教職工考勤制度

1、魯山縣實驗中學(xué)教職工考勤制度一、請假的有關(guān)規(guī)定1、教職工凡在學(xué)校正常工作時間（正常上班、上課、輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、開會、大型活動、學(xué)校統(tǒng)一安排的考試、評卷時間均為學(xué)校正常工作時間）因病因事不能到校，均須請假。2、教職工因病因事請假必須履行請假手續(xù)。請假手續(xù)是：（1）教職工本人填寫請假條；（2）將請假條和有關(guān)證明交主管校長審批；（3）主管校長填寫請假通知單；（4）請假人帶請假通知單連同教課書、參考書等資料或有關(guān)需要移交的手續(xù)交部門主任，并說明課程進度或有關(guān)工作情況。請假手續(xù)完備后，視為請假有效。3、非極特殊情況，不準捎假、補假或電話請假。4、請假手續(xù)應(yīng)提前辦理，以免影響工作安排。5、產(chǎn)假為三個月，婚假、

2、喪假為一周。如果婚事在假期中辦理，辦理后已超過一周，開學(xué)后不再另批婚假。6、短期外出進修、考試，均應(yīng)辦理請假手續(xù)。請假人自己安排好代課人并報教導(dǎo)處備案后，方能離校，學(xué)校不記缺勤，亦不記代課人代課。專業(yè)不對口，不準外出進修，如遇考試，確需外出，辦理請假手續(xù)后，按事假對待。7、病假在一周以上，請假人須提交縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明或有關(guān)檢查報告，方可同意請假。8、請假期滿，因情況特殊，仍不能回校上班者，期滿前應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。9、連續(xù)請假在一個月以上，節(jié)假日、雙休日也計入在內(nèi)。10、因公受傷或因見義勇為致傷，經(jīng)縣級以上醫(yī)院檢查確需休息一定天數(shù)的，休息期間不記請假。11、假滿上班，請假人需及時向主管校

3、長和部門主任銷假。12、連續(xù)請假6個月，假滿后仍不能上班，應(yīng)予編外，學(xué)校辦理編外手續(xù)。13、請假3天以內(nèi)，由主管校長審批，3天以上一周以內(nèi)，由校長辦公會議審批，一周以上由教育局審批。二、遲到、早退、曠工的認定1、凡晚于學(xué)校正常工作上崗時間到崗為遲到；凡不到學(xué)校正常工作下崗時間而離崗為早退；凡學(xué)校正常工作時間不請假而不到崗為曠工。2、有下列情形者，視為曠工。（1）請假手續(xù)不完備而離崗者（2）假滿不歸，且無辦理續(xù)假手續(xù)者（3）假滿回校，但不銷假者（4）上課、輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、開會、大型活動、監(jiān)考、評卷遲到早退超過二十分鐘者；行政工勤人員上班遲到、早退超過一個小時者。（5）不經(jīng)教導(dǎo)處批準，私自調(diào)課者（6）

4、外出進修、考試，請假人未安排好代課，而出現(xiàn)誤課者。（7）行政工勤人員上班時間帶小孩，干私活者3、當(dāng)天值班人員應(yīng)按作息時間提前二十分鐘到崗，晚自習(xí)靜校后離崗，否則視為遲到或早退。三、全勤與表彰1、35歲以下教職工，學(xué)期病事假累計兩天（含兩天）以下；36-45歲教職工，學(xué)期病事假四天（含四天）以下；46歲以上教職工，學(xué)期病事假六天（含六天）以下，且無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，視為相對全勤。2、學(xué)校允許的外出進修、考試的教職工，進修、考試期間，自行安排代課，無出現(xiàn)誤課，且學(xué)期內(nèi)無其它病事假和遲到、早退、曠工現(xiàn)象，視為相對全勤。3、教職工學(xué)期內(nèi)只請有婚假或喪假，無遲到、早退、曠工和其它病事假，視為相對全勤

