安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書

1、葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司錦屏二級(jí)水電站金屬結(jié)構(gòu)施工項(xiàng)目部2009年度安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書單位：錦屏二級(jí)水電站金屬結(jié)構(gòu)施工項(xiàng)目部2009年度安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書為貫徹執(zhí)行公司誠信守約，追求卓越”和消除一切隱患風(fēng)險(xiǎn)，確保全員健康安全，建設(shè)綠色環(huán)保工程，營造和諧發(fā)展環(huán)境”的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，保證項(xiàng)目部質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，確保質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作和體系運(yùn)行各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定此責(zé)任書。作為項(xiàng)目部及各作業(yè)單位安全生產(chǎn)、質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)管理工作的第一責(zé)任人、主管責(zé)任人，確保項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是我們共同的責(zé)任。為此，我們彼此承諾并努力

2、做到：一、控制目標(biāo)有效控制各類生產(chǎn)性事故，不發(fā)生各類輕傷事故；工傷事故率小于1.65人/億元產(chǎn)值、有效控制各類生產(chǎn)性事故，不發(fā)生輕傷及以上安全事故；交通事故百車率小于5,力爭(zhēng)不發(fā)生重大及以上交通事故；機(jī)電、火災(zāi)事故控制、特種設(shè)備定檢率、作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用率滿足公司相關(guān)管理要求；重大危險(xiǎn)源得到有效監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施、安全保護(hù)裝置到位率滿足要求，事故隱患整改率達(dá)到90%以上；全員安全法規(guī)教育和本崗位操作規(guī)程學(xué)習(xí)考試率100%;特種作業(yè)人員持證上崗率100%;轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新聘人員和外協(xié)隊(duì)人員等上崗前安全技術(shù)培訓(xùn)率達(dá)到100%;生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施、安全保護(hù)裝置到位率100%;特種

3、設(shè)備定檢率達(dá)到100%;金結(jié)制安和機(jī)電安裝工程：?jiǎn)卧こ毯细衤?00%,優(yōu)良率滿足合同及上級(jí)單位要求；工業(yè)產(chǎn)品出廠合格率100%,產(chǎn)品監(jiān)督檢查合格率達(dá)到95%及以上；節(jié)約能源、降低消耗，重要環(huán)境因素得到有效控制，不發(fā)生環(huán)境污染與破壞事件；環(huán)境事件隱患整改率達(dá)到85%以上;環(huán)境污染、噪聲投訴處理率達(dá)100%;環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃落實(shí)率達(dá)100%;施工區(qū)域的場(chǎng)（廠）界噪聲排放達(dá)標(biāo)率不低于80%、施工廢水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%、大氣主要污染物排放達(dá)到國家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的占80%以上；生活基地生產(chǎn)制造敏感區(qū)生活污水、工業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%;固體廢棄物、危險(xiǎn)廢棄物處置符合國家要求。二、管理目標(biāo)完建工程項(xiàng)目完（竣

4、）工驗(yàn)收達(dá)到合同要求，工程質(zhì)量評(píng)定達(dá)到優(yōu)良等級(jí)。金屬結(jié)構(gòu)及機(jī)電安裝等工程滿足項(xiàng)目部爭(zhēng)創(chuàng)國家、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程；質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全“三合一”管理體系運(yùn)行有效，體系運(yùn)行符合性達(dá)到內(nèi)、外部年度監(jiān)督審核要求。責(zé)任年度內(nèi)不發(fā)生質(zhì)量事故，無嚴(yán)重質(zhì)量缺陷。無因工程施工質(zhì)量問題或因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等引起的顧客投訴事件發(fā)生；在崗員工經(jīng)安全、質(zhì)量和環(huán)保知識(shí)和法律法規(guī)培訓(xùn)和本崗位操作規(guī)程培訓(xùn)考核合格后上崗，所有在崗安全、質(zhì)量、試驗(yàn)人員持證上崗。特殊工種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%;轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新聘人員和民技工等上崗前按要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)急管理工作滿足項(xiàng)目部相關(guān)管理要求。三、責(zé)任范圍（一）第一責(zé)任人：1

5、、負(fù)責(zé)履行國家、地方和上級(jí)管理部門頒發(fā)的有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)管理工作職責(zé)。2、負(fù)責(zé)履行質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，并承擔(dān)質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理工作的最終責(zé)任。3、嚴(yán)格履行項(xiàng)目責(zé)任書的要求，確保項(xiàng)目安全質(zhì)量環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、對(duì)本單位安全、質(zhì)量、環(huán)境管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全部責(zé)任。（二）質(zhì)量主管責(zé)任人：1、負(fù)責(zé)履行國家和政府頒發(fā)的有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)管理工作職責(zé)。2、負(fù)責(zé)履行管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)。3、對(duì)分管的質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）安全與環(huán)境保護(hù)主管責(zé)任人：1、負(fù)責(zé)履行國家、地方和上級(jí)管理部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境

