碳化硅器件產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目策劃方案【參考范文】

1、泓域咨詢/碳化硅器件產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目策劃方案碳化硅器件產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目策劃方案xx投資管理公司報(bào)告說明OBC中采用SiC二極管整體損耗低且耐高溫能力更強(qiáng)。OBC的前級PFC電路和后級DC/DC輸出電路中會使用到快恢復(fù)硅基二極管。1）影響二極管損耗的指標(biāo)包括正向?qū)▔航担╒F）、反向恢復(fù)電流（IR）、輸入電容（QC）和開通關(guān)斷速度等。相比于硅基SBD，SiCSBD的最大優(yōu)勢在于IR可以忽略不計(jì)，使得反向恢復(fù)損耗極低，在PFC電路使用SiCSBD可有效提升PFC電路效率。同時(shí)，QC、VF兩個主要參數(shù)相比硅基二極管也具有優(yōu)勢，在后級輸出電路中使用SiCSBD可以進(jìn)一步提升輸出整流的效率。同時(shí)，由于SiC

2、材料的優(yōu)勢，SiC二極管的結(jié)溫更高，其可在更高溫度下保持正常工作狀態(tài)，在高溫環(huán)境下較硅基二極管更有優(yōu)勢。此外，SiC二極管可實(shí)現(xiàn)更高頻率及功率密度，從而提升系統(tǒng)整體效率。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資20812.93萬元，其中：建設(shè)投資15903.53萬元，占項(xiàng)目總投資的76.41%；建設(shè)期利息330.25萬元，占項(xiàng)目總投資的1.59%；流動資金4579.15萬元，占項(xiàng)目總投資的22.00%。項(xiàng)目正常運(yùn)營每年?duì)I業(yè)收入41600.00萬元，綜合總成本費(fèi)用34787.51萬元，凈利潤4973.38萬元，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率16.11%，財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值2383.44萬元，全部投資回收期6.58年。本期項(xiàng)目具有較

3、強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力，其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本項(xiàng)目生產(chǎn)所需的原輔材料來源廣泛，產(chǎn)品市場需求旺盛，潛力巨大；本項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量、成本具有較強(qiáng)的競爭力，三廢排放少，能夠達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)目場地及周邊環(huán)境經(jīng)考察適合本項(xiàng)目建設(shè)；項(xiàng)目產(chǎn)品暢銷，經(jīng)濟(jì)效益好，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，社會效益顯著，符合國家的產(chǎn)業(yè)政策。本報(bào)告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報(bào)告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術(shù)方案、風(fēng)險(xiǎn)評估等內(nèi)容基于公開信息；項(xiàng)目建設(shè)方案、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報(bào)告可用于學(xué)習(xí)交流或模板參考應(yīng)用。目錄第一章 項(xiàng)目總論9一、 項(xiàng)目名稱及投資人9二、 項(xiàng)目建設(shè)背景9三、 結(jié)

4、論分析11主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表13第二章 行業(yè)發(fā)展分析15一、 OBC：SiC助力實(shí)現(xiàn)效率提升、輕量化及系統(tǒng)成本降低15二、 主逆變器：800V系統(tǒng)下SiCMOSFET大顯身手，降低主逆變器損耗及體積16三、 預(yù)計(jì)2025年全球新能源汽車SiC市場規(guī)模將達(dá)到30.1億美元18第三章 項(xiàng)目承辦單位基本情況19一、 公司基本信息19二、 公司簡介19三、 公司競爭優(yōu)勢20四、 公司主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)22公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)22公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)22五、 核心人員介紹22六、 經(jīng)營宗旨24七、 公司發(fā)展規(guī)劃24第四章 背景、必要性分析30一、 新能源車充電及里程焦慮凸顯，800V架構(gòu)時(shí)代來臨30二

5、、 襯底：碳化硅產(chǎn)業(yè)鏈最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，技術(shù)壁壘較高31三、 項(xiàng)目實(shí)施的必要性33第五章 發(fā)展規(guī)劃35一、 公司發(fā)展規(guī)劃35二、 保障措施39第六章 運(yùn)營管理42一、 公司經(jīng)營宗旨42二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)42三、 各部門職責(zé)及權(quán)限43四、 財(cái)務(wù)會計(jì)制度46第七章 法人治理50一、 股東權(quán)利及義務(wù)50二、 董事55三、 高級管理人員60四、 監(jiān)事62第八章 創(chuàng)新驅(qū)動64一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析64二、 項(xiàng)目技術(shù)工藝分析66三、 質(zhì)量管理67四、 創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)68第九章 SWOT分析70一、 優(yōu)勢分析（S）70二、 劣勢分析（W）71三、 機(jī)會分析（O）72四、 威脅分析（T）72第十章 項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)