5、。4、教職工在一學(xué)期內(nèi)無遲到、早退、曠工、請假現(xiàn)象為絕對全勤。5、教職工因公受傷和見義勇為致傷休息，一學(xué)期內(nèi)無遲到、早退、曠工和其它病事假，視為絕對全勤。6、學(xué)校對一階段保持絕對全勤和一學(xué)期保持相對全勤的教職工，要公開提名表揚。7、學(xué)校對全學(xué)期保持絕對全勤的教職工除公開表彰外。8、學(xué)校對婚、喪、產(chǎn)假提前上班的教職工予以表彰和獎勵。四、說明：本制度中有關(guān)時間期限如遇上級另有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。魯山縣實驗中學(xué)會議制度 會議是進行學(xué)習(xí)、研究工作、總結(jié)工作、安排工作、解決問題的主要形式和主要途徑，開好各種會議對推動工作進展是非常必要的。為了規(guī)范會議形式和會議內(nèi)容，加強會議管理，講求會議實效，提高會議

6、質(zhì)量，特制定本制度。一、會議組織人員必須做好充分準備。講話要講原則，要有條理，不拖泥帶水，雜亂無章，信口開河。需要研究或討論的內(nèi)容必須事先預(yù)告給參會人員。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員對重大問題或原則問題在未經(jīng)研究形成決議前，不得在非研究性會議上隨便發(fā)表意見。二、開會要有程序，要目的明確，不準扯皮、跑題，盡量開短會。三、校級會議由校級領(lǐng)導(dǎo)正職主持，相關(guān)人員參加。部門會議由部門領(lǐng)導(dǎo)正職主持，部門全體人員或其他相關(guān)人員參加，必要時可請分管校長或校長、支部書記參加。班級會議或班委會由班主任或班長主持。學(xué)生會會議由學(xué)生會主席主持，一般要有團總支、政教處指導(dǎo)老師參加。班級會議和學(xué)生干部會必要時可邀請有關(guān)人員參加。各種報告

7、會由組織部門正職主持，必要時可邀請有關(guān)人員參加。各種報告會由組織部門正職主持，必要時可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。四、各種會議必須嚴格考勤制度，參會人員必須按時到會，不得遲到、早退，無故缺席。到會情況，記入考勤檔案。五、開會時間，要按指定位置入座。六、開會時間，要思想集中，認真做好記錄，不準帶小孩，說閑話，東張西望，不準看與會議無關(guān)的書報雜志等。七、開會時間不會客，不準擅自離開會場。不準使用無線通訊工具（調(diào)為振動或關(guān)機）。八、保持會場衛(wèi)生，不準亂寫畫，亂扔雜物。九、會后要關(guān)好門窗，收拾好會議用品。十、各種會議，記錄人必須認真作好詳實記錄。魯山縣實驗中學(xué)工作制度一、學(xué)校實行全天候上班制度，上班時間按學(xué)安排

8、的作息時間表執(zhí)行。二、上班時間不能到崗或到崗后因私事確需離崗一小時以上者，應(yīng)辦理請假手續(xù)。在無課、無會、無集體活動的前提下需短時（一小時以內(nèi)）離崗者，任課教師應(yīng)向級主任、處室人員應(yīng)向部門主任，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向主管校長或辦公室說明事由、去向、聯(lián)系辦法及所需時間。逾期不歸者按考勤制度執(zhí)行。三、因公外出，派差領(lǐng)導(dǎo)必須按隸屬關(guān)系及時通知有關(guān)部門，以便調(diào)整，安排工作。四、上班時間不得接待私人客人。因工作關(guān)系確需在集體辦公場所接待客人時，不得影響他人辦公。五、上課、開會時間必須關(guān)閉無線通訊工具。六、上班時間不得在工作場所帶小孩、干私活、說閑話，或從事與工作無關(guān)的其它活動。七、所有教職員工必須注意師表形象，維護

9、學(xué)校聲譽，執(zhí)行教育法規(guī)，依法規(guī)范言行。魯山縣實驗中學(xué)民主理財制度為規(guī)范財務(wù)行為，嚴格財務(wù)手續(xù)，增大財務(wù)工作的透明度，使有限資金最大限度地發(fā)揮作用，特制定本制度。一、建立民主理財小組，小組成員在教代會代表中產(chǎn)生，原則上由教代會下設(shè)的財務(wù)監(jiān)督組兼任。二、定期組織民主理財小組成員學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)工作的法規(guī)、文件，使其熟練掌握政策精神，以便履行職責(zé)。三、每月底民主理財小組對當(dāng)月單據(jù)進行審計，不符合要求者，不能下帳。四、每學(xué)年開學(xué)前，召開教代會審議上年財務(wù)決算和下年財務(wù)預(yù)算。五、學(xué)校重大硬件建設(shè)項目上馬前，必須交教代會審議通過，否則，不能動工。六、財會人員必須密切民主配合理財小組的工作，對民主理財小組提出的

