2016.10.人力資源管理第一次作業(yè)

1、首頁(yè) 課程作業(yè)作業(yè)名作業(yè)名稱稱人力資源管理第一次作業(yè)作業(yè)總作業(yè)總分分100起止時(shí)起止時(shí)間間2016-10-11 至 2016-11-8 23:59:00通過(guò)分通過(guò)分?jǐn)?shù)數(shù)60標(biāo)準(zhǔn)題標(biāo)準(zhǔn)題總分總分100題號(hào)題號(hào):1:1 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2互相增補(bǔ)原理是人力資源管理的基本原理之一，其要求我們建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意互相增補(bǔ)原理是人力資源管理的基本原理之一，其要求我們建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意成員的能力、知識(shí)、（）等方面的結(jié)構(gòu)和管理。成員的能力、知識(shí)、（）等方面的結(jié)構(gòu)和管理。A、學(xué)歷B、性格C、專業(yè)D、性別標(biāo)準(zhǔn)

2、答案：c說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):2:2 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2由分析人員實(shí)地觀察員工的工作過(guò)程，記錄分析有關(guān)數(shù)據(jù)，此種崗位分析的方由分析人員實(shí)地觀察員工的工作過(guò)程，記錄分析有關(guān)數(shù)據(jù)，此種崗位分析的方法稱為（）法稱為（）A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、問(wèn)卷法D、工作日志法標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):3:3 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2某一范圍內(nèi)人力資源的總和，也是反映一國(guó)國(guó)力重要指標(biāo)的是（）某一范圍內(nèi)人力

3、資源的總和，也是反映一國(guó)國(guó)力重要指標(biāo)的是（）A、人力資源相對(duì)量B、人力資源絕對(duì)量C、潛在的人力資源D、現(xiàn)實(shí)的人力資源標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):4:4 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2組織渴求的未來(lái)狀態(tài)，即回答組織的未來(lái)將成為什么樣的組織。組織渴求的未來(lái)狀態(tài)，即回答組織的未來(lái)將成為什么樣的組織。A、愿景B、使命C、目標(biāo)D、戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):5:5 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2主要職責(zé)在重

4、要性和數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位統(tǒng)稱為（）主要職責(zé)在重要性和數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位統(tǒng)稱為（）A、職業(yè)B、職務(wù)C、工作族D、E、工作標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):6:6 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2由工作性質(zhì)相似的若干職系構(gòu)成的群體，被稱為（）由工作性質(zhì)相似的若干職系構(gòu)成的群體，被稱為（）A、職業(yè)B、職組C、職系D、職門標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):7:7 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2任職者勝任某項(xiàng)工作的最低資

5、格條件，不包括（）。任職者勝任某項(xiàng)工作的最低資格條件，不包括（）。A、工作知識(shí)B、工作經(jīng)驗(yàn)C、性格要求D、智力水平標(biāo)準(zhǔn)答案：c說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):8:8 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2心理健康測(cè)驗(yàn)屬于哪種人力資源甄選測(cè)試方法（）心理健康測(cè)驗(yàn)屬于哪種人力資源甄選測(cè)試方法（）A、心理測(cè)驗(yàn)法B、結(jié)構(gòu)化面試C、評(píng)價(jià)中心法D、知識(shí)考試法標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):9:9 題型題型: :單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2工作評(píng)價(jià)的方法

6、中，屬于量化評(píng)價(jià)方法的是（）。工作評(píng)價(jià)的方法中，屬于量化評(píng)價(jià)方法的是（）。A、要素計(jì)點(diǎn)法B、因素比較法C、排序法D、工作分類法E、因素比較法標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):10:10 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2（）是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有的勞動(dòng)人口的總稱。（）是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有的勞動(dòng)人口的總稱。A、人口資源B、勞動(dòng)力資源C、人力資源D、勞動(dòng)者群體標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):11:11 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2

7、:2人力資源質(zhì)量是顯示國(guó)家人力資源（）的指標(biāo)。人力資源質(zhì)量是顯示國(guó)家人力資源（）的指標(biāo)。A、經(jīng)濟(jì)素質(zhì)B、文化素質(zhì)C、總體素質(zhì)D、社會(huì)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：c說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):12:12 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2組織內(nèi)部招募的方法主要有兩種，分別為（）組織內(nèi)部招募的方法主要有兩種，分別為（）A、獵頭公司法和校園招聘法B、媒體廣告法和檔案記錄法C、獵頭公司法和工作公告法D、工作公告法和檔案記錄法標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):13:13 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選

8、項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2下列不屬于工作分析的方法與技巧的是（）。下列不屬于工作分析的方法與技巧的是（）。A、觀察法B、訪談法C、調(diào)查問(wèn)卷法D、文獻(xiàn)研究法標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):14:14 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2組織的愿景規(guī)劃一般包括幾個(gè)組成部分（）組織的愿景規(guī)劃一般包括幾個(gè)組成部分（）A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):15:15 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)

9、分?jǐn)?shù):2:2調(diào)查實(shí)施是工作分析的第幾個(gè)階段（）調(diào)查實(shí)施是工作分析的第幾個(gè)階段（）A、第一B、第二C、第三D、第四標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):16:16 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2影響人力資源獲取的因素不包括（）。影響人力資源獲取的因素不包括（）。A、環(huán)境因素B、人口因素C、法律與政策因素D、道德因素標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):17:17 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2下列不屬于工作分析主體的是（）下列不屬

