人力資源管理服務(wù)代理協(xié)議書(shū)

1、人力資源管理服務(wù)(代理)協(xié)議書(shū)委托方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)受托方：山東浩然人力資源管理有限公司濱州分公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著平等互利等原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理服務(wù)(代理)等相關(guān)事宜，簽訂本協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期年月，自年月日起至年月日止。二、服務(wù)的內(nèi)容，請(qǐng)勾選：口1,社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)(2)失業(yè)保險(xiǎn)(3)工傷保險(xiǎn)(4)醫(yī)療保險(xiǎn)(5)生育保險(xiǎn)(6)住房公積金口2.代發(fā)工資、代扣代繳個(gè)稅?？?,入職管理：?jiǎn)T工一站式個(gè)人業(yè)務(wù)辦理窗口，從入職的勞動(dòng)合同簽訂、各類卡證的辦理和在職期間各類證明的開(kāi)具，以及

2、離職時(shí)的各類關(guān)系轉(zhuǎn)出全流程覆蓋?？?.文檔管理：?jiǎn)T工入職基礎(chǔ)資料、在職工作期間的原始記錄、離職訪談及相關(guān)文件等系列文檔管理，分類整理存檔，便于甲方調(diào)取查閱?？?.招聘服務(wù)：雙方根據(jù)用工計(jì)劃、需求和市場(chǎng)行情，量身定制招聘方案，招聘合適的人才。 6.提供退休政策咨詢解答，為符合退休條件的工作人員辦理退休手續(xù)，工作人員退休時(shí)需承擔(dān)的獨(dú)生子女費(fèi)等費(fèi)用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施。 7.入職職工的保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)?？?.醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)材料的收集、鑒定、申報(bào)和報(bào)銷款發(fā)放工作。 9.協(xié)助甲方接收高校畢業(yè)生檔案、辦理網(wǎng)上簽約及就業(yè)手續(xù)等業(yè)務(wù)?？?0.提供勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、勞動(dòng)糾紛等政策

3、咨詢，協(xié)調(diào)甲方和員工之間的各種勞資矛盾沖突，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí)迅速介入，并進(jìn)行調(diào)解和處理工作。 11.其他服務(wù)項(xiàng)目。三、相關(guān)費(fèi)用1 .甲方就乙方提供的人力資源管理服務(wù)（代理）而支付給乙方的服務(wù)費(fèi)，按當(dāng)月在職人數(shù)30人/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、支付時(shí)間為每月日前。2 .甲方按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付給乙方各項(xiàng)代收代繳費(fèi)用，主要包括工資、社保和公積金費(fèi)用等，甲方人員代繳費(fèi)用以當(dāng)月費(fèi)用表上的信息為準(zhǔn)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1 .甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人力資源管理服務(wù)（代理）。2 .甲方若有員工人事變動(dòng)或其他變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息以電子郵件和電話方式通知乙方。3 .甲方員工向乙方提供的相關(guān)材料包括：身份證復(fù)

4、印件、戶口本復(fù)印件、最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件、職工基本情況登記表和聘用合同復(fù)印件等，且保證信息資料或文件必須真實(shí)、有效，乙方負(fù)責(zé)分類整理存檔，方便甲方調(diào)取查閱。4 .甲方應(yīng)按約定的時(shí)間支付給乙方所有費(fèi)用，包括：甲方人員工資、社保費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用和人力資源管理服務(wù)（代理）費(fèi)等。甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期未支付費(fèi)用所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。5 .乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后按照甲方要求發(fā)放工資、繳納社保和公積金。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1 .乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，按時(shí)向甲方收取服務(wù)費(fèi)。2 .乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，向甲方提供各項(xiàng)指定的人力資源管理服務(wù)（代理）。3 .乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動(dòng)信息和相關(guān)材料

5、，及時(shí)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。4 .乙方在收到甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)按要求及時(shí)支付。乙方在收到甲方費(fèi)用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付的，所產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。5 .乙方收取的人力資源管理服務(wù)（代理）費(fèi)，以及代收代繳費(fèi)用必須開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。6 .乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守甲方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任：1 .乙方未按協(xié)議約定的內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)拒付費(fèi)用。2 .乙方若未按時(shí)為甲方委托的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其它乙方承諾的服務(wù)業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部因此而引起的責(zé)任。3 .甲方未按協(xié)議約定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)支付人力資源管理服務(wù)（代理）費(fèi)用,乙方有權(quán)停止對(duì)甲方的服務(wù)。4 .因乙方原因未能

6、及時(shí)、足額繳納甲方人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而造成的損失，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。七、甲乙雙方特殊約定的事項(xiàng)：1.本協(xié)議屬甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理服務(wù)（代理），乙方除未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外，工作人員所發(fā)生的一切人身意外事故或非因工傷的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任乙方概不承擔(dān)。但甲方與員工間發(fā)生意外事件，乙方需第一時(shí)間迅速介入，協(xié)助甲方辦理工傷理賠手續(xù)及協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛等事件。八、員工合同解除與終止甲方與員工發(fā)生勞動(dòng)合同解除與終止時(shí)，應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當(dāng)月15日之前以書(shū)面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書(shū)面通知后，應(yīng)及時(shí)給與回復(fù)。九、其他約定1 .任何一方違反本協(xié)議的約定超過(guò)三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書(shū)面通知發(fā)出之日起3天內(nèi)仍未解決的，本協(xié)議即行解除。2 .除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)就變更條款達(dá)成一致；如逾期雙方扔不能達(dá)成一致的，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。3 .本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲、乙雙方之間達(dá)成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無(wú)效，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。4 .本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份