售樓部經(jīng)理職責(zé)說明

1、售樓部經(jīng)理職責(zé)說明 崗位名稱:售樓部經(jīng)理 崗位編號: 直屬上級:銷售公司經(jīng)理 所屬部門:銷售部 崗位設(shè)置目的:幫助銷售公司經(jīng)理對銷售公司進(jìn)行日常的事務(wù)管理 工作內(nèi)容: 1.依據(jù)公司確定的銷售目標(biāo)及任務(wù)分解指標(biāo)制定詳細(xì)執(zhí)行方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的日常培訓(xùn)、考核和全面管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織銷售信息及市場相關(guān)信息的搜集整理工作并準(zhǔn)時分析統(tǒng)計; 4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決銷售過程中的問題; 5.負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、變更、解除的評審工作; 6.負(fù)責(zé)銷售政策執(zhí)行的掌握及政策改進(jìn)的合理建議; 7.負(fù)責(zé)分管部門的日常管理和統(tǒng)計工作; 8.負(fù)責(zé)客戶售前、售中、售后的服務(wù)的支配落實及監(jiān)督檢查工作

2、; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 權(quán)限與責(zé)任: 1.權(quán)限: 1)對營銷戰(zhàn)略、營銷年度方案制定的參加權(quán); 2)對銷售公司重大決策的建議權(quán); 3)對銷售公司工作方案執(zhí)行方案的擬定權(quán)及監(jiān)督實施權(quán); 4)對銷售政策及促銷方案合理性的建議權(quán); 5)對銷售模式合理性的建議權(quán); 6)對銷售價格在權(quán)利范圍內(nèi)的審批權(quán)和超出權(quán)利范圍的建議權(quán); 7)對所屬分公司員工的考核權(quán); 8)對下屬員工任免的建議權(quán); 9)對聘請員工的建議權(quán)。 2.責(zé)任: 1)對銷售任務(wù)的完成負(fù)責(zé); 2)對搜集整理的銷售信息及市場相關(guān)信息負(fù)責(zé); 3)對銷售合同的簽定的規(guī)范性負(fù)責(zé); 4)對銷售服務(wù)的客戶滿足度負(fù)責(zé); 5)對所屬員工的工作效率和結(jié)果負(fù)責(zé)。 所受上級的指導(dǎo):銷售公司經(jīng)理 同級溝通:綜合業(yè)務(wù)部主管,財務(wù)部經(jīng)理,辦公室主任,項目經(jīng)理,策劃部,按揭部主任,預(yù)算部經(jīng)理,物業(yè)部主任 所予下級的指導(dǎo):銷售分公司經(jīng)理 崗位資格要求: 訓(xùn)練背景:市場營銷,經(jīng)濟(jì)管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 閱歷:從事房地產(chǎn)銷售5年以上及從事房地產(chǎn)基層銷售管理3年以上 崗位技能要求: 專業(yè)學(xué)問:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人上崗證要求的相關(guān)學(xué)問,企業(yè)管理市場營銷學(xué)問。 力量與技能:溝