學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制

1、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度一、學(xué)校校長(zhǎng)工作職責(zé)一、主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。二、根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核任務(wù)按時(shí)完成。三、配合從事培訓(xùn)考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上級(jí)部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開展情況，及時(shí)指出存在的問題，督促落實(shí)整改措施。五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支情況和落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。二、培訓(xùn)班班主任工作職責(zé)一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提出的教學(xué)要求和問題，及時(shí)反饋給授課老師。及時(shí)完成每期培訓(xùn)班的工作小結(jié)。二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，每

2、天分上、下午考勤，培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的到課情況統(tǒng)計(jì)匯總，計(jì)算出每位學(xué)員的考勤得分。及時(shí)收起學(xué)員的課外作業(yè)本，培訓(xùn)班結(jié)束后，按照學(xué)員課外作業(yè)完成情況得出課外作業(yè)完成分。三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對(duì)授課老師提出教學(xué)中的要求，及時(shí)向?qū)W校校務(wù)處反映，以求得及時(shí)解決。四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā)證件。五、協(xié)助培訓(xùn)后勤組落實(shí)好學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、就餐等有關(guān)生活事宜和做好學(xué)員學(xué)習(xí)期間的安全保衛(wèi)工作。三、培訓(xùn)班教員職責(zé)一、授課教員應(yīng)認(rèn)真鉆研、系統(tǒng)掌握所任課教材目的要求，制定好教學(xué)計(jì)劃，安排好教學(xué)進(jìn)度。二、認(rèn)真?zhèn)湔n，授課內(nèi)容要符合上級(jí)指定教材的要求。三、按照教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真上好

3、每堂課，講究教學(xué)方法，保證達(dá)到規(guī)定教學(xué)的課時(shí)安排。四、課堂教學(xué)要突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，解決疑點(diǎn)，層次清楚，尤其要突出安全作業(yè)要求和安全生產(chǎn)知識(shí)；每次教學(xué)后，要布置一定的課后復(fù)習(xí)題。五、遇有特殊情況，不能到校講課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，以便安排調(diào)劑。六、教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)與班主任或?qū)W校高層聯(lián)系，并盡快給予解決。四、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃管理制度一、辦公室在每年11月中旬，通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）電子商務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求，并于12月底前統(tǒng)計(jì)、整理。次年1月上旬，辦公室根據(jù)征求的培訓(xùn)要求，編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)校長(zhǎng)和主管部門批準(zhǔn)后予以實(shí)施。二、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)

4、分解月度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)所制定的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容和時(shí)間安排，認(rèn)真做好每期培訓(xùn)開班呈報(bào)手續(xù)和通知，提前7天落實(shí)相應(yīng)的教學(xué)組織安排和教師的落實(shí)。三、任課老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，在培訓(xùn)前5天，編制好教學(xué)大綱，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。四、學(xué)校后勤部門應(yīng)在教育培訓(xùn)實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設(shè)施和后勤生活安排。五、辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有到位的，要及時(shí)整改。如果學(xué)校整體培訓(xùn)計(jì)劃予以調(diào)整，應(yīng)在5天前，提前通知有關(guān)部門，并作相應(yīng)落實(shí)。六、在計(jì)劃執(zhí)行過程中，如果基層要求調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)向教務(wù)處提出，并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓(xùn)計(jì)劃，由教務(wù)

5、處編制，報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。五、日常教學(xué)組織制度一、教務(wù)處要根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃編制相應(yīng)的教育大綱。二、培訓(xùn)班的日?；顒?dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制。每期培訓(xùn)由班主任根據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教育任務(wù)。三、班主任負(fù)責(zé)日常的教學(xué)實(shí)施和及時(shí)處理辦理辦班過程中出現(xiàn)的問題，必須及時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班，可根據(jù)情況，設(shè)班長(zhǎng)和若干學(xué)習(xí)小組。四、培訓(xùn)學(xué)校除配備專職教師外，根據(jù)需要聘請(qǐng)必要的專業(yè)兼職教師，組成健全師資隊(duì)伍，由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實(shí)使用。五、班主任要經(jīng)常深入課堂，聽取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求，掌握教學(xué)進(jìn)度,了解教學(xué)質(zhì)量，不斷提高辦班的水平。六、每期培訓(xùn)班開辦前3天，班主任要與培訓(xùn)班學(xué)員所涉及

