勞動合同范本(同名5057)

1、無合同編號：勞動合同書勞動合同書甲甲方：方：乙乙方：方：部部門門:合同期：合同期：年年月月日至日至年年月月日日紅色紅色字體表示可以刪除條款；字體表示可以刪除條款；綠色綠色字體是添加條款；字體是添加條款；紫色紫色字體表示待字體表示待考究是否要留的條款?？季渴欠褚舻臈l款。xxxxxxxxxx 有限公司（印制）有限公司（印制）無甲方甲方（用人單位（用人單位） ：法定代表人：單位地址：乙方（乙方（職工職工） ：姓名性別民族出生年月最高學歷專業(yè)職稱戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）現(xiàn)住址/郵編身份證號電話電子郵箱手機根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，

2、甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守履行。就甲方聘用乙方工作事宜簽訂本勞動合同如下：一、一、 勞動合同期限勞動合同期限第一條第一條 本合同為固定期限勞動合同。合同期為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日至年月日止。二、二、 工作內容和工作地點工作內容和工作地點第二條第二條乙方同意根據甲方工作需要， 在甲方所屬 （公司）部門擔任崗位工作。乙方的工作職責見崗位說明書 。工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地，甲方因工作需要的臨時性派遣或工作地點調整，乙方應當服從。第三條第三條乙方須在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力完成甲方指派的工作任務，承擔上條所述工作職

3、責。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作內容，達到規(guī)定的質量標準。第四條第四條甲方有權根據工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并按調崗后的崗位工資待遇和工作崗位責任工作。三、三、工作時間和休息、休假工作時間和休息、休假第五條第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周休息一日（職務值班除外） 。有下列情況之一的，延長工作時間不受本條限制：1、 發(fā)生自然災害，緊急事故等，需要緊急處理的。2、 發(fā)生上級檢查工作未結束。3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、

4、婚假、產假等有薪假日。甲方確因工作需要延長工作時間或加班時，將依照中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法及其相關規(guī)定，安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資，乙方應當服從。四、四、 勞動報酬勞動報酬第七條第七條甲方進行工資分配時遵循的是按勞分配原則。第八條第八條甲方于每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇特殊情況，工資發(fā)放時間順延，順延期限最長不超過十日。工資不低于 xx 市規(guī)定的最低工資標準，工資分配水平按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方月工資包括基本工資、崗位工資、保密工資、滿勤獎和績效獎金。乙方試用期工資為人民幣（大寫：） 元人民幣/月， （其中基本工資元，崗位工資元，

5、保密工資元,滿勤獎元,績效獎金元） 。無轉正后工資為（大寫：）元人民幣/月， （其中基本工資元，崗位工資元，保密工資元,滿勤獎元,績效獎金元） 。第九條第九條上述乙方工資、補貼等均為_（稅前/稅后）工資和獎金。乙方取得上述工資、獎金應交納的個人所得稅款，如乙方工資為稅前工資，則按中華人民共和國有關稅法規(guī)定由甲方代扣代繳；如乙方工資為稅后工資的，則相應的個人所得稅由甲方承擔并向稅務機關繳納。且未經甲方書面同意，乙方應當對其工資、獎金保密，不得向任何其他員工透露該具體待遇。五、五、保險福利待遇保險福利待遇第十條第十條乙方經過考核轉正后，甲方按國家和福州市有關規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲乙雙方應按

6、國家和福州市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。乙方個人繳納的部分，由甲方從其工資中代為扣繳。乙方應當及時向甲方提供辦理社會保險的各項材料，否則由乙方承擔不利責任。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。第十一條第十一條乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病時， 甲乙雙方按照國家和福州市工傷和患職業(yè)病的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護動保護、勞動條件和職業(yè)病防護第十二條第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，在必要時為乙方提供勞動防護用品。乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、流程和勞動安全制度。第十

