中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景分析報告2018目錄

1、精品文檔 你我共享中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景分析報告(2018-2022年)研究報告目錄第一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)概述第一節(jié) 服務(wù)外包行業(yè)概述一、服務(wù)外包的概述二、服務(wù)外包的范疇三、服務(wù)外包的分類第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)概述一、人力資源外包服務(wù)主要內(nèi)容二、人力資源服務(wù)外包項目分析三、人力資源外包服務(wù)價值分析第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包范圍分析一、人力資源事務(wù)處理服務(wù)二、人力資源咨詢服務(wù)分析三、人力資源業(yè)務(wù)流程外包第二章 全球人力資源服務(wù)外包發(fā)展分析第一節(jié) 全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析一、全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀二、全球服務(wù)外包市場

2、發(fā)展特點三、全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢四、全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)未來預(yù)期第二節(jié) 全球服務(wù)外包發(fā)展分析一、全球服務(wù)外包市場規(guī)模分析二、全球服務(wù)外包市場區(qū)域特征三、世界服務(wù)外包市場發(fā)展前景第三節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包發(fā)展分析一、全球BPO市場發(fā)展情況二、全球HRO市場現(xiàn)狀分析三、全球HRO產(chǎn)業(yè)前景分析第三章 中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展環(huán)境分析第一節(jié) 中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析一、中國GDP增長情況分析二、中國工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢分析三、中國全社會固定資產(chǎn)投資分析四、中國社會消費品零售總額分析五、中國城鄉(xiāng)居民收入與消費分析六、中國對外貿(mào)易發(fā)展形勢分析第二節(jié) 中國人力

3、資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析一、中國人力資源服務(wù)外包相關(guān)政策二、國家中長期人才發(fā)展的政策分析三、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策解讀第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展社會環(huán)境分析一、中國人口規(guī)模分析二、中國學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析三、中國企業(yè)發(fā)展狀況四、中國城鎮(zhèn)就業(yè)情況第四章 中國服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展分析第一節(jié) 中國服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀分析一、中國服務(wù)外包市場規(guī)模分析二、中國服務(wù)外包市場區(qū)域特色三、中國業(yè)務(wù)流程服務(wù)外包情況四、中國軟件服務(wù)外包發(fā)展分析第二節(jié) 中國服務(wù)外包面臨挑戰(zhàn)分析一、中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題二、中國承接國際服務(wù)外包的主要問題三、中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素四

4、、中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)第三節(jié) 中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉措分析一、中國加快發(fā)展服務(wù)外包的主要措施二、中國承接國際服務(wù)外包的對策分析三、推動中國服務(wù)外包發(fā)展的對策研究四、加快中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議第五章 中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展探究第一節(jié) 企業(yè)選擇人力資源服務(wù)原因分析一、人力資源市場化程度分析二、人力資源管理技能的原因三、人力資本流通加速的原因四、企業(yè)成本競爭的壓力分析五、人力資源戰(zhàn)略的體現(xiàn)情況第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包作用分析一、人力資源外包的企業(yè)間關(guān)系二、企業(yè)戰(zhàn)略角度下的外包分析三、企業(yè)不同階段期的外包分析第三節(jié) 中國人力資源

5、外包服務(wù)風(fēng)險分析一、外包服務(wù)商甄選失當(dāng)風(fēng)險二、信息溝通不暢導(dǎo)致的風(fēng)險三、與外包商文化差異的風(fēng)險四、外包商服務(wù)中的潛在風(fēng)險五、對服務(wù)商依賴帶來的風(fēng)險六、轉(zhuǎn)換管理成本上升的風(fēng)險第六章 中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析一、人力資源外包市場的發(fā)展現(xiàn)狀二、中國人力資源外包驅(qū)動力分析三、中國企業(yè)人力資源外包的模式第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展特點一、人力資源服務(wù)外包發(fā)展快速二、人力資源服務(wù)外包的專業(yè)性三、人力資源服務(wù)外包效益分析四、人力資源服務(wù)外包布局分析第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包實施分析一、外包內(nèi)容分析二、服務(wù)商的選擇三、合