10、疑問和質(zhì)詢，要拿出有政策依據(jù)的解釋，不得設(shè)置任何障礙。 附：現(xiàn)任民主理財小組成員名單：南紅俠 尚曉東張英麗 楊德素。魯山縣實驗中學(xué)衛(wèi)生工作制度為了全面貫徹國家教育方針，落實學(xué)校衛(wèi)生工作條例，創(chuàng)造良好育人環(huán)境，確保教學(xué)工作順利進行，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進學(xué)生健康成長，全面提高學(xué)生素質(zhì)特制定本制度。一、學(xué)校成立以分管校長為組長、政教處主任為副組長的衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)學(xué)校工作計劃和衛(wèi)生工作安排，擬定切實可行的落實措施，定期召開衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，作好部署和安排。要經(jīng)常深入實際，加強對各有關(guān)部門落實“衛(wèi)生工作制度”的檢查和督導(dǎo)，敦促各部門抓

11、好落實。三、政教處、團總支要組織指導(dǎo)學(xué)生會勞動衛(wèi)生部門切實作好班級和學(xué)生的衛(wèi)生管理工作。四、政教處要廣泛開展衛(wèi)生宣傳和衛(wèi)生知識教育，采用舉辦衛(wèi)生知識講座、出版報、辦展覽、觀看科教影視片等形式，普及衛(wèi)生常識，增強學(xué)生衛(wèi)生意識。五、學(xué)校要把健康教育納入學(xué)校教學(xué)計劃，每兩周開設(shè)一節(jié)健康課。教導(dǎo)處要象對待其它學(xué)科一樣對健康課的教學(xué)情況進行檢查和考核。六、學(xué)校每年對學(xué)生進行一次體格檢查，并建立“學(xué)生健康檔案”。七、重視學(xué)生的用眼衛(wèi)生，保護學(xué)生視力。每天上午大課間為全校學(xué)生眼保健操時間，政教處、教導(dǎo)處要加強檢查。經(jīng)常開展“防近”宣傳，并利用“防近周”進行較大規(guī)模的防近、治近宣傳活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的用眼習(xí)慣

12、。八、加強教學(xué)衛(wèi)生管理。課程表和作息時間表的安排要符合學(xué)生的用腦規(guī)律。要嚴格控制學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)，學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間每天不準超過八小時，課外作業(yè)量每天不超過一個半小時，不準隨意增加課時和學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)。九、加強體育勞動衛(wèi)生管理。體育運動項目和運動強度要適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況。體育活動前后要做好準備活動和整理活動。飯前飯后不搞劇烈活動。對有病和體弱的學(xué)生要組織進行保健性鍛煉。體育器材和場地要經(jīng)常進行安全檢查，場地分配要合理，防止出現(xiàn)傷害事故。十、加強生活衛(wèi)生管理。要求學(xué)生養(yǎng)成“五要”、“七不”的個人衛(wèi)生習(xí)慣?！拔逡笔牵阂磿r作息，要睡前刷牙，要勤換衣勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發(fā)；“七

13、不”是：不吃零食，不喝生水，不吃不潔食物，不吸煙，不用公共毛巾，茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。十一、加強設(shè)施衛(wèi)生管理?？倓?wù)處要積極創(chuàng)造條件，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、活動、生活環(huán)境，保證教室采光、照明、通風(fēng)符合規(guī)定；桌椅、板凳符合學(xué)生身高要求；體育場地和器材符合衛(wèi)生和安全要求；保證學(xué)生生活用水供應(yīng)。經(jīng)常深入實際，進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。十二、加強環(huán)境衛(wèi)生管理。建立凈化校園制度和衛(wèi)生檢查制度。生活區(qū)、辦公室、教室、清潔區(qū)要明確劃分區(qū)域，責(zé)任到人、到室、到班，實行衛(wèi)生保潔崗位責(zé)任制。每周一下午為全校衛(wèi)生大掃除、大檢查時間，堅持不懈、雷打不散。生活區(qū)、辦公室、教室、清潔區(qū)必須天天打掃，保持地面濕

