肯德基的薪資績效與福利制度

1、肯德基的薪資績效與福利制度KFC是很重視人才的，而肯德基的政策是積極培育優(yōu)良人員。肯德基是一個注重公平競爭的公司,也就是工作表現(xiàn)將與人事升遷,薪資調(diào)整互為影響。同時,這也關(guān)系到合同期公司是否再與你續(xù)約。所以,你的工作表現(xiàn)相當重要,如果表現(xiàn)杰出,餐廳將提報公司核準,逐級提升你的職級,想對應(yīng)你的薪資也隨職級提升而提高?？系禄w的順序是：見習員-服務(wù)員-訓(xùn)練員-管理人員肯德基盼望你的努力,會有成功結(jié)果!（一）勞動合同（協(xié)議）或聘用合同餐廳見習員招工錄用后,須與公司簽訂<<試用協(xié)議書>>,試用一個月（至少工作滿200小時）,如符合公司標準,公司將與你簽訂正式勞動合同,不符合公

2、司標準,試用不合格,公司依試用服務(wù)辦法,將可自由辭退試用員工。（二）薪資結(jié)構(gòu)1、計時服務(wù)員見習期為一個月（至少工作200小時）,符合條件者即轉(zhuǎn)為正式計時服務(wù)員,薪資按公司政策,如有變動,公司管理組將隨時通知。2、用餐及休息時間計時服務(wù)員每上班4-6小時,有30分鐘無薪休息時間,4小時以下沒有休息時間,（超過6小時另有20分鐘無薪休息時間）,服務(wù)員的上班時間根據(jù)餐廳管理組排班來確定。3、工傷處理你如因工負傷,經(jīng)公司有關(guān)部門調(diào)查確定后,按國家勞動保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。但請切記,這是你完全遵守餐廳安全操作規(guī)定而發(fā)生的。肯德基的福利制度當肯德基說：KFC與你的時候，是包括了你的顧客，每一個人對KFC

3、勺成功都扮演著重要角色，為了感謝大家，你會得到遠遠超過薪資所代表的。（一）KFC會免費提供兩套制服，但你須自備平底包頭防滑鞋，同時你必須自己保管和清洗制服。另外,你需要支付一個固定金額做為押金,當你離職時,還必須退還制服,還制服時公司將予退還你的押金。（二）員工休息室：肯德基設(shè)有員工休息室,使每個人在休息用餐時有地方放松自己。肯德基盡可能使休息室舒服一些,也希望您能盡力維護它的整潔。（三）休假1、年休假（年休假不跨年執(zhí)行,銷售旺季期間不執(zhí)行年休假）合同滿1-2年,每年給予3天年休假;合同滿2-5年,每年給予5天年休假;合同滿5年以上,每年給予6天年休假。2、工傷假員工在工作期間因受傷需醫(yī)院治療

4、,搶救的,報人事課。3、薪資調(diào)整公司根據(jù)員工的表現(xiàn),從其轉(zhuǎn)為正式員工每3月評估一次,根據(jù)評估等級進行加薪。評估等級：杰出、優(yōu)秀、良好、需改進、不接受。4、賀禮與奠禮(1) 賀禮員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后,如符合晚婚條件的,結(jié)婚證注冊后一個月內(nèi)憑結(jié)婚證復(fù)印件呈報人事課,公司將致新婚賀禮人民幣200元整。(2) 奠禮如直系親屬(指配屬,子女,父母或配偶父母)不幸去世的，憑死亡證明復(fù)印件知會人事課,公司將致人民幣200元整。5、長期服務(wù)獎(1)5年服務(wù)獎,獎金500元入職工作且簽合同滿5年者,獎金于春節(jié)前發(fā)放。(2)8年服務(wù)獎,獎金1000入職工作且簽合同滿8年者,獎金于春節(jié)前發(fā)放。(3)10年服務(wù)獎,獎金1500元入職工作且簽合同滿10年者,獎金于春節(jié)前發(fā)放。6、傳統(tǒng)節(jié)日(1) 春節(jié)：除夕夜會餐,初一團拜等活動；(2) 中秋節(jié)：發(fā)放月餅等相關(guān)福利待遇；(3) 尾牙：組織會餐或加餐相關(guān)福利待遇。7、優(yōu)秀評選公司定期組織月度，季度，年度優(yōu)秀評選，弘揚敬業(yè)愛崗風氣。公司視評比結(jié)果組織優(yōu)秀人員分批進行國內(nèi)外或本省直轄行政單位區(qū)旅游。8、員工免費旅游(1)組織年度優(yōu)秀/模范人員及對企業(yè)有特殊貢獻者分批進行國內(nèi)或國外旅游；(2)組織季度優(yōu)秀人員分批進行本省或本地區(qū)