6、同訂立分析四、過程監(jiān)督分析第七章 中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展情況第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包發(fā)展分析一、中國人力資源服務(wù)外包調(diào)查分析二、中國人力資源外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況三、中國人力資源外包市場發(fā)展空間第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包成本分析一、人力資源外包成本類型二、人力資源外包成本計量三、人力資源外包收益分析第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包問題分析一、人力資源服務(wù)外包的制約因素二、人力資源服務(wù)外包發(fā)展的不足三、人力資源服務(wù)外包的主要問題四、人力資源管理外包的問題分析第四節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策一、企業(yè)人力資源管理外包的建議二、人力資源外包問

7、題的解決對策三、人力資源服務(wù)外包發(fā)展的對策四、人力資源服務(wù)外包決策與管理第八章 中國人力資源服務(wù)外包市場競爭情況分析第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢分析一、人力資源服務(wù)外包成本優(yōu)勢二、人力資源服務(wù)外包技術(shù)優(yōu)勢三、人力資源服務(wù)外包人才優(yōu)勢四、人力資源服務(wù)外包區(qū)位優(yōu)勢第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)競爭分析一、現(xiàn)有競爭者的競爭分析二、供應(yīng)商的競爭壓力分析三、購買者的競爭能力分析四、潛在進入者的影響分析五、代替品之間的威脅分析第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包SWOT分析一、人力資源服務(wù)外包優(yōu)勢二、人力資源服務(wù)外包劣勢三、人力資源服務(wù)外包機會四、人力資源服

8、務(wù)外包威脅第九章 中國主要省市人力資源服務(wù)外包發(fā)展分析第一節(jié) 華北地區(qū)人力資源服務(wù)外包市場分析一、北京市HRO市場發(fā)展分析（一）北京經(jīng)濟運行情況（二）北京市服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）北京市人力資源供給情況（四）北京市人力資源外包現(xiàn)狀二、天津市HRO市場發(fā)展分析（一）天津經(jīng)濟運行情況（二）天津市服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）天津市人力資源供給情況（四）天津市人力資源外包現(xiàn)狀三、河北省HRO市場發(fā)展分析（一）河北經(jīng)濟運行情況（二）河北省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）河北省人力資源供給情況（四）河北省人力資源外包現(xiàn)狀四、山西省HRO市場發(fā)展分析（一）山西經(jīng)濟運行情況（二）山西省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）

9、山西省人力資源供給情況（四）山西省人力資源外包現(xiàn)狀五、內(nèi)蒙古HRO市場發(fā)展分析（一）內(nèi)蒙古經(jīng)濟運行情況（二）內(nèi)蒙古服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）內(nèi)蒙古人力資源供給情況（四）內(nèi)蒙古人力資源外包現(xiàn)狀第二節(jié) 東北區(qū)域人力資源服務(wù)外包市場分析一、遼寧省HRO市場發(fā)展分析（一）遼寧經(jīng)濟運行情況（二）遼寧省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）遼寧省人力資源供給情況（四）遼寧省人力資源外包現(xiàn)狀二、吉林省HRO市場發(fā)展分析（一）吉林經(jīng)濟運行情況（二）吉林省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）吉林省人力資源供給情況（四）吉林省人力資源外包現(xiàn)狀三、黑龍江HRO市場發(fā)展分析（一）黑龍江經(jīng)濟運行情況（二）黑龍江服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）黑龍江人力

10、資源供給情況（四）黑龍江人力資源外包現(xiàn)狀第三節(jié) 華東區(qū)域人力資源服務(wù)外包市場分析一、上海市HRO市場發(fā)展分析（一）上海經(jīng)濟運行情況（二）上海市服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）上海市人力資源供給情況（四）上海市人力資源外包現(xiàn)狀二、江蘇省HRO市場發(fā)展分析（一）江蘇經(jīng)濟運行情況（二）江蘇省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）江蘇省人力資源供給情況（四）江蘇省人力資源外包現(xiàn)狀三、浙江省HRO市場發(fā)展分析（一）浙江經(jīng)濟運行情況（二）浙江省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）浙江省人力資源供給情況（四）浙江省人力資源外包現(xiàn)狀四、安徽省HRO市場發(fā)展分析（一）安徽經(jīng)濟運行情況（二）安徽省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）安徽省人力資源供給情況（