6、保護(hù)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)管理工作職責(zé)。2、負(fù)責(zé)履行管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)3、對(duì)分管的安全、環(huán)境保護(hù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、責(zé)任履行基本要求1、堅(jiān)持質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想到位。2、堅(jiān)持安全質(zhì)量環(huán)境管理工作責(zé)任制度，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)逐級(jí)分解，保證各級(jí)人員職責(zé)到位。3、堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)，親自組織、督促、檢查指導(dǎo)安全質(zhì)量環(huán)境管理工作，狠抓過程控制，保證各項(xiàng)工作到位。4、堅(jiān)持開展創(chuàng)一流安全、優(yōu)質(zhì)、環(huán)保工程活動(dòng)，消除隱患，保證各類資源投入和措施到位。5、堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰原則，充分發(fā)揮激勵(lì)和約束機(jī)制作用，保證獎(jiǎng)懲到位。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1、年度考核

7、工作于本年度末由項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部會(huì)同有關(guān)部門本著分別考核、綜合評(píng)分、集中兌現(xiàn)的原則，依據(jù)項(xiàng)目部安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)工作考核辦法進(jìn)行。最后考核得分由安全質(zhì)量環(huán)保部結(jié)合上報(bào)資料和相關(guān)職能部門日常對(duì)口檢查掌握的情況及年度末考核得分綜合而成（其中上報(bào)資料和平時(shí)檢查掌握的情況占40%、年終考核得分占60%）,考核結(jié)果提交安全質(zhì)量環(huán)境保護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。（二）責(zé)任獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)1、獎(jiǎng)罰于次年一季度兌現(xiàn)。凡安全、質(zhì)量、環(huán)保事故（事件）監(jiān)控指標(biāo)中，任意一類出現(xiàn)超標(biāo)的單位，實(shí)行安全、質(zhì)量、環(huán)保一票否決，取消兌現(xiàn)資格。2、責(zé)任書中的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)金額均按第一責(zé)任人40%、主管責(zé)任人30

8、%、部門負(fù)責(zé)人（或?qū)Ｂ毴藛T）30%的比例和任職時(shí)段落實(shí)到人。3、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)對(duì)考核合格的責(zé)任單位及責(zé)任人兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為：兌現(xiàn)金額=800元度結(jié)算產(chǎn)值/年度計(jì)劃產(chǎn)值次重系數(shù)X常生產(chǎn)月/12對(duì)由項(xiàng)目部授予先進(jìn)單位”稱號(hào)的單位根據(jù)項(xiàng)目部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上另行獎(jiǎng)勵(lì)。4、處罰兌現(xiàn)對(duì)考核不合格的責(zé)任單位及責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)為：處罰金額=800元#度結(jié)算產(chǎn)值/年度計(jì)劃產(chǎn)值重系數(shù)X常生產(chǎn)月/125、權(quán)重系數(shù)確定：(1)責(zé)任單位年結(jié)算產(chǎn)值小于500萬，權(quán)重系數(shù)取0.5;(2)責(zé)任單位年結(jié)算產(chǎn)值大于等于500萬，小于1000萬，權(quán)重系數(shù)取0.75;(3)責(zé)任單位年結(jié)算產(chǎn)值大于等于1000萬，小于2000萬，權(quán)重系數(shù)取1.0;6、各作業(yè)單位需在每月20日之前將三工活動(dòng)、教育培訓(xùn)、會(huì)議等情況上報(bào)安全質(zhì)量環(huán)保部，否則按100元/月/次處罰；7、有隱瞞不報(bào)各類事故的，一經(jīng)核實(shí)，將取消兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資格。六、附則1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。執(zhí)行及考核期從2009年1月1日至2009年12月31日止。2、本責(zé)任書一式兩份，項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部、責(zé)任單位各執(zhí)一份。3、不因此責(zé)任書對(duì)第一責(zé)任人及相關(guān)人員的事故處罰而免于項(xiàng)目部或上級(jí)按事故有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處罰。4、權(quán)重系數(shù)根據(jù)所承擔(dān)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)管理的難易程度、項(xiàng)目規(guī)模大小及管理模式由項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部會(huì)同相關(guān)部門設(shè)置，并報(bào)項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)境保護(hù)管理領(lǐng)