2011年農(nóng)安縣招聘教師實(shí)施方案設(shè)計(jì)

1、2011年農(nóng)安縣招聘教師實(shí)施方案設(shè)計(jì)2011年農(nóng)安縣招聘教師實(shí)施方案錄入者：admin |時(shí)間:2011-07-15 16:12:18 |作者：|來(lái)源：|瀏覽：6次為切實(shí)解決我縣師資隊(duì)伍老化，師資隊(duì)伍短缺問(wèn)題，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委長(zhǎng)春市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（長(zhǎng)發(fā)200818號(hào)），長(zhǎng)春市教育局下發(fā)的長(zhǎng)春市教育事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法（長(zhǎng)教字2004207號(hào)）文件精神和農(nóng)安縣 2011年政府工作報(bào)告 中提出“加快推進(jìn)教育均衡發(fā)展， 補(bǔ)充招聘教師”的具體要求，特制定此方案。一、招聘原則1、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則；2、考試與考核相結(jié)合的原則；3、

2、試用與聘用相結(jié)合原則。二、招聘計(jì)劃2011年，我縣計(jì)劃招聘教師 100名。其中，師范高中 5人，職教中心4人，特殊 教育學(xué)校5人，縣幼兒園10人（縣幼兒園考小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)，錄用后，要進(jìn)行幼兒教師轉(zhuǎn)崗 培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，到崗上班），小學(xué)76人（縣城小學(xué)語(yǔ)、數(shù)10人，音樂(lè)4人，體育6人, 農(nóng)村小學(xué)56人，農(nóng)村小學(xué)錄用后，要進(jìn)行幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，全部分配到農(nóng) 村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園任教）。三、招聘條件1、師范高中和職教中心招聘條件(1)全日制本科師范院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不限籍貫)(2)持有高中教師資格證;(3)截止2011年7月31日，年齡不超過(guò)30周歲;(4)所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。2、特殊教育學(xué)

3、校招聘條件(1)全日制?？埔陨咸厥饨逃龓煼对盒?yīng)、往屆畢業(yè)生(不限籍貫)(2)持有教師資格證;(3)截止2011年7月31日，年齡不超過(guò) 28周歲;(4)申報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。3、小學(xué)、縣幼兒園招聘條件(1)農(nóng)安籍全日制?？埔陨细叩仍盒?yīng)、往屆畢業(yè)生(僅限農(nóng)安籍)(2)持有教師資格證；(3)截止2011年7月31日，年齡不超過(guò) 28周歲；(4)申報(bào)縣城小學(xué)音樂(lè)、體育學(xué)科人員在具備以上三個(gè)條件的同時(shí)，還要求申報(bào) 學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。報(bào)名者在具備以上各項(xiàng)相關(guān)條件的同時(shí)，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)定黨的路線、方針、政策，有良好的思 想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。2、遵紀(jì)守

4、法，熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)，自覺(jué)遵守長(zhǎng)春市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 (2009年修訂)，為人師表。3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，儀表端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精 神病史，無(wú)口吃，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。4、具有從事教育教學(xué)工作必備基本能力和素質(zhì)，勝任教學(xué)工作的要求。5、沒(méi)有違法違紀(jì)行為，報(bào)名時(shí)要出具學(xué)校、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)的有關(guān)證明材料。四、招聘時(shí)間7月16日17日為宣傳階段，7月18日-一月28日為宣傳報(bào)名階段，8月5日組 織統(tǒng)一筆試，8月8日組織面試，8月10日錄用，招聘工作結(jié)束。五、招聘程序本次招聘實(shí)行公開(kāi)招聘，遵遁“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：（一）小學(xué)（不包括縣

5、城小學(xué)音樂(lè)、體育） 、縣幼兒園教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：1、組織公開(kāi)報(bào)名。應(yīng)聘人員持身份證、檔案、報(bào)到證、教師資格證、原始學(xué)歷畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持院校有效證明）、彩色免冠小二寸相片 4張，學(xué)校、單位、社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具無(wú)違法違紀(jì)證明，到教育局人事科報(bào)名。2、資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立資格審查組，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行逐一審查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)閱、調(diào)查核實(shí)等方式，確定應(yīng)聘人員所持相關(guān)證件的真?zhèn)?。審檢合格后，填報(bào)競(jìng)聘登記表及各種相關(guān)表冊(cè)。3。組織筆試。筆試試題采用省、市題庫(kù)的試題，題庫(kù)不能提供的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題。命題組要有紀(jì)檢人員參與全程監(jiān)督，封閉管理，命題人員要在筆試結(jié)束后才能解除