11、四）安徽省人力資源外包現(xiàn)狀五、福建省HRO市場發(fā)展分析（一）福建經(jīng)濟運行情況（二）福建省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）福建省人力資源供給情況（四）福建省人力資源外包現(xiàn)狀六、江西省HRO市場發(fā)展分析（一）江西經(jīng)濟運行情況（二）江西省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）江西省人力資源供給情況（四）江西省人力資源外包現(xiàn)狀七、山東省HRO市場發(fā)展分析（一）山東經(jīng)濟運行情況（二）山東省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）山東省人力資源供給情況（四）山東省人力資源外包現(xiàn)狀第四節(jié) 中南區(qū)域人力資源服務(wù)外包市場分析一、河南省HRO市場發(fā)展分析（一）河南經(jīng)濟運行情況（二）河南省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）河南省人力資源供給情況（四）河南省人力

12、資源外包現(xiàn)狀二、湖北省HRO市場發(fā)展分析（一）湖北經(jīng)濟運行情況（二）湖北省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）湖北省人力資源供給情況（四）湖北省人力資源外包現(xiàn)狀三、湖南省HRO市場發(fā)展分析（一）湖南經(jīng)濟運行情況（二）湖南省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）湖南省人力資源供給情況（四）湖南省人力資源外包現(xiàn)狀四、廣東省HRO市場發(fā)展分析（一）廣東經(jīng)濟運行情況（二）廣東省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）廣東省人力資源供給情況（四）廣東省人力資源外包現(xiàn)狀五、廣西區(qū)HRO市場發(fā)展分析（一）廣西經(jīng)濟運行情況（二）廣西區(qū)服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）廣西區(qū)人力資源供給情況（四）廣西區(qū)人力資源外包現(xiàn)狀六、海南省HRO市場發(fā)展分析（一）海南經(jīng)濟運行情況（

13、二）海南省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）海南省人力資源供給情況（四）海南省人力資源外包現(xiàn)狀第五節(jié) 西部人力資源服務(wù)外包市場分析一、重慶市HRO市場發(fā)展分析（一）重慶經(jīng)濟運行情況（二）重慶市服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）重慶市人力資源供給情況（四）重慶市人力資源外包現(xiàn)狀二、四川省HRO市場發(fā)展分析（一）四川經(jīng)濟運行情況（二）四川省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）四川省人力資源供給情況（四）四川省人力資源外包現(xiàn)狀三、云南省HRO市場發(fā)展分析（一）云南經(jīng)濟運行情況（二）云南省服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀（三）云南省人力資源供給情況（四）云南省人力資源外包現(xiàn)狀四、陜西省HRO市場發(fā)展分析（一）陜西經(jīng)濟運行情況（二）陜西省服務(wù)外包

14、發(fā)展現(xiàn)狀（三）陜西省人力資源供給情況（四）陜西省人力資源外包現(xiàn)狀第十章 中國人力資源服務(wù)外包企業(yè)分析第一節(jié) 前程無憂一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)組織架構(gòu)分析三、企業(yè)經(jīng)營情況分析四、企業(yè)服務(wù)外包分析第二節(jié) 智聯(lián)招聘一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)組織架構(gòu)分析三、企業(yè)發(fā)展歷程介紹四、企業(yè)服務(wù)外包分析第三節(jié) 易才集團一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)發(fā)展歷程介紹三、企業(yè)服務(wù)外包分析四、企業(yè)服務(wù)情況分析第四節(jié) 北京外企人力資源服務(wù)有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)組織架構(gòu)分析三、企業(yè)發(fā)展歷程介紹四、企業(yè)服務(wù)外包分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第五節(jié) 中國國際

15、技術(shù)智力合作公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)資質(zhì)榮譽介紹三、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容分析四、企業(yè)服務(wù)外包分析第六節(jié) 上海對外服務(wù)有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)分支機構(gòu)布局三、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容介紹四、企業(yè)服務(wù)外包分析第七節(jié) 廣州仕邦人力資源有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)發(fā)展歷程分析三、企業(yè)分支機構(gòu)布局四、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容介紹五、企業(yè)服務(wù)外包分析第八節(jié) 上海藍海人力資源有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)發(fā)展歷程分析三、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)情況四、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容介紹五、企業(yè)服務(wù)外包分析第九節(jié) 誠通人力資源有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)榮譽資質(zhì)分析三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析四、

16、企業(yè)服務(wù)外包分析第十節(jié) 紅海人力集團一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)發(fā)展歷程介紹三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析四、企業(yè)服務(wù)外包分析第十一節(jié) 科銳國際人力資源有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)成就榮譽分析三、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容分析四、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析第十二節(jié) 博爾捷集團一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)發(fā)展歷程介紹三、企業(yè)服務(wù)項目情況四、企業(yè)服務(wù)外包分析第十三節(jié) 上海中企人力資源咨詢有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)榮譽資質(zhì)介紹三、企業(yè)經(jīng)營范圍分析四、企業(yè)服務(wù)外包分析第十四節(jié) 北京市亞龍人力資源服務(wù)有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)經(jīng)營范圍介紹三、企業(yè)服務(wù)流程分析四

