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文檔簡介

1、勞動合同甲方:法定代表人:地址:電話:乙方:身份證號碼:身份證住址:現(xiàn)居住地址:家庭電話:手機:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條 甲、乙雙方選擇 _固定期限 _形式確定本合同期限:合同自 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止。第二條合同期限前 13個月為試用期。即_年 _月_日起計算。工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門從事 _ 崗位工作。1第四條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成

2、規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條 乙方的工作地點為本公司內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。工作時間和休息休假第七條 乙方實行八工時制,每周工作日為周一到周五。第八條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。勞動報酬第九條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 15日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣_元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第

3、十一條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病2救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的,甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:1、延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定節(jié)假日

4、安排勞動的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險,甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金,其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:(一) _(二) _(三) _勞動條件與勞動保護第二十一條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法

5、律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。第二十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十四條 甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。4勞動紀(jì)律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé); 服從甲方的工作安排; 遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。第二十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,或直至解除勞動合同。其他第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的保密及競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條乙方單方面解除勞動合同的,提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。第三十二

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