《工傷保險(xiǎn)條例》及《職業(yè)病防治法》試題及參考答案(40題)

1、 工傷保險(xiǎn)條例及職業(yè)病防治法試題及參考答案共40題 僅作為復(fù)習(xí)參考答案，發(fā)生歧義以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)條例單項(xiàng)選擇題1. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例關(guān)于( A )、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。 A. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) C.基本生育保險(xiǎn) D.社會(huì)保險(xiǎn) 2. A 和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。A. 用人單位 B.工會(huì) C.勞動(dòng)部門3. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)( A )的原則，確定費(fèi)率。A. 以支定收、收支平衡 B.不同行業(yè) C.各自自愿繳費(fèi)4. (A)應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工

2、傷保險(xiǎn)費(fèi)。 A. 用人單位 B.勞動(dòng)部門 C.政府5. 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行( C )統(tǒng)籌 A. 縣級(jí) B. 鎮(zhèn)級(jí) C. 省級(jí)6. 跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體方法由( B)會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。A. 地方政府 B.國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 C.省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門7. 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 C日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 A. 15 B. 60 C.3

3、0 8.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由 A 承擔(dān)舉證責(zé)任。 A.用人單位 B.政府 C.職工本人9.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起( C )日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 A. 15 B. 30 C.6010-勞動(dòng)功能障礙分為 ( C)個(gè)傷殘等級(jí)。A. 八 B.九 C.十11. 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 A 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終

4、結(jié)論。 A. 15 B. 30 C.6012. 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 C 年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 A.2 B. 4 C.113. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為( A)個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資A.27 B.24 C.1214. 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按(A)支付。 A. 月 .B年 C.按單位意愿15. 停工留薪期

5、一般不超過( B )個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 A. 6 B. 12 C.24 多項(xiàng)選擇題1、工傷保險(xiǎn)條例的立法宗旨是 (ABC)A.維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)B.促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)C.分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)2.根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第六條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求AB的意見。 A. 工會(huì)組織 B. 用人單位代表 C.政府部門3.工傷保險(xiǎn)基金由( ABC )構(gòu)成。 A.用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) B. 工傷保險(xiǎn)基金的利息 C.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金4.根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四

6、條,職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：( ABCDEFG)A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 D.患職業(yè)病的 E.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 F.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的G.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 5. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條,職工有以下情形之一的，視同工傷 (ABC )A. 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4

7、8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 B. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 C. 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 6.職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：( ABC)A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自殘或者自殺的7. 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(ABC)A. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本

8、人工資 B. 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 C. 工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 8.工傷職工有以下情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(ABC)A.喪失享受待遇條件的；B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；C.拒絕治療的。9.根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第五十五條，有以下情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，

9、也可以依法向人民法院提起行政訴訟：ABCDEA.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；B.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；C.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；E.工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。10. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第五十七條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員有以下情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(ABC)A.無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的

10、人員認(rèn)定為工傷職工的；B.未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；C.收受當(dāng)事人財(cái)物的。判斷題1. 任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。 對(duì)2. 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。 對(duì)3. 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償方法。 對(duì)4. 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的12倍。錯(cuò)5. 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事

11、故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。 對(duì)6. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。 對(duì)7. 任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。 對(duì)8. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 錯(cuò)9. 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的70%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的60%，四級(jí)傷殘為本人工資的55%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。錯(cuò)10. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資。錯(cuò)2、 職業(yè)病防治法單項(xiàng)選擇題1、職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，C 。A、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益 B、保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展2、職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、 C。 A、分類管理、綜合治理 B、防治結(jié)合，綜合治理 C、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理