17、、企業(yè)服務(wù)外包分析第十五節(jié) 深圳市鵬勞人力資源管理有限公司一、企業(yè)發(fā)展基本情況二、企業(yè)組織架構(gòu)分析三、企業(yè)服務(wù)方案分析四、企業(yè)服務(wù)外包分析第十一章 2017-2022年中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景分析第一節(jié) 2017-2022年中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展前景分析一、中國服務(wù)外包的前景分析二、中國BPO市場前景分析三、中國HRO市場前景分析第二節(jié) 2017-2022年中國人力資源服務(wù)外包市場發(fā)展趨勢分析一、中國服務(wù)外包市場趨勢預(yù)測二、中國BPO市場的發(fā)展趨勢三、中國HRO市場的發(fā)展趨勢四、中國HRO的市場競爭趨勢第三節(jié) 2017-2022年

18、中國人力資源服務(wù)外包市場前景預(yù)測一、服務(wù)外包市場的規(guī)模預(yù)測二、中國BPO市場規(guī)模預(yù)測三、中國HRO市場規(guī)模預(yù)測第十二章 2017-2022年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資前景分析第一節(jié) 2017-2022年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資環(huán)境分析一、未來中國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預(yù)測二、未來企業(yè)對HRO需求分析三、未來中國人力資源行業(yè)分析第二節(jié) 2017-2022年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資分析分析一、宏觀政策風(fēng)險二、市場運營風(fēng)險三、信譽風(fēng)險分析四、市場競爭風(fēng)險第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包企業(yè)融資渠道與選擇分析一、人力資源服務(wù)外包企業(yè)融資方法與渠道簡析二、利用股權(quán)融資謀劃

19、企業(yè)發(fā)展機遇三、利用政府杠桿拓展企業(yè)融資渠道四、適度債權(quán)融資配置自身資本結(jié)構(gòu)五、關(guān)注民間資本和外資的投資動向中商產(chǎn)業(yè)研究院簡介中商產(chǎn)業(yè)研究院是深圳中商情大數(shù)據(jù)股份有限公司下轄的研究機構(gòu)，研究范圍涵蓋智能裝備制造、新能源、新材料、新金融、新消費、大健康、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興領(lǐng)域。公司致力于為國內(nèi)外企業(yè)、上市公司、投融資機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等提供各類數(shù)據(jù)服務(wù)、研究報告及高價值的咨詢服務(wù)。中商行業(yè)研究服務(wù)內(nèi)容行業(yè)研究是中商開展一切咨詢業(yè)務(wù)的基石，我們通過對特定行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、盈利能力、產(chǎn)業(yè)鏈和商業(yè)模式等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息

20、資源，為客戶提供深度的行業(yè)市場研究報告，全面客觀的剖析當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的總體市場容量、競爭格局、進出口情況和市場需求特征等，對行業(yè)重點企業(yè)進行產(chǎn)銷運營分析，并根據(jù)各行業(yè)的發(fā)展軌跡及實踐經(jīng)驗，對各產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展趨勢做出準確分析與預(yù)測。中商行業(yè)研究報告是企業(yè)了解各行業(yè)當(dāng)前最新發(fā)展動向、把握市場機會、做出正確投資和明確企業(yè)發(fā)展方向不可多得的精品資料。中商行業(yè)研究方法中商擁有10多年的行業(yè)研究經(jīng)驗，利用中商Askci數(shù)據(jù)庫立了多種數(shù)據(jù)分析模型，在產(chǎn)業(yè)研究咨詢領(lǐng)域利用行業(yè)生命周期理論、SCP分析模型、PEST分析模型、波特五力競爭分析模型、SWOT分析模型、波士頓矩陣、國際競爭力鉆石模型等、形成了自身獨特的