6、度80一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排80項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表80二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施81第十一章 建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案82一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容82二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)82產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表82第十二章 建筑工程方案85一、 項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)總體要求85二、 建設(shè)方案85三、 建筑工程建設(shè)指標(biāo)85建筑工程投資一覽表86第十三章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范分析88一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析88二、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對策90第十四章 投資方案分析92一、 投資估算的編制說明92二、 建設(shè)投資估算92建設(shè)投資估算表94三、 建設(shè)期利息94建設(shè)期利息估算表95四、 流動資金96流動資金估算表96五、 項(xiàng)目總投資97總投資及構(gòu)成一覽

7、表97六、 資金籌措與投資計(jì)劃98項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表99第十五章 經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)分析101一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取101二、 經(jīng)濟(jì)評價(jià)財(cái)務(wù)測算101營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表101綜合總成本費(fèi)用估算表103利潤及利潤分配表105三、 項(xiàng)目盈利能力分析106項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表107四、 財(cái)務(wù)生存能力分析109五、 償債能力分析109借款還本付息計(jì)劃表110六、 經(jīng)濟(jì)評價(jià)結(jié)論111第十六章 總結(jié)評價(jià)說明112第十七章 補(bǔ)充表格115建設(shè)投資估算表115建設(shè)期利息估算表115固定資產(chǎn)投資估算表116流動資金估算表117總投資及構(gòu)成一覽表118項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表119營

8、業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表120綜合總成本費(fèi)用估算表121固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表122無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表123利潤及利潤分配表123項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表124第一章 項(xiàng)目總論一、 項(xiàng)目名稱及投資人（一）項(xiàng)目名稱碳化硅器件產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目（二）項(xiàng)目投資人xx投資管理公司（三）建設(shè)地點(diǎn)本期項(xiàng)目選址位于xx（以選址意見書為準(zhǔn)）。二、 項(xiàng)目建設(shè)背景基于硅基器件的傳統(tǒng)逆變器成本約占光伏發(fā)電系統(tǒng)10%，卻是系統(tǒng)能量損耗的主要來源之一。使用SiCMOSFET功率模塊的光伏逆變器，其轉(zhuǎn)換效率可從98.8%提升至99%以上，能量損耗降低8%，相同條件下輸出功率提升27%，推動發(fā)電系統(tǒng)在體積、壽命及成本

9、上實(shí)現(xiàn)重要突破。英飛凌最早于2012年推出CoolSiC系列產(chǎn)品應(yīng)用于光伏逆變器，2020年以來，西門子、安森美等眾多廠商陸續(xù)推出相關(guān)產(chǎn)品，碳化硅光伏逆變器應(yīng)用進(jìn)一步推廣。據(jù)CASA數(shù)據(jù)，2020年光伏逆變器中碳化硅器件滲透率為10%，預(yù)計(jì)2025年將增長至50%。高效、高功率密度、高可靠和低成本為光伏逆變器未來發(fā)展趨勢，SiC器件有望迎來廣闊增量空間。經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)跨越提升，經(jīng)濟(jì)總量突破2000億元。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效明顯，酒類產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入突破1000億元，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)梯次發(fā)展，國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)帶動效應(yīng)明顯。脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利，39.9萬貧困人口全部脫貧，324個貧困村全部退出，合江、敘永、古

10、藺三個縣成功摘帽。綜合交通樞紐加快構(gòu)建，建成四川第三大航空港云龍機(jī)場，瀘州港功能更加完善，高速公路通車總里程509公里、居全省第3位，綿瀘高鐵內(nèi)自瀘段正線全面貫通，渝昆高鐵開工建設(shè)。開放平臺建設(shè)走在前列，中國（四川）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)運(yùn)行良好，綜合保稅區(qū)、跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)成功創(chuàng)建、加快發(fā)展，開放功能顯著提升。城市功能品質(zhì)大幅提升，“兩江新城”初具規(guī)模，老舊城區(qū)有機(jī)更新，城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施提檔升級，成功創(chuàng)建全國文明城市，城鎮(zhèn)化率達(dá)到52%。民生社會事業(yè)不斷進(jìn)步，社會保障體系更加完善，人民生活水平顯著提高，城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化水平提升。生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，主要污染物排放量大幅下降

11、，環(huán)境突出問題得到有效整治，城鎮(zhèn)污水處理等環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施更加完善，創(chuàng)建為全國首批水生態(tài)文明試點(diǎn)城市。全面深化改革重點(diǎn)突破，獲批全國社會信用體系建設(shè)示范城市、全國綜合交通運(yùn)輸服務(wù)示范城市等，農(nóng)村土地制度改革三項(xiàng)試點(diǎn)等57項(xiàng)改革列入國省改革試點(diǎn)。全面依法治市譜寫新篇，成功創(chuàng)建全國首批法治政府建設(shè)示范市，平安瀘州建設(shè)成效明顯，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固。五年攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)總體如期完成，全面小康建設(shè)取得決定性成就。三、 結(jié)論分析（一）項(xiàng)目選址本期項(xiàng)目選址位于xx（以選址意見書為準(zhǔn)），占地面積約48.00畝。（二）建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

