人才是發(fā)展的第一資源

1、“擇天下英才而用之”，自十八大以來，習(xí)近平總書記在人才工作方面做出了一系列重要指示，透過這些指示我們也慢慢能夠體會到，人才對于一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的發(fā)展的重要性。而習(xí)近平總書記的這些重要指示也從側(cè)面揭示了，人才對于民族振興、國家強(qiáng)大的重要性，而從這些論述中，我們也可以看到，面對日益強(qiáng)的國家，打造一支強(qiáng)而有力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是我們實(shí)現(xiàn)民族夢、中國夢的一把利刃，而從地方發(fā)展的角度來看，長久以來的發(fā)展思路和桂娟也越來越跟不上這日新月異的發(fā)展，轉(zhuǎn)變思想、改革發(fā)展勢在必行，為發(fā)展注入新的活力，新的思想，人才是必不可少的。一、新觀念-“走出來，引起來”三十多年前，鄧小平總書記在我國的南方畫下一個(gè)圈，至此南

2、方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展開始了“走出去，引進(jìn)來”的模式，而地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也慢慢走向成功。現(xiàn)如今隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，我們不難發(fā)現(xiàn)許多地區(qū)的發(fā)展資源、技術(shù)都相似的情況下，如何突破發(fā)展，為地區(qū)注入新的活力，那就是人才。自改革開放后，我們再現(xiàn)有資源、技術(shù)、物質(zhì)都物盡其用知識，更渴求如何將這些現(xiàn)有的資源利用的更好，那么就需要專業(yè)性的人才，有創(chuàng)造力、創(chuàng)新能力的人，將這些資源再利用，以此達(dá)到一個(gè)新的高度。近年來，政府雖在不斷地優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，迫切的想要為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展注入新的活力，但是還是不能夠完全的放手去做，思想中仍然保持著平穩(wěn)發(fā)展才是硬道理的這種思想。但是在習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的論述中我們可以看到，綜合國

3、力的不斷提升，讓我們在世界占據(jù)一席之地，然而想要更進(jìn)一步，更需要?jiǎng)?chuàng)新的助力，而人才是創(chuàng)新第一資源，人才能夠帶動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)合理的利用人才對一個(gè)地區(qū)來說至關(guān)重要。而當(dāng)前許多地區(qū)人才工作的開展，僅僅只圍繞在本地區(qū)，而并不邁出第一步。俗話說的號：“人往高處走，水往低處流”，人才總是會出現(xiàn)在一個(gè)具有無限發(fā)展?jié)摿?，且有志同道合的伙伴的地方。因此地區(qū)的人才工作，更應(yīng)該大膽的“走出去，引進(jìn)來”，要像其他優(yōu)秀省份學(xué)習(xí)他們關(guān)于人才發(fā)展工作的方式方法，更要橋面的利用本地區(qū)的資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，吸引人才，為人才的大展身手提供一定空間。許多人會說，本地區(qū)的人才已經(jīng)足夠了，不需要外來人的插手，這是絕對錯(cuò)誤的想法，本地

4、區(qū)的人才地區(qū)發(fā)展的中流砥柱，但長此以往他們也需要一些有著新想法新思路的伙伴們的交流與溝通，以便他們能迸發(fā)出新的思路與想法。人通過“走出去”，我們能看到其他地區(qū)發(fā)展的狀況，從而能夠發(fā)現(xiàn)本地區(qū)的不足、而“引進(jìn)來”，更是為當(dāng)前人才注入新鮮血液，能夠使地區(qū)處于瓶頸期的發(fā)展，帶來一絲光明，“引進(jìn)來”更要看的長遠(yuǎn)，不僅僅是國內(nèi)的技術(shù)人才，更可以使那些在國外的有志之士，我們更要重視外來的歸國留學(xué)人員，因?yàn)樵谒麄兊纳砩蠋е鴩獾男滤枷?、新思路，而這些更能促進(jìn)我們當(dāng)前地區(qū)的發(fā)展。而在人才的帶動(dòng)下，地區(qū)的發(fā)展將會有新的方向和思路。因此，人才作為發(fā)展的第一資源，我們更應(yīng)該用新的觀念來看待“走出去，引進(jìn)來”。二、新思

5、路-“挖潛力，重培養(yǎng)”聚天下英才于此，發(fā)展更應(yīng)該有規(guī)劃有思路。人才工作的開展，并不是“走出去，引進(jìn)來”這么簡單的工作，人才作為發(fā)展的第一資源，如何去利用是才是人才工作的重中之重。人才總有一身本領(lǐng)，更需要及時(shí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)，他們第一次接觸地區(qū)的相關(guān)工作，更需要一定的了解和引導(dǎo)，因此對于人才的培訓(xùn)是必不可少的，同時(shí)也要建立起用人的長效機(jī)制。對于人才而言，工作就是他們的感召力，環(huán)境吸引他們留下來，而良好服務(wù)使人才更具凝聚力。人才引進(jìn)來后，之后的發(fā)展更要有良好的規(guī)劃，要幫助其學(xué)習(xí)新知識、新的技術(shù)，以此來拓寬新視野，熟悉掌握新方法，巧妙運(yùn)用新技能。讓他們在一線崗位上，在恰當(dāng)?shù)奈恢蒙铣袚?dān)重要項(xiàng)目的開發(fā)和建設(shè)