14、潤無雜物。室內(nèi)外、墻壁、窗臺、天花板要經(jīng)常清掃，保持潔凈。教室玻璃要經(jīng)常擦抹保持透明度好。垃圾、廁所要經(jīng)常清理，保持干凈，有關(guān)地方要定期消毒。政教處要加強環(huán)境衛(wèi)生的檢查和督促。教室、清潔區(qū)衛(wèi)生實行“日檢查、日公布、周匯總”的方法，每周發(fā)放流動紅旗；生活區(qū)、辦公室衛(wèi)生除周一大檢查外，要經(jīng)常進行不定時檢查，檢查結(jié)果要及時總結(jié)公布。魯山縣實驗中學(xué)獎勵制度一、學(xué)校設(shè)立考試成績獎。學(xué)校對教學(xué)人員考試成績進行單列考核。學(xué)期末對每個教師全學(xué)期四階段的考試成績進行綜合考核，根據(jù)量化積分分四等進行獎勵。所得獎金與工作量掛鉤：語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科完成工作量上限者，上浮應(yīng)得等級獎金的10%；完不成工作量不限者，每少

15、一節(jié)不浮應(yīng)得等級獎金的3%。全學(xué)期四階段考試成績量化積分均為每四等者。期末取消此項獎勵。二、學(xué)校設(shè)立抽考、競賽獎。1、縣級抽考、競賽。學(xué)科組獲全縣甲組中學(xué)集體前五名，按名次對學(xué)科組和該組任課教師進行獎勵。2、市、省、國家級競賽。參賽學(xué)生獲各級一、二、三等獎時，按級別、等次和人次分別對任課教師進行獎勵。3、班級總評成績在校級競賽中位于年級前三名，鎮(zhèn)級抽考中位于全鎮(zhèn)第一名，縣級抽考中位于全縣甲組中學(xué)前五名，按級別和名次對班主任進行獎勵。4、體、音、美學(xué)科在鎮(zhèn)級以上組織的競賽和活動中成績突出，獲得好的集體名次，受到上級獎勵。學(xué)校根據(jù)活動規(guī)模、受獎級別、名次或成績大小，對學(xué)科組和輔導(dǎo)教師進行獎勵。5、

16、凡屬按參加學(xué)生多少分配受獎名額者，不按上述獎勵辦法執(zhí)行。成績突出，酌情獎勵。6、以上獎勵的認定均以組織競賽、抽考部門下了簡報、統(tǒng)計表冊、有關(guān)證件為據(jù)。三、學(xué)校設(shè)立教育教學(xué)科研獎。1、優(yōu)質(zhì)課教師獎被評為級優(yōu)質(zhì)課教師，學(xué)校按級別予以表彰和獎勵。2、學(xué)科大獎賽獎在各級教育部門組織的學(xué)科大獎賽中獲得名次，學(xué)校按級別和獲獎等級對獲獎教師進行表彰和獎勵。3、優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎獲知級授予的優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號，學(xué)校按級別予以表彰和獎勵。4、優(yōu)秀論文獎教育教學(xué)論文在各級報刊上發(fā)表或得獎，學(xué)校按級別和獲獎等級予以表彰和獎勵。5、教改成績獎教育教學(xué)改革項目或課題，產(chǎn)生較大影響或被教科研部門認可，學(xué)校根據(jù)影響大小，推廣范圍，或

17、認定部門的級別予以表彰和獎勵。6、其它科研成果獎在某一方面，某領(lǐng)域取得科研成果，根據(jù)認定級別和等級，學(xué)校予以表彰和獎勵。四、學(xué)校設(shè)立先進處室（組）獎。1、學(xué)校每學(xué)期依據(jù)魯山縣實驗中學(xué)先進處室條件，由校務(wù)委員會評議，校長辦公會議批準，產(chǎn)生先進處室一個，予以表彰和獎勵。2、學(xué)校每學(xué)期末評選一次優(yōu)秀教研組。根據(jù)“教研組長系列量化考核”積分名次和魯山縣實驗中學(xué)優(yōu)秀教研組條件評選優(yōu)秀教研組兩個，學(xué)校予以表彰和獎勵。3、學(xué)校每學(xué)期根據(jù)魯山縣實驗中學(xué)優(yōu)秀備課組條件，評選優(yōu)秀備課組3-5個。由教導(dǎo)處討論推薦，報分管校長審查批準，予以表彰和獎勵。五、學(xué)校設(shè)立班主任綜合獎、優(yōu)秀教研組長、備課組長獎。1、學(xué)校每學(xué)期