6、封閉。筆試統(tǒng)一在縣城設(shè)一個(gè)考點(diǎn)，考試內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)一張卷（滿分100分）。批卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員到外地閱卷核分后密封，回來(lái)后在縣紀(jì)檢人員監(jiān)督下拆封上分，競(jìng)聘小學(xué)（不包括縣城小學(xué)音樂(lè)和體育）和縣幼兒園考生答一張卷，統(tǒng)一錄取。從筆試成績(jī)及格以上的考生中，由高分到低分按1: 1.5的比例確定面試人員。4、面試。面試不打分，只設(shè)合格與不合格兩個(gè)檔次。面試主要考察考生的儀表是 否有不適合做教師的殘疾，現(xiàn)場(chǎng)朗讀短文檢驗(yàn)是否有口吃等。評(píng)委根據(jù)面試標(biāo)準(zhǔn)，按照合格或不合格兩個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)定。評(píng)委共設(shè)7人，其中有4人及以上評(píng)定為合格的，考生面試成績(jī)?yōu)楹细瘢渲杏?人以上評(píng)定為不合格的， 考生面試成

7、績(jī)?yōu)椴缓细瘛?縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要組 織成立面試監(jiān)督小組，每個(gè)監(jiān)督小組要有縣紀(jì)檢、人事、人大代表、政協(xié)委員和教育局相關(guān)人員參加，監(jiān)督面試全過(guò)程。5、錄取。從小學(xué)（不包括縣城小學(xué)音樂(lè)、體育） 、縣幼兒園面試合格人員中，按筆 試成績(jī)及格以上，從高分到低分共錄取 76人。其中，第1名一第10名被錄取為縣城小學(xué)語(yǔ) 文、數(shù)學(xué)教師，第11名一第20名被錄取為縣幼兒園教師，第21名一第76名被錄取為農(nóng)村小學(xué)教師。6、考核。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試合格人員思想和工作表現(xiàn)等，特別是品行方面進(jìn)行 考察核實(shí)。對(duì)有過(guò)違法違紀(jì)、受過(guò)行政處罰、品行不端等不適合作教師的取消錄用資格，空出名額在面試合格考生中按分?jǐn)?shù)依次補(bǔ)錄。7、聘任。

8、被錄用為縣城小學(xué)的人員，簽定聘用合同，由教育局統(tǒng)一分配到縣城小 學(xué)；被錄取為縣幼兒園和農(nóng)村小學(xué)的教師還要參加幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，被聘為縣幼兒園教師，簽定聘用合同后，直接到縣幼兒園報(bào)到上班，被錄用為農(nóng)村小學(xué)的教師簽定 聘用合同后，由教育局統(tǒng)一分配到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園。（二）師范高中、職教中心、特殊教育學(xué)?？祻?fù)學(xué)科的招聘工作按下列程序進(jìn)行：1、組織公開(kāi)報(bào)名。與招聘小學(xué)教師報(bào)名方式相同，按競(jìng)聘學(xué)校和學(xué)科進(jìn)行填報(bào)志愿，每人限報(bào)一個(gè)志愿。2、資格審查。與招聘小學(xué)教師資格審查方式相同。3。組織筆試。按學(xué)科單獨(dú)命題，統(tǒng)一考試，單獨(dú)批卷，依據(jù)筆試成績(jī)，按申報(bào)競(jìng)聘崗位，成績(jī)?cè)诩案褚陨?，分學(xué)科由高分到低分，

9、按照 1: 1.5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員。4、專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試分為說(shuō)課、講課兩部分，師范高中和職教中心為一組，特殊教育學(xué)校為一組?？忌凑粘槿≡囶}進(jìn)行說(shuō)課、講課。評(píng)委共設(shè)7人，根據(jù)考生說(shuō)課、講課情況按評(píng)分表項(xiàng)目獨(dú)自打分，評(píng)委所打的分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后平均分，（結(jié)果保留兩位小數(shù)）為競(jìng)聘者面試得分。專業(yè)測(cè)試總分100分，每個(gè)人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)單由工作人員在評(píng)委打完分后統(tǒng)一收取，一人裝一袋，現(xiàn)場(chǎng)封存。待專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，在縣紀(jì)委的監(jiān)督下拆封核分上分?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要組織成立專業(yè)測(cè)試監(jiān)督小組，每個(gè)監(jiān)督小組要有縣紀(jì)檢、人事、人大代表、政協(xié)委員和教育局相關(guān)人員參加，監(jiān)督