6、相關(guān)的考核單位或考核負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確認(rèn)落實(shí)好考核（包括實(shí)作與書面考試）銜接事宜。七、教務(wù)處要在考試前2天準(zhǔn)備好考試卷，班主任要落實(shí)好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項(xiàng)。八、實(shí)作考試前3天，班主任要將培訓(xùn)考生名單及工作要求送考核單位或考核負(fù)責(zé)人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必須統(tǒng)計(jì)完成學(xué)員的培訓(xùn)考核情況和申報(bào)辦理好證件，并通知到學(xué)員本人。六、課程設(shè)置管理制度一、根據(jù)學(xué)校教育計(jì)劃安排，由學(xué)校教務(wù)處及時(shí)落實(shí)每月培訓(xùn)項(xiàng)目安排，并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。二、學(xué)校教務(wù)處，應(yīng)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)合上級(jí)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求，制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后，由教務(wù)處準(zhǔn)備相關(guān)教材；發(fā)至相應(yīng)

7、任課教師，以落實(shí)備課。三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后，原則上不予調(diào)整，若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開班前3天及時(shí)告知教務(wù)處同意。四、課程設(shè)置確定后，每期培訓(xùn)班必須嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實(shí)施，切不可擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的具體授課內(nèi)容及時(shí)間安排。六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。七、教員聘用、安排管理制度一、兼職授課（實(shí)作指導(dǎo)）老師全部實(shí)行聘用制度。二、所有應(yīng)聘兼職教師均應(yīng)在濱州市龍福環(huán)能科技電子商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師登記表上進(jìn)行如實(shí)登記，附上具體師資證明及學(xué)歷證明，由其所在單位簽署意見蓋章后，報(bào)經(jīng)人力資源局審核蓋章同意后方能聘用。三、聘用對(duì)象為本市范圍內(nèi)經(jīng)省

8、人力資源考核合格，并取得相應(yīng)項(xiàng)目授課資格的兼職人員。四、兼職教師聘用要作風(fēng)正派，專業(yè)（技術(shù)）知識(shí)過硬，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真為基本條件。五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書后，方可從事培訓(xùn)教學(xué)。八、培訓(xùn)備課管理制度一、擔(dān)任每一門課程教學(xué)的專業(yè)或兼職教師，在上課之前必須首先備好課。嚴(yán)禁教師未備課就講課。二、每位教師必須認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備課必須按照所承擔(dān)課程教學(xué)大綱的要求實(shí)施。備課須用專用備課簿，或備課打印資料。三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查教師的備課情況，對(duì)備課質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)及時(shí)指出，并要求改進(jìn)，確保備課質(zhì)量。四、認(rèn)可教師每次上課后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合學(xué)員反饋意見，隨時(shí)修改備課內(nèi)容，不斷

9、提高教學(xué)質(zhì)量。五、同一課程不同任課教師之間，應(yīng)加強(qiáng)備課內(nèi)容交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。九、教案管理制度一、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例，對(duì)搞好教學(xué)工作，關(guān)系重大，必須精心做好管理。二、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)教師及部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)教學(xué)大綱要求討論制訂。三、學(xué)校教學(xué)方案制定后，由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)教師，作為教學(xué)要求和備課依據(jù)。四、教學(xué)案例是教學(xué)過程成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，應(yīng)認(rèn)真加以重視和管理。教學(xué)案例，由學(xué)校相應(yīng)課程的任教教師在備課前，共同討論形成，作為教師提高教學(xué)水平的借鑒。五、要經(jīng)常對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行剖析，不斷總結(jié)，使案例質(zhì)量不斷提高。六、學(xué)校教務(wù)處應(yīng)定期匯集、整理歸檔相關(guān)教案，以作備查。

10、十、聽課管理制度一、為了交流講課經(jīng)驗(yàn)，不斷提高學(xué)校教師的講課水平，培訓(xùn)學(xué)校實(shí)施聽課制度。二、學(xué)校原則上每門課程安排一次聽課。每次由該課程具有較豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師授課，學(xué)校專（兼）職教師原則上均參加聽課。三、安排聽課的教師由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)通知，參加聽課教師應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)，并應(yīng)認(rèn)真做好聽課筆記。四、凡參加聽課的教師必須遵守學(xué)校培訓(xùn)班制度，自始至終參加，不得擅自中途離開。十一、教材資料管理制度一、培訓(xùn)班所使用的教材，均按省人力資源局的要求定點(diǎn)選購。二、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料，須有針對(duì)性和實(shí)用性，由有關(guān)執(zhí)教教師編制，經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，方可用于教學(xué)。三、教學(xué)教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織采購并發(fā)放，每期培訓(xùn)結(jié)