18、末，按“班主任系列量化考核”四階段積分結(jié)果排名，頒發(fā)班主任綜合獎。各年級設(shè)一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。2、學(xué)校每學(xué)期末對評選出的優(yōu)秀教研組的組長和優(yōu)秀備課組的組長，分別予以表彰和獎勵。六、學(xué)校設(shè)立師德典范獎。師德典范的評選，依據(jù)“魯山縣實驗中學(xué)師德典范標(biāo)準”，每學(xué)期評選一次。學(xué)校對確認的師德典范，予以表彰和獎勵。師德典范享受校先進工作者待遇。七、學(xué)校設(shè)立先進工作者獎。1、校級先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，每學(xué)期評選一次。根據(jù)評選條件，按學(xué)校量化考核積分排名產(chǎn)生，學(xué)校予以表彰和獎勵。2、鎮(zhèn)、縣級先進工作者、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、三八紅旗手等，一般每年評選一次。根據(jù)全年量化考

19、核積分情況和魯山縣實驗中學(xué)先進工作者條件評選產(chǎn)生，除鎮(zhèn)、縣獎勵外，學(xué)校按級別另行表彰和獎勵。3、市、省、國家級先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、三八紅旗手的評選，依據(jù)學(xué)校量化考核積分情況和魯山縣實驗中學(xué)先進工作者條件，由行政會議進行綜合評價，提出侯選人，報校長辦公會議審批后予以推薦上報，除上級表彰獎勵外，學(xué)校按級別另行表彰和獎勵。八、學(xué)校設(shè)立全勤獎。學(xué)校根據(jù)考勤記錄，對一學(xué)期保持絕對全勤的教職工，予以表彰和獎勵。九、學(xué)校設(shè)立全面工作獎。學(xué)校將每學(xué)期四個階段，按照魯山縣實驗中學(xué)全體教職員工量化管理考核細則對每個教職工進行德、能、勤、績考核，并根據(jù)考核總積分排名，分五等發(fā)放全面

20、工作獎。（學(xué)期病假累計超過10周，事假累計超過4周，不發(fā)全面工作獎，產(chǎn)假期間不享受全面工作獎。十、學(xué)校設(shè)立中招考試獎。根據(jù)上級評估方案和我校各屆畢業(yè)班實際情況另訂。十一、學(xué)校設(shè)立其它特殊成績獎。對于在各方面做出突出成績或有特殊貢獻者，由學(xué)校有關(guān)部門寫出報告，交校長辦公會議批準，隨時予以表彰和獎勵。其中工作成績特別優(yōu)異，事跡特別典型，除學(xué)校表彰和獎勵外，報請上級有關(guān)部門予以大力表彰和獎勵。魯山縣實驗中學(xué)教代會制度一、教代會代表以處室組為單位，民主選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可以連選連任，教師代表不得少于代表總數(shù)的60%。二、教代會的組織原則是民主集中制。通過教代會決議的與會人數(shù)不得少于代表總數(shù)的2/

21、3，否則，決議無效。三、教代會每學(xué)年至少召開一次，遇有重要事項，經(jīng)校長、工會或1/3以上代表同意，可提前或臨時召開。四、教代會代表要發(fā)揮與基層群眾聯(lián)系密切的優(yōu)勢，經(jīng)常深入實際，傾聽群眾呼聲，及時、正確地反映來自基層的意見，正確行使代表權(quán)利，履行代表義務(wù)，努力完成參政議政和民主監(jiān)督任務(wù)。五、每學(xué)年對代表考核一次，對不能很好履行代表職責(zé)，犯有嚴重錯誤，群眾強烈不滿的代表要予以撤換。對因撤換工作調(diào)動或自然減員等原因造成代表缺額者，由原選舉單位補選報批后，承認其為正式代表。魯山縣實驗中學(xué)家訪工作制度家庭訪問是家庭學(xué)校聯(lián)系的主渠道，此項工作做得如何，直接關(guān)系到新時期對學(xué)生進行教育的效果。為此，特制定如下

