理能力，這樣，一名程序員，或者軟件工程師，最終將進入到公司的高層，成為人人矚目的CTO或CIO。這是從軟件工程師這個職業(yè)自身分析，下面看看整體行業(yè)的發(fā)展。前面分析過，電子信息產業(yè)是朝陽行業(yè)，而軟件工程師是這個行業(yè)中不可缺少的一部分人，因此，軟件工程師整體行業(yè)的發(fā)展非常不錯，因為這是社會進步的需求。第六部分：軟件工程師要求第一：外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高；第二：Java和.NET技術在市場上平分秋色，都有大量的

12、崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應用層面上的技術差異越來越少；第三：軟件開發(fā)企業(yè)對開發(fā)人員的基本技術素養(yǎng)強調得越來越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術；第四：為了保證質量和工期，企業(yè)中大量使用各種框架技術，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術；第五：MIS、OA、ERP、CRM、系統(tǒng)集成、物流、進銷存、電子政務、網(wǎng)站建設這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求最大的業(yè)務領域。第七部分：軟件工程師認證培訓軟件工程師認證技術方向JAVA認證SCJP認證SCJD認證軟件工程師培訓方面微軟專家認證、Cisco專家認證、3COM資格認證、ADOBE資

13、格認證、Oracle認證、北大青鳥ACCP軟件工程師培訓、北大青鳥BTEST軟件測試工程師培訓以下是對于年輕人選擇軟件工程師培訓機構的參考意見：第一：教材能夠定期更新升級對于培訓機構，教材是非常重要的，如果培訓機構使用的教材是十幾年前或更早的教材，這樣的培訓機構能否相信呢？IT技術是瞬息萬變的，而且人們對各項網(wǎng)絡功能要求的提高，也是對軟件工程師技能的要求提高，因此，考察教材非常重要。北大青鳥教材采取十八至二十四個月的升級更新，保障學員學習到最新的知識。北大青鳥ACCP軟件工程師培訓課程是北大青鳥IT教育推出的軟件工程師職業(yè)教育課程，由中美印軟件技術專家聯(lián)合研發(fā)完成。作為一款面向大眾的求職系列教

14、育產品，ACCP全面提升學員就業(yè)競爭力，課程開發(fā)采用了逆向設計理念，推陳出新，引領未來IT技術發(fā)展潮流，繼續(xù)保持了北大青鳥IT教育ACCP課程體系的國際同步水平以及在國內IT職業(yè)教育領域的領導地位。第二：教材開發(fā)有保障只關注教材的更新度不關注教材開發(fā)同樣不可取，因為開發(fā)的人群非常重要，如果課程的開發(fā)團隊不具備權威性，那么就算再怎么更新，又有何用呢？北大青鳥APTECH擁有一支具有國際水平的培訓課程研發(fā)團隊。該團隊由我國計算機教育專家譚浩強教授擔任首席學術顧問，來自北京大學、清華大學、舊M公司、微軟公司、Oracle公司等領域的知名學者和專家擔任技術指導，已經(jīng)成功開發(fā)出多款IT培訓課程體系，其中

15、包括軟件工程師培訓課程體系。第三：教師資格有保證課程好，但是老師不好，同樣得不到保障，北大青鳥所有老師都具備教師資格證，因為所有老師在上崗前，都必須經(jīng)過北大青鳥總部的標準化培訓。第四：硬件與軟件設施有保障“紙上得來終覺淺，決知此事要躬行”，這是陸游老先生千年之前的詩句，但是如今，放在軟件工程師行業(yè)中，仍然適用，因為軟件工程師就是要多實踐，才能夠掌握，應用。如果培訓機構不好，不能夠提供優(yōu)良的硬件與軟件設施，那么這家培訓機構就要小心。第八部分：軟件工程師知識補充一、明星軟件工程師十種特質：1、熱愛編程編程是一種為了滿足興趣而心甘情愿去做的勞動(Programmingisalaboroflove)。

16、和其他任何職業(yè)一樣，唯有真正的熱情，才能完成真正的偉大事情。這里有個誤解，認為編寫代碼是機械化并純科學性的。事實上，最優(yōu)秀的軟件工程師是工匠，他們能把能量、獨創(chuàng)性和創(chuàng)造力融入到每一行代碼中。明星軟件工程師知道何時該把代碼雕琢至完美，知道何時把大型系統(tǒng)像拼圖一樣組裝到一塊。熱愛編程的工程師從構建軟件中獲得滿足，就好比一位作曲家在完成一部交響樂后而欣喜若狂。正是興奮感和成就感，才造就了喜愛編程的明星工程師。2、完成事情有很多技術人員只談論軟件而不編寫代碼(只說不做型)。而優(yōu)秀軟件工程師會真正去編碼，這也是他們最為重要的品質之一。他們是實際做事的人。聰明人都知道，解決問題的最佳途徑是直面問題，而不是