21、研究方法和產(chǎn)業(yè)評估體系。在市場預(yù)測分析方面，模型涵蓋對新產(chǎn)品需求預(yù)測、快速消費品銷售預(yù)測、市場份額預(yù)測等多種指標，實現(xiàn)針對性的進行市場預(yù)測分析。中商研究報告數(shù)據(jù)及資料來源中商利用多種一手及二手資料來源核實所收集的數(shù)據(jù)或資料。一手資料來源于中商對行業(yè)內(nèi)重點企業(yè)訪談獲取的一手信息數(shù)據(jù)；中商通過行業(yè)訪談、電話訪問等調(diào)研獲取一手數(shù)據(jù)時，調(diào)研人員會將多名受訪者的資料及意見、多種來源的數(shù)據(jù)或資料進行比對核查，公司內(nèi)部也會預(yù)先探討該數(shù)據(jù)源的合法性，以確保數(shù)據(jù)的可靠性及合法合規(guī)。二手資料主要包括國家統(tǒng)計局、國家發(fā)改委、商務(wù)部、工信部、農(nóng)業(yè)部、中國海關(guān)、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織等發(fā)布的各類數(shù)據(jù)、年度報告、行

22、業(yè)年鑒等資料信息。數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)種類金融機構(gòu)金融機構(gòu)公開發(fā)布的各類年度數(shù)據(jù)、季度數(shù)據(jù)、月度數(shù)據(jù)等政府部門宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、行業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)、產(chǎn)量數(shù)據(jù)、進出口貿(mào)易數(shù)據(jù)等行業(yè)協(xié)會年度報告數(shù)據(jù)、公報數(shù)據(jù)、行業(yè)運行數(shù)據(jù)、會員企業(yè)數(shù)據(jù)等社會組織國際性組織、社會團體公布的各類數(shù)據(jù)等行業(yè)年鑒農(nóng)業(yè)、林業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、環(huán)境、裝備、房產(chǎn)、建筑等各類行業(yè)數(shù)據(jù)公司公告資本市場各類公司發(fā)布的定期年報、半年報、公司公告等期刊雜志在開期刊雜志中獲取的僅限于允許公開引用、轉(zhuǎn)載的部分中商調(diào)研研究人員、調(diào)研人員通過實地調(diào)查、行業(yè)訪談、獲取的一手數(shù)據(jù)中商的產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)研究優(yōu)勢優(yōu)勢體現(xiàn)豐富的數(shù)據(jù)資源、強大數(shù)據(jù)挖掘能力中商是中國首

23、家自建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)研究咨詢機構(gòu)，公司自主研發(fā)的Askci數(shù)據(jù)庫和CISource中商情報通對各類數(shù)據(jù)建立中商企業(yè)數(shù)據(jù)庫、全球數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、行業(yè)數(shù)據(jù)庫、區(qū)域數(shù)據(jù)庫、調(diào)研數(shù)據(jù)庫等專業(yè)數(shù)據(jù)庫，覆蓋近5000多個細分產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)。知名的研究團隊，優(yōu)質(zhì)的研究咨詢服務(wù)中商擁有具備專業(yè)背景知識和熟悉產(chǎn)業(yè)運營的復(fù)合型人才， 產(chǎn)業(yè)分析師、行業(yè)專家及咨詢顧問共計300余名，在宏觀經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、細分行業(yè)及政策法規(guī)研究方面具備很強的實力。公司研究團隊為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究咨詢服務(wù)及個性化的專項咨詢服務(wù)。專門的客服團隊，滿足客戶個性化咨詢服務(wù)公司建立了專門的客服團隊，能夠更為準確的了解客戶的需求并滿足，并且能夠?qū)蛻舻男枨筮M行快速的處理，深入為客戶提供多樣化、個性化產(chǎn)品解決方案。通過加強員工培訓(xùn)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，開創(chuàng)了民營銀行籌建、保險公司籌建等新型咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺成就最具影響力行業(yè)門戶公司旗下中商情報網(wǎng)是是國內(nèi)專業(yè)的商業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)布和查詢平臺，經(jīng)過多年的發(fā)展吸引培養(yǎng)了一批忠實用戶,已成為中國財經(jīng)領(lǐng)域“最具影響力行業(yè)門戶”，為國內(nèi)外企業(yè)、金融從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員、科研院所工作者等提供客觀、時效、高價值的商業(yè)資訊。中商的影響力國家政府部門及權(quán)威媒體廣泛報道與引用中商產(chǎn)業(yè)研究院專業(yè)研究結(jié)論國內(nèi)外主流財經(jīng)媒體及國家政府部門大量引用中商數(shù)據(jù)及研究結(jié)論，如央視財經(jīng)、鳳凰財經(jīng)新浪