22、家訪工作制度：一、端正家訪目的。家訪是為了了解家庭情況，尋找教育契機；了解學(xué)生生理、心理特點，生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣、平時興趣愛好、在家表現(xiàn)等，豐富學(xué)校教育素材；向家長客觀通報學(xué)生在校表現(xiàn)，以便取得家長配合。二、新學(xué)年開始兩個月內(nèi)，正副班主任必須對本班學(xué)生家庭普訪一遍。三、對問題學(xué)生家訪時，要充分挖掘其閃光點，婉轉(zhuǎn)通報其錯誤和不足，虛心征求教育對策，堅決禁止為出氣而一味告狀。四、禁止借家訪之機吃請、受禮、托家長辦私事。五、家訪要有目的、有計劃、有提綱、有記錄，防止盲目隨意。魯山縣實驗中學(xué)健康檢查制度師生的身體健康狀況是重要的辦學(xué)條件之一。加強平時檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，做到有病早治，無病早防，是學(xué)校對師生負

23、責(zé)的表現(xiàn)，理應(yīng)予以重視。為此，特制定健康檢查制度：一、實行學(xué)校自查與專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)檢查相結(jié)合的辦法，對諸如身高、體重、視力、聽力、辨色力等專業(yè)性不強的項目，由學(xué)校組織，每學(xué)期檢查一次；其它專業(yè)性較強的項目請醫(yī)療機構(gòu)每年檢查一次。二、建立師生健康檔案，如實記錄檢查結(jié)果。三、對每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須及時通報給教職工本人和學(xué)生家長，敦促其盡快盡早確診治療。四、對檢查中發(fā)現(xiàn)的涉及師生隱私的疾患，只能告知有權(quán)知情的人員，不得擴大知情范圍。五、在傳染病流行期，要在有關(guān)部門指導(dǎo)下，增大檢查密度，密切關(guān)注疫情變化，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級和有關(guān)部門報告。魯山縣實驗中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度一、領(lǐng)導(dǎo)班子議事會分校長辦公

24、會和行政例會兩種。二、校長辦公會議每周五上午召開，行政例會每周五下午放學(xué)后召開。三、校長辦公會的一般內(nèi)容是：主管副校長匯報近期分管工作的進展情況，提請會議研究、決策分管工作中的重大問題。行政會議的主要內(nèi)容是：部門主任匯報本周工作開展情況和下周工作安排意見，接受校長質(zhì)詢，聽取校長指示。四、校長辦公會由校長主持，行政例會由分管行政工作的副校長主持。五、專題會議或有重要議題，主持人事先通知與會人員，以便作好準備，提高會議效率。六、遵守保密紀律。會議內(nèi)容中不到公開時間或不宜公開的內(nèi)容，與會人員不得擅自散布，以免產(chǎn)生不良后果。七、嚴格會議考勤制度，參會人員必須按時到會，不得遲到，早退或無故缺席。魯山縣實

25、驗中學(xué)民主管理制度一、根據(jù)學(xué)校工作內(nèi)容和性質(zhì)，分層次廣泛開辟民主管理渠道，確保學(xué)校各項工作健康、有序、順利進行。二、每學(xué)年初召開教代會審議學(xué)校年度工作指導(dǎo)思想、工作計劃、年度財務(wù)預(yù)決算，重要規(guī)章制度，重大基建項目，長遠規(guī)劃等重大事項。三、每階段（每學(xué)期分三個階段）召集教代會中教職工代表對行政領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和水平，工作作風(fēng)和態(tài)度進行評價，把行政領(lǐng)導(dǎo)置于教職工的廣泛監(jiān)督之下。四、每學(xué)期至少召開兩次學(xué)生代表會對教師執(zhí)行教育法規(guī)情況，師德表現(xiàn)和教學(xué)工作進行評議。五、每學(xué)年組織一次教學(xué)開放周，邀請家長隨機進班聽課，聽后填寫評價表，反饋意見。六、每學(xué)年組織一次征詢意見活動，向教職工、家長代表、學(xué)生代表發(fā)放