12、項(xiàng)目正常運(yùn)營后，可形成年產(chǎn)xx噸碳化硅器件的生產(chǎn)能力。（三）項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度本期項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（四）投資估算本期項(xiàng)目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資20812.93萬元，其中：建設(shè)投資15903.53萬元，占項(xiàng)目總投資的76.41%；建設(shè)期利息330.25萬元，占項(xiàng)目總投資的1.59%；流動資金4579.15萬元，占項(xiàng)目總投資的22.00%。（五）資金籌措項(xiàng)目總投資20812.93萬元，根據(jù)資金籌措方案，xx投資管理公司計(jì)劃自籌資金（資本金）14073.16萬元。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)測算，本期工程項(xiàng)目申請銀行借款總額6739.77萬元。（六）經(jīng)濟(jì)評價(jià)1、項(xiàng)

13、目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：41600.00萬元。2、年綜合總成本費(fèi)用（TC）：34787.51萬元。3、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：4973.38萬元。4、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：16.11%。5、全部投資回收期（Pt）：6.58年（含建設(shè)期24個月）。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(diǎn)（BEP）：17832.32萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益該項(xiàng)目符合國家有關(guān)政策，建設(shè)有著較好的社會效益，建設(shè)單位為此做了大量工作，建議各有關(guān)部門給予大力支持，使其早日建成發(fā)揮效益。本項(xiàng)目實(shí)施后，可滿足國內(nèi)市場需求，增加國家及地方財(cái)政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機(jī)會。另外，由于本項(xiàng)目環(huán)保治理手段完善，不會

14、對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項(xiàng)目建設(shè)具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表序號項(xiàng)目單位指標(biāo)備注1占地面積32000.00約48.00畝1.1總建筑面積49981.091.2基底面積17920.001.3投資強(qiáng)度萬元/畝312.812總投資萬元20812.932.1建設(shè)投資萬元15903.532.1.1工程費(fèi)用萬元13622.452.1.2其他費(fèi)用萬元1909.082.1.3預(yù)備費(fèi)萬元372.002.2建設(shè)期利息萬元330.252.3流動資金萬元4579.153資金籌措萬元20812.933.1自籌資金萬元14073.163.2銀行貸款萬元6739.774營業(yè)收入萬元4

15、1600.00正常運(yùn)營年份5總成本費(fèi)用萬元34787.516利潤總額萬元6631.177凈利潤萬元4973.388所得稅萬元1657.799增值稅萬元1510.9310稅金及附加萬元181.3211納稅總額萬元3350.0412工業(yè)增加值萬元11594.7513盈虧平衡點(diǎn)萬元17832.32產(chǎn)值14回收期年6.5815內(nèi)部收益率16.11%所得稅后16財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值萬元2383.44所得稅后第二章 行業(yè)發(fā)展分析一、 OBC：SiC助力實(shí)現(xiàn)效率提升、輕量化及系統(tǒng)成本降低OBC典型電路結(jié)構(gòu)由前級PFC電路和后級DC/DC輸出電路兩部分組成。二極管和開關(guān)管（IGBT、MOSFET等）是OBC中主要應(yīng)用的

16、功率器件，采用SiC替代可實(shí)現(xiàn)更低損耗、更小體積及更低的系統(tǒng)成本。OBC中采用SiC二極管整體損耗低且耐高溫能力更強(qiáng)。OBC的前級PFC電路和后級DC/DC輸出電路中會使用到快恢復(fù)硅基二極管。1）影響二極管損耗的指標(biāo)包括正向?qū)▔航担╒F）、反向恢復(fù)電流（IR）、輸入電容（QC）和開通關(guān)斷速度等。相比于硅基SBD，SiCSBD的最大優(yōu)勢在于IR可以忽略不計(jì)，使得反向恢復(fù)損耗極低，在PFC電路使用SiCSBD可有效提升PFC電路效率。同時(shí)，QC、VF兩個主要參數(shù)相比硅基二極管也具有優(yōu)勢，在后級輸出電路中使用SiCSBD可以進(jìn)一步提升輸出整流的效率。同時(shí)，由于SiC材料的優(yōu)勢，SiC二極管的結(jié)溫更

17、高，其可在更高溫度下保持正常工作狀態(tài)，在高溫環(huán)境下較硅基二極管更有優(yōu)勢。此外，SiC二極管可實(shí)現(xiàn)更高頻率及功率密度，從而提升系統(tǒng)整體效率。全SiCMOSFET方案降低OBC系統(tǒng)尺寸、重量和成本，同時(shí)提高運(yùn)行效率。根據(jù)Wolfspeed的研究，采用全SiCMOSFET方案的22kW雙向OBC，可較Si方案實(shí)現(xiàn)功率器件和柵極驅(qū)動數(shù)量都減少30%以上，且開關(guān)頻率提高一倍以上，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)輕量化和整體運(yùn)行效率提升。SiC系統(tǒng)在3kW/L的功率密度下可實(shí)現(xiàn)97%的峰值系統(tǒng)效率，而SiOBC僅可在2kW/L的功率密度下實(shí)現(xiàn)95%的效率。同時(shí)，進(jìn)一步拆分成本，由于SiC器件的性能可減少DC/DC模塊中所需大量的

