關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知

1、WORD整理版分享關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知公司下屬各企業(yè)、各部門及全體職工：為積極預(yù)防和妥善處理企業(yè)勞動爭議，及時化解不穩(wěn)定因素，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，按照自治區(qū)、銀川市關(guān)于做好勞動爭議調(diào)解工作的有關(guān)意見和要求，依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定成立勞動爭議調(diào)解委員會，并依法產(chǎn)生其組成人員如下：主任：XXXXXX（由工會委員會成員或雙方推舉的人員擔(dān)任）副主任：XXXXXX（由勞動爭議調(diào)解委員會選舉產(chǎn)生）成員：XXXXXX（企業(yè)代表）、XXXXXX（企業(yè)代表）XXXXXX（職工代表）、XXXXXX（職工代表）公司勞動爭

2、議調(diào)解委員會受理本公司職工和本公司提由的調(diào)解雙方之間勞動爭議的調(diào)解申請，依法開展調(diào)解。公司勞動爭議調(diào)解委員會設(shè)在工會，調(diào)解申請聯(lián)系人：XXX,XXX,聯(lián)系電話：XXXXXX公司下屬各企業(yè)結(jié)合本單位實(shí)際情況，用工在 5050 人以上（含5050 人）的，應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的勞動爭議調(diào)解委員會；或根據(jù)需要，在車間、班組設(shè)立勞動爭議調(diào)解小組。特此通知附件：1 1、勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）職責(zé)2 2、勞動爭議調(diào)解員職責(zé)和權(quán)力范文范例參考指導(dǎo)WORD整理版分享、勞動爭議調(diào)解組織登記表、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織情況匯總表二 O O 一三年七月十七日寧夏中煤實(shí)業(yè)有限公司寧夏中煤實(shí)業(yè)有限公司工會范文范例參考指導(dǎo)范

3、文范例參考指導(dǎo)WORD整理版分享勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）職責(zé)（一）宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)和政策；（二）對本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解；（三）監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行；（四）聘任、解聘和管理調(diào)解員；（五）參與協(xié)調(diào)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度等方面由現(xiàn)的問題；（六）參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案；（七）協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制。范文范例參考指導(dǎo)WORD整理版分享勞動爭議調(diào)解員職責(zé)和權(quán)利（一）關(guān)注本企業(yè)勞動關(guān)系狀況，及時向勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）或本單位報告；（二）接受勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）或本單位指派,調(diào)解勞動爭議案件；（三）監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行；（四）完成勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）或本單位交辦的其他工作。勞動爭議調(diào)解員依法履行調(diào)解職責(zé)， 需要占用生產(chǎn)或者工作時間的， 單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并按照正常工作由勤對待。WORD整理版分享勞動爭議調(diào)解組織登記表單位情況單位名稱單位性質(zhì)單位人數(shù)聯(lián)系人及職務(wù)聯(lián)系電話單位基本情況及勞動爭議調(diào)解工作情況（單位公章）年月曰勞動爭議調(diào)解組織情況組織名稱聯(lián)系人及職務(wù)聯(lián)系電話組織基本情況人社部門備案（單位公章）年月曰范文范例參考指導(dǎo)WORD整理版分享企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織情況匯總表填報單位（簽章）：填報時間:編號單位