6、，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)和提高。要提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)和工作條件，讓他們有用武之地。我們要對人才更有信心，給與他們一定的信心，讓他們能夠好好的發(fā)揮自己的專長，更好的為地區(qū)的發(fā)展帶來新的活力，而對于那些歸國留學(xué)人員，更應(yīng)該加強(qiáng)對她們的培養(yǎng)，使他們能夠更好的發(fā)揮出自己身上的能力，良好的引導(dǎo)他們能夠了解地區(qū)當(dāng)前的現(xiàn)狀，從而有新的想法和思路。其次，我們要立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大投入力度，為人才工作的發(fā)展積蓄潛力。雖然我們可以將人才引進(jìn)來，但是長遠(yuǎn)來看，我們更要從本地人才市場中不斷挖掘、留住本地人才。更要加強(qiáng)本地人才的培養(yǎng)，使他們能夠與引進(jìn)人才，更好的配合，多多創(chuàng)造機(jī)會讓他們能夠坐在

7、一起勤交流、多溝通。同時(shí)對于本地人才的培養(yǎng)，我們更要多多組織培訓(xùn)，發(fā)展職業(yè)教育和成人教育，對于專業(yè)技術(shù)人才的在培養(yǎng)，更要隨著技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，更新知識、思想和理念。而對于那些想要積極發(fā)展的人們，我們更要搭建起一個(gè)學(xué)習(xí)平臺，為他們提供一片天地，能夠從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)，多層次，多領(lǐng)域的去發(fā)展人才，打造出長效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制。人才雖為發(fā)展的第一資源，但是如何不合理利用，放任其發(fā)展，對地區(qū)進(jìn)步與成長也是毫無益處，更浪費(fèi)了地區(qū)資源。而重點(diǎn)挖掘，培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，能夠使人才的隊(duì)伍更具有團(tuán)結(jié)和凝聚力，對于地區(qū)的發(fā)展更能夠帶來良好影響，更能夠促進(jìn)本地區(qū)的發(fā)展。而人才的培養(yǎng)，更是為地區(qū)的發(fā)展埋下

8、了無限的潛力，在未來的發(fā)展中將發(fā)揮出無窮的力量。三、新措施-“幫創(chuàng)業(yè)，促發(fā)展”面對當(dāng)前日新月異的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會環(huán)境，對于人才我們更要有這樣一種觀念：“不為我所有，但為我所用”。在人才工作中一個(gè)錯(cuò)誤的理念就是，人才一定要在政府機(jī)構(gòu)或者事業(yè)單位工作才能發(fā)揮其效用，但在很多地區(qū)發(fā)展中我們?nèi)タ吹?，他們并沒有這樣做，他們更多的是為人才提供了一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以及一些措施來幫助他們創(chuàng)業(yè)。地區(qū)的發(fā)展不僅僅需要政府的引導(dǎo)和有所作為，更需要地區(qū)內(nèi)群眾的群策群力，自主發(fā)展，大力創(chuàng)業(yè)。李克強(qiáng)總理也曾這在達(dá)沃斯論壇中提出：“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這樣的號召。許多人才他們更想要利用自己的能力和技術(shù)，自主創(chuàng)業(yè)，而他們的創(chuàng)

9、業(yè)不僅僅能夠?yàn)榈貐^(qū)的發(fā)展帶了益處，更能夠解決當(dāng)前一些就業(yè)問題，因此我們更應(yīng)該鼓勵(lì)一些優(yōu)質(zhì)、有志的人才自主創(chuàng)業(yè)，更要在給他們提供一些便利措施。創(chuàng)造一些條件，構(gòu)建人才發(fā)揮的創(chuàng)業(yè)平臺，讓人才能夠發(fā)揮他們的能力，更要著重對一些高層次人才進(jìn)行培養(yǎng)，像如是經(jīng)營管理方面、招商引資方面等能力的培養(yǎng)，同時(shí)要對一些從事新技術(shù)、新項(xiàng)目的人才提供一些資金支持，大力扶持這部分人才，使他們的創(chuàng)業(yè)之路能夠順利，為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一些新的方向。對于人才的發(fā)展，思路要開闊，多層次多領(lǐng)域的促進(jìn)其發(fā)展。給人才的發(fā)展提供新的方向，讓他們能夠自主的去創(chuàng)業(yè)，幫助他們創(chuàng)業(yè)發(fā)展，使地區(qū)人才工作的開展更加的靈活多變，讓他們能夠更想要留著這里，共同帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。有人曾說：“得人才者，得天下”，發(fā)展更需要許多人一起來做，物盡其用，將本地區(qū)的資源、技術(shù)、人才匯集起來，合理利用，打造一支有力的人才隊(duì)伍，來面對當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題和不足。習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作開展的論述中，向我們述說了人才在當(dāng)今發(fā)展中的重要作用。他們就像是早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，散發(fā)著耀眼的光芒，在此基礎(chǔ)上我們