18、柵極驅(qū)動和磁性元件。因此，盡管相比單個Si基二極管和功率晶體管，SiC基功率器件的成本更高，但整體全SiC方案的OBC成本可節(jié)約15%左右。二、 主逆變器：800V系統(tǒng)下SiCMOSFET大顯身手，降低主逆變器損耗及體積目前已有多家車企在主逆變器中采用SiCMOSFET方案替代IGBT方案，如特斯拉Model3、比亞迪漢高性能版等。Model3共用到48顆意法半導(dǎo)體的SiCMOSFET，如果仍采用ModelX的英飛凌的IGBT，則需要54-60顆。即使成本上升370美金左右（按照艾睿供應(yīng)商網(wǎng)站價(jià)格計(jì)算，實(shí)際大批量采購價(jià)格更低），但特斯拉考慮到損耗降低及體積節(jié)約等因素而選擇SiC方案。800V架

19、構(gòu)下SiCMOSFET在新能源車的主逆變器中滲透率將進(jìn)一步提升?？紤]到成本因素，會率先在中高端車型上使用。1）損耗更低：根據(jù)ST的數(shù)據(jù)，800V系統(tǒng)下，1200VSiCMOSFET較IGBT總損耗更低，在常用的25%負(fù)載下，SiCMOSFET損耗最多低于IGBT80%，在100%負(fù)載下，SiCMOSFET損耗最多低于IGBT60%。2）高壓下性能優(yōu)勢更加明顯：在400V左右的直流母線電壓下，需要最大工作電壓在650V左右的IGBT模塊或單管。在800V的系統(tǒng)電壓下，功率器件耐壓需要提高到1200V以上。英飛凌、賽美控、羅姆、富士電機(jī)等均推出了1200V的車規(guī)級IGBT，但對比之下，SiC器件在

20、高壓下性能更好。根據(jù)ST的數(shù)據(jù)，在400V電壓平臺下，SiCMOSFET能夠比IGBT器件擁有2-4%的效率提升；而在750V電壓平臺下其提升幅度則可增大至3.5-8%。對比市場上的領(lǐng)先SiCMOSFET和IGBT器件參數(shù)可知，1200VSiC產(chǎn)品優(yōu)勢較650V產(chǎn)品優(yōu)勢更加明顯，主要體現(xiàn)為損耗降低幅度更大。3）耐高溫：SiC的結(jié)溫更高，能夠在超過175度的高溫下正常工作，較IGBT更加適合高溫環(huán)境。4）體積節(jié)約：根據(jù)ST，在10kHz工作頻率和800V架構(gòu)的情況下，對于一個210kW的逆變器，若采用全SiCMOSFET方案替代原先IGBT及二極管方案：1）使用總功率器件體積可從600mm2縮小

21、5倍至120mm2；2）開關(guān)損耗和總損耗分別縮小為原來的3.9/1.9倍。3）損耗的降低使得PCU（電源控制單元）的尺寸得以減少，相對應(yīng)的冷卻系統(tǒng)體積也將得以簡化。三、 預(yù)計(jì)2025年全球新能源汽車SiC市場規(guī)模將達(dá)到30.1億美元根據(jù)測算，2020年全球新能源汽車SiC器件及模塊市場規(guī)模為2.7億美元，預(yù)計(jì)到2025年達(dá)30.1億美元，對應(yīng)CAGR為62.3%；由此帶來的2020年對SiC晶圓（6寸）的消耗量達(dá)13.7萬片，預(yù)計(jì)到2025年將達(dá)199.6萬片，對應(yīng)CAGR為71.0%。全球新能源汽車滲透率的快速提升將驅(qū)動SiC市場規(guī)模高速增長，采取自上而下的方式，以新能源汽車銷量為基礎(chǔ)，考慮

22、單車SiC器件或模塊的價(jià)值量、不同零部件SiC滲透率等假設(shè)來進(jìn)行測算。根據(jù)測算，至2025年全球新能源汽車消耗SiC襯底數(shù)量將達(dá)到199.6萬片/年，考慮到當(dāng)前有效襯底產(chǎn)能仍然稀缺，預(yù)計(jì)SiC功率器件供需偏緊格局將保持相當(dāng)長時(shí)間。第三章 項(xiàng)目承辦單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx投資管理公司2、法定代表人：宋xx3、注冊資本：1010萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機(jī)關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2013-3-237、營業(yè)期限：2013-3-23至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事碳化硅器件相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營

23、項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介企業(yè)履行社會責(zé)任，既是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責(zé)任，依法經(jīng)營、誠實(shí)守信，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)，回饋社會、實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享，致力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會三大責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。公司把建