11、束后，教務(wù)處應(yīng)留檔備案。四、購買資料及參考書籍，由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方可購置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務(wù)處擬定計(jì)劃采購、使用和保管。五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字，并按時(shí)收回和歸檔保管。六、培訓(xùn)期間的教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見、建議及處理要求等材料，應(yīng)及時(shí)妥善處理和歸檔。十二、教室使用管理制度一、學(xué)校教室采用本校教室和借用教室兩種形式進(jìn)行。借用教室應(yīng)由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商。二、根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量，由教務(wù)處提前一天落實(shí)好相應(yīng)規(guī)模的教室。三、教室必須做到課桌凳齊全，能滿足學(xué)員學(xué)習(xí)的需要。四、無論是本校教室或借用教室，在培訓(xùn)班教學(xué)安排期間，必須確保正常使用。五、保

12、證教室衛(wèi)生、整潔，照明良好。十三、培訓(xùn)學(xué)員管理制度一、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按指定聽課座位就坐。認(rèn)真聽講，勤做筆記，按時(shí)完成作業(yè)。上課時(shí)，不得隨意使用通訊工具，手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨便講話。二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)；若無故曠課1天以上、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上，不得參加本次培訓(xùn)的考試。可視情況，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí)，方可參加考試。三、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度。學(xué)員到課情況，由班主任點(diǎn)名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上，并

13、作為評(píng)定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未達(dá)到60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的，應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核合格，方可發(fā)證。四、學(xué)員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護(hù)公共秩序。五、服從培訓(xùn)班安排，若有不同意見，先向班主任反映，班主任不能處理時(shí)，可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。六、考試時(shí)，必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)監(jiān)考老師勸告無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處處理。十四、

14、教學(xué)檔案管理制度一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊(cè)、歸檔和保管。二、每期培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室應(yīng)及時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：培訓(xùn)通知；教學(xué)課程表；培訓(xùn)人員報(bào)到名冊(cè)；培訓(xùn)考核申請(qǐng)表；考場(chǎng)名單、試卷；成績(jī)表等。收集培訓(xùn)檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對(duì)準(zhǔn)確，裝訂成冊(cè)，歸檔。三、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案。四、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，并放置在通風(fēng)、干燥場(chǎng)合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并及時(shí)予以回收。六

15、、學(xué)校檔案材料，分長(zhǎng)期和短期兩類保存。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。十五、教學(xué)儀器、設(shè)備、材料使用管理制度一、教學(xué)儀器、設(shè)備由辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)、建檔。如工作需要，有關(guān)人員可從辦公室備案的儀器設(shè)備復(fù)印件查閱，閱后應(yīng)及時(shí)歸還。二、教學(xué)儀器設(shè)備由專人保管，貴重儀器設(shè)備由專人使用，不準(zhǔn)隨便拆裝或搬遷；使用時(shí)要注意安全，防止事故發(fā)生；一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即停止使用，待故障排除后才能繼續(xù)使用。三、儀器設(shè)備每次（天）使用后，必須進(jìn)行清理，保持儀器設(shè)備的清潔；對(duì)貴重儀器設(shè)備，使用后應(yīng)在儀器設(shè)備使用卡上如實(shí)登記，保證儀

16、器設(shè)備隨時(shí)處于適用狀態(tài)。四、儀器設(shè)備一般不得外借。如確需外借應(yīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理書面借用手續(xù)。歸還時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查儀器設(shè)備是否完好，如有缺損，由借用人負(fù)責(zé)修復(fù)，如有損壞或丟失，應(yīng)由借用人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十六、考試管理制度一、考卷管理?？季斫y(tǒng)一由主管部門制定或經(jīng)主管部門批準(zhǔn)由教務(wù)處按課程內(nèi)容出卷；考卷由專人裝訂、封卷，并要有專人保管；考卷必須嚴(yán)格保密，若考卷內(nèi)容有泄密現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。二、考試監(jiān)考守則。每個(gè)考場(chǎng)必須有兩名監(jiān)考人員，監(jiān)考人員要認(rèn)真做好考試的監(jiān)督、檢查工作；監(jiān)考人員必須在考試前向考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷，提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，先宣布考場(chǎng)紀(jì)律及規(guī)則。考試開始鈴響后，在考生面

