下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -1. 目的1.1 為了加強(qiáng)對集團(tuán)總部及各所屬公司高層領(lǐng)導(dǎo)在任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及管 理職責(zé)履行情形, 客觀公平地評判其在任期內(nèi)的工作成果、正確界定高層領(lǐng)導(dǎo)的任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、 完善公司內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,促進(jìn)公司運營治理的高層領(lǐng)導(dǎo)向投資者負(fù)責(zé),全面履行職責(zé),保證公司的利益不受到損害和侵害,依據(jù)集團(tuán)內(nèi)部審計基本制度規(guī)定,特頒布北城致遠(yuǎn)集團(tuán)離任審計制度;2. 適用范疇2.1 本制度適用于重慶北城致遠(yuǎn)集團(tuán)公司(以下簡稱“集團(tuán)”)及其下屬全資和控股公司(以下簡稱“所屬公司”);3. 名詞術(shù)語3.1 本制度所稱高層領(lǐng)導(dǎo),指集團(tuán)本部及
2、所屬公司總裁、總經(jīng)理或負(fù)責(zé)人;集團(tuán)本部及所屬公司負(fù)責(zé)專項經(jīng)營業(yè)務(wù)項目并下達(dá)獨立經(jīng)營考核指標(biāo)的負(fù)責(zé)人員;集團(tuán)本部及所屬公司財務(wù)總監(jiān);4. 審計內(nèi)容4.1 離任審計是指上述人員在任職期滿,調(diào)任(辭)職、開除、退休等緣由不再擔(dān)任本職務(wù), 由審計部門負(fù)責(zé)對該離任人員在任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任做全面評價,包含但不限于: 廉政情形審查和評判; 對其所屬公司的經(jīng)營治理狀況,資產(chǎn)、收支、負(fù)債及損益等情形的真實性,合法性和效益性進(jìn)行全面的審查和評判;對其治理職責(zé)、 權(quán)限范疇內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行審查和評判,包括直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任;4.1.1 直接責(zé)任,是指被審計者在其任職期內(nèi)因?qū)ζ浞止ぶ鞴艿慕?jīng)濟(jì)事項治理不當(dāng),或由于決策
3、失誤而事后又處理不力以及違規(guī)操作造成所在公司經(jīng)濟(jì)缺失精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁,共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -或經(jīng)濟(jì)效益差應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;詳細(xì)有以下行為:4.1.1.1 直接違反國家財經(jīng)法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)章制度的行為;4.1.1.2 授意、指使、強(qiáng)令、包庇下屬人員違反國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)強(qiáng)制執(zhí)行的相關(guān)文件或集團(tuán)公司規(guī)章制度的行為;4.1.1.3 失職、瀆職的行為;4.1.2 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指被審計者在任職期間對其所在公司資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實性、合法性和效益性以
4、及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任以外的領(lǐng)導(dǎo)和治理責(zé)任;4.1.3 負(fù)責(zé)全面經(jīng)營治理的各所屬公司高級治理人員離任,依據(jù)上述內(nèi)容要求全面審計; 其他治理人員離任, 重點依據(jù)本人負(fù)責(zé)的工作職責(zé)范疇確定審計的內(nèi)容;5. 審計部門5.1 由集團(tuán)審計部組織實施離任審計;5.2 集團(tuán)審計部可獨立進(jìn)行離任審計工作,也可抽調(diào)所屬公司相關(guān)部門人員幫助審計;5.3 在審計工作中,凡涉及到財務(wù)、經(jīng)營治理問題時,集團(tuán)戰(zhàn)略、財務(wù)、人 力資源等部門及所屬公司相關(guān)部門應(yīng)供應(yīng)支持和協(xié)作,必要時可組成聯(lián)合審計小組進(jìn)行審計;6. 審計原就6.1 高層領(lǐng)導(dǎo)原就上應(yīng)先審計,后離任;未經(jīng)離任審計或遺留問題處理責(zé)任不明確的,不得辦理離任(離職
5、)手續(xù);6.2 離任審計,應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)章為依據(jù),遵循獨立、客觀、精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁,共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -公平的原就;6.3 審計人員應(yīng)保守實施離任審計中知悉的商業(yè)隱秘;6.4 審計人員與被審計人有利害關(guān)系或其他關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避;6.5 被審計人及其所在公司應(yīng)主動協(xié)作離任審計工作,不得拒絕、阻礙,其他部門、領(lǐng)導(dǎo)和個人不得干涉;7. 實施細(xì)就7.1 公司高層領(lǐng)導(dǎo)離任,經(jīng)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,集團(tuán)人力資源部門應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)書面通知集團(tuán)審
