管理者如何做好部屬培養(yǎng)試題答案_第1頁(yè)
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管理者如何做好部屬培養(yǎng)試題答案_第3頁(yè)
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1、單選題1. 面試問(wèn)題：請(qǐng)講述一下在工作中遇到的棘手問(wèn)題？當(dāng)時(shí)是怎樣解決這些問(wèn)題的？ 這一問(wèn)題是在考察候選人的（）特質(zhì)和情況 A  工作經(jīng)歷B  是否了解新工作C  弱點(diǎn) D  靈活性正確答案： D2. 成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)屬于雙因素激勵(lì)理論中的  A  激勵(lì)因素B  保健因素C  自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案： A多選題3. 如何選擇“合適”的人這一問(wèn)題，管理者需要考慮的方面有 × A  

2、你想要什么樣的人？達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)不會(huì)選擇你？ B  把你的選人標(biāo)準(zhǔn)排序，排在第一位的是哪個(gè)？ C  如何甄別你想要的人選？D  找到一個(gè)完美的人正確答案： A B C4. 面試時(shí)，可以考察被面試人的動(dòng)力情況的話術(shù)有  A  為什么選擇這一份工作？ B  長(zhǎng)期職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？ C  您想怎樣實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？ D  從現(xiàn)在起五年內(nèi)，您希望自己干到哪一崗位？正確答案： A B C D

3、5. 面試時(shí)，可以考察被面試人的穩(wěn)定性情況的問(wèn)題有  A  離開目前工作崗位的原因是什么？ B  為什么現(xiàn)在要找工作？ C  您最初的職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？正確答案： A B C6. 新人管理階段，管理者需要特別關(guān)注以下哪些方面  A  減壓輔導(dǎo) B  工作反饋 C  關(guān)懷談話 D  入職介紹正確答案： A B C D7. 日常管理階段，管理者需要特別關(guān)注以下哪些方面

4、× A  表?yè)P(yáng)與激勵(lì) B  班前會(huì) C  處理態(tài)度D  關(guān)懷談話正確答案： A B C8. 激勵(lì)理論中的保健因素包括  A  公司政策、管理措施、 B  人際關(guān)系 C  工作條件 D  工資、福利正確答案： A B C D判斷題9. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人必須超越控制者角色,進(jìn)入旁觀者境界。所以應(yīng)當(dāng)完善管理,讓程序和規(guī)則去負(fù)責(zé)。該說(shuō)法   正確 錯(cuò)誤正確答案： 正確10. 管理者受人歡迎會(huì)帶

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