17、花上數(shù)周來設計復雜又不必要的架構和函數(shù)庫。優(yōu)秀工程師應當會問：解決手頭問題的最簡單方法是什么？最近的軟件開發(fā)方法一一敏捷實踐，正是專注那個。它的思想是，把復雜的項目拆分為短小的迭代，每個迭代只關注一小部分的增量功能。因為每個迭代對應的編碼只需要數(shù)周，所以功能易于管理并簡單。3、持續(xù)重構代碼編碼很像雕刻。要像藝術家一樣不斷完善自己的作品，軟件工程師也要通過可能的最佳方式來持續(xù)完善自己的代碼，以達到目標。重新塑造代碼的原則稱為“重構"，MartinFowler在他的創(chuàng)意書中有相應描述。重構背后的原始思想是：改善代碼而不改變其功能，移動調整部分代碼以確保系統(tǒng)不腐，還有確保系統(tǒng)完成基于當前需

18、求該完成的事。持續(xù)重構可以讓開發(fā)人員解決另一個著名的問題一一“黑盒遺留代碼”（這個問題基本無人想觸及）。幾十年的軟件開發(fā)文化要求我們，不應該去改變正常工作的東西。然而，隨著時間推移，問題是我們成為了老舊代碼的奴隸，老舊代碼變得不穩(wěn)定和不兼容。而重構正好可以改變這一狀況，因為我們是代碼的主人，不是它的奴隸。重構在工程師和代碼之間建立起持續(xù)的“對話”，并帶來所有權、確定性、自信心和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。不要成為老舊代碼的奴隸。如果代碼是他人所寫，或許你可以輕易推脫責任。但大多數(shù)時候，那些代碼是自己所寫，要拿得起放得下，舊代碼該埋時，就把它埋了！4、使用設計模式自從這些大人物（ErichGamma、Rich

19、ardHelm、RalphJohnson和JohnVlissides）發(fā)表他們的著作設計模式后，全世界的軟件工程師一直都在討論模式。在我們所處世界，不管是自然界還是人類行為，模式無處不在。軟件工程自然也不例外。模式就是不斷重現(xiàn)的跨語言跨系統(tǒng)的場景和機制。一位優(yōu)秀的工程師通常能識別并利用模式，而不是受制于模式。工程師不應（強制）讓系統(tǒng)去適應某種模式，而需發(fā)現(xiàn)在系統(tǒng)中使用模式的時機（恰當使用模式）。在使用模式來確保正確性時，應借鑒利用前人的智慧結晶，使用以前能正當解決特定工程問題的方法。但請切記：模式不是萬靈藥；不要為了使用設計模式而使用設計模式。5、編寫測試曾有段時間，軟件工程師們認為測試不值得

20、他們去做。然而，如果你不做測試，你怎么能確保代碼就能正常工作呢？敏捷實踐中的“單元測試”已獲得普遍認可，因為它注重編寫測試來反映代碼是否有效。隨著系統(tǒng)增大，測試也隨之增大。有經(jīng)驗的工程師知道并了解測試的價值所在，因為測試的目的就是創(chuàng)建一個能正常運作的系統(tǒng)。優(yōu)秀的工程師通常會確保出現(xiàn)過一次的Bug不會再出現(xiàn)第二次。但優(yōu)秀的工程師也知道，不應該浪費時間寫那些瑣碎或多余的測試，而需要專注測試各個組件中的核心部分。6、善用現(xiàn)有代碼“重新發(fā)明輪子”一直是軟件行業(yè)中的巨大問題之一。從發(fā)明新語言到從寫函數(shù)庫，忽視并重寫那些已經(jīng)存在并已能工作的奇怪驅動力，已經(jīng)造成大量軟件開發(fā)的失敗案例。一位明星工程師會專注三