26、校長征詢意見表，廣泛征求校內(nèi)外意見，改進學(xué)校工作。魯山縣實驗中學(xué)校務(wù)公開實施辦法為了加強學(xué)校的民主管理，增大學(xué)校工作的透明度，充分調(diào)動教職工的工作積極性、主動性，發(fā)揮教職工的主人翁作用，決定實行校務(wù)公開。校務(wù)公開的實施辦法如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以董淑琴為組長，翟天增、胡留保、吳太和為成員的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、部署校務(wù)公開工作。二、公開內(nèi)容根據(jù)目前學(xué)校實際，擬公開以下內(nèi)容：1、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和為實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃研究的年度工作指導(dǎo)思想，學(xué)期工作要點以及與之配套的重要制度、改革方案等重大決策。2、民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果。堅持每期至少兩次職工代表評議領(lǐng)導(dǎo)制度。3、行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況。行政領(lǐng)導(dǎo)

27、每學(xué)年向教代會述職一次，報告?zhèn)€人廉潔自律情況，接受代表民主測評。4、學(xué)校經(jīng)費收支情況。學(xué)年初由教代會審查財務(wù)預(yù)決算，平時由財監(jiān)督小組定期審查收支單據(jù)，并在校務(wù)公開欄上公開。5、各種津貼發(fā)放情況，依據(jù)量化考核結(jié)果，張榜公布。6、差旅費、招待費使用情況，由財務(wù)監(jiān)督小組定期審查、公布。7、物資采購情況，由財務(wù)監(jiān)督小組定期審查公布。8、教職工住房情況，按住房分配制度執(zhí)行，分配結(jié)果張榜公布。9、職稱評聘情況，按程序公布參評名單，公開展示有關(guān)證件。三、公開形式1、召開教代會學(xué)年初召開的教代會，主要討論領(lǐng)導(dǎo)班子提出的學(xué)校發(fā)展的中、長期規(guī)劃，學(xué)年工作指導(dǎo)思想，審議通過學(xué)年財務(wù)預(yù)決算和其它重大事項。學(xué)期初召開的

28、教代會主要審議學(xué)期工作要點。平時分階段召開的教代會主要是對黨政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校工作進行評價、監(jiān)督。2、建立公開欄周期較長的公開項目在校務(wù)公開掛圖中公開，張貼于會議室；短周期校務(wù)工作，以周工作總結(jié)安排表的形式公布于櫥窗內(nèi)。3、設(shè)舉報箱，校長接待日向家長、全校師生征求對學(xué)校各方面工作的意見。四、校務(wù)公開的程序1、首先由校長辦公會議、各職能部門整理出公開內(nèi)容。2、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公開內(nèi)容。3、交校務(wù)公開監(jiān)督小組審核后公開。五、監(jiān)督機制成立行政監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、教學(xué)監(jiān)督三個小組。行政監(jiān)督小組負責(zé)監(jiān)督：學(xué)校重大決策，民主評議領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。財務(wù)監(jiān)督小組負責(zé)監(jiān)督：經(jīng)費收支情況，工資、津貼發(fā)放，教職

29、工住房分配。教學(xué)監(jiān)督小組負責(zé)監(jiān)督：教務(wù)工作，職稱評聘。本辦法自教代會通過之日起實施。魯山縣實驗中學(xué)五年總體規(guī)劃（2004.9-2009.9）為貫徹落實黨的教育方針，適應(yīng)快速發(fā)展的教育形勢的要求，用振奮人心的前瞻性奮斗目標(biāo)激勵全體教職員工的敬業(yè)奉獻精神，確保學(xué)校工作良性運轉(zhuǎn)，穩(wěn)步前進，特制定如下五年整體規(guī)劃：一、師資隊伍建設(shè)1、創(chuàng)造條件，鼓勵，督促教師進行對口專業(yè)高學(xué)歷進修，使具有本科學(xué)歷的教師人數(shù)達到50%以上。2、開辟多種渠道進行新課程培訓(xùn)，使所有教師的教育觀念、教學(xué)水平、教學(xué)方法適應(yīng)新課程要求。讓80%以上教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段。二、學(xué)生教育1、深層次開展學(xué)法指導(dǎo)研究，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，為學(xué)生終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。2、開展心理健康教育，開發(fā)非智力因素，爭取在心理健康教育上創(chuàng)出學(xué)校特色。三、教育科研1、用濃厚的科研氣氛，豐碩的科研