《工傷預(yù)防安全文化知識競賽》試題及答案

1、工傷預(yù)防安全文化知識競賽試題及答案1 .新修訂工傷保險條例的實施日期為（）。A.2010年12月8日B.2010 年 12 月 20 日C.2011年1月1日2 .工傷保險費(fèi)確定費(fèi)率的原則是（）。A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有節(jié)余C.以收定支、收支平衡3 .河南煤化集團(tuán)的標(biāo)志色彩為科技藍(lán)，代表（）。A.科技與創(chuàng)新B.發(fā)展與超越C.科技與文化4 .工傷保險實行（）。A.統(tǒng)一費(fèi)率B.協(xié)商費(fèi)率C.行業(yè)差別費(fèi)率5 .在生產(chǎn)過程中，煤礦井下作業(yè)場所空氣中一氧化碳的來源有煤自燃、（）。A.人員呼吸B.煤、巖層涌出C.放炮6 .失爆是指電氣設(shè)備的隔煤外殼失去了（）。A.防爆性B.隔爆性C.耐爆性或

2、隔爆性7 .參加工傷保險由（）。A.單位繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)8 .職工繳費(fèi)C.單位和職工共同繳費(fèi)8 .工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)（）申請人補(bǔ)正的全部材料A. 一次性書面告知B. 一次性電話告知C.多次電話告知9 .（）是研究安全行為和不安全行為的規(guī)律，實現(xiàn)激勵安全行為、防止行為失誤和抑制不安全行為的應(yīng)用性學(xué)科。A.安全科學(xué)B.安全管理科學(xué)C.安全行為科學(xué)10 .勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為（）級，最輕是（）級，最重是（）級。A.8、1、8B.10、1、10C.10、10、111 .河南煤化集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：（）A.科學(xué)發(fā)展，善行成器B.人企合一，順勢而行C.用心做

3、事，追求卓越12 .職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（），向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定 申請。A.30 日 B.60 日 C.1 年13 .社會保險行政部門在受理工傷認(rèn)定（）日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。A.60B.30C.2014 .繼消滅天花、脊髓灰質(zhì)炎之后，全球倡導(dǎo)消滅的第三個疾病是（）。A.肺癌 B.糖尿病C.塵肺病15 .消除塵肺病的關(guān)鍵是（）A.經(jīng)常輪換工種B.搞好治療C.搞好防塵16 .申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之 日起（）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)

4、、直轄市勞動能力鑒定 委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。A.15B.20C.3017 .安全文化是人類在生產(chǎn)、生活、生存活動中，為保護(hù)身心安全與健康所創(chuàng)造的有關(guān)（）的總和。A.物質(zhì)財富和精神財富B.安全知識和文化知識C.規(guī)章制度和法律法規(guī)18 .河南煤化集團(tuán)每位員工必須樹立（）的意識。A. “自己管好自己”B. “我的形象即企業(yè)形象”C. “企業(yè)形象與我無關(guān)”19 .員工三大行為規(guī)范從（）三個方面對員工行為進(jìn)行了規(guī)范。A.職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則、禮儀規(guī)范B.社會道德、行為準(zhǔn)則、禮儀規(guī)范C.社會道德、職業(yè)準(zhǔn)則、禮儀規(guī)范20 .已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定

5、結(jié)論做出后（）可以向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請。A.半年 B.1年 C.2年21 .工傷職工應(yīng)當(dāng)向（）提出勞動能力鑒定申請。A.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會B.統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門C.統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)22 .將傷員轉(zhuǎn)運(yùn)時，應(yīng)讓傷員的頭部在（），救護(hù)人員要時刻注意傷員的面色、呼吸、脈搏，必要時要及時搶救。A.前面B.后面C.前面、后面無所謂23 .（）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的 職業(yè)病防治工作。A.衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.工會組織24 .勞動能力鑒定是指（）A.勞動功能障礙程度的等級鑒定B.生活自理障礙程

6、度的等級鑒定C.勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定25 .治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？（）A.完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B.完全由用人單位支付C.符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付26 .出血顏色鮮紅，出血時常呈間歇狀向外噴射，這是屬于（）出血。A.靜脈 B.動脈C.毛細(xì)血管27 .對（）損傷的傷員，要嚴(yán)禁讓其站起、坐立和行走。A.脊柱B.腹部C.頭部28 .職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)（）工傷。A.視同B.不認(rèn)定C.視具體情況而定是否認(rèn)定29 .職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（）工傷或者視同工傷。A.認(rèn)定為B.