6、計部;7.2 審計部在接到通知后五日內(nèi)組織成立審計組,擬訂審計工作方案,按規(guī)定流程報經(jīng)審批后組織實施;7.3 審計部在實施審計工作三日前,向被審計的公司領(lǐng)導(dǎo)人所在單位下達(dá)審計通知書,同時抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)本人及托付部門;7.4 審計實施終止后,應(yīng)在五個有效工作日內(nèi)提出審計報告;7.5 審計報告在報送集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱前,審計部應(yīng)與被審計人及其所在公司交換看法;被審計人兩個工作日內(nèi)不提出書面看法,就視為同意審計報告;7.6 離任審計結(jié)果應(yīng)按以下規(guī)定處理:7.6.1 審計部出具審計報告,并附被審計人反饋的看法,報集團(tuán)審計總監(jiān)審批后下發(fā),同時抄送集團(tuán)人力資源部,由集團(tuán)人力資源部處理離任事宜;7.6.2
7、審計部在離任報告中依據(jù)審計結(jié)果可以提出處理建議,對嚴(yán)峻違反國家法律法規(guī)的,經(jīng)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交國家相關(guān)司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理;7.6.3 對審計報告看法和領(lǐng)導(dǎo)批示,被審計單位及離任領(lǐng)導(dǎo)人員要按要求準(zhǔn)時落實,并將結(jié)果報集團(tuán)公司審計部;審計部跟蹤檢查審計結(jié)論的執(zhí)行情形;精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁,共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -8. 離任審計的協(xié)作:8.1 審計通知書送達(dá)后,被審計的領(lǐng)導(dǎo)人所在單位應(yīng)仔細(xì)做好應(yīng)審預(yù)備,積極協(xié)作審計組開展工作,并依據(jù)審計組的要求,準(zhǔn)時、照
8、實的供應(yīng)以下資料:8.1.1 公司章程、合同或協(xié)議,生產(chǎn)經(jīng)營方案及重大決策的有關(guān)資料;8.1.2 財務(wù)預(yù)決算資料、會計憑證、會計帳簿、會計報表等有關(guān)資料,8.1.3 業(yè)務(wù)訂單及購銷合同;8.1.4 資產(chǎn)盤點清冊及債權(quán)、債務(wù)清理的有關(guān)資料;8.1.5 工作總結(jié)、會議紀(jì)要、財務(wù)治理方法及內(nèi)掌握度等;8.1.6 單位自查報告;其他有關(guān)資料;8.2 被審計公司及有關(guān)人員應(yīng)對所供應(yīng)的資料的真實性、完整性做出承諾,并于接到審計通知后三個工作日內(nèi)將全部資料預(yù)備完畢;8.3 被審計者應(yīng)全面協(xié)作審計組的審查工作,應(yīng)向?qū)徲嫿M提交任職期間的書面述職報告或工作總結(jié), 并于審計工作開頭后五個工作日送交審計組;詳細(xì)包括以
9、下內(nèi)容:8.3.1 任期內(nèi)所在公司的基本情形;8.3.2 本人任期內(nèi)的職責(zé)范疇;8.3.3 本人履行職責(zé)情形;任期內(nèi)的重大經(jīng)營、投資、融資決策等情形;8.3.4 與本人負(fù)責(zé)的工作相關(guān)的財務(wù)收支情形,主要經(jīng)濟(jì)活動情形及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情形;8.3.5 本人遵守財經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)公司制度以及廉政規(guī)定情形; 8.3.69. 資料檔案精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁,共 5 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -9.1 審計工作終止后,審計部應(yīng)依據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,審計資料及工作底稿立卷存檔,以保證審計資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家庭房產(chǎn)買賣合同
- 超市家用品采購合同模板
- 補(bǔ)品全國銷售代理合同
- 工廠安全保衛(wèi)設(shè)備維護(hù)合同
- 房屋裝修設(shè)計項目協(xié)議
- 投資合同協(xié)議談判技巧
- 餐飲外送服務(wù)合同樣本
- 房屋續(xù)租合同書格式
- 銀行個人借款合同范本
- 深圳市建筑勞務(wù)合作合同
- 青海玉樹的神秘之旅
- 語言本能:人類語言進(jìn)化的奧秘
- 校園教職工思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)動態(tài)評估
- 2024版國開電大??啤禘XCEL在財務(wù)中的應(yīng)用》在線形考(形考作業(yè)一至四)試題及答案
- 黑龍江省雞西市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期第二次質(zhì)量監(jiān)測道德與法治試題
- 站在講臺上慢慢老去(詩歌朗誦稿)
- 能源管理系統(tǒng)平臺軟件數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《ICU常見監(jiān)測技術(shù)及護(hù)理》
- 先進(jìn)調(diào)制解調(diào)技術(shù)
- 酒店用品設(shè)備采購?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- JCT908-2013 人造石的標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論