市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法實施細(xì)則

1、市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法實施細(xì)則尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家，大家如果閱讀之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔， 下載文檔是 收費的 所以請先閱讀再下載，謝謝各位讀友，本人在此祝曾立讀友工作II匝 利r事事如意*市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法實施細(xì)則 2007-02-062007-02-06 12:26:5112:26:51市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法實施 細(xì)則關(guān)鍵字：為了完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，依照大連市人民政府關(guān)于印發(fā) 大連市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險 辦法的通知（大政發(fā)200450200450 號）（以 下簡稱辦法）

2、，制定本實施細(xì)則。一、關(guān)于參保范圍的界定（一）參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌應(yīng)符合下列條件：1 1、 大連市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)同級或上級 政府機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員 編制、事業(yè)單位登記管理部門登記或備案、人事部門確定工資標(biāo)準(zhǔn)、 人員編制經(jīng)費由財政全額補助、差額補 助和經(jīng)費自籌的事業(yè)單位（實行職級工資制的事業(yè)單位除外） 及其在編 職工。2 2、 機(jī)關(guān)和實行職級工資制事業(yè)單位 中的在編工勤人員。3 3、 駐連軍隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其在編 職工及非編正式職工（指經(jīng)軍隊軍以上 單位人事勞動部門批準(zhǔn)、執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的無軍籍職工）。4 4、 各級民政部門批準(zhǔn)設(shè)立的社團(tuán)組 織及其執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的在編

3、專 職工作人員。（二）原已參加我市事業(yè)單位基本 養(yǎng)老保險統(tǒng)籌但不屬于上述范圍內(nèi)的單 位和職工，應(yīng)于 20042004 年年底前辦理基 本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，參加我 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員 參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在機(jī) 關(guān)事業(yè)單位社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下 簡稱社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）辦理。二、基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)（一） 基本養(yǎng)老保險費個人繳費基 數(shù)為職工本人上月檔案工資， 包括： 1 1、職務(wù) （技術(shù)等級）工資和按國家規(guī)定比例計算的津貼之和，含教護(hù)齡 津貼或軍隊服務(wù)津貼、事業(yè)單位年終一 次性獎金等；2 2、國家、省、市規(guī)定 的各項補貼（附一） 。單位繳費

4、基數(shù)為全部職工個人繳費 基數(shù)之和。（二） 參保職工實發(fā)工資低于本人 檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費 基數(shù)。（三） 參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的事 業(yè)單位，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保 險、生育保險繳費基數(shù)按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行，并實行五項社會保 險統(tǒng)一繳納。（四）參保單位和職工的繳費基數(shù) 由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行核定。三、基本養(yǎng)老保險費繳納比例事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和 職工共同繳納。單位按單位繳費基數(shù)的 23%23%繳納，職工按個人繳費基數(shù)的 8%8% 繳納。職工個人繳納的養(yǎng)老保險費 由單位從其本人工資中代扣代繳。原已按大連市自收自支事業(yè)單位 養(yǎng)老保險制度改革試行辦法參保人員， 其單位繳

5、費比例不變，個人繳費比例從 20042004 年 7 7 月 1 1 日起，由 4%4%調(diào) 整為8%8%。四、基本養(yǎng)老保險費的申報繳納（一）首次參加基本養(yǎng)老保險的事 業(yè)單位，應(yīng)持事業(yè)單位法人證書、編委 或其他機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、 同級政府人事部門核定 的 大連市事業(yè)單位人員計劃管理手冊 和同級政府人事、財政部門核定的大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與工資 名冊到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記參 保手續(xù)。（二） 參保單位應(yīng)于每月 1 1 日- 1010 日持大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險費 申報繳納表和相應(yīng)內(nèi)容的計算機(jī)軟盤到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保 險費申報繳納手續(xù)。（三） 參保單位人員與工資發(fā)生

6、增 減變動的，應(yīng)在變動當(dāng)月，持經(jīng)同級政 府人事、財政部門核準(zhǔn)的人員與工資增減變動手續(xù)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 申報，并填報大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社 會保險人員增減變動表。五、基本養(yǎng)老保險個人帳戶（一） 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公 民身份證號碼，為每位參保職工建立基 本養(yǎng)老保險個人帳戶?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶記載信息包括：職工姓名、 性別、公民身份證號碼、出生日期、個 人保險編號、參加工作時間、首次 投保時間、實際繳費年限、繳費工 資、個人繳費金額、利息等。（二） 參保職工個人繳費部分全部記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人帳戶 儲存額按國家公布的銀行同期一年期定期存款利率計息。20042004 年 7 7 月 1

7、 1 日后個人帳戶累計儲存額做為計算個人 帳戶養(yǎng)老金的依據(jù)。（三） 參保職工入學(xué)、參軍期間， 其個人帳戶封存，按規(guī)定計息。職工重 新就業(yè)后，可按有關(guān)規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，封存前后的繳費年限可按 規(guī)定計算。（四） 參保職工調(diào)入未實行基本養(yǎng) 老保險統(tǒng)籌的單位，其個人帳戶封存， 按規(guī)定計息。在未實行基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位退休的，可在辦理退休 手續(xù)后一次性支取個人帳戶儲存額。（五） 參保職工被判有期徒刑或勞 動教養(yǎng)的，個人帳戶予以保留，按規(guī)定 計息。服刑或勞動教養(yǎng)期滿后按有關(guān)規(guī)定重新參保繳費的，其服刑或勞 動教養(yǎng)之前的繳費年限予以承認(rèn)。（六） 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)入人員，調(diào)出 地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦

8、理養(yǎng)老保險關(guān)系及個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。 調(diào)入地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對職工 調(diào)入前的個人帳戶儲存額單獨記載，調(diào) 入前后的繳費年限（含視同繳費年限）按規(guī)定計算。由未納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的 單位調(diào)入事業(yè)單位的人員，自調(diào)入之月 起按本辦法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險， 在原單位的工作年限記載為視同繳 費年限。（七）職工跨統(tǒng)籌范圍調(diào)出時，社 會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān) 系和個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和個人 欠繳社會保險費的，辦理養(yǎng)老保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移前應(yīng)按規(guī)定補繳，并繳納相應(yīng) 的利息和滯納金。不補繳的，欠費期 間不計算為繳費年限。職工調(diào)入企業(yè)后，自調(diào)入企業(yè)之月 起執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，原 參加事業(yè)單位養(yǎng)老

9、保險統(tǒng)籌期間的繳費年限（含視同繳費年限）與調(diào)入 企業(yè)后的繳費年限累計計算，其個人帳戶額與在企業(yè)期間的個人帳戶額合并計算。六、基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目辦法實施后辦理離退休（職） 人員的基本養(yǎng)老待遇包括以下幾項：（一） 基本養(yǎng)老金= 職務(wù) （技術(shù) 等級）工資+ +國家規(guī)定比例計算的津貼 國家規(guī)定的計發(fā)比例；（二） 國家、省、市規(guī)定的各種補 貼（附二）。（三） 個人帳戶養(yǎng)老金。個人帳戶 養(yǎng)老金為個人帳戶儲存額的 1 1/120120。個 人帳戶養(yǎng)老金發(fā)放至職工本人的個人帳戶儲存額支付完畢為止。（四） 部分人員享受的補貼項目（附三）。（五） 離退休（職）人員死亡撫恤 待遇，包括：喪葬補助費、一次性撫

10、恤 金、遺屬生活困難補助費。待遇支付標(biāo)準(zhǔn)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、因病提前退休人員基本養(yǎng)老金 計發(fā)因病完全喪失勞動能力，經(jīng)政府人 事部門批準(zhǔn)同意辦理提前退休人員，按 照國家法定退休年齡，每提前退休一年基本養(yǎng)老金減發(fā) 2%2% （個人帳戶養(yǎng) 老金和補貼不減發(fā)）。其計算公式為：基本養(yǎng)老金=職務(wù)（技術(shù)等級） 工資+國家規(guī)定比例計算的津貼x國家 規(guī)定的計發(fā)比例x（1 1提前退休年限X%。八、其他相關(guān)問題（一） 辦法實施前已離退休（職）人員養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。 原單位須填寫機(jī)關(guān)事業(yè)單位工改前離退休（職）人員養(yǎng)老金審核 表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工改后離退休（職） 人員養(yǎng)老金審核表，經(jīng)同級政府人事部

11、門核準(zhǔn)、財政部門備案后， 報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（二） 辦法 頒布實施后， 事業(yè)單 位離退休（職）人員養(yǎng)老金由社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月2 20 0日將養(yǎng)老 金劃撥至離退休人員養(yǎng)老金個人儲蓄帳 戶。（三） 參保人員到達(dá)法定退休年齡時，單位應(yīng)到人事部門辦理退休審批手 續(xù)，并持人事部門批準(zhǔn)的退休手續(xù)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定養(yǎng)老金，辦 理養(yǎng)老金支付事宜。（四） 參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險 的女聘用制干部，解聘后必須在工人崗 位連續(xù)工作滿三年，且執(zhí)行工人工資標(biāo)準(zhǔn)的，方可按事業(yè)單位女工人退 休條件辦理退休并核發(fā)養(yǎng)老金。（五） 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年對離 退休（職）人員生存狀況進(jìn)行認(rèn)定，凡 單位不能按時提供生存證明的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停發(fā)放養(yǎng)老金，待 情況查明后另行結(jié)算。對虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老 金的單位和個人，將依法追回冒領(lǐng)的 養(yǎng)老金，并追究相關(guān)單位和個人的 責(zé)任。（六）參保單位撤銷，其離退休（職）人員須由單位主管部門或指定單位負(fù)責(zé)管理（七） 離退休（職）人員自辦理離 退休（職）的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金，死亡 的次月停發(fā)養(yǎng)老金。（八） 離退休人員按照國家規(guī)定調(diào) 整養(yǎng)老待遇時，單位應(yīng)到同級人事部門 辦理待遇調(diào)整手續(xù)，經(jīng)人事部門核定后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定調(diào)整 養(yǎng)老待遇。八、本實施細(xì)則由市勞動和社會保 障局、人事局、財政局按其職責(zé)分工分 別