17、前當(dāng)場(chǎng)拆封、發(fā)卷；監(jiān)考人員對(duì)試題內(nèi)容不作任何解釋，但考生對(duì)試題印刷文字或圖樣不清之處提出疑問時(shí)，應(yīng)予當(dāng)眾解答；監(jiān)考人員必須查對(duì)核實(shí)考生的準(zhǔn)考證和有效證件；監(jiān)考人員在考場(chǎng)內(nèi)不得談笑，不得閱讀書報(bào)，不得把試卷傳出考場(chǎng)，不得擅自離開考場(chǎng)；考試時(shí)間終了前15分鐘，監(jiān)考人員可以提醒考生注意時(shí)間?？荚嚂r(shí)間一到，立即收起試卷（未用的空白卷要打上“空白”印章），當(dāng)場(chǎng)封好試卷，填寫相應(yīng)表格后，交考務(wù)辦公室；監(jiān)考人員有權(quán)制止與本考場(chǎng)無關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)內(nèi)發(fā)生問題時(shí)，應(yīng)立即與考務(wù)辦公室聯(lián)系，及時(shí)解決；監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，監(jiān)考人員若有營(yíng)私舞弊失職行為者，要認(rèn)真追求責(zé)任。三、考試考場(chǎng)紀(jì)律。考生一律憑準(zhǔn)考證和身

18、份證（或者有效的證件）進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，入座后將兩證放在課桌的左上角，無兩證或遲到半小時(shí)者不予入場(chǎng)。不得攜帶與考試有關(guān)的書籍、資料進(jìn)入考場(chǎng)，已帶入的要集中放在講臺(tái)上。考場(chǎng)內(nèi)不得使用通訊工具，要將手機(jī)關(guān)閉；進(jìn)入考場(chǎng)后，必須保持考場(chǎng)的安靜和衛(wèi)生，不得喧嘩、吸煙等；考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，考試時(shí)不得交頭接耳，相互交談，傳遞紙條，如發(fā)現(xiàn)違反考場(chǎng)紀(jì)律或作弊，視情節(jié)輕重給以批評(píng)教育或取消考試資格；提前交卷的學(xué)生，必須立即退出考場(chǎng)，不準(zhǔn)在考場(chǎng)周邊議論試卷；考試終場(chǎng)時(shí)間一到，考生立即停筆、交卷，退出考場(chǎng)。四、閱評(píng)試卷和補(bǔ)考管理制度?？荚嚨脑u(píng)分、登記工作必須在制定場(chǎng)所和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行；評(píng)分必須按照評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

19、進(jìn)行，禁止按個(gè)人意圖或未經(jīng)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；考試成績(jī)一經(jīng)確認(rèn)，嚴(yán)禁任何人以任何理由更改考核結(jié)果；經(jīng)評(píng)分確認(rèn)后的各類試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案由教務(wù)處負(fù)責(zé)封存?zhèn)洳?，保存期為一年；補(bǔ)考由學(xué)員提出申請(qǐng)，由教務(wù)處批準(zhǔn)同意；理論考試和實(shí)作考試中一門不合格者，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓(xùn)考核。十七、發(fā)證管理制度一、認(rèn)真組織好證件的發(fā)放、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)及報(bào)送備案工作。嚴(yán)格證件發(fā)放過程，杜絕錯(cuò)發(fā)、濫發(fā)的現(xiàn)象，所有證件的發(fā)放應(yīng)履行相應(yīng)的簽字手續(xù)。二、證件應(yīng)由姓名、性別、身份證號(hào)、工作單位、職務(wù)、單位類型、有效期限、證件編號(hào)、發(fā)證時(shí)間和發(fā)證機(jī)關(guān)等內(nèi)容組成，并貼有持證人近期照片，加蓋發(fā)證

20、機(jī)關(guān)印章和相應(yīng)鋼印。三、凡經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的，發(fā)給相應(yīng)安全資格證書。未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的，不得發(fā)證。四、各類安全培訓(xùn)資格證件實(shí)行年審制度。發(fā)件中應(yīng)當(dāng)載明年審時(shí)間和要求，持證人應(yīng)當(dāng)按照發(fā)證機(jī)關(guān)的規(guī)定進(jìn)行年審。年審合格的，證件可繼續(xù)使用，不符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以收回或者注銷。注銷的或者逾期年審的證件不得繼續(xù)使用。五、持證人應(yīng)當(dāng)妥善保管好安全培訓(xùn)資格證件，不得涂改或轉(zhuǎn)借他人。如有遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)立即向發(fā)證機(jī)關(guān)報(bào)告，由發(fā)證機(jī)關(guān)登報(bào)聲明作廢。需要補(bǔ)發(fā)證件的，應(yīng)及時(shí)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。六、各類培訓(xùn)資格證書實(shí)行換證制度，持證人應(yīng)嚴(yán)格遵守各類安全培訓(xùn)資格證書換證規(guī)定，凡逾期不參加考核換證培訓(xùn)或考試不合格者，

