安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度一、目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。二、范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。三、職責(zé)1、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。2、各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。3、質(zhì)檢、安全部負(fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，工程部負(fù)責(zé)工程班組安全獎(jiǎng)罰考核。4、重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理5、重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)分管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。6、對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由質(zhì)檢、安全部組織查實(shí)后提由獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)分管副總經(jīng)理審核

2、、經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報(bào)；四、總則1、公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)公司辦公室。2、安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。3、公司根據(jù)各部門(mén)安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。4、安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工資等形式。5、安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。6、各級(jí)管理人員（含班組長(zhǎng)、專兼職安全員）對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作由相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應(yīng)及時(shí)提由獎(jiǎng)勵(lì)的建議。7、各級(jí)管理人員所做生

3、的獎(jiǎng)懲決定不得超由自己的職權(quán)范圍。8、所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書(shū)面形式作由，記錄在案，并報(bào)送公司質(zhì)檢、安全部存檔備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?、部門(mén)或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司質(zhì)檢、安全部或直接向分管副總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。10、各部門(mén)應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)?。五、?jiǎng)勵(lì)(1)對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元2000元。a、各級(jí)管理人

4、員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突生的；b、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；c、模范地遵守規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；d、對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提由行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。(2)對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)特別突生的班組授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)(評(píng)比考核辦法見(jiàn)第8條)o六、處罰(1)有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元500元罰款，追究安全

5、管理員或班組負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：a、不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的；b、安全管理制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；c、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；d、隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的；e、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄)的；f、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；g、放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；h、違章指揮，強(qiáng)行命令職工違

6、章操作致使發(fā)生事故的i、由于巡檢不力，造成重大事故的；j、忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；k、不服從管理，且態(tài)度蠻橫無(wú)理的；l、對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。(2)有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元500元罰款：a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；b、發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者；c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；d、事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。(3)對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司安全事故處理辦法進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

7、(4)對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故(半年內(nèi)超過(guò)2起，一年內(nèi)超過(guò)3起)的部門(mén)或個(gè)人，給部門(mén)負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以200元罰款。(5)生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：a、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)；b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄；c、偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄;d、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；e、操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；f、造成安全裝置失效；g、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)；h、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；i、攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤）

8、；j、在起吊物下作業(yè)、停留；k、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；1、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；m對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；n、不認(rèn)真執(zhí)行安全操作、維修規(guī)程；o、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任；p、不服從管理，且態(tài)度蠻橫無(wú)理；q、明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。（6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門(mén)1001000元罰款：a、防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；b、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；c-個(gè)人防護(hù)用品用具一一防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽(tīng)力護(hù)具、安全帶、安

9、全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；d、生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良。七、其他行為的考核(1)違反“工地內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處20500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。a、工地內(nèi)十四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修；停車檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底

10、檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。(2)違反“操作工的六嚴(yán)格”的處20500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任a、操作工的六嚴(yán)格：嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制安裝技術(shù)指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。八、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核(只對(duì)班組)(1)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每年評(píng)比一次，由工程部年終推薦。評(píng)委由來(lái)自公司管理委員會(huì)人員組成。對(duì)每次評(píng)比由的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)200元。(2)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件：a、否決項(xiàng)：崗位職工

11、發(fā)生輕傷以上事故；崗位發(fā)生未穿戴防護(hù)用品工作；崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象；崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。b、評(píng)比條件：班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全班組人員熟知車間各項(xiàng)制度。開(kāi)展班組安全教育，對(duì)新職工(包括臨時(shí)工)能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)全班組人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。每周有計(jì)劃地組織班組安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本車間、兄弟班組或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，并對(duì)本班組各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析，制定對(duì)策。堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評(píng)安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)丟失現(xiàn)象。有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。崗位設(shè)備完好。工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，