24、立健全社會責(zé)任管理機(jī)制作為社會責(zé)任管理推進(jìn)工作的基礎(chǔ)，從制度建設(shè)、組織架構(gòu)和能力建設(shè)等方面著手，建立了一套較為完善的社會責(zé)任管理機(jī)制。公司將依法合規(guī)作為新形勢下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障，堅(jiān)持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經(jīng)濟(jì)利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步明確了全面合規(guī)管理責(zé)任。公司不斷強(qiáng)化重大決策、重大事項(xiàng)的合規(guī)論證審查，加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保依法管理、合規(guī)經(jīng)營。嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理不斷強(qiáng)化，各部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強(qiáng)，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）公司具有技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新能力突

25、出公司在研發(fā)方面投入較高，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心的自主知識產(chǎn)權(quán)。公司產(chǎn)品在行業(yè)中的始終保持良好的技術(shù)與質(zhì)量優(yōu)勢。此外，公司目前主要生產(chǎn)線為使用自有技術(shù)開發(fā)而成。（二）公司擁有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用與市場開拓并進(jìn)的核心團(tuán)隊(duì)公司的核心團(tuán)隊(duì)由多名具備行業(yè)多年研發(fā)、經(jīng)營管理與市場經(jīng)驗(yàn)的資深人士組成，與公司利益捆綁一致。公司穩(wěn)定的核心團(tuán)隊(duì)促使公司形成了高效務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化和穩(wěn)定的干部隊(duì)伍，為公司保持持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新和不斷擴(kuò)張?zhí)峁┝吮匾娜肆Y源保障。（三）公司具有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)頭部客戶群體公司憑借出色的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認(rèn)可度。公司通過與優(yōu)

26、質(zhì)客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系，對于行業(yè)的核心需求、產(chǎn)品變化趨勢、最新技術(shù)要求的理解更為深刻，有利于研發(fā)生產(chǎn)更符合市場需求產(chǎn)品，提高公司的核心競爭力。（四）公司在行業(yè)中占據(jù)較為有利的競爭地位公司經(jīng)過多年深耕，已在技術(shù)、品牌、運(yùn)營效率等多方面形成競爭優(yōu)勢；同時(shí)隨著行業(yè)的深度整合，行業(yè)集中度提升，下游客戶為保障其自身原材料供應(yīng)的安全與穩(wěn)定，在現(xiàn)有競爭格局下對于公司產(chǎn)品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。四、 公司主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額8378.396702.716283.79負(fù)債總額2590.61

27、2072.491942.96股東權(quán)益合計(jì)5787.784630.224340.84公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入32826.2626261.0124619.69營業(yè)利潤5950.954760.764463.21利潤總額5446.724357.384085.04凈利潤4085.043186.332941.23歸屬于母公司所有者的凈利潤4085.043186.332941.23五、 核心人員介紹1、宋xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計(jì)師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公

28、司獨(dú)立董事。2、范xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。3、付xx，中國國籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。4、孟xx，中國國籍，無永久境外居留

29、權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計(jì)師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。5、湯xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、任xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任

30、公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、白xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨(dú)立董事。8、汪xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。六、 經(jīng)營宗旨運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報(bào)并為國家和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮作出貢獻(xiàn)。七、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核

31、心價(jià)值觀，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)進(jìn)一步鞏固公司在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，擴(kuò)大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進(jìn)一步提升公司綜合實(shí)力以及市場地位。（二）擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)能提升計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉(zhuǎn)移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴(kuò)大

32、公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計(jì)劃在擴(kuò)寬現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的同時(shí)，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術(shù)研發(fā)計(jì)劃公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能，規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計(jì)、測試等軟硬件設(shè)備，提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術(shù)競爭實(shí)力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合、前瞻性技術(shù)研究和產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導(dǎo)向，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品

33、創(chuàng)新，健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，從人、財(cái)、物和管理機(jī)制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實(shí)現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術(shù)研發(fā)計(jì)劃公司將以新建研發(fā)中心為契機(jī)，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高公司的研發(fā)設(shè)計(jì)能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時(shí)，順應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時(shí)，強(qiáng)化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術(shù)的行業(yè)先進(jìn)地位，強(qiáng)化公司的綜合競爭實(shí)力。積極實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自主知識產(chǎn)權(quán)是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點(diǎn)關(guān)注專利的保護(hù)，依

34、靠自主創(chuàng)新技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，提高盈利水平。公司計(jì)劃在未來三年內(nèi)大量引進(jìn)或培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術(shù)骨干為重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才合理搭配的人才隊(duì)伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術(shù)人才的待遇；通過與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，實(shí)行對口培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化技術(shù)人員知識更新；積極拓寬人才引進(jìn)渠道，實(shí)行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會廣攬人才相結(jié)合。確保公司產(chǎn)品的高技術(shù)含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強(qiáng)與高等院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流，整合產(chǎn)、學(xué)、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉

35、的方式，持續(xù)提升公司技術(shù)研發(fā)水平，提升公司對重大項(xiàng)目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術(shù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術(shù)特點(diǎn)與銷售經(jīng)驗(yàn)，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，以客戶需求為導(dǎo)向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關(guān)系的同時(shí)，憑借公司成熟的業(yè)務(wù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升公司售后服務(wù)能力，從而提升公司整體服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展