10、于工作分析主體的是（）A、任職者B、主管部門C、人力資源部D、客戶標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):18:18 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2下列不屬于職位規(guī)范的是（）。下列不屬于職位規(guī)范的是（）。A、體能素質(zhì)要求B、知識(shí)要求C、能力要求D、年齡要求標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):19:19 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2下列不屬于評(píng)價(jià)中心法的是（）下列不屬于評(píng)價(jià)中心法的是（）A、公文筐處理B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、心里測(cè)

11、試D、角色扮演標(biāo)準(zhǔn)答案：c說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):20:20 題型題型: :單選題單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題本題分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù):2:2人力資源獲取的前提包括（）人力資源獲取的前提包括（）A、職業(yè)生涯規(guī)劃和工作分析B、職業(yè)生涯規(guī)劃和組織文化C、人力資源規(guī)劃和工作分析D、人力資源規(guī)劃和組織文化標(biāo)準(zhǔn)答案：c說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):21:21 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3人力資源管理戰(zhàn)略評(píng)估是在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中尋找戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的差異，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略評(píng)估是在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中尋找戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的差異，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的不足之處，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，使之更符合組

12、織戰(zhàn)略和實(shí)際的過(guò)程。的不足之處，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，使之更符合組織戰(zhàn)略和實(shí)際的過(guò)程。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):22:22 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3工作分析方法中的觀察法，其優(yōu)點(diǎn)是工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作分析方法中的觀察法，其優(yōu)點(diǎn)是工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求，適用于那些主要用于體力活動(dòng)來(lái)完成的工作工作要求，適用于那些主要用于體力活動(dòng)來(lái)完成的工作1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):23:23 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，若干被測(cè)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，讓他們討論一些在無(wú)領(lǐng)

13、導(dǎo)小組討論中，若干被測(cè)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，讓他們討論一些精心設(shè)計(jì)的管理活動(dòng)中比較復(fù)雜棘手的問(wèn)題。精心設(shè)計(jì)的管理活動(dòng)中比較復(fù)雜棘手的問(wèn)題。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):24:24 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3人力資源是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人力資源是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。人口的總和。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):25:25 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3訪談法的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)工作者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等深層次的內(nèi)容有比較詳訪談法的優(yōu)點(diǎn)是

14、可以對(duì)工作者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等深層次的內(nèi)容有比較詳細(xì)的了解。細(xì)的了解。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):26:26 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3作為工作分析方法之一的工作日志法，強(qiáng)調(diào)將注意力集中于結(jié)果，而不是工作作為工作分析方法之一的工作日志法，強(qiáng)調(diào)將注意力集中于結(jié)果，而不是工作過(guò)程。過(guò)程。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):27:27 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3公文筐處理是一種具有較高信度和效度的測(cè)評(píng)手段，主要用于選拔高級(jí)管理人公文筐處理是一種具有較高信度和效度的測(cè)評(píng)手段，主要用于選拔高級(jí)管理人才。才。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)

15、準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):28:28 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3能級(jí)對(duì)應(yīng)原理指在人力資源管理中，要根據(jù)人的學(xué)歷安排工作。能級(jí)對(duì)應(yīng)原理指在人力資源管理中，要根據(jù)人的學(xué)歷安排工作。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):29:29 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有勞動(dòng)力的那部分人口的總稱人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有勞動(dòng)力的那部分人口的總稱1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):30:30 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3職位信息，指任職者勝任某項(xiàng)工作所必須具備的資格與條件。職位信息，指任職者勝

16、任某項(xiàng)工作所必須具備的資格與條件。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):31:31 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3臨時(shí)人員轉(zhuǎn)正屬于人才資源獲取中的內(nèi)部招聘渠道。臨時(shí)人員轉(zhuǎn)正屬于人才資源獲取中的內(nèi)部招聘渠道。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):32:32 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3人力資源質(zhì)量是顯示國(guó)家人力資源總體素質(zhì)的指標(biāo)。人力資源質(zhì)量是顯示國(guó)家人力資源總體素質(zhì)的指標(biāo)。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):33:33 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3職組是由組織中主要責(zé)任相似的一組職位組成的。職組是由組織中

17、主要責(zé)任相似的一組職位組成的。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):34:34 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3工作識(shí)別信息通常出現(xiàn)在工作說(shuō)明書的結(jié)尾部分。工作識(shí)別信息通常出現(xiàn)在工作說(shuō)明書的結(jié)尾部分。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):35:35 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3人力資源獲取能夠?yàn)榻M織不斷充實(shí)新生力量。人力資源獲取能夠?yàn)榻M織不斷充實(shí)新生力量。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):36:36 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3工作概要屬于工作描述信息的基本內(nèi)容之一。工作概要屬于工作描述信息的基本內(nèi)容之一

18、。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):37:37 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3反饋應(yīng)用是工作分析實(shí)施的最后一個(gè)階段。反饋應(yīng)用是工作分析實(shí)施的最后一個(gè)階段。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):38:38 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3工作分析是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。工作分析是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):39:39 題型題型: :判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3客戶是工作分析的重要主體之一。客戶是工作分析的重要主體之一。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào)題號(hào):40:40 題型題型: :

19、判斷題判斷題 本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):3:3工作日志法又稱為工作寫實(shí)法。工作日志法又稱為工作寫實(shí)法。1、 錯(cuò)2、 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：2016 版權(quán)所有：南京大學(xué) 蘇 ICP 備 10085945 號(hào)-2垂詢熱線：(025)-83688880 FAX：(025)-83688880 E-mail：地址：南京市漢口路 22 號(hào)南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 郵編：210093出師表出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