人力資源管理公司代理招聘服務(wù)協(xié)議書范本

1、委托招聘協(xié)議書甲方（委托方）：地址：法人代表：營業(yè)執(zhí)照代碼：乙方（受托方）：寰球人力資源管理有限地址：省市西固區(qū)絲路電商園B區(qū)1樓法人代表：蘭香營業(yè)執(zhí)照代碼：為滿足甲方的人才需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的原則基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、委托招聘容及期限（一）容：甲方委托乙方招聘工作人員。甲方對擬聘崗位的職責描述、候選人要求、報酬待遇承諾見職位說明書（附件一）。乙方在收到甲方職位說明書后開始實施招聘計劃。（二）期限：本協(xié)議期為壹年，自年一月日起，至年月日止。二、雙方的權(quán)利義務(wù)（一）甲方1、向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；向乙方真實地提供自身的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營圍、注冊資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)

2、、管理模式、運營狀況、發(fā)展前景等情況（見附件二：客戶背景信息調(diào)查表），以便乙方正確理解委托招聘職位的要求并客觀負責地向候選人介紹甲方情況；向乙方提交法定代表人授權(quán)委托書及經(jīng)辦人（被委托人）復(fù)印件。2、甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述（即附件一），包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數(shù)、性別、年齡、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。3、必須積極配合支持乙方組織實施的與招聘相關(guān)的各項工作。4、在乙方提供候選人資料后，一個星期將意見反饋給乙方，以保證乙方繼續(xù)開展正常工作。5、在進行面試后的一個星期應(yīng)明確通

3、知乙方，被面試的人員是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用，向甲方收取該人次的委托招聘服務(wù)費。6、負責候選人參加面試過程中的交通和食宿費用。7、承擔乙方在招聘過程中所發(fā)生的合理費用。（二）乙方1、根據(jù)甲方提供的職位說明書尋訪合適人選，經(jīng)初步面試后向甲方提供候選人資料，如甲方?jīng)Q定對乙方所提供候選人進行面試，則應(yīng)安排面試時間、地點，并做好通知。2、向甲方推薦人選時，應(yīng)對候選人的知識水平、工作經(jīng)歷等情況進行查證，并運用科學(xué)方法，對候選人作相關(guān)評估，并提交推薦報告，客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試。面試后，候選人若被甲方否定，乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款重

4、新推薦合適人選；若甲方確認了候選人，則乙方應(yīng)在一周完成對候選人的補充考核評價。4、在甲方確定錄用人選后，協(xié)助甲方與被錄用者簽訂聘用合同和確定試用期（試用期一般為三個月，最長不超過六個月），幫助辦理被錄用者的有關(guān)人事流動手續(xù)。三、服務(wù)費用及結(jié)算1、在本協(xié)議生效之日起三天，應(yīng)向乙方支付起始招聘費用元，乙方自收到該費用后開始招聘。元。2、甲方確定的錄用人選實際進入甲方單位工作后3日，乙方應(yīng)向甲方開具相關(guān)票據(jù)，甲方在收到票據(jù)的5日向乙方支付委托招聘服務(wù)費3.甲方確定的錄用人選實際進入甲方單位工作后30日后，乙方應(yīng)向甲方開具相關(guān)票據(jù)，甲方在收到票據(jù)的5日向乙方支付委托招聘服務(wù)費元整。4、乙方若未能在約定

5、的期限向甲方推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。若甲方未能履行第二條第（一）款要求及附件一相關(guān)承諾而影響乙方正常推薦工作，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付招聘過程所產(chǎn)生的招聘費。5、甲方面試后對候選人不滿意，乙方應(yīng)重新給予推薦。如乙方推薦的符合甲方招聘要求的候選人數(shù)達到人/職位，甲方均不滿意，認為無需繼續(xù)推薦的，可以要求終止協(xié)議，但仍需向乙方支付招聘過程所產(chǎn)生的招聘費。6、在被錄用者入職后的一個月，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原因而自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選；7、以上所涉及的費用均以“每人次”計算。四、附則1、本協(xié)議期滿自動終止，若有未履行完畢的事項，

6、應(yīng)繼續(xù)履行完畢。若需續(xù)簽的，應(yīng)在協(xié)議期滿前十五日以書面形式提出續(xù)簽意見，雙方再行商議。2、雙方應(yīng)共同遵守和實施以上約定的招聘事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達成有損于乙方利益的約定。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付該崗位一人次的委托招聘服務(wù)費。3、甲方以職位說明書中未說明的條件拒絕乙方提供的候選人，或在本協(xié)議有效期沒有書面通知乙方而另行招聘職位說明書中描述的職位人選，或委托其他第三方招聘的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議的履行，并要求甲方支付該崗位一人次的委托招聘服務(wù)費。乙方的求償權(quán)可追溯至本協(xié)議生效之日。4、候選人經(jīng)甲方審核錄取后，甲方與應(yīng)聘者在實

7、際雇傭或勞動關(guān)系產(chǎn)生期間，任何行為及所造成的后果均由甲方和應(yīng)聘者自行承擔，與乙方無涉。5、本協(xié)議所提及之地址，為雙方約定的信件往來地址，若變更的，應(yīng)該在變更之日起5日書面形式通知對方。因通知不及時導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行的或給對方造成損失的，由負有通知義務(wù)一方承擔違約責任。6、本著誠信、公平的合作之意，雙方涉及本協(xié)議完全履行的任何決定都應(yīng)以、傳真等書面形式來往，否則，另外一方拒絕履的行為不構(gòu)成違約。7、本合同任何一方違反本合同約定并給對方造成損失的，均應(yīng)承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。法律法規(guī)有規(guī)定的，依規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，依雙方合同約定；合同沒有約定的，按實際損失賠償。8、雙方未盡事宜，可

8、友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議作為附件，附件為協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。9、雙方在履行本協(xié)議時，若產(chǎn)生新的問題或發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議條款在訴訟期，除爭議部分外，其余條款應(yīng)繼續(xù)履行。10、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：委托代表：委托代表：日期：年月日日期：年月日客戶信息表填寫時間：填寫人:企業(yè)名稱：國際名稱：法人代表：注冊資金：組織機/M弋碼：營業(yè)執(zhí)照代碼：公司性質(zhì)：所屬彳f業(yè)：成立時間：主要產(chǎn)品：銷售方向：主要客戶或市場：上年營業(yè)額：上年利潤：近3年度經(jīng)營額：企業(yè)人數(shù)：員工平均

9、年齡：員工平均學(xué)歷水平：員工平均收入：人力資源管理與開發(fā)現(xiàn)狀：總部地址：下屬公司地址：生產(chǎn)地址：備注：招聘職位說明書第一部分：崗位基本要求1 .崗位名稱到崗時間2 .性別要求及需求人數(shù)？A男名B女名C男女不限3 .年齡4 .最低學(xué)歷要求？A大專B本科C碩士D博士E不限5 .專業(yè)6 .工作經(jīng)驗？A應(yīng)屆畢業(yè)生B13年C35年D510年E10年以上F不限7 .經(jīng)驗具體闡述：8 .書或技能要求9 .辦公軟件操作要求：10 .外語要求及熟練程度？A英語cet-4B英語cet-6C專業(yè)四級D專業(yè)八級E其他F其他外語口語要求：流利良好一般無要求書面：熟練良好一般無要求11 .婚姻狀況？A已婚B未婚C不限12 .是否需要駕照？A是B否C不限13 .直接上級：直接下級：直接下級人數(shù)：14 .其他要求：第二部分：工作特征1 .工作時間2 .工作地點3 .工作環(huán)境？A辦