36、規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將健全人力資源管理體系，制定科學(xué)的人力資源開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵機(jī)制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術(shù)方面，公司將引進(jìn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，增加公司核心技術(shù)儲備，并加速成果轉(zhuǎn)化，確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。另一

37、方面，公司將建立人才梯隊(duì)，以培養(yǎng)管理和技術(shù)骨干為重點(diǎn)，有計(jì)劃地吸納各類專業(yè)人才進(jìn)入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結(jié)構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量。培訓(xùn)是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強(qiáng)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系的建設(shè)，建立和完善培訓(xùn)制度，針對不同崗位的員工制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進(jìn)企業(yè)考察等多種培訓(xùn)方式提高員工技能。人才培訓(xùn)的強(qiáng)化將大幅提升員工的整體素質(zhì)，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步適應(yīng)公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，制定和實(shí)施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務(wù)年限及貢

38、獻(xiàn)，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。第四章 背景、必要性分析一、 新能源車充電及里程焦慮凸顯，800V架構(gòu)時(shí)代來臨充電焦慮逐漸成為當(dāng)前電動車產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵的問題，800V架構(gòu)是解決充電焦慮的主流方案。電動車普及過程中主要面臨續(xù)航和充電兩大問題。續(xù)航里程目前已不是最大阻礙，根據(jù)蔚來、特斯拉、小鵬等的官網(wǎng)，主流品牌電動車?yán)m(xù)航里程約在500公里左右，即將推出的蔚來ET7、理想X01等預(yù)計(jì)續(xù)航里程超800公里。對于提升充電效率，方案包括換電及大功率快充。由于各品牌各車型電池差

39、異，換電站推廣較為依賴車企自建，普適性低且成本高。大功率充電包括大電流和高電壓兩種方案，大電流方案代表企業(yè)為特斯拉，根據(jù)焦耳定律，該方案將顯著增加充電過程中的熱量，需要更粗的線束同時(shí)對系統(tǒng)散熱要求更高。此外，根據(jù)新出行測評，特斯拉大電流V3超充樁在大部分時(shí)間內(nèi)并不能達(dá)到最大功率充電。目前，高壓快充已成為大功率快充主流方案，提升充電速度的同時(shí)，減小電損耗。2019年保時(shí)捷推出全球首個量產(chǎn)的800V架構(gòu)電動車Taycan，可實(shí)現(xiàn)充電15分鐘將Taycan電量從0提升至80%。此后，國內(nèi)外車企紛紛布局高壓快充方案，現(xiàn)代、起亞小鵬、比亞迪等相繼或計(jì)劃發(fā)布800V高壓快充平臺，小鵬G9可實(shí)現(xiàn)“充電5分鐘

40、，續(xù)航200公里”。800V架構(gòu)時(shí)代正加速到來。此外，800V系統(tǒng)可有效減少車身重量，實(shí)現(xiàn)續(xù)航提升。在相同功率的情況下，800V系統(tǒng)較400V系統(tǒng)電流降低一半，可減少系統(tǒng)熱損耗及導(dǎo)線橫截面。根據(jù)e-technology的估算，以100kWh的電池為例，從400V電車系統(tǒng)提升為800V電車系統(tǒng)，由于電池散熱減重及導(dǎo)線質(zhì)量降低可以推動整車實(shí)現(xiàn)25kg的重量降低，從而提升續(xù)航。二、 襯底：碳化硅產(chǎn)業(yè)鏈最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，技術(shù)壁壘較高碳化硅襯底應(yīng)用逐步成熟，主要分為導(dǎo)電型碳化硅襯底和半絕緣型碳化硅襯底。據(jù)工信部發(fā)布重點(diǎn)新材料首批次應(yīng)用示范指導(dǎo)目錄（2021年版），碳化硅襯底可分為兩類，一類是具有高電阻率（電阻

41、率105cm）的半絕緣型碳化硅襯底，經(jīng)GaN外延生長可制成射頻器件。半絕緣型碳化硅襯底的制備過程追求“絕對純凈”，去除晶體中的各種雜質(zhì)對實(shí)現(xiàn)碳化硅晶體本征高電阻率十分重要。另一類為低電阻率（電阻率1530mcm）的導(dǎo)電型碳化硅襯底，經(jīng)SiC外延生長可進(jìn)一步制成SiC二極管、SiCMOSFET等功率器件。導(dǎo)電型碳化硅襯底以良好導(dǎo)電性為追求目標(biāo)，在PVT法下，相較半絕緣型襯底其生產(chǎn)難度更低，但在生產(chǎn)過程中，電阻率易發(fā)生分布不均情況，仍需更好擴(kuò)徑及摻雜控制技術(shù)。國產(chǎn)碳化硅襯底質(zhì)量在部分參數(shù)上比肩國際龍頭，但在單晶性能一致性、成品率、成本等方面仍存在不小差距。評估碳化硅襯底產(chǎn)品質(zhì)量的核心參數(shù)主要有直徑