7、三條第十三條甲方應按照國家或福州市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十四條第十四條甲方應當建立、 健全職業(yè)病防治責任制度， 加強對職業(yè)病防治的管理， 提高職業(yè)病防治水平。七、七、 勞動紀律和獎懲勞動紀律和獎懲第十五條第十五條乙方必須遵守法律法規(guī)，按照甲方要求做好本職工作，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除合同。第十六條第十六條如因乙方的原因給甲方造成損失的，按照甲方相關管理制度執(zhí)行。第十七條第十七條乙方工作成績顯著，甲方可以給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵和精神獎勵。八、八、 勞動合同的變更、解除、終止勞動合同的變更、解除、終

8、止第十八條第十八條在下列情況下，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。1、因訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。2、因工作需要轉換工作內容的或勞動者不能勝任而調整工作內容的。第十九條第十九條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條第二十條本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不須向乙方支付任何經濟補償：1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2、 隱瞞真實情況（包括隱瞞自己身體真實健康狀況的） ，提供虛假證明，使甲方對乙方的工作能力、個人信譽及身份狀況產生誤解的。3、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況

9、下訂立或者變更勞動合同的。4、 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。5、 嚴重失職、營私舞弊，受賄收紅包，給甲方利益造成重大損害的。6、 在本合同有效期內又受聘于其他單位和個人（除公司聘請?zhí)厥馊瞬拧⒐就鈫T工身兼數(shù)家公司） ，對甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。7、 被依法追究刑事責任的。8、違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。第二十一條第二十一條本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，法規(guī)規(guī)定不能從事本行業(yè)或工種要求的。2、 乙方能力低于甲方要求水平以致不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作

10、崗位， 仍不能勝任工作的。3、 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方又不能就變更本無合同達成協(xié)議的。4、 甲乙因經營狀況發(fā)生變化，而富余的員工不能轉換崗位的。5、 甲方根據工作需要，在原工作內容范圍內，調整或另行安排乙方的職務或崗位，乙方不愿意接受的。6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 因甲方的原因，乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療鑒定經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的2、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條第二十三條本合同有效期內，乙方解除本合同的，須提前三十天書面通知甲方；試用期

11、內提前三日通知。第二十四條第二十四條乙方解除本合同時，乙方須保證不影響和不危害甲方的業(yè)務活動，并須在離職前按甲方要求辦妥交接手續(xù)，向甲方移交所有屬于甲方所有的物品、工作記錄和文件資料。在辦妥前述離職手續(xù)前，乙方須保證照常工作。第二十五條第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；2、 甲方不能按照本合同規(guī)定期限支付乙方勞動報酬連續(xù)超過三個月的或提供勞動條件的。 。第二十六條第二十六條在與甲方簽訂合同時，乙方應如實告知與原單位勞動關系解除情況。如未如實告知而與甲方簽訂本合同，本合同為無效合同。第二十七條第二

12、十七條本合同有效期屆滿，本合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：1、合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條第二十八條固定期限合同期滿合同即終止，經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。無固定期限合同終止條件出現(xiàn)時即終止。九、商業(yè)秘密九、商業(yè)秘密第二十九條第二十九條下列內容為甲方的商業(yè)秘密：1、甲方與他人正式簽訂的各類合同及合同內所包含的內容；2、甲方客戶的姓名，

13、、個人資料、來往業(yè)務項目情況；3、甲方與客戶進行商業(yè)洽談的個人資料、對方公司資料、項目內容；4、甲方自行編制或請他人專為甲方編制的電腦軟件；5、甲方各類經營、財務、人事、薪金等文件資料；6、客戶個人資料；7、公司科研項目的各種資料；8、職務發(fā)明的各項資料；9、甲方自行編制的各項工作規(guī)程、管理的制度、標準和流程；10、甲方事先聲明屬于商業(yè)秘密的其他內容。第三十條第三十條乙方在本合同存續(xù)期間或以及本合同解除后一年內，不得將列入商業(yè)秘密的內容 （包括乙方本人在甲方工作期間的職務成果）向第三者泄露。第三十一條第三十一條因乙方違反前條規(guī)定給甲方造成損害、損失的，由乙方負責經濟賠償。十、特別約定十、特別約