7、不得認(rèn)定為C.視同30 .（）是企業(yè)發(fā)展的不竭動力和源泉。A.團(tuán)隊 B.創(chuàng)新 C.發(fā)展31 .（）是管理的一個具體原則。A.缺什么補(bǔ)什么B.提倡什么就考核什么C.人家怎么干我怎么干32 .職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動能力鑒定？（）A.只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動能力鑒定B. 一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動能力鑒定C.發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定33 .工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從（）中支付。A.用人單位安全費(fèi)用B.職工個人工資C.工

8、傷保險基金34 .處理高瓦斯下山掘進(jìn)煤巷迎頭火災(zāi)時，在通風(fēng)條件下，瓦斯?jié)舛炔怀^（）%時可直接滅火。A.2B.2.5C.335 .獨(dú)頭掘進(jìn)水平巷道發(fā)生火災(zāi)時，最難處理的是（）。A.迎頭火災(zāi)B.中部火災(zāi)C.入口火災(zāi)36 .工傷職工停工留薪期一般不超過（）個月。A.10B.12C.2437 .停工留薪期內(nèi)的工傷職工如果傷情嚴(yán)重，在12個月內(nèi)經(jīng)治療傷情達(dá)不到相對穩(wěn)定狀態(tài)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過（）個月。A.12B.18C.2438 .全礦井停電恢復(fù)供電后，應(yīng)首先啟動（）。A.主要水泵B.副井提升C.主要通風(fēng)機(jī)39 .發(fā)生在上行風(fēng)流中的火災(zāi)，產(chǎn)生的

9、火風(fēng)壓會使火源所在巷道風(fēng)量（）。A.增加 B.減小 C.不變40 .已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，如何享受待遇？（）A.由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)B.從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼C.從工傷保險基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)41 .生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A.80%70%60%42 50%40%30%C.40%30%20%43 .河南煤化集團(tuán)的用人標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.人盡其才、以德為先B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.德才兼?zhèn)?、以才為?4 .河南煤化集團(tuán)的的選人方法是（）。A.

10、民主公開、競爭擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.注重一線、注重實績45 .我們說用心是指（）。A.誠心、愛心、恒心B.誠心、專心、恒心C.愛孝心、感恩心、責(zé)任心46 .一級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（）個月的本人工資。A.18B.27C.3647 .一級傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）。A.60%B.75%C.90%48 .四級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（）個月的本人工資。A.18B.21C.3649 .四級傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）。A.60%B.75%C.90%50 .爆破工作人員應(yīng)盡量在（）進(jìn)行放炮

11、操作。A.進(jìn)風(fēng)巷中B.回風(fēng)巷中C.爆破地點(diǎn)51 .井下停風(fēng)地點(diǎn)柵欄處風(fēng)流中瓦斯?jié)舛让浚ǎ┲辽贆z查一次瓦斯。A.班 B.天 C.周52 .高瓦斯礦井下山掘進(jìn)煤巷中段發(fā)生火災(zāi)時，不得采用（）。A.直接滅火B(yǎng).隔絕滅火C.聯(lián)合滅火53 .工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。A.繼續(xù)享受B.部分享受C.停發(fā)54 .計發(fā)工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%勺，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（）計算。A.60%B.75%C.100%55 .河南煤化集團(tuán)要做一個有責(zé)

12、任的企業(yè)。這種責(zé)任體現(xiàn)在（）。A.對國家、對社會、對股東、對員工四個方面B.對國家、對社會、對家庭、對股東四個方面C.對國家、對社會、對家庭、對子女四個方面56 .河南煤化集團(tuán)作風(fēng)文化的內(nèi)容是（）。A.擔(dān)當(dāng)、民主、創(chuàng)新、卓越B.擔(dān)當(dāng)、民主、務(wù)實、高調(diào)C.擔(dān)當(dāng)、民主、務(wù)實、低調(diào)57 .（）是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)發(fā)展中最具能動性的決定性力量。A.文化 B.團(tuán)隊 C.人58 .職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.6個月的職工本人工資59 6個月的職工所在單位月平均工資C.6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資58.統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親

13、屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是（）。A.根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整B.根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整C.根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時調(diào)整59 .職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起（）個月內(nèi)照發(fā)工資，以后由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。A.2B.3C.460 .河南煤化集團(tuán)要堅持以（）為導(dǎo)向的營銷理念。A.生產(chǎn) B.價格 C.市場61 .堅持企業(yè)文化建設(shè)是持續(xù)提升工程，是一項（）的工程，不是搞一陣子的“應(yīng)急工程”。A.根本性、長期性、系統(tǒng)性B.持續(xù)性、長期性、系統(tǒng)性C.根本性、有效性、系統(tǒng)性62 .符合享受供養(yǎng)親屬撫恤條件的工亡職工的配

14、偶可以得到的供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的（）A.30%B.40%C.50%63 .工亡職工各供養(yǎng)親屬可以得到的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資的（）。A.60%B.80%C.100%64 .（）是指遇火點(diǎn)燃時，燃燒速度很慢，離開火源后即自行熄滅的電纜。A.阻燃電纜B.不延燃電纜C.橡套電纜65 .礦井（）必須至少組織1次礦井救災(zāi)演習(xí)。A.每月 B.每季度C.每年66 .采煤工作面瓦斯管理的重點(diǎn)是（）瓦斯。A.回風(fēng)巷 B.采空區(qū)C.回風(fēng)隅角67 .用人單位未參加工傷保險，其工傷職工的工傷待遇由（）支付。A.勞動保障行政部門B.用人單位C.工傷職工個人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)68

