科技公司日常管理制度

1、廣東弦一科技有限公司日常管理制度為了規(guī)范公司的日常工作秩序,樹立良好的公司形象,提升工作效率,特制定以下考勤管理制度和日常行為規(guī)范。一,考勤管理制度1、工作時(shí)間1.1公司實(shí)行每周六天工作制,周一至周六,每天8小時(shí)。1.2工作時(shí)間為上午8:30-12:00;下午1:30-5:30。1.3如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù),應(yīng)服從公司的加班工作安排。2 、遲到2.1超過規(guī)定上班時(shí)間10分鐘以后才到,視為遲到一次。2.2遲到10分鐘之內(nèi),不扣款,但會(huì)口頭警告。2.3遲到1030分鐘之內(nèi)扣工資15元。2.4遲到1小時(shí)以內(nèi)扣工資30元。2.5遲到超過1小時(shí)且未請假者,扣除當(dāng)天工資。2.6當(dāng)月連續(xù)遲到3次或當(dāng)月累

2、計(jì)遲到5次以上者,扣除1天工資。3 、早退3.1未經(jīng)批準(zhǔn)早退15分鐘以內(nèi)按曠工半天處理,扣除當(dāng)日半天工資。3.2未經(jīng)批準(zhǔn)早退30分鐘以內(nèi)按曠工一天處理,扣除當(dāng)日全天工資。4、曠工4.1未請假或假期屆滿未續(xù)假擅自不到職者,均當(dāng)曠工處理。4.2曠工不足半天算半天,扣除半天工資;曠工一天扣除全天工資。4.3連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工達(dá)三天以上者,解雇處理。二,日常行為規(guī)范1,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到、早退、曠工。請假或出差需提前寫好請假條或出差單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開,特殊情況可電話告知但事后需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。2,維護(hù)公司利益,愛護(hù)公司財(cái)物,嚴(yán)格按規(guī)定使用辦公設(shè)備,節(jié)約使用紙張,優(yōu)先使

3、用廢紙,節(jié)約用電用水,下班前隨手關(guān)窗,斷電,鎖門等。3,保持辦公室內(nèi)工作環(huán)境和工作臺(tái)面的整潔有序,嚴(yán)禁亂扔垃圾,雜物。未經(jīng)允許不得擅自挪用他人的辦公設(shè)備、辦公用品、工作文件和其它相關(guān)物品資料。4,上班期間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉鬧喧嘩,嚴(yán)禁做與本職工作無關(guān)的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,屢教不改者解雇處理。5,上班期間需保持手機(jī)暢通,保證工作溝通順利進(jìn)行。會(huì)議期間要求手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài),并做好會(huì)議記錄,嚴(yán)禁私下開小會(huì)。6,穿戴得體,女性不得穿超短裙和吊帶裝,男性不得穿背心和短褲。接待來訪客人時(shí)言行舉止要得體,不卑不亢,接聽和撥打電話時(shí)要使用文明用語,嚴(yán)禁用公司電話私聊。7,嚴(yán)禁利用公司電腦等資源干私活,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

4、立即解雇。8,保守公司秘密,嚴(yán)禁對外泄漏涉及公司經(jīng)營管理、資金、產(chǎn)品單價(jià)和核心技術(shù)等方面的信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,情節(jié)特別嚴(yán)重并給公司造成重大損失者將依法移交公安機(jī)關(guān)查辦。三,周例會(huì)制度和項(xiàng)目管理辦法1,周例會(huì)制度每周一次例會(huì),時(shí)間固定為每周五下午3:30開始,特殊情況需提前或推遲時(shí)會(huì)另行通知。會(huì)議議題大致如下:(1匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,討論和解決實(shí)質(zhì)性問題;(2自我批判和總結(jié),下周工作計(jì)劃和展望;(3對公司的建議和新產(chǎn)品創(chuàng)意方面的想法;(4領(lǐng)導(dǎo)寄語和總結(jié);2,個(gè)人每天處理具體事務(wù)計(jì)劃及匯總表導(dǎo)入個(gè)人每天處理具體事務(wù)計(jì)劃及匯總表,確保每天工作既有計(jì)劃又有匯總,合理分配和科學(xué)管理工作時(shí)間,全面提升工作效率。(備注:此表已于2017年10月6日正式導(dǎo)入。3,項(xiàng)目跟進(jìn)表逐步導(dǎo)入項(xiàng)目跟進(jìn)表,確保每個(gè)項(xiàng)目能夠按照既定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成,此跟進(jìn)表需根據(jù)項(xiàng)