42、、微管密度、多型面積、電阻率范圍、總厚度變化、彎曲度、翹曲度、表面粗糙度等。通過比較國產(chǎn)碳化硅企業(yè)與海外龍頭企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，可以發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品直徑、總厚度變化、電阻率、表面粗糙度等多項(xiàng)指標(biāo)上國產(chǎn)4英寸和6英寸碳化硅襯底與海外廠商產(chǎn)品基本相同。制備器件中微管的存在可能導(dǎo)致器件過高的漏電流甚至器件擊穿，各廠商都在致力于未來降低微管密度，部分龍頭碳化硅企業(yè)如II-VI可將4-6寸產(chǎn)品的微管密度穩(wěn)定控制在0.1cm-2以下，國內(nèi)廠商的產(chǎn)品微管密度基本在0.5-5cm-2，存在差距。同時(shí)，國內(nèi)公司在單晶性能一致性、成品率、成本等單晶質(zhì)量指標(biāo)方面仍存在較大差距。未來隨著大尺寸產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)和中小尺寸碳化硅

43、生產(chǎn)技藝的不斷成熟，預(yù)計(jì)國產(chǎn)碳化硅產(chǎn)品種類不斷豐富，產(chǎn)品質(zhì)量將比肩國際龍頭企業(yè)。國內(nèi)外廠商大規(guī)模擴(kuò)產(chǎn)，但國內(nèi)有效產(chǎn)能不足致中短期仍將維持供不應(yīng)求目前全球碳化硅材料行業(yè)處于加速擴(kuò)產(chǎn)、跑馬圈地的階段，海內(nèi)外廠商均加速擴(kuò)產(chǎn)，但應(yīng)避免重復(fù)建設(shè)的問題，造成產(chǎn)能無序擴(kuò)張。本土企業(yè)持續(xù)加大襯底投入邁進(jìn)擴(kuò)產(chǎn)步伐，投資金額超240億元、規(guī)劃年產(chǎn)能超420萬片。中國企業(yè)呈現(xiàn)小而散的局面，綜合Yole等第三方機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，2020年國內(nèi)碳化硅襯底龍頭廠商山東天岳和天科合達(dá)在全球市場份額合計(jì)約為8%。但受電動車、光伏等下游應(yīng)用驅(qū)動，我國本土企業(yè)也開始緊追國際廠商步伐，積極投資擴(kuò)產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)襯底供應(yīng)國產(chǎn)化。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至21年

44、底國內(nèi)廠商對襯底環(huán)節(jié)的投資超過240億元，規(guī)劃產(chǎn)能超過420萬片/年（等效6寸），對比CASA的數(shù)據(jù)，2020年底國內(nèi)襯底產(chǎn)能僅為25.8萬片/年（等效6寸）。國內(nèi)目前僅山東天岳、天科合達(dá)、三安光電、世紀(jì)金光、同光晶體、中電科材料、中科鋼研等具備量產(chǎn)能力，且以4寸襯底為主。雖然國內(nèi)企業(yè)大幅擴(kuò)產(chǎn)，但受襯底良率及質(zhì)量等因素影響，實(shí)際產(chǎn)能或嚴(yán)重不足。三、 項(xiàng)目實(shí)施的必要性（一）現(xiàn)有產(chǎn)能已無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求作為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產(chǎn)品銷售形勢良好，產(chǎn)銷率超過 100%。預(yù)計(jì)未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設(shè)備資源已不能滿

45、足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、強(qiáng)化管理等手段，不斷挖掘產(chǎn)能潛力，但仍難以從根本上緩解產(chǎn)能不足問題。通過本次項(xiàng)目的建設(shè)，公司將有效克服產(chǎn)能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機(jī)遇奠定基礎(chǔ)。（二）公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產(chǎn)業(yè)升級，公司產(chǎn)品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術(shù)創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅(qū)動，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品精密化程度，將產(chǎn)品質(zhì)量水平提升到同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水準(zhǔn)，提高生產(chǎn)的靈活性和適應(yīng)性，契合關(guān)鍵零部件國產(chǎn)化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越

46、、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價(jià)值觀，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)進(jìn)一步鞏固公司在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，擴(kuò)大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進(jìn)一步提升公司綜合實(shí)力以及市場地位。（二）擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)能提升計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向

47、中國轉(zhuǎn)移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴(kuò)大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計(jì)劃在擴(kuò)寬現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的同時(shí)，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術(shù)研發(fā)計(jì)劃公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能，規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計(jì)、測試等軟硬件設(shè)備，提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術(shù)競爭實(shí)力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合、前瞻性技術(shù)研究