21、種基本類型的重用：第一，內部基礎架構的重用，相應代碼是他自己或同事編寫的；第二，使用第三方的函數(shù)庫，比如JDK。最后，研究使用某些大型網(wǎng)絡服務商提供的相應服務，比如Amazon?？傊?，正確善用現(xiàn)有的代碼，使得軟件工程師能真正專注于最為重要的事情上一一應用程序本身。7、專注可用性優(yōu)秀的工程師通常都專注于用戶。無論用戶是企業(yè)還是個人，無論是為消費型的軟件公司還是投資銀行，需要關注的都是可用性。用戶如何和系統(tǒng)交互？系統(tǒng)是否提供一種簡單、直接和平穩(wěn)的操作體驗？有種說法，因為軟件工程師是技術人員，他/她和“用戶如何與系統(tǒng)交互”沒有關聯(lián)，這種說法嚴重錯誤。優(yōu)秀工程師努力工作是為了什么？不正是讓系統(tǒng)簡單并易

22、于使用。他們無時無刻都會想到用戶，不會嘗試去發(fā)明那些令人費解，只有極客才能理解并欣賞的東西。有些時候，一些軟件工程師過于投入，反而忘記所編寫的程序/軟件，是供他人使用，不是做給自己看的“藝術品”。所以，在軟件開發(fā)過程中，一直要把“用戶”放在心中。8、編寫可維護的代碼軟件開發(fā)界的另外一個小秘密是：編寫優(yōu)秀代碼和糟糕代碼所花費的時間是一樣多。一位訓練有素的工程師，他/她會從第一行代碼開始就考慮可維護性和代碼的演化。沒有任何理由編寫“丑陋”的代碼、長達數(shù)頁的函數(shù)，或是稀奇古怪的變量名。優(yōu)秀的工程師編寫代碼會遵循命名慣例，代碼編寫緊湊、簡單和不過度炫耀聰明。代碼的每一行，都應恰如其分地展現(xiàn)出其原有目的

23、。在給不便理解的代碼（塊）合理注釋時，別忘了命名規(guī)則。清晰明了的函數(shù)名和變量名可以讓代碼不言而明。在編碼時，有些程序員會有這種心態(tài)：過一會兒再來修改或完善某部分代碼或某條語句。但誰知這一“過一會”竟然是“一天”、“一周”、“一個月”或“一年”，甚至以后根本就沒機會再回頭修改。所以，盡量別妥協(xié)寫出暫時堪用的代碼。否則，不僅不會節(jié)省開發(fā)時間，也可以阻礙整個進程。當然也不利于后續(xù)維護人員的工作。9、能用任何語言編程優(yōu)秀的軟件工程師或許有自己一門特別鐘愛的編程語言，但從不會執(zhí)迷于當中。如今已有很多優(yōu)秀的編程語言，也就是說，如果你只會使用其中一門語言，說明你缺乏多樣性。你可以用Java、C#或C+編寫任

24、何現(xiàn)代軟件，可以用PHP、Perl或Ruby編寫任何網(wǎng)站的后臺。簡而言之，編程所用語言，遠遠沒有語言相應的函數(shù)庫重要。優(yōu)秀的工程師能夠認知到這一點，并愿意去學習新語言、新函數(shù)庫和構建系統(tǒng)的新方法。10、知曉基本的計算機科學知識最后，但肯定不是優(yōu)秀工程師最不重要的特質就是：扎實的基礎。優(yōu)秀的工程師或許并沒有計算機科學的學位，但他/她必須知道基礎數(shù)據(jù)結構和算法。如果不知道哈希表，或者不知道鏈表和數(shù)組之間的差別，你如何構建一款大型的軟件？這些都是每位從事軟件開發(fā)的開發(fā)人員應當知道的。算法也同樣重要，從二分查找到各種排序，到圖形遍歷，一位明星工程師必須知道并內在消化這些基礎東西。因為這些基礎就是你在構

25、建任何現(xiàn)代軟件中做抉擇時的必備品。二、軟件工程師面試常見問題1、請你自我介紹一下你自己一般應試者回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。尤其是軟件工程師，工作枯燥，會掌握公司核心的技術，因此對人品要求會高2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。軟件工程師要求是細心，認真，因此，這方面的回答也比較重

26、要。當然，樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。大家都歡迎你。3、說說你最大的缺點？作為公司技術人員，回答問題的時候要注意一點。這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對加班的看法？軟件工程師加班非常平常。好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻?？梢泽w現(xiàn)自己能夠加班，同時也要明確表示自己會提高工作效率，減少不必要的加班5、你對薪

27、資的要求？對薪酬的要求太低，顯然貶低自己的能力；對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣參考：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。參考：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往“往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經(jīng)理，生產部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作?？脊倏偸窍?/p>