14、定第三十二條第三十二條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動關系，否則，甲方有權解除本合同且無需支付經濟補償金。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原用人單位追訴的，乙方應賠償甲無方因此受到的全部損失（包括但不限于甲方因此支付的賠償、訴訟費用、律師費用等） 。第三十三條第三十三條乙方提前 30 日向甲方提交解除勞動合同書面申請后，應繼續(xù)按合同約定在甲方履行規(guī)定的崗位職責，不得未到崗或擅自離職。如乙方違反本條約定，視為違反法律規(guī)定解除勞動合同，甲方有權追究乙方賠償擅自離職給甲方造成的經濟損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓和招收錄用費用、律師費用、訴訟費用、調查費等以及給甲方造成

15、的直接損失（雙方約定該項損失的計算方法以_元/日計算，甲方舉證證明實際損失大于該數(shù)額的，以實際損失為準） 。若以上損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。第三十四條第三十四條無論基于何種原因乙方在勞動合同解除（含試用期解除） 、終止后 3 日內，應當按照誠信原則和甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。乙方需辦理借款、證件、資料、財物等方面的移交和歸還手續(xù)。乙方歸還甲方所有財產，包括但不限于：（一）1、乙方負責保管、使用或者在其控制范圍內的所有有關甲方及管理、經營和產品的文件、檔案原件及復印件；（二）2、甲方的供應商、客戶及其他聯(lián)系單位和

16、個人的名單及資料；（三）3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U 盤等存儲設備；（四）4、甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。乙方超過 3 日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、經濟補償金中予以扣除，工資、經濟補償金尚不足以彌補損失的，乙方仍需就不足部分損失進行賠償。十一、章通知送達十一、章通知送達第三十四條第三十四條本合同下通知送達是指甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文件資料等在內的明確書面意思表示（以下簡稱“文件”），包括但不限于以下各項：（1）1、甲、乙任何一方依法向對方提出變更、

17、解除、終止本合同的；。（2）2、乙方因請假、長期病休未滿或者因出差、學習等原因不在崗位，及甲方長期放假等原因，乙方未在崗位工作時，甲方通知乙方在規(guī)定時間內回單位報到或辦理有關手續(xù)的。（3）3、其他關于雙方履行本合同向對方作出的文件。第三十五條第三十五條本合同列明的通訊地址、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達方式。乙方變更通信聯(lián)系地點的，應在變更之日起七日內以書面告知甲方，否則有關通知和文件以乙方在本合同中記載的通信聯(lián)系地點為準，甲方給予乙方的掛號或者特快專遞郵件付郵 7 日后或以專人送至前述地址，均視為已經送達，因乙方通信地址不明造成無法聯(lián)系產生的后果由乙方負責。除前述方式外，甲方還

18、有權選擇以登報發(fā)表公告、通知、聲明，或者向乙方電子郵箱發(fā)送電子郵件等方式進行送達或通知。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時（包括因病住院、喪失人身自由等） ，授權合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解、調解、代為簽署和收取相關文書、代為領取款項和財物的權限，無需另行辦理授權委托手續(xù)。十二、培訓十二、培訓第三十六條第三十六條合同期內乙方有受培訓的權利和義務。甲方出資對乙方進行培訓或派乙方外出學習，由甲、乙雙方簽訂有關培訓協(xié)議作為補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。如乙方解除本合同時，乙方尚未滿足培訓協(xié)議規(guī)定的乙方為甲方服務的年限，乙方違反培訓協(xié)議規(guī)定的，則乙方須按培訓協(xié)議向甲方賠償甲方已為乙方支付的培訓費和培訓時間所付的薪酬等費用。 培訓協(xié)議規(guī)定的期限為無本合同期限的延續(xù)，延續(xù)期限視為本合同期限。十三、職務成果的知識產權十三、職務成果的知識產權第三十七條第三十七條乙方在從事甲方工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明，其專利權屬于