21、視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)辦，并予注銷。十八、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋和評(píng)議制度一、對(duì)每一授課老師的教學(xué)過程不定時(shí)的安排若干人員聽課，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)向授課老師提出改進(jìn)意見。二、辦班過程中經(jīng)常征詢學(xué)員在教學(xué)方式、內(nèi)容、質(zhì)量等方面的意見，并適時(shí)反饋給相關(guān)授課老師。三、采用培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量信息反饋表的形式，以抽樣問卷的方法，書面征集部分學(xué)員對(duì)授課老師在講課質(zhì)量、要求、問題、評(píng)價(jià)等信息。四、經(jīng)過收集信息、分人分類匯總，整理歸檔。五、收集情況后，要及時(shí)反饋給授課老師。并要求授課老師及時(shí)修訂教學(xué)方法及內(nèi)容。十九、培訓(xùn)信息管理制度一、培訓(xùn)通知、教學(xué)課程表、培訓(xùn)學(xué)員名單匯總、書面培訓(xùn)計(jì)劃、理論考試試卷等培訓(xùn)資料

22、均應(yīng)輸入計(jì)算機(jī)，實(shí)行信息化管理。二、通過互聯(lián)網(wǎng)方式，加強(qiáng)與其他有關(guān)單位培訓(xùn)信息交流。三、定時(shí)整理相關(guān)資料，做到各類培訓(xùn)信息清楚、完整，查閱方便。二十、經(jīng)費(fèi)使用管理制度一、經(jīng)費(fèi)使用管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理、物價(jià)收費(fèi)規(guī)定和本單位的財(cái)務(wù)制度。二、經(jīng)費(fèi)使用本著精打細(xì)算、統(tǒng)籌安排、從嚴(yán)控制、合理開支的原則，保障正常工作需要，提高資金的使用效益。三、各類費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格按“一支筆”原則進(jìn)行審批，對(duì)每一筆費(fèi)用做到報(bào)銷有據(jù)，并在票據(jù)背后注明用途、經(jīng)辦人簽字、注明時(shí)間。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初審簽字，財(cái)務(wù)審核后，由單位負(fù)責(zé)人審批方可支付。四、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。對(duì)每一筆費(fèi)用，財(cái)會(huì)人員應(yīng)登記入賬，做到帳帳相符，帳

23、證相符，帳實(shí)相符，并做好相應(yīng)的會(huì)計(jì)檔案工作。二十一、培訓(xùn)后勤、安全管理制度一、就餐食堂衛(wèi)生管理制度。高度重視食品安全問題，培訓(xùn)管理人員對(duì)學(xué)員就餐的定點(diǎn)食堂，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，督促嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把食品采購、儲(chǔ)存和食具清洗消毒關(guān)，確保學(xué)員就餐安全。二、宿舍（借用培訓(xùn)基地）管理制度。宿舍是學(xué)員在培訓(xùn)期間生活、學(xué)習(xí)、休息和交流思想的重要場(chǎng)所、宿舍管理的好壞優(yōu)劣，會(huì)影響到正常的教學(xué)、生活秩序和學(xué)員的身心健康；宿舍區(qū)的環(huán)境安靜、整潔、優(yōu)美、安全文明，同時(shí)盡量做到綠化、凈化、美化；宿舍內(nèi)應(yīng)保持門窗完好，墻壁潔凈，地面整潔，空氣新鮮；宿舍內(nèi)的一切物品按規(guī)范放置有序，嚴(yán)禁攜帶、存入易燃、易爆、

24、有毒、有害物品。三、安全保衛(wèi)管理制度。學(xué)校全體人員要樹立高度的安全防范意識(shí)和安全第一的思想；重點(diǎn)部位要有防盜門、防護(hù)窗及防火設(shè)施；下班時(shí)，各處室要關(guān)好門窗，切斷照明、空調(diào)及辦公設(shè)施電源，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生；重要資料必須妥善保管，以防失竊；落實(shí)專門保管人員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)學(xué)校正常工作秩序、保衛(wèi)學(xué)校安全。嚴(yán)歌苓說，人之間的關(guān)系不一定從陌生進(jìn)展為熟識(shí)，從熟識(shí)走向陌生，同樣是正常進(jìn)展。人與人之間的緣分，遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人與人相處，講究個(gè)真心，你對(duì)我好，我就對(duì)你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。兩個(gè)人在一起，總會(huì)

25、有人主動(dòng)，但主動(dòng)久了，就會(huì)累，會(huì)傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對(duì)方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會(huì)有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)，重在包容。 包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個(gè)懂得相互包容的人，才能走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計(jì)別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會(huì)選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會(huì)輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂?zhēng)辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時(shí)候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對(duì)我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進(jìn)尺，你欣賞我，我就有可能越變?cè)胶?/p>