10、面試全過(guò)程。5、取錄師范高中和職教中心根據(jù)招聘計(jì)劃和考生申報(bào)志愿，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分依次錄取，額滿為止。特殊教育學(xué)?？祻?fù)學(xué)科的錄取辦法是：筆試成績(jī)X40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)X 60%為最后得分，然后由高分到低分依次錄取。6、考核。與招聘小學(xué)教師考核方式相同。7。聘任。簽定聘任合同后，直接到學(xué)校報(bào)到上班。（三）小學(xué)音樂(lè)、體育，特教美術(shù)學(xué)科教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：1、組織公開(kāi)報(bào)名。與招聘小學(xué)教師報(bào)名方式相同，按競(jìng)聘學(xué)校和學(xué)科填報(bào)志愿， 每人限報(bào)一個(gè)志愿。2、資格審查。與招聘小學(xué)教師資格審查方式相同。3。組織筆試。教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組赴外地統(tǒng)一命題，筆試按競(jìng)聘學(xué)科考試，考試內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科

11、的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，小學(xué)音樂(lè)、體育和特殊教育學(xué)校美術(shù)學(xué)科滿分均為100分。批卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員到外地閱卷核分后密封，回來(lái)后在縣紀(jì)檢人員監(jiān)督下拆封，依據(jù)筆試成績(jī)，按申報(bào)競(jìng)聘崗位，成績(jī)?cè)诩案褚陨?，分學(xué)科由高分到低分，按照1:1.5的比例確定專業(yè)技能測(cè)試人員。4、專業(yè)技能測(cè)試?？忌謱W(xué)科進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。（1）申報(bào)小學(xué)音樂(lè)學(xué)科的考生要進(jìn)行三項(xiàng)技能測(cè)試，練耳測(cè)試（30分）、清唱一首自選歌曲（35分）和現(xiàn)場(chǎng)演奏一首自選樂(lè)曲（35分，樂(lè)器自備）。由7人組成評(píng)委組，對(duì) 考生專業(yè)技能測(cè)試逐項(xiàng)進(jìn)行打分， 去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分， 其余5名評(píng)委所打分值的 平均分為考生的單項(xiàng)技能得分，最后三種技能得

12、分之和為考生專業(yè)技能測(cè)試總分。（2）申報(bào)小學(xué)體育學(xué)科的考生要測(cè)試百米（25分）、800米（25分）、立定三級(jí)跳遠(yuǎn)（25分）和鉛球（25分）。成立裁判組，根據(jù)體育運(yùn)動(dòng)測(cè)試量化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)進(jìn)行打分，四項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試得分之和為考生專業(yè)技能測(cè)試最后得分。（3）申報(bào)特殊教育學(xué)校美術(shù)學(xué)科的考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成靜物寫(xiě)生（素描），由7人組成評(píng)委組，對(duì)考生的繪畫(huà)作品進(jìn)行打分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委所打分值的平均分為考生專業(yè)技能測(cè)試最后得分?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要組織成立專業(yè)技能測(cè)試監(jiān)督小組，每個(gè)監(jiān)督小組要有縣紀(jì)檢、人事、人大代表、政協(xié)委員和教育局相關(guān)人員參加，監(jiān)督專業(yè)技

13、能測(cè)試的全過(guò)程。5、錄取。申報(bào)小學(xué)音樂(lè)、體育和特殊教育學(xué)校美術(shù)學(xué)科的計(jì)分方法為：筆試成績(jī)X40%+專業(yè)技能測(cè)13t成績(jī)X 60%為最后得分，根據(jù)考生申報(bào)志愿，分學(xué)科從高分到低分依次錄取，額滿為止。6、考核。與招聘小學(xué)教師考核方式相同。7、聘任?？忌讳浻煤?，簽定聘用合同，特殊教育學(xué)校美術(shù)教師直接到校報(bào)到上班，縣城小學(xué)音樂(lè)和體育教師由教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一分配到縣城各小學(xué)。六、聘后管理自聘用通知發(fā)到本人 3日內(nèi)到所分配的學(xué)校報(bào)到上崗，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，解除聘用合同。新聘人員試用期為一年，教育局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦和學(xué)校負(fù)責(zé)聘用后的日常管理，由縣財(cái)政發(fā)放試用期工資，教育局編制檢查組定期到學(xué)校對(duì)新聘任人員進(jìn)行檢查和抽查，2次發(fā)現(xiàn)不在崗，解除聘用合同。一年后經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人員被聘到所在單位三年內(nèi)不許調(diào)動(dòng)。七、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)為了使招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，縣委縣政府成