15、.中華人民共和國社會保險法由（）第十七次會議于 2010年10月28日通過。A.中共中央政治局B.全國人民代表大會常務(wù)委員會C.全國人民代表大會69 .河南煤化集團(tuán)“兩調(diào)整、兩提高”是指（）：A.調(diào)整資本運(yùn)營結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)B.調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì)C.調(diào)整資本運(yùn)營結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì)70河南煤化集團(tuán)“兩創(chuàng)新”是指：（）A.能力創(chuàng)新和管理創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新C.知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新71.社會保險法是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，

16、是一部著力保障和改善民生的法律。根據(jù)（）制定社會保險法。A.憲法B.勞動法C.勞動合同法72 .社會保險法頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進(jìn)入（）軌道。A.現(xiàn)代化B.法制化C.標(biāo)準(zhǔn)化73 .礦井瓦斯積聚常常在巷道上部是由于（）的原因。A.風(fēng)流速度小B.巷道有冒高C.瓦斯比空氣輕74 .局部通風(fēng)機(jī)實行的“三?！惫╇?，即專用變壓器、（）、專用線路。A.專用開關(guān)B.專用電源C.專用報警器75 .社會保險法的立法宗旨是規(guī)范社會保險關(guān)系，維護(hù)公民（）合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。A.參加社會保險和享受社會保險待遇的B.充分就業(yè)和享受社會保險待遇的C.擁有較好的生活水平和無后顧之憂的

17、76 .我國社會保險水平應(yīng)當(dāng)與（）水平相適應(yīng)。A.城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展B.市場化和國際化C.經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展77 .下列選項不屬于加強(qiáng)企業(yè)文化的組織領(lǐng)導(dǎo)范疇的是（）。A.堅持加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的考核B.堅持企業(yè)文化建設(shè)是一把手工程C.堅持企業(yè)文化建設(shè)是持續(xù)提升工程78 .下列不屬于解決好文化落地的問題的選項是（）A.有效融入管理B.文化體系張貼上墻C.注重典型的示范作用79 .（）是我們不斷發(fā)現(xiàn)差距、改進(jìn)不足、提升自我、力爭上游的必要手段。A.對標(biāo)管理B.精細(xì)化管理C.信息化管理80 .根據(jù)社會保險法規(guī)定，（）負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作。A.審計署 B.民政部C.國務(wù)院社會保險行政部門81 .職工因工

18、死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國（）的20倍。A.最低工資B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C.在崗職工平均工資82 .爆炸材料必須裝在耐壓和抗撞沖、（）、防靜電的非金屬容器內(nèi)。A.防火 B.防盜 C.防震83 .從防止靜電火花方面，下列哪種情況不適合井下使用？（）。A.塑料管 B.鐵管C.鋼管D.木材84 .用人單位履行社會保險登記、變更登記、注銷登記的時限規(guī)定分別是（）。A.30 日、15 日、15 日B.30 日、30 日、30 日C.15 日、15 日、30 日85 .工傷職工達(dá)到退休年齡后，停發(fā)傷殘津貼，享受退休金待遇。退休金發(fā)放金額低于傷殘津貼的，由（）予以補(bǔ)差。A.工傷保險基金B(yǎng)

19、.用人單位C.醫(yī)?；?6 .（）要建立健全煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度，明確下井帶班的作業(yè)種類、下井帶班人員范圍、每月下井帶班的次數(shù)、在井下工作時間、下井帶班的任務(wù)和職責(zé)權(quán)限、日班與夜班比例，以及考核獎懲辦法等。A.煤炭行業(yè)管理部門B.煤礦企業(yè)C.煤礦安全監(jiān)察部門87 .基層區(qū)隊負(fù)責(zé)人、礦機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人下井帶班的具體辦法，由（）根據(jù)實際情況制訂。A.煤炭行業(yè)管理部門B.煤礦安全監(jiān)管部門C.煤礦88 .河南煤化集團(tuán)三級企業(yè)員工發(fā)生工傷后，由用人單位首先向（）發(fā)送工傷快報。A.省工傷保險處B.用人單位的上級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.集團(tuán)公司社保中心89 .集團(tuán)公司工傷保險待遇款分月統(tǒng)計應(yīng)由（）負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總上報集團(tuán)公司社保中心。A.各廠礦企業(yè)B.成員企業(yè)社保中心及集團(tuán)公司直管單位工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.集團(tuán)公司社保中心90 .要把煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員（）與礦長資格證、礦長安全生產(chǎn)資格證及經(jīng)濟(jì)收入等掛鉤，嚴(yán)格考核。A.下井帶班情況B.勤政情況C.聯(lián)系群眾情況91.（）是研究安全行為和不安全行為的規(guī)律，實現(xiàn)激勵安全行為、防止行為失誤和抑制不安全行為的應(yīng)用性學(xué) 科。A.安全科學(xué)B.安全管理科學(xué)C.安全行為科學(xué)92 .安全文化是人類在生產(chǎn)、生活、生存活動中，為保護(hù)身心安全與健康所創(chuàng)造的有關(guān)（）的總和。A.物質(zhì)財富和精神財富B.安全知識和文化知識C.規(guī)