48、和產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導(dǎo)向，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，從人、財(cái)、物和管理機(jī)制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實(shí)現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術(shù)研發(fā)計(jì)劃公司將以新建研發(fā)中心為契機(jī)，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高公司的研發(fā)設(shè)計(jì)能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時(shí)，順應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時(shí)，強(qiáng)化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術(shù)的行業(yè)先進(jìn)地位，強(qiáng)化公司的綜合競爭實(shí)力。積極實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌是公司今后持續(xù)

49、發(fā)展的關(guān)鍵。自主知識產(chǎn)權(quán)是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點(diǎn)關(guān)注專利的保護(hù)，依靠自主創(chuàng)新技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，提高盈利水平。公司計(jì)劃在未來三年內(nèi)大量引進(jìn)或培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術(shù)骨干為重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才合理搭配的人才隊(duì)伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術(shù)人才的待遇；通過與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，實(shí)行對口培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化技術(shù)人員知識更新；積極拓寬人才引進(jìn)渠道，實(shí)行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會廣攬人才相結(jié)合。確保公司產(chǎn)品的高技術(shù)含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強(qiáng)與高等

50、院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流，整合產(chǎn)、學(xué)、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術(shù)研發(fā)水平，提升公司對重大項(xiàng)目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術(shù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術(shù)特點(diǎn)與銷售經(jīng)驗(yàn)，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，以客戶需求為導(dǎo)向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關(guān)系的同時(shí)，憑借公司成熟的業(yè)務(wù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升公司售后服

51、務(wù)能力，從而提升公司整體服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將健全人力資源管理體系，制定科學(xué)的人力資源開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵機(jī)制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術(shù)方面，公司將引進(jìn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，提升公司的技術(shù)創(chuàng)

52、新能力，增加公司核心技術(shù)儲備，并加速成果轉(zhuǎn)化，確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊(duì)，以培養(yǎng)管理和技術(shù)骨干為重點(diǎn)，有計(jì)劃地吸納各類專業(yè)人才進(jìn)入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結(jié)構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量。培訓(xùn)是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強(qiáng)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系的建設(shè)，建立和完善培訓(xùn)制度，針對不同崗位的員工制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進(jìn)企業(yè)考察等多種培訓(xùn)方式提高員工技能。人才培訓(xùn)的強(qiáng)化將大幅提升員工的整體素質(zhì)，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步適應(yīng)公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的

53、薪酬結(jié)構(gòu)，制定和實(shí)施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務(wù)年限及貢獻(xiàn)，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展積極推進(jìn)區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)，全面打造協(xié)同創(chuàng)新共同體，建立健全產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移的需求發(fā)現(xiàn)和對接服務(wù)機(jī)制，探索一批可復(fù)制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新主體市場化合作，協(xié)同實(shí)施一批技術(shù)創(chuàng)新工程，聯(lián)合建立一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。加快推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移，合作搭建區(qū)域服務(wù)業(yè)融合創(chuàng)新和展示交易平臺

54、，支持企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域開展合作。(二)加大政策支持研究制定協(xié)同處置項(xiàng)目在布局、準(zhǔn)入、財(cái)稅、信貸等方面的扶持政策。加大對聯(lián)合重組、淘汰落后、綜合利用和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略等方面的政策支持。(三)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)在國內(nèi)外知名高校、產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)基地，開展產(chǎn)業(yè)專題培訓(xùn)，培育一批具有全球戰(zhàn)略眼光和產(chǎn)業(yè)理念的領(lǐng)軍型戰(zhàn)略企業(yè)家。采用市場化運(yùn)作模式，加快培養(yǎng)造就一批具有產(chǎn)業(yè)意識的職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵企業(yè)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次領(lǐng)軍型產(chǎn)業(yè)人才，著力打造具有國際先進(jìn)水平的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化高等院校學(xué)科設(shè)置，實(shí)施產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)工程，依托高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、大型骨干企業(yè)、技工院校等，加快培養(yǎng)

55、一批滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、具有實(shí)際技術(shù)操作能力的高技能人才。(四)健全監(jiān)管體系，加大監(jiān)管力度完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)配置，進(jìn)一步健全產(chǎn)業(yè)監(jiān)督體系，切實(shí)加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格產(chǎn)業(yè)的監(jiān)督檢查，對違反相關(guān)法律、法規(guī)及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，堅(jiān)決予以查處。(五)加快項(xiàng)目建設(shè)對重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)，建立和實(shí)施重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)機(jī)制。各地區(qū)要結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)一安排，加強(qiáng)調(diào)度協(xié)調(diào)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和按期建成投產(chǎn)。(六)加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳鼓勵高等院校開展相關(guān)研究，加強(qiáng)國際交流學(xué)習(xí)與溝通合作，提高專業(yè)技術(shù)和管理人員的專業(yè)素質(zhì)。注重宣傳引導(dǎo)，建立區(qū)域宣傳示范基地，采取主題宣傳周、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手

56、機(jī)客戶端等多種方式，開展產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識的普及宣傳，營造良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍。第六章 運(yùn)營管理一、 公司經(jīng)營宗旨運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報(bào)并為國家和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮作出貢獻(xiàn)。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、碳化硅器件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求