街道辦事處村組干部管理問責辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上街道辦事處村組干部管理問責辦法 街道辦事處村組干部管理問責辦法街道辦事處村組干部管理問責辦法 第一條 為進一步強化責任制，確保政令暢通，提高工作效率，防止和減少工作過錯，建立“敬業(yè)、廉潔、務實、高效”的辦事機關和干部隊伍，根據中國共產黨黨內監(jiān)督條例、國家公務員暫行條例和貴辦發(fā)16號等有關法規(guī)規(guī)定，以及江處發(fā)號江口街道辦事處村組干部管理辦法文件精神，制定本辦法。 第二條本辦法所稱問責，是指街道黨工委、辦事處各職能部門、基層站所、處直處企單位、村黨支部、村委會的干部在所管轄的部門和工作職責范圍內，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行職責，以致影響工作秩序和工作效率，貽誤

2、工作，或者損害人民群眾利益，給黨政機關造成不良影響和后果的行為進行責任追究。前款所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責等情形；不正確履行職責，包括無合法依據以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權限和規(guī)定時限履行職責等情形。第三條問責依照主要領導負總責，其他成員分工負責的工作規(guī)則，堅持實事求是，追究過錯與所承擔的責任相適應，教育與懲戒相結合的原則。被問責的人員應當主動糾正錯誤，采取補救措施，避免或者盡量減少不良后果的發(fā)生。第四條問責對象有下列情形之一的，應追究其責任：對黨工委、辦事處下達的年度目標任務，因工作不力未能按時完成的；不認真執(zhí)行上級黨委、政府的指示、決策，不落實上級領導交辦的工作任務

3、和上級有關會議議定或決定的事項，影響政令暢通和處村干部整體形象及工作的；不認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，領導班子成員之間鬧無原則矛盾，致使工作不能正常開展的；沒有依照法律和政策規(guī)定的權限、程序和時限進行辦理，造成工作貽誤或損失的；虛報浮夸騙取榮譽，或瞞報、遲報重大事件，造成不良影響或損失的；在抗御各種自然災害、處理重特大事故以及防治疫情中，未按有關規(guī)定和上級要求及時、有效地處理，造成嚴重后果或損失的；治政不嚴，對上隱瞞問題，對下袒護縱容，指使、暗示下屬部門或人員濫用職權、徇私舞弊的；監(jiān)督管理不力，致使工作效率低下、服務質量差、工作態(tài)度生硬的；在招商引資等經濟活動中，不講誠信，損害黨和政府形象或造

4、成重大經濟損失的； 對發(fā)生的重大信訪事件，不親自過問，不靠前指揮，或處置不及時、不妥當，釀成事端，造成惡劣影響的； 其它不履行或不正確履行職責的行為，且拒不改正的。第五條問責對象所在部門、單位或所管工作范圍內，有下列情形之一的，對領導和負責同志追究相關責任：發(fā)生重大責任事故、重大案件；或者因決策不當、措施不力，造成聚眾上訪鬧事，干擾和影響正常工作、生活秩序及社會穩(wěn)定的；違法規(guī)定辦事，導致工作秩序混亂、工作貽誤，損害單位、機關或當事人的合法權益等不良后果的；社會治安綜合治理或計劃生育工作管理失控，或工作出現(xiàn)重大失誤的；其他過錯行為應當追究責任的。第六條問責的追究方式分為： 1、責令作出書面檢查；

5、 2、取消當年評優(yōu)評先資格； 3、通報批評； 4、誡勉； 5、引咎辭職；6、責令辭職；7、免職； 8、給予黨紀政紀處分； 9、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上追究方式可以單獨適用或者合并適用。第七條 實施問責的程序、方法 對問責對象的問責，由街道黨政主管、分管領導根據上級或公民、法人和其他組織附有相關證據材料的檢舉、控告、投訴，新聞曝光，人大代表、政協(xié)委員的意見和工作考核評估結果、干部考察結果等情況提出，經黨工委擴大會議研究確定；黨工委組織部門向問責對象下發(fā)“問責通知書”，要求問責對象在規(guī)定時間內對相關事項進行剖析，就本人在其中有無責任、有何責任、責任大小等，做出書面匯報；由處紀檢、組織部門進行調查核實，報街道黨工委會議研究，對問責對象進行責任追究。如責任追究涉及黨紀政紀處分或者法律法規(guī)規(guī)定的其他方式，由執(zhí)紀執(zhí)法機關按有關規(guī)定和法定程序辦理。第八條 問責調查處理實行回避制度。第九條 黨工委、辦事處在作出問責處理決定之前，應當聽取問責對象的陳述和申辯。問責處理應當制作書面決定并送達問責對象。處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據，并告知問責對象依法享有的權利。問責對象對問責處理決定不服的，可以自收到處理決定起15日內向作出處理決定的機關申請復核。其中對行政處分不服的，依照或參照中華人民共和國行政監(jiān)